group-telegram.com/HR_Guardian/111
Last Update:
🔥 5 ПРИЗНАКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ СОТРУДНИКА (И КАК ЭТО ИСПРАВИТЬ) 🔥
📊 Признак №1: Снижение продуктивности
• Сотрудник, который раньше справлялся с задачами за день, теперь растягивает их на неделю
• Как помочь: проанализируйте нагрузку, делегируйте часть задач, предложите помощь в приоритизации
😴 Признак №2: Частая усталость и сонливость
• Человек постоянно зевает, с трудом соображает
• Как помочь: обсудите возможность гибкого графика, предложите дополнительные выходные
😤 Признак №3: Раздражительность и недовольство
• Мелкие конфликты, критика коллег и процессов
• Как помочь: организуйте командную встречу, обсудите накопившиеся проблемы, предложите тренинги по управлению эмоциями
📋 Признак №4: Формальное отношение к работе
• Выполнение задач “для галочки”, отсутствие инициативы
• Как помочь: обсудите текущие и новые проекты, предложите участие в интересных задачах
😔 Признак №5: Социальная изоляция
• Сотрудник избегает общения, обедает в одиночестве
• Как помочь: организуйте командные активности, создайте более дружелюбную атмосферу
💡 Что делать HR-у:
✅ Проводите регулярные беседы один на один и обучите этому руководителей
✅ Внедрите анонимный опрос по уровню стресса
✅ Организуйте программы wellness
✅ Создайте систему менторства
✅ Обсудите в компании возможность оплачиваемых отгулов и внедрите её в работу
P.S. Сохраните пост, чтобы не потерять полезные советы! 🔖
🔥 Хотите больше HR-хаков? Подписывайтесь на канал! 📣 Говорит "HR Guardian🛡"
Возможности бота можно опробовать тут 🤖"HR Guardian🛡"
BY Говорит "HR Guardian"
Share with your friend now:
group-telegram.com/HR_Guardian/111