МУХИН

В своем послании к Федеральному Собранию Владимир Путин поставил перед страной амбициозные цели, на достижение которых выделяются огромные ресурсы. Однако чтобы обеспечить их эффективное использование, нужна армия толковых управленцев. Где найти таких профессионалов, если времени в обрез? Интересен опыт КНР, где существует особая система отбора госслужащих, основанная на принципах конкурса. Эта практика была сформирована еще в VII в. и просуществовала до распада императорского Китая в начале ХХ в. Затем уже в Китайской народной республике она была восстановлена. В 2023 г. в сдаче экзаменов приняли участие 3 млн человек, претендовавших на 50 тыс. вакансий.
Подобная система сегодня очень нужна России. Да, для воспитания чиновников высшего звена есть федеральные проекты "Лидеры России", "Школа губернаторов". Но для выполнения поставленных перед страной задач нужно гораздо больше управленцев и среднего звена, и низового. По словам В.Путина, в РФ сегодня 5-6 млн безработных, но образованных людей. Многие из них, пройдя конкурсные процедуры, могут оказаться на своем месте. К примеру, Президентом поставлена задача: выпуск обрабатывающей промышленности должен расти в два раза по сравнению с 2021-2022 гг., а инвестиции в основной капитал более чем в три раза. Ранее таких темпов удавалось добиться в отдельные годы и то случайно. Теперь эта работа должна стать системной и касаться всех органов власти – от Правительства и Центробанка до десятков тысяч отдельных хозяйствующих субъектов, прежде всего, имеющих дело с госсобственностью.
Сейчас же в государственном и окологосударственном секторе замещение руководителей часто ведется по принципу лояльности или даже родства. Конкурсный отбор используется только на госслужбе, и то не для всех категорий чиновников. А уж разные "дочки" и "внучки" компаний с долями, находящимися в госсобственности, управляются зачастую неизвестно кем и с каким уровнем компетенций. Такую неконкурентную и непрозрачную систему назначений, конечно же, необходимо срочно менять.

@AlekseyMukhin

👍95💯17❤2👏2

www.group-telegram.com/us/AlekseyMukhin.com/7229

2.4K viewsedited  May 20, 2024 at 06:32

В своем послании к Федеральному Собранию Владимир Путин поставил перед страной амбициозные цели, на достижение которых выделяются огромные ресурсы. Однако чтобы обеспечить их эффективное использование, нужна армия толковых управленцев. Где найти таких профессионалов, если времени в обрез? Интересен опыт КНР, где существует особая система отбора госслужащих, основанная на принципах конкурса. Эта практика была сформирована еще в VII в. и просуществовала до распада императорского Китая в начале ХХ в. Затем уже в Китайской народной республике она была восстановлена. В 2023 г. в сдаче экзаменов приняли участие 3 млн человек, претендовавших на 50 тыс. вакансий.
Подобная система сегодня очень нужна России. Да, для воспитания чиновников высшего звена есть федеральные проекты "Лидеры России", "Школа губернаторов". Но для выполнения поставленных перед страной задач нужно гораздо больше управленцев и среднего звена, и низового. По словам В.Путина, в РФ сегодня 5-6 млн безработных, но образованных людей. Многие из них, пройдя конкурсные процедуры, могут оказаться на своем месте. К примеру, Президентом поставлена задача: выпуск обрабатывающей промышленности должен расти в два раза по сравнению с 2021-2022 гг., а инвестиции в основной капитал более чем в три раза. Ранее таких темпов удавалось добиться в отдельные годы и то случайно. Теперь эта работа должна стать системной и касаться всех органов власти – от Правительства и Центробанка до десятков тысяч отдельных хозяйствующих субъектов, прежде всего, имеющих дело с госсобственностью.
Сейчас же в государственном и окологосударственном секторе замещение руководителей часто ведется по принципу лояльности или даже родства. Конкурсный отбор используется только на госслужбе, и то не для всех категорий чиновников. А уж разные "дочки" и "внучки" компаний с долями, находящимися в госсобственности, управляются зачастую неизвестно кем и с каким уровнем компетенций. Такую неконкурентную и непрозрачную систему назначений, конечно же, необходимо срочно менять.

@AlekseyMukhin

BY МУХИН