«У нас больше нет сил. Министерству этот лес наxер не нужен»: пожарные авиалесоохраны Карелии заявили о невыносимых условиях работы и наплевательстве властей
Десантники и парашютисты-пожарные Петрозаводского авиаотделения авиалесоохраны записали эмоциональное видео, в котором сообщили о тяжёлой, потогонной системе своего труда с мизерной зарплатой и полным отсутствием элементарных условий для работы.
Пожарные заявили, что изнемогают от нагрузок и полного безучастия властей, и при этом устали быть крайними в ситуации с лесными пожарами.
«От лица десантников-пожарных, парашютистов-пожарных Петрозаводского авиаотделения приносим извинения перед всеми жителями республики Карелия за сгоревшие угодья, черничники и леса», – саркастично начал пожарный своё обращение. – «Мы в этом не виноваты. Обращайтесь пожалуйста в министерство природных ресурсов и экологии республики Карелия за этими ответами. Мы делаем всё, что можем. Но больше ни на что сил у нас не осталось. Мы с пожара на пожар скачем без денег. Нам не платят за это деньги. Нам не платят пайковые. Нам негде переодеться, помыться, постирать одежду – у нас нет здания. У нас нет ни одежды, ничего. За свой счёт всё покупаем. Мы больше не можем. У нас больше нет сил».
По словам пожарного, его зарплата составляет около 35 тыс. рублей. Приехал он из Петербурга, где работал реставратором, чтобы помочь Карелии тушить леса – в регионе чрезвычайная ситуация с пожарами. 170 возгораний за лето нанесли лесам огромный ущерб. К примеру, восстановление уничтоженных огнём еловых лесов ожидается не ранее чем через сто лет.
Минприроды Карелии весной сообщало об увеличении финансирования на борьбу с пожарами. В итоге вокруг сгорело всё, что только можно.
«А этот лес министерству наxер не нужен», – подытожил пожарный в своём обращении. – «Половину вырубили. Остальную половину сожгли».
#пожарные #авиалесохрана #условиятруда #зарплата #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Десантники и парашютисты-пожарные Петрозаводского авиаотделения авиалесоохраны записали эмоциональное видео, в котором сообщили о тяжёлой, потогонной системе своего труда с мизерной зарплатой и полным отсутствием элементарных условий для работы.
Пожарные заявили, что изнемогают от нагрузок и полного безучастия властей, и при этом устали быть крайними в ситуации с лесными пожарами.
«От лица десантников-пожарных, парашютистов-пожарных Петрозаводского авиаотделения приносим извинения перед всеми жителями республики Карелия за сгоревшие угодья, черничники и леса», – саркастично начал пожарный своё обращение. – «Мы в этом не виноваты. Обращайтесь пожалуйста в министерство природных ресурсов и экологии республики Карелия за этими ответами. Мы делаем всё, что можем. Но больше ни на что сил у нас не осталось. Мы с пожара на пожар скачем без денег. Нам не платят за это деньги. Нам не платят пайковые. Нам негде переодеться, помыться, постирать одежду – у нас нет здания. У нас нет ни одежды, ничего. За свой счёт всё покупаем. Мы больше не можем. У нас больше нет сил».
По словам пожарного, его зарплата составляет около 35 тыс. рублей. Приехал он из Петербурга, где работал реставратором, чтобы помочь Карелии тушить леса – в регионе чрезвычайная ситуация с пожарами. 170 возгораний за лето нанесли лесам огромный ущерб. К примеру, восстановление уничтоженных огнём еловых лесов ожидается не ранее чем через сто лет.
Минприроды Карелии весной сообщало об увеличении финансирования на борьбу с пожарами. В итоге вокруг сгорело всё, что только можно.
«А этот лес министерству наxер не нужен», – подытожил пожарный в своём обращении. – «Половину вырубили. Остальную половину сожгли».
#пожарные #авиалесохрана #условиятруда #зарплата #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬54🔥7😢7😱6💔3💯2🫡1
Forwarded from По собственному желанию
«По собственному желанию» поможет защитить ваши права на работе и учебе
Привет, дорогие друзья! Это правозащитный проект «По собственному желанию». Мы помогаем работникам бюджетных организаций и студентам при нарушении их прав на работе и учебе.
Мы поможем вам, когда вам угрожают увольнением или отчислением, когда вам не выплачивают зарплату или стипендию, а также когда не оплачивают переработки. Мы поможем, если вас заставляют выполнять работу, которая не предусмотрена трудовым договором или учебным процессом. В том числе в ситуациях, когда вас принуждают участвовать в мероприятиях, которые противоречат вашим убеждениям.
Список возможных проблем можно продолжать и дальше, но главное – мы поможем. Если вы столкнулись с нарушением ваших прав на работе или учебе, напишите в наш бот. Наш юрист проконсультирует вас, поможет составить юридические документы, а при необходимости найдет вам адвоката. Мы отвечаем в течение дня, вся наша помощь бесплатна.
Мы будем рады, если вы подпишетесь на наш канал. Здесь мы будем публиковать полезные инструкции, рассказывать о нашей работе и освещать нарушение прав других работников и студентов.
Получить помощь | Подписаться
Привет, дорогие друзья! Это правозащитный проект «По собственному желанию». Мы помогаем работникам бюджетных организаций и студентам при нарушении их прав на работе и учебе.
Мы поможем вам, когда вам угрожают увольнением или отчислением, когда вам не выплачивают зарплату или стипендию, а также когда не оплачивают переработки. Мы поможем, если вас заставляют выполнять работу, которая не предусмотрена трудовым договором или учебным процессом. В том числе в ситуациях, когда вас принуждают участвовать в мероприятиях, которые противоречат вашим убеждениям.
Список возможных проблем можно продолжать и дальше, но главное – мы поможем. Если вы столкнулись с нарушением ваших прав на работе или учебе, напишите в наш бот. Наш юрист проконсультирует вас, поможет составить юридические документы, а при необходимости найдет вам адвоката. Мы отвечаем в течение дня, вся наша помощь бесплатна.
Мы будем рады, если вы подпишетесь на наш канал. Здесь мы будем публиковать полезные инструкции, рассказывать о нашей работе и освещать нарушение прав других работников и студентов.
