Закон природы

Теперь именно так объясняют государевы чины обычные провалы в управлении. В данный момент глава комитета Госдумы по охране здоровья Сергей Леонов в интервью RTVI назвал "законом природы" нехватку врачей и фармацевтов в государственной системе здравоохранения.

Согласно данным ведомства, в России среди врачей скорой медицинской помощи и парамедиков не закрыты 19% вакансий, провизоров — 15,5%, фармацевтом — 15,4%, а диетологов и специалистов по рациональному питанию — 14,9%. Пятерку позиций с наибольшей долей вакансий замыкают врачи общей практики — 13,3%. Еще 12,3% мест вакантно среди физиотерапевтов, 11,3% — специалистов по медицинскому уходу, 10,4% — среднего медперсонала скорой помощи, 10,2% — врачей-специалистов и 9,9% — оптиков-оптометристов.

А за этими процентами скрывается дефицит в более чем 80 000 специалистов по всей стране.

Оцените объяснение главы комитета Госдумы по охране здоровья:

«Что касается врачей общей практики, то это тоже известная проблема, которая сейчас в определенном смысле решается. Но тем не менее врачей общей практики не хватает, потому что это прежде всего поликлиническое звено. Это самая большая нагрузка, это работа постоянно с пациентами, и не все выпускники вузов хотят идти в эту специальность. Поэтому сейчас обсуждается вопрос о том, чтобы все выпускники медицинских вузов, которые заканчивают лечебный факультет, шли сначала работать в общую практику, потом уже в ординатуру»

"Если говорить именно о врачах этой специальности, а не о тех, кто «закончил курсы двухнедельные», то их «очень мало готовят», к тому же раньше они не были так востребованы"

Востребованность фармацевтов и провизоров обусловлена ростом числа аптек по всей стране.

"Это рынок труда, он как и в коммерческом секторе рынок труда, так и в бюджетном секторе рынок труда: кто дает лучшие условия, туда идут специалисты — это закон природы".

Капитан очевидность - первая мысль, которая пришла в голову после изучения мнения специалиста. А где же решение? Ведь депутатов и чиновников не для того нанимает народ, чтобы они любую проблему, в том числе такую важную, называли "законом природы?!

Если брать врача поликлиники, то нагрузка у него большая как раз из-за того, что часто врач работает за двоих или за троих, а медсестры иногда за четверых, аналогично и фельдшерами скорой помощи.

Что касается фармацевтов, то тут проблема в самом аптечном рынке, потому что настроена очень странная система, когда в одном доме на первых этажах может быть 4 аптеки или даже больше. Это ненормально, это значит, что нормативная база настроена не для обычных людей - потребителей, а на извлечение прибыли фармкомпаниями.

Что касается медперсонала, то его должно решать государство. Да, отчасти этот вопрос решается увеличением количества бюджетных мест в медвузах, но и полностью этим вопрос не закрыть. Необходимо менять стратегии развития здравоохранения в России, в региона и на уровне больницы. Да для начала они должны быть, а их нет. Если главврач будет не только заниматься контролем врачей и снабжением больницы, но и у него будет в КПЭ закрытие дефицита кадров, а также конкурентоспособность клиники, как это есть у руководителя частных клиник, то он найдет решение. Частные компании рассматривают госбольницы как конкурентов и ведут, по сути, конкурентную борьбу, а госклиники, не ведя ее, просто сдают позиции. А можно начать бороться и возвращать специалистов. Кстати, зарплата в больницах сегодня - не константа и больница может, если захочет и будут средства, платить больше врачам, при этом оказывая качественные платные услуги не ниже качества, чем частники. Но нет мотивации у руководства больниц.

В итоге, проблема именно в профессиональном управлении, начиная от больницы и заканчивая федцентром. Нужна цель, которой нет, а под цель уже нужна стратегия, в рамках которой можно и решить проблему с кадрами, и может оказаться, что для продления жизни и укрепления здоровья надо не так много специалистов или надо других. Отрасль плывет по течению, нет стратегий ни на одном уровне.

Думай с 💬Роман Алехин