Telegram Group & Telegram Channel
Привет всем, кому интересна практика применения нейросетей в бизнесе и HR!

Это канал Лаборатории Промптинга Mozlab. Его веду я, Олег Замышляев, основатель Mozlab.ru и Tellsy.pro. Подробнее о Лаборатории.

Здесь кейсы, которые мы решали сами либо с участниками наших сессий и хакатонов. Клиентские кейсы полностью переработаны так, что нельзя понять, для какой компании мы делали проект (NDA важен). Представлены только наши промпты (либо промпты участников открытых хакатонов, которые они сами выложили в комментах).

Кейсы устроены так:

1. СИТУАЦИЯ. В которой мы использовали нейросеть
2. ПРОМПТ. Точно такой, как запускали
3. РЕЗУЛЬТАТ. Что выдала нейросеть в ответ
4. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТА. Насколько результат хорош

Берите наши промпты, применяйте, модифицируйте — и делитесь результатами в комментах!

КАТАЛОГ КЕЙСОВ:

🚁 Стратегические сессии

1. Создаем чек-лист «Когда собственнику передавать управление наёмному менеджменту?»
2. Хороший Промпт для кластеризации идей (например, после мозгового штурма, если их слишком много)
3. Как найти много хороших неординарных идей? Промпт-стратегия для создания 55 вдохновляющих карточек для мозгового штурма по 55 инновационным бизнес-моделям (вот итоговый промпт)
4. Еще один способ поиска новых идей в книгах на примере токсичных проявлений менеджеров
5. Ищем 24 нетривиальных идеи для увеличения выручки сети ресторанов
6. Обрабатываем результаты исследования токсичности руководителей (работаем с большим файлом!)

👨‍🎓 Управление талантами, корпоративное обучение и улучшение процессов

1. Разрабатываем Программу обучения для высокопотенциальных руководителей
2. Как обучить молодых тимлидов за 7 недель?
3. Разрабатываем Стандарты работы с возражениями для продавцов
4. Ускоряем Внедрение изменений и снижаем токсичность руководителей и сопротивление сотрудников
5. Помогаем руководителям офисов телеком-компании справиться с сопротивлением сотрудников (тут промпт 2, здесь промпт 3: они ещё лучше!)
6. Разрабатываем Модель компетенций для агента изменений
7. Выявляем модели поведения лидеров, которые могут показаться токсичными (трехшаговая промпт-стратегия для последующей разработки курса)
8. Находим «золото» в поисках востребованных тем для обучения высокопотенциальных руководителей с помощью очень сложного промпта через анализ болей менеджеров
9. Собираем леденящий кровь список типичных ошибок менеджера, чтобы мотивировать на развитие (простой и продвинутый путь)
10. Три шага для того, чтобы найти и внедрить лучшие в мире управленческие практики

Внедрение изменений

1. Как нейросеть помогла снизить токсичность менеджеров, прогнозируя реакции сотрудников с ситуации внедрения сложных изменений

📈 Личная эффективность

1. Как заработать миллион, будучи спикером?
2. Промпты для работы с книгами: проверяем правильность идеи
3. Извлечение идей из книг (а точнее, сразу из целой «книжной полки»)
4. Нейросети и «Blue Ocean Strategy»: как найти идеальную работу в мире будущего

📒 Корпоративная культура

1. Пошаговое описание применения нейросети в качестве ассистента на сессии по разработке корпоративной культуры
2. Ищем вдохновляющие примеры характерных элементов корпоративной культуры известных компаний (