Получить помощь | Подписаться
🔥31👍12🤝3👎1
В Якутии суд признал незаконным удержание денег из зарплаты работников «на нужды СВО», но не стал штрафовать руководство
На поборы в пользу «СВО»/на нужды армии/«для наших ребят» россияне жалуются регулярно. Многих стабильно заставляют на работе подписывать заявление на удержание части зарплаты, и по такой схеме в некие «фонды» из карманов населения перекачали уже немало денег. В целом, по данным ТАСС, с начала «СВО» россияне пожертвовали «на нужды армии» более 22 млрд рублей.
Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, существуют определённые условия, при которых могут быть осуществлены удержания из зарплаты. «Нужды армии» там не значатся. Удерживать деньги из зарплаты работника под таким предлогом – незаконно, даже если он подписал всученную ему бумажку. Об этом в якутской Госинспекции труда напомнили руководству очередной организации, занимающейся поборами.
Госинспекция выявила случаи незаконного удержания денежных средств «на нужды СВО» из заработной платы работников администрации Ленского бассейна внутренних водных путей и оштрафовала замглавы учреждения Людмилу Миткинову на 1 тысячу рублей.
Однако Миткинова не пожелала расстаться с тысячей, посчитала штраф несправедливым и обратилась в суд, решив биться за свои финансы всерьёз – при помощи услуг профессионального представителя (за чей счёт нанятого – не ясно).
Некомпетентная начальница в ходе судебного разбирательства «искренне раскаялась в содеянном», «полностью признала свою вину», однако указала, что ранее никогда не имела проблем с законом и что её действия «не причинили никакого ущерба». В связи с этим суд признал, что Миткинова занималась незаконным удержанием из зарплаты, но постановил, что административное наказание «не отвечает принципам соразмерности и справедливости назначенного наказания» и заменил штраф на предупреждение.
#зарплата #сбор #удержание #якутия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На поборы в пользу «СВО»/на нужды армии/«для наших ребят» россияне жалуются регулярно. Многих стабильно заставляют на работе подписывать заявление на удержание части зарплаты, и по такой схеме в некие «фонды» из карманов населения перекачали уже немало денег. В целом, по данным ТАСС, с начала «СВО» россияне пожертвовали «на нужды армии» более 22 млрд рублей.
Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, существуют определённые условия, при которых могут быть осуществлены удержания из зарплаты. «Нужды армии» там не значатся. Удерживать деньги из зарплаты работника под таким предлогом – незаконно, даже если он подписал всученную ему бумажку. Об этом в якутской Госинспекции труда напомнили руководству очередной организации, занимающейся поборами.
Госинспекция выявила случаи незаконного удержания денежных средств «на нужды СВО» из заработной платы работников администрации Ленского бассейна внутренних водных путей и оштрафовала замглавы учреждения Людмилу Миткинову на 1 тысячу рублей.
Однако Миткинова не пожелала расстаться с тысячей, посчитала штраф несправедливым и обратилась в суд, решив биться за свои финансы всерьёз – при помощи услуг профессионального представителя (за чей счёт нанятого – не ясно).
Некомпетентная начальница в ходе судебного разбирательства «искренне раскаялась в содеянном», «полностью признала свою вину», однако указала, что ранее никогда не имела проблем с законом и что её действия «не причинили никакого ущерба». В связи с этим суд признал, что Миткинова занималась незаконным удержанием из зарплаты, но постановил, что административное наказание «не отвечает принципам соразмерности и справедливости назначенного наказания» и заменил штраф на предупреждение.
#зарплата #сбор #удержание #якутия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬43🔥12❤1👍1
«Работать по одному очень страшно, ведь это реанимация»: в Забайкалье медперсонал детской больницы находится на грани увольнения
В Чите коллектив Краевой детской клинической больницы готовится к увольнению, если в ближайшее время в учреждении не решится проблема с острым дефицитом кадров.
По словам медиков, так дальше продолжаться не может – укомплектованность врачами и средним медперсоналом в больнице столь низкая, что даже в реанимации вынужден дежурить только один человек.
Весь коллектив больницы обратился в СМИ, поскольку их обращения к руководству не имеют никакого эффекта. Проблема тянется уже годами. Тем временем министерство здравоохранения Забайкалья рапортует в СМИ, что с кадрами всё неплохо, и укомплектованность врачами составляет около 70%.
«Ситуация критическая», – не согласны медики. – «В детской больнице на Новобульварной, 20 нехватка кадров: ни врачей, ни медицинских сестёр, работают по одному, особенно в отделениях реанимации. Не работает лифт, и приходится самим носить на руках. Это нереально – работать по одному через сутки и по полтора суток. Это очень страшно, ведь это реанимация, где тяжёлые детки, работаем на экстренность».
#увольнение #здравоохранение #дефициткадров #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Чите коллектив Краевой детской клинической больницы готовится к увольнению, если в ближайшее время в учреждении не решится проблема с острым дефицитом кадров.
По словам медиков, так дальше продолжаться не может – укомплектованность врачами и средним медперсоналом в больнице столь низкая, что даже в реанимации вынужден дежурить только один человек.
Весь коллектив больницы обратился в СМИ, поскольку их обращения к руководству не имеют никакого эффекта. Проблема тянется уже годами. Тем временем министерство здравоохранения Забайкалья рапортует в СМИ, что с кадрами всё неплохо, и укомплектованность врачами составляет около 70%.
«Ситуация критическая», – не согласны медики. – «В детской больнице на Новобульварной, 20 нехватка кадров: ни врачей, ни медицинских сестёр, работают по одному, особенно в отделениях реанимации. Не работает лифт, и приходится самим носить на руках. Это нереально – работать по одному через сутки и по полтора суток. Это очень страшно, ведь это реанимация, где тяжёлые детки, работаем на экстренность».
#увольнение #здравоохранение #дефициткадров #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬53😢5🏆3💔2🔥1
Последний стоматолог: единственного на весь район врача заставляют уехать из родного посёлка на работу за 300 км
В якутском посёлке Солнечный живёт и работает стоматолог – 62-летняя Надежда Воробьёва, она же берёт у жителей анализы и проводит лабораторные исследования. Это единственный врач на всю горную зону Усть-Майского района. На приём к Надежде записываются со всей округи, идут к ней и вахтовики. У врача большая нагрузка, запись всегда полная, и по живой очереди на приём к ней не попасть.
Однако руководству районной больницы не хватает стоматолога в более крупном посёлке Усть-Мая, поэтому пожилого врача решили просто «перебросить» туда на работу. Для оптимизаторов расстояния между посёлками – лишь пара сантиметров на карте. В действительности и врач, и её пациенты теперь должны будут преодолеть путь по бездорожью в 300 км по суше и воде, сплавляясь лодками по Алдану, уплатив 8 тыс. за билеты в один конец, и в целом потратив около 20 тыс. рублей и минимум 12 часов на дорогу, чтобы только попасть на приём или сдать анализы.
Местные жители заваливают жалобами Минздрав и прочие инстанции, требуя оставить им врача, но в ответ приходят стандартные отписки, а решение всё ещё в силе.
Выражает свою позицию и врач – Надежда отказалась уезжать из Солнечного. Есть риск, что теперь её могут уволить, но пожилой человек, всю жизнь проживший в родном посёлке, наживший дом, семью и хозяйство, не выразил желания срываться в марш-бросок по первому требованию управленцев.
#дефициткадров #здравоохранение #жалоба #якутия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В якутском посёлке Солнечный живёт и работает стоматолог – 62-летняя Надежда Воробьёва, она же берёт у жителей анализы и проводит лабораторные исследования. Это единственный врач на всю горную зону Усть-Майского района. На приём к Надежде записываются со всей округи, идут к ней и вахтовики. У врача большая нагрузка, запись всегда полная, и по живой очереди на приём к ней не попасть.
Однако руководству районной больницы не хватает стоматолога в более крупном посёлке Усть-Мая, поэтому пожилого врача решили просто «перебросить» туда на работу. Для оптимизаторов расстояния между посёлками – лишь пара сантиметров на карте. В действительности и врач, и её пациенты теперь должны будут преодолеть путь по бездорожью в 300 км по суше и воде, сплавляясь лодками по Алдану, уплатив 8 тыс. за билеты в один конец, и в целом потратив около 20 тыс. рублей и минимум 12 часов на дорогу, чтобы только попасть на приём или сдать анализы.
Местные жители заваливают жалобами Минздрав и прочие инстанции, требуя оставить им врача, но в ответ приходят стандартные отписки, а решение всё ещё в силе.
Выражает свою позицию и врач – Надежда отказалась уезжать из Солнечного. Есть риск, что теперь её могут уволить, но пожилой человек, всю жизнь проживший в родном посёлке, наживший дом, семью и хозяйство, не выразил желания срываться в марш-бросок по первому требованию управленцев.
#дефициткадров #здравоохранение #жалоба #якутия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥31👍18❤9🤬5👏4
Последний почтальон: в волгоградском посёлке уволились все сотрудники «Почты России», почта наняла одного сотрудника на все обязанности
Из отделения «Почты России» № 400122 посёлка Гумрак в Дзержинском районе Волгограда разом уволился весь коллектив – начальница отделения, трое почтальонов и оператор.
По словам работников отделения, трудиться в разрухе и тесноте под угрозами начальства у них нет больше сил.
Когда в отделении вышла из строя система водоснабжения, работники лишились доступа к питьевой воде и туалету. Выбить помощь от руководства им удалось далеко не сразу, да и помощь оказалась так себе.
«Лично я писала служебные записки вышестоящему руководству, но всё безрезультатно. Один раз даже комиссия какая-то приезжала. Но там посмотрели на всё это и лишь развели руками», – рассказывает бывшая начальница отделения Мария Денисова. Сотрудников в конце концов обязали самих следить за подвозом воды. И предоставили только техническую, непригодную для питья.
Недавно сюда «подселили» сотрудников из соседнего отделения, притащили прилавки с товарами, и в помещении стало невыносимо тесно – смешались продукты питания, люди, письма.
В добавок ко всему с началом 2025 года начальство принялось пугать коллектив сокращениями ставок – когда незанятую ставку убирают, а обязанности раскидывают на оставшихся (бесплатно). В конце концов так и случилось. Но выполнять больший объём работы без каких-либо доплат сотрудники отказались.
«Когда руководство узнало об отказе сотрудников бесплатно работать, к нам вновь приехало начальство. Людей начали откровенно запугивать», – сообщает Мария.
Работники пожаловались в межрегиональную дирекцию «Почты России», но там в ответ на их жалобы дружно промолчали. В результате сотрудники решили в полном составе уволиться.
Руководство подсуетилось и уже наняло в отделение новую работницу – она же начальница, она же оператор, она же почтальон на все участки довольно крупного посёлка. По словам Марии, найти других сотрудников объективно невозможно. Это последний почтальон в посёлке Гумрак.
#увольнение #почта #угроза #волгоградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Из отделения «Почты России» № 400122 посёлка Гумрак в Дзержинском районе Волгограда разом уволился весь коллектив – начальница отделения, трое почтальонов и оператор.
По словам работников отделения, трудиться в разрухе и тесноте под угрозами начальства у них нет больше сил.
Когда в отделении вышла из строя система водоснабжения, работники лишились доступа к питьевой воде и туалету. Выбить помощь от руководства им удалось далеко не сразу, да и помощь оказалась так себе.
«Лично я писала служебные записки вышестоящему руководству, но всё безрезультатно. Один раз даже комиссия какая-то приезжала. Но там посмотрели на всё это и лишь развели руками», – рассказывает бывшая начальница отделения Мария Денисова. Сотрудников в конце концов обязали самих следить за подвозом воды. И предоставили только техническую, непригодную для питья.
Недавно сюда «подселили» сотрудников из соседнего отделения, притащили прилавки с товарами, и в помещении стало невыносимо тесно – смешались продукты питания, люди, письма.
В добавок ко всему с началом 2025 года начальство принялось пугать коллектив сокращениями ставок – когда незанятую ставку убирают, а обязанности раскидывают на оставшихся (бесплатно). В конце концов так и случилось. Но выполнять больший объём работы без каких-либо доплат сотрудники отказались.
«Когда руководство узнало об отказе сотрудников бесплатно работать, к нам вновь приехало начальство. Людей начали откровенно запугивать», – сообщает Мария.
Работники пожаловались в межрегиональную дирекцию «Почты России», но там в ответ на их жалобы дружно промолчали. В результате сотрудники решили в полном составе уволиться.
Руководство подсуетилось и уже наняло в отделение новую работницу – она же начальница, она же оператор, она же почтальон на все участки довольно крупного посёлка. По словам Марии, найти других сотрудников объективно невозможно. Это последний почтальон в посёлке Гумрак.
#увольнение #почта #угроза #волгоградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬35😁18🔥7🫡5❤2🤯2
«Я жертвовал комфортом ради продолжительного сна»
Курьеры «Самоката» обсудили в сети, в каких условиях им порой приходится отдыхать после работы, и какой ценой им достаётся та самая «большая зарплата», о которой все говорят.
В безвыходной ситуации, когда центр формирования заказов (цфз) находится далеко от дома, смена оканчивается в полночь, транспорт уже не ходит, а на такси нет денег, курьер может устроиться ночевать в ближайшем подъезде.
Некоторые признались, что спали и в подвалах.
А у кого-то и вовсе толком нет жилья. Как например, у курьера, который ночует вместе со своим электросамокатом практически в центре Екатеринбурга, в подъезде дома на Большакова 153а. Парень приехал зарабатывать из деревни. Адский график и безденежье загнали работягу ночевать в подъезд. Жители пожалели бедолагу и не стали выгонять на улицу.
Под фотографией спящего уральского курьера в тгк «самокат и мемы» его коллега подробно расписал, как работа доводит до ночёвки в подъездах:
«Кто-то смотрит на это фото и видит бомжа. А я смотрю на это фото и вижу себя пару лет назад.
17 часовая потная смена, поздняя осень... Ты заебанный берешь пакет с последним заказом за 15 минут до закрытия слота, а также берешь большую картонку на цфз, ставишь велик и идёшь относить ласт заказ. Отдал заказ, улыбнулся клиенту и идёшь искать место для ночлега.
Нет, я не был бомжом, у меня был дом, но он был в добрых 7 километрах от того козырного цфз где я работаю, и я не хотел тратить время и силы, чтобы туда добраться, я жертвовал комфортом ради продолжительного сна. И вот я захожу в проемок между лифтом и стеной дома, стелю картонку, достаю и надуваю небольшую подушку, ложусь спать накрываясь самокатовским хардшеллом, да он жестковат, но это даёт какое-то ощущение безопасности. После пробуждения от будильника хуярю на смену, которая с 8, чтобы открыться с 7 и снова до полуночи. После таких отрезков жизни древнегреческого раба ты не особо улыбаешься видя свою большую зарплату за эти дни».
#условиятруда #курьер #отдых #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Курьеры «Самоката» обсудили в сети, в каких условиях им порой приходится отдыхать после работы, и какой ценой им достаётся та самая «большая зарплата», о которой все говорят.
В безвыходной ситуации, когда центр формирования заказов (цфз) находится далеко от дома, смена оканчивается в полночь, транспорт уже не ходит, а на такси нет денег, курьер может устроиться ночевать в ближайшем подъезде.
Некоторые признались, что спали и в подвалах.
А у кого-то и вовсе толком нет жилья. Как например, у курьера, который ночует вместе со своим электросамокатом практически в центре Екатеринбурга, в подъезде дома на Большакова 153а. Парень приехал зарабатывать из деревни. Адский график и безденежье загнали работягу ночевать в подъезд. Жители пожалели бедолагу и не стали выгонять на улицу.
Под фотографией спящего уральского курьера в тгк «самокат и мемы» его коллега подробно расписал, как работа доводит до ночёвки в подъездах:
«Кто-то смотрит на это фото и видит бомжа. А я смотрю на это фото и вижу себя пару лет назад.
17 часовая потная смена, поздняя осень... Ты заебанный берешь пакет с последним заказом за 15 минут до закрытия слота, а также берешь большую картонку на цфз, ставишь велик и идёшь относить ласт заказ. Отдал заказ, улыбнулся клиенту и идёшь искать место для ночлега.
Нет, я не был бомжом, у меня был дом, но он был в добрых 7 километрах от того козырного цфз где я работаю, и я не хотел тратить время и силы, чтобы туда добраться, я жертвовал комфортом ради продолжительного сна. И вот я захожу в проемок между лифтом и стеной дома, стелю картонку, достаю и надуваю небольшую подушку, ложусь спать накрываясь самокатовским хардшеллом, да он жестковат, но это даёт какое-то ощущение безопасности. После пробуждения от будильника хуярю на смену, которая с 8, чтобы открыться с 7 и снова до полуночи. После таких отрезков жизни древнегреческого раба ты не особо улыбаешься видя свою большую зарплату за эти дни».
#условиятруда #курьер #отдых #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😱41😭21💔12🤯6❤🔥5❤2🤡1
В России не хватает миллиона грузчиков, водителей и кладовщиков
Логистическая отрасль – нынче одна из самых дефицитных сфер на рынке труда в России. Здесь насчитали нехватку в 1 млн сотрудников.
В топе наиболее востребованных позиций на сегодняшний момент находятся: водитель грузового транспорта, грузчик, кладовщик, комплектовщик и менеджер по транспортной логистике. По данным «Авито Работы», в первом полугодии количество вакансий для водителей лесовозов выросло на 129%, а легковых автомобилей – на 80%. По данным hh. ru, чаще всего работодатели ищут водителей, упаковщиков и комплектовщиков, кладовщиков, машинистов и курьеров.
Больше всего кадры нужны в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге, Свердловской, Новосибирской, Ростовской областях и Татарстане.
Сотрудники в целом недовольны работой в сфере логистики. Отмечают в основном несоответствие уровня дохода объёму труда и редкую оплату переработок. Проще говоря, приходится работать на износ за гроши с туманными перспективами. По наблюдению работников, в этой сфере работодатели особенно любят выжимать силы и нервы и особенно не любят платить.
В сети обсудили нехватку миллиона работников и дали работодателям в «страдающей» отрасли бесплатный совет, как победить дефицит кадров.
«Приезжаю, огроменный склад, всё чуть ли не в кучу свалено, говорят "Ну вообще да, 8 часов работать, но вы ведь не бросите работу, если не доделана, надо задержаться будет." "Ок" говорю, "а задержки оплачиваются?" – Нет».
«За что боролись на то напоролись. Нельзя убивать мотивацию работников, а потом удивляться «почему к нам не идут на работу?». Посмотришь на зарплату, вроде норм, начнёшь работать и всплывают нюансы... Бесконечный рабочий день. Нет возможности по-человечески принять пищу и отдохнуть. Нет подсобного оборудования. Оплата штрафов из зарплаты. Нет страховок на машину и как следствие водитель оплачивает ущерб при дтп и т.д.».
«Делайте честную и прозрачную оплату труда, а не «только на бумаге, а по факту много меньше»! Платите именно столько, сколько обещаете! Везде сплошное враньё и обман! Создайте нормальный, человеческий график работы, а не от зари до ночи! Разрешите нормальный перерыв на обед! Тогда и люди поверят и будут работать».
#дефициткадров #логистика #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Логистическая отрасль – нынче одна из самых дефицитных сфер на рынке труда в России. Здесь насчитали нехватку в 1 млн сотрудников.
В топе наиболее востребованных позиций на сегодняшний момент находятся: водитель грузового транспорта, грузчик, кладовщик, комплектовщик и менеджер по транспортной логистике. По данным «Авито Работы», в первом полугодии количество вакансий для водителей лесовозов выросло на 129%, а легковых автомобилей – на 80%. По данным hh. ru, чаще всего работодатели ищут водителей, упаковщиков и комплектовщиков, кладовщиков, машинистов и курьеров.
Больше всего кадры нужны в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге, Свердловской, Новосибирской, Ростовской областях и Татарстане.
Сотрудники в целом недовольны работой в сфере логистики. Отмечают в основном несоответствие уровня дохода объёму труда и редкую оплату переработок. Проще говоря, приходится работать на износ за гроши с туманными перспективами. По наблюдению работников, в этой сфере работодатели особенно любят выжимать силы и нервы и особенно не любят платить.
В сети обсудили нехватку миллиона работников и дали работодателям в «страдающей» отрасли бесплатный совет, как победить дефицит кадров.
«Приезжаю, огроменный склад, всё чуть ли не в кучу свалено, говорят "Ну вообще да, 8 часов работать, но вы ведь не бросите работу, если не доделана, надо задержаться будет." "Ок" говорю, "а задержки оплачиваются?" – Нет».
«За что боролись на то напоролись. Нельзя убивать мотивацию работников, а потом удивляться «почему к нам не идут на работу?». Посмотришь на зарплату, вроде норм, начнёшь работать и всплывают нюансы... Бесконечный рабочий день. Нет возможности по-человечески принять пищу и отдохнуть. Нет подсобного оборудования. Оплата штрафов из зарплаты. Нет страховок на машину и как следствие водитель оплачивает ущерб при дтп и т.д.».
«Делайте честную и прозрачную оплату труда, а не «только на бумаге, а по факту много меньше»! Платите именно столько, сколько обещаете! Везде сплошное враньё и обман! Создайте нормальный, человеческий график работы, а не от зари до ночи! Разрешите нормальный перерыв на обед! Тогда и люди поверят и будут работать».
#дефициткадров #логистика #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
👍34💯13🔥11🏆4❤1
Гданьск 1980: как родилась «Солидарность»
Летом 1980 года Польшу захлестнула волна массовых забастовок. Все началось в Люблине еще в июле, когда после повышения цен на продукты бастовали 150 промышленных предприятий и транспорт города, и власти выполнили условия бастующих.
14 августа 1980 года рабочие Гданьской судоверфи имени Ленина останавливают работу и выдвигают свои требования. Положение тогда еще не выглядело драматичным. Поводом стало увольнение крановщицы Анны Валентынович, активистки профсоюза, 30 лет проработавшей на верфи и уволенной с работы за оппозиционную деятельность за несколько месяцев до пенсии. Рабочие требовали вернуть Валентынович на работу, повысить зарплаты, установить памятник жертвам расстрела рабочих в декабре 1970 года. Но за этими требованиями стояло большее: стремление к справедливости и праву на голос. Несправедливое увольнение стало символом - люди устали молчать.
Забастовка без улиц
Как и в Люблине месяцем ранее, рабочие отказались от уличных протестов. 16 тысяч рабочих заняли территорию судоверфи и остались внутри - в режиме так называемой «оккупационной забастовки». Никто не покидал завод, и это было стратегией для защиты. Рабочие понимали: за воротами их ждут репрессии, внутри - коллектив и контроль над ситуацией. К бастующим присоединяется Лех Валенса, уволенный за профсоюзную активность ранее. Завод продолжал жить: были организованы дежурства, связь, трансляции собраний. Люди слушали переговоры с дирекцией по внутренней радиосети, что укрепляло доверие. Манипулировать или лгать было невозможно - переговоры слышали все, каждое решение обсуждалось вслух.
Поначалу власти пытались создать информационную блокаду вокруг забастовки. 15 августа вагоновожатая Хенрика Кривонос, не сговариваясь ни с кем, остановила трамвай на линии в центре города, блокировав движение - солидарность стала действием. К вечеру 15 августа власти полностью отключили телефонную связь. В Гданьск невозможно дозвониться, не работают местные звонки, но забастовка уже вышла за пределы верфи. К ней присоединились другие предприятия: судостроители, коммунальные службы, транспорт. Замалчивать происходящее уже не было никакой возможности. Записи переговоров с верфи транслировались не только для жителей города, но на других предприятиях вне Гданьска. Начал формироваться Межзаводской забастовочный комитет, объединивший представителей разных отраслей.
«Мы уже добились своего, но продолжаем за других»
16 августа руководство предприятия пошло на уступки. Рабочим пообещали вернуть уволенных, поднять зарплату, установить памятник погибшим в прошлых протестах. Один за другим представители смен пошли к воротам - покидать бастующий завод. Но у ворот их встретила стенгазета: «Наши требования выполнены, но мы продолжаем бастовать, потому что это забастовка солидарности с теми, кто еще не смог добиться результатов».
Этот момент стал переломным. Рабочие остановились, а те, кто уже вышел, вернулись обратно. Протест стал общим. Именно тогда впервые прозвучало ключевое слово - солидарность, как продолжение протеста. Оно объединило заводы, города, людей, которые раньше не решались выступить вслух.
Польские власти оказались в тупике. Силовое подавление грозило кровью, а уступки - угрозой для всей партийной системы. В течение двух недель велись переговоры. Рабочие держались, требовали не только экономических, но и политических изменений: право на свободные профсоюзы, свободу слова, защиту от репрессий. Текст 21 требования был вывешен для всеобщего обозрения на сторожевом пункте у ворот Гданьской судоверфи.
31 августа в Гданьске было подписано соглашение между Межзаводским комитетом и правительством. Власти были вынуждены официально признать право на создание независимых профсоюзов. 10 ноября 1980 на основе Августовских соглашений был зарегистрирован независимый самоуправляемый профсоюз Солидарность, история которого только начиналась.
Больше о польском рабочем движении можно почитать в нашей библиотеке.
Летом 1980 года Польшу захлестнула волна массовых забастовок. Все началось в Люблине еще в июле, когда после повышения цен на продукты бастовали 150 промышленных предприятий и транспорт города, и власти выполнили условия бастующих.
14 августа 1980 года рабочие Гданьской судоверфи имени Ленина останавливают работу и выдвигают свои требования. Положение тогда еще не выглядело драматичным. Поводом стало увольнение крановщицы Анны Валентынович, активистки профсоюза, 30 лет проработавшей на верфи и уволенной с работы за оппозиционную деятельность за несколько месяцев до пенсии. Рабочие требовали вернуть Валентынович на работу, повысить зарплаты, установить памятник жертвам расстрела рабочих в декабре 1970 года. Но за этими требованиями стояло большее: стремление к справедливости и праву на голос. Несправедливое увольнение стало символом - люди устали молчать.
Забастовка без улиц
Как и в Люблине месяцем ранее, рабочие отказались от уличных протестов. 16 тысяч рабочих заняли территорию судоверфи и остались внутри - в режиме так называемой «оккупационной забастовки». Никто не покидал завод, и это было стратегией для защиты. Рабочие понимали: за воротами их ждут репрессии, внутри - коллектив и контроль над ситуацией. К бастующим присоединяется Лех Валенса, уволенный за профсоюзную активность ранее. Завод продолжал жить: были организованы дежурства, связь, трансляции собраний. Люди слушали переговоры с дирекцией по внутренней радиосети, что укрепляло доверие. Манипулировать или лгать было невозможно - переговоры слышали все, каждое решение обсуждалось вслух.
Поначалу власти пытались создать информационную блокаду вокруг забастовки. 15 августа вагоновожатая Хенрика Кривонос, не сговариваясь ни с кем, остановила трамвай на линии в центре города, блокировав движение - солидарность стала действием. К вечеру 15 августа власти полностью отключили телефонную связь. В Гданьск невозможно дозвониться, не работают местные звонки, но забастовка уже вышла за пределы верфи. К ней присоединились другие предприятия: судостроители, коммунальные службы, транспорт. Замалчивать происходящее уже не было никакой возможности. Записи переговоров с верфи транслировались не только для жителей города, но на других предприятиях вне Гданьска. Начал формироваться Межзаводской забастовочный комитет, объединивший представителей разных отраслей.
«Мы уже добились своего, но продолжаем за других»
16 августа руководство предприятия пошло на уступки. Рабочим пообещали вернуть уволенных, поднять зарплату, установить памятник погибшим в прошлых протестах. Один за другим представители смен пошли к воротам - покидать бастующий завод. Но у ворот их встретила стенгазета: «Наши требования выполнены, но мы продолжаем бастовать, потому что это забастовка солидарности с теми, кто еще не смог добиться результатов».
Этот момент стал переломным. Рабочие остановились, а те, кто уже вышел, вернулись обратно. Протест стал общим. Именно тогда впервые прозвучало ключевое слово - солидарность, как продолжение протеста. Оно объединило заводы, города, людей, которые раньше не решались выступить вслух.
Польские власти оказались в тупике. Силовое подавление грозило кровью, а уступки - угрозой для всей партийной системы. В течение двух недель велись переговоры. Рабочие держались, требовали не только экономических, но и политических изменений: право на свободные профсоюзы, свободу слова, защиту от репрессий. Текст 21 требования был вывешен для всеобщего обозрения на сторожевом пункте у ворот Гданьской судоверфи.
31 августа в Гданьске было подписано соглашение между Межзаводским комитетом и правительством. Власти были вынуждены официально признать право на создание независимых профсоюзов. 10 ноября 1980 на основе Августовских соглашений был зарегистрирован независимый самоуправляемый профсоюз Солидарность, история которого только начиналась.
Больше о польском рабочем движении можно почитать в нашей библиотеке.
🔥34💩14👍10🤡8❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😁30😨8😱3😢3❤2🔥1😡1
Очередной российский автозавод остановил производство из-за обвала продаж, а на АвтоВАЗе началась торговля бизнес-тренингами
Рынок мёртв – мрачно констатирует Алексей Подщеколдин, владелец автозавода BNM в Брянске и глава ассоциации «Российские автодилеры». Автозавод должен был наладить серийный выпуск копий китайских фургонов под маркой BNM Model 1, но вместо этого остановил производство.
С марта 2025 года компания собрала всего 110 машин и до сих пор не может найти для них покупателей. По словам Подщеколдина, причинами остановки конвейера стали нерентабельность, дорогие кредиты и падение продаж.
Рынок умер, но не насмерть – оптимистично считают в АвтоВАЗе, где из-за падения продаж планируется введение 4-дневной рабочей недели. Чтобы научить своей успешности и остальных предпринимателей, АвтоВАЗ устроил двухдневный бизнес-тренинг и поднял цены на участие до 75 тысяч рублей с человека (на 10 тысяч больше в сравнении с прошлым годом).
Сейчас российские компании массово получают приглашения на этот бизнес-тренинг, который состоится в сентябре на заводе в Тольятти. Да, за возможность научиться предпринимательской мудрости у АвтоВАЗа нужно будет заплатить 75 тысяч с носа, зато участники смогут узнать, как «улучшить бизнес-процессы и снизить расходы без дополнительных вложений», а также как «грамотно мотивировать персонал». На самом АвтоВАЗе из-за сокращённой рабочей недели персонал ждёт сокращение зарплат на 20%.
#закрытие #производство #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рынок мёртв – мрачно констатирует Алексей Подщеколдин, владелец автозавода BNM в Брянске и глава ассоциации «Российские автодилеры». Автозавод должен был наладить серийный выпуск копий китайских фургонов под маркой BNM Model 1, но вместо этого остановил производство.
С марта 2025 года компания собрала всего 110 машин и до сих пор не может найти для них покупателей. По словам Подщеколдина, причинами остановки конвейера стали нерентабельность, дорогие кредиты и падение продаж.
Рынок умер, но не насмерть – оптимистично считают в АвтоВАЗе, где из-за падения продаж планируется введение 4-дневной рабочей недели. Чтобы научить своей успешности и остальных предпринимателей, АвтоВАЗ устроил двухдневный бизнес-тренинг и поднял цены на участие до 75 тысяч рублей с человека (на 10 тысяч больше в сравнении с прошлым годом).
Сейчас российские компании массово получают приглашения на этот бизнес-тренинг, который состоится в сентябре на заводе в Тольятти. Да, за возможность научиться предпринимательской мудрости у АвтоВАЗа нужно будет заплатить 75 тысяч с носа, зато участники смогут узнать, как «улучшить бизнес-процессы и снизить расходы без дополнительных вложений», а также как «грамотно мотивировать персонал». На самом АвтоВАЗе из-за сокращённой рабочей недели персонал ждёт сокращение зарплат на 20%.
#закрытие #производство #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤣47🔥7😱3🤬3❤2👏2🤡1
Богатые стали богаче, бедные – беднее
В 2025 году число россиян, получающих зарплату ниже МРОТ, так возросло, что побило 6-летний рекорд, следует из данных Росстата. Возвращение к уровню 2019 года произошло, по мнению ведомства, «из-за бюджетного сектора» – именно там зарплаты ниже МРОТ нынче нередкое явление.
Тем временем, почти у 70% опрошенных топ-менеджеров в России за прошлый год зарплаты выросли, докладывает HR-холдинг Ventra: у 40% прибавка составила 8-10%, у каждого третьего – выше 15%, только у 23% рост оказался менее 7%. Более половины опрошенных управленцев (55%) ожидают нового повышения зарплат в 2025 году.
Выросло в России и количество долларовых миллионеров. РФ в 2025 году вошла в топ-20 стран мира по количеству богатых людей и в топ-3 стран с самым высоким ростом долларовых богачей.
Вырос разрыв между максимальными и минимальными «средними зарплатами» в регионах России, достигнув рекордных 182 тысяч рублей, подсчитал Росстат. За год этот разрыв вырос на четверть. По подсчётам Росстата, самую большую среднюю зарплату платят на Чукотке (223 тыс. рублей), самую маленькую – в Ингушетии (41 тыс.).
В 2025 г. общая инфляция в стране ещё до начала лета превысила 10% в годовом измерении, а вот «инфляция для бедных» – 17%, приводит данные Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования. Причина – ускоренное удорожание продовольствия, которое является основой потребления малообеспеченного населения (в потребительскую корзину помимо продуктов питания входят и лекарства, и ЖКХ, и транспорт).
В то же время в России растёт спрос на микрозаймы. В 2024 году в первый раз взяли микрозайм рекордное число россиян – 6,4 млн человек. Так клиентская база МФО увеличилась почти на четверть (+24%). В 2025 г. выяснилось, что россияне повально берут микрозаймы для оплаты ЖКХ и повседневных нужд – это половина всех клиентов микрофинансовых организаций, пишут «Известия». И число таких людей растёт. На данный момент, наиболее распространённая причина обращения россиян в МФО – это не импульсивные покупки, а базовые расходы.
#зарплата #кредит #инфляция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В 2025 году число россиян, получающих зарплату ниже МРОТ, так возросло, что побило 6-летний рекорд, следует из данных Росстата. Возвращение к уровню 2019 года произошло, по мнению ведомства, «из-за бюджетного сектора» – именно там зарплаты ниже МРОТ нынче нередкое явление.
Тем временем, почти у 70% опрошенных топ-менеджеров в России за прошлый год зарплаты выросли, докладывает HR-холдинг Ventra: у 40% прибавка составила 8-10%, у каждого третьего – выше 15%, только у 23% рост оказался менее 7%. Более половины опрошенных управленцев (55%) ожидают нового повышения зарплат в 2025 году.
Выросло в России и количество долларовых миллионеров. РФ в 2025 году вошла в топ-20 стран мира по количеству богатых людей и в топ-3 стран с самым высоким ростом долларовых богачей.
Вырос разрыв между максимальными и минимальными «средними зарплатами» в регионах России, достигнув рекордных 182 тысяч рублей, подсчитал Росстат. За год этот разрыв вырос на четверть. По подсчётам Росстата, самую большую среднюю зарплату платят на Чукотке (223 тыс. рублей), самую маленькую – в Ингушетии (41 тыс.).
В 2025 г. общая инфляция в стране ещё до начала лета превысила 10% в годовом измерении, а вот «инфляция для бедных» – 17%, приводит данные Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования. Причина – ускоренное удорожание продовольствия, которое является основой потребления малообеспеченного населения (в потребительскую корзину помимо продуктов питания входят и лекарства, и ЖКХ, и транспорт).
В то же время в России растёт спрос на микрозаймы. В 2024 году в первый раз взяли микрозайм рекордное число россиян – 6,4 млн человек. Так клиентская база МФО увеличилась почти на четверть (+24%). В 2025 г. выяснилось, что россияне повально берут микрозаймы для оплаты ЖКХ и повседневных нужд – это половина всех клиентов микрофинансовых организаций, пишут «Известия». И число таких людей растёт. На данный момент, наиболее распространённая причина обращения россиян в МФО – это не импульсивные покупки, а базовые расходы.
#зарплата #кредит #инфляция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬38👍5💔4🏆3🔥2❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
На этой неделе мы приняли участие в создании выпуска подкаста Автономного Действия "Тренды порядка и хаоса".
Для вашего удобства видеоверсию подкаста можно посмотреть здесь или на YouTube
В этом выпуске мы решили поднять темы забастовок, "буржуазных" прав и коллективизма в российском обществе.
00:00 — Intro
00:08 — Приветствие
00:21 — This is England
02:59 — Прошлое
05:52 — «Буржуазные» права
08:27 — Прощание
08:44 — Outro
Послушать его на SoundCloud или не выходя из телеграма
Прочитать текстовую версию на сайте или здесь (без VPN)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Для вашего удобства видеоверсию подкаста можно посмотреть здесь или на YouTube
В этом выпуске мы решили поднять темы забастовок, "буржуазных" прав и коллективизма в российском обществе.
00:00 — Intro
00:08 — Приветствие
00:21 — This is England
02:59 — Прошлое
05:52 — «Буржуазные» права
08:27 — Прощание
08:44 — Outro
Послушать его на SoundCloud или не выходя из телеграма
Прочитать текстовую версию на сайте или здесь (без VPN)
Написать нам | Подписаться | Сайт
👍15🔥4❤1❤🔥1🤡1
Диванный коммунизм
Автономное Действие
00:00 — Intro
00:08 — Приветствие
00:21 — This is England
02:59 — Прошлое
06:28 — «Буржуазные» права
09:03 — Прощание
09:21 — Outro
00:08 — Приветствие
00:21 — This is England
02:59 — Прошлое
06:28 — «Буржуазные» права
09:03 — Прощание
09:21 — Outro
🔥6❤3
«Людей оставляют без медпомощи»: в Мытищах снесут роддом и горбольницу, а пациентов распределят по соседним городам
В Мытищах власти закрывают городскую больницу и роддом (его недавно обновили) – здание будут сносить. На этом месте якобы будет построена новая больница с перинатальным центром году этак в 2030. Стоимость проекта – более 40 млрд рублей.
На время строительства жители останутся без больницы и роддома. Власти обещают, что потерпеть жителям придётся всего 5 лет, но люди настроены скептически.
Врачи и медсёстры горбольницы уже получают уведомления о реорганизации с предложением устраиваться на работу в поликлиники округа. Недовольных жителей также успокаивают поликлиниками – при каждой из них есть кабинет неотложной медицинской помощи, вот и замена больнице.
Также власти ссылаются на то, что «всё продумано» – госпитализировать будут по соседним городам. Детей уже направляют в больницу им. Рошаля в Красногорск, рожениц из Мытищ будут отвозить в Королёвский, Пушкинский и Сергиево-Посадский роддома. По словам защитников всех этих манёвров, медпомощь доступна россиянам по всей стране по полису ОМС, так что они могут лечиться и в Москве.
Теоретически жителям Мытищ вполне доступна медпомощь и во Владивостоке, и всё-таки многим больным она нужна в пределах досягаемости, по месту жительства.
«Скорая помощь будет возить больных, допустим, с воспалением лёгких, из Мытищ в Сергиев Посад или в другой округ, где в больнице найдётся место», – говорят бывшие сотрудники больницы. – «Округ разросся до таких масштабов, что надо строить вторую больницу, а у нас хотят закрыть старую и оказывать медпомощь в других районах».
«Зачем рушить старую больницу?! Когда можно строить новую и без сноса», – возмущаются в соцсетях жители Мытищ. – «Людей оставляют без медпомощи совсем. Сколько ещё народ это терпеть будет?». «Чем роддом то не устроил? Только после реновации. Всё чистенько было, столько рожениц». «Такого Беспредела Мытищи ещё не переживали за ВСЮ свою историю». «То им демографию надо, то роддом сносят».
#закрытие #здравоохранение #реорганизация #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Мытищах власти закрывают городскую больницу и роддом (его недавно обновили) – здание будут сносить. На этом месте якобы будет построена новая больница с перинатальным центром году этак в 2030. Стоимость проекта – более 40 млрд рублей.
На время строительства жители останутся без больницы и роддома. Власти обещают, что потерпеть жителям придётся всего 5 лет, но люди настроены скептически.
Врачи и медсёстры горбольницы уже получают уведомления о реорганизации с предложением устраиваться на работу в поликлиники округа. Недовольных жителей также успокаивают поликлиниками – при каждой из них есть кабинет неотложной медицинской помощи, вот и замена больнице.
Также власти ссылаются на то, что «всё продумано» – госпитализировать будут по соседним городам. Детей уже направляют в больницу им. Рошаля в Красногорск, рожениц из Мытищ будут отвозить в Королёвский, Пушкинский и Сергиево-Посадский роддома. По словам защитников всех этих манёвров, медпомощь доступна россиянам по всей стране по полису ОМС, так что они могут лечиться и в Москве.
Теоретически жителям Мытищ вполне доступна медпомощь и во Владивостоке, и всё-таки многим больным она нужна в пределах досягаемости, по месту жительства.
«Скорая помощь будет возить больных, допустим, с воспалением лёгких, из Мытищ в Сергиев Посад или в другой округ, где в больнице найдётся место», – говорят бывшие сотрудники больницы. – «Округ разросся до таких масштабов, что надо строить вторую больницу, а у нас хотят закрыть старую и оказывать медпомощь в других районах».
«Зачем рушить старую больницу?! Когда можно строить новую и без сноса», – возмущаются в соцсетях жители Мытищ. – «Людей оставляют без медпомощи совсем. Сколько ещё народ это терпеть будет?». «Чем роддом то не устроил? Только после реновации. Всё чистенько было, столько рожениц». «Такого Беспредела Мытищи ещё не переживали за ВСЮ свою историю». «То им демографию надо, то роддом сносят».
#закрытие #здравоохранение #реорганизация #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬50🔥5🤣3❤2😢2💯2🤨2
Объединённая судостроительная корпорация сократит 70% персонала Хабаровского судостроительного завода до 31 октября 2025 г.
Решение о тотальном сокращении штата было принято в связи с «отсутствием объёмов производства» – предприятие «растеряло кадровый потенциал» и «проиграло борьбу за заказы».
Хабаровский судостроительный завод был основан в 1953 году, и нынче входит в число крупнейших на Дальнем Востоке предприятий отрасли. В 2023 году на заводе работало более 500 человек, в отчёте за 2024-й было указано уже 293 рабочих места. Теперь штат работников верфи сократится примерно до 90 человек. За последние два года заводу удалось построить только землесос «Амурский-203», причем завод выступал в качестве субподрядчика судостроительной корпорации.
В октябре прошлого года ВТБ получил в доверительное управление на пять лет 100% акций Объединённой судостроительной корпорации, и глава банка Андрей Костин по итогам аудита сравнил ОСК с финансовой пирамидой, а также отметил, что верфи в России из-за древности оборудования сравнимы разве что с музеями.
#сокращение #судостроение #хабаровския #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Решение о тотальном сокращении штата было принято в связи с «отсутствием объёмов производства» – предприятие «растеряло кадровый потенциал» и «проиграло борьбу за заказы».
Хабаровский судостроительный завод был основан в 1953 году, и нынче входит в число крупнейших на Дальнем Востоке предприятий отрасли. В 2023 году на заводе работало более 500 человек, в отчёте за 2024-й было указано уже 293 рабочих места. Теперь штат работников верфи сократится примерно до 90 человек. За последние два года заводу удалось построить только землесос «Амурский-203», причем завод выступал в качестве субподрядчика судостроительной корпорации.
В октябре прошлого года ВТБ получил в доверительное управление на пять лет 100% акций Объединённой судостроительной корпорации, и глава банка Андрей Костин по итогам аудита сравнил ОСК с финансовой пирамидой, а также отметил, что верфи в России из-за древности оборудования сравнимы разве что с музеями.
#сокращение #судостроение #хабаровския #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬20🔥10🏆5💯4🥰1🤣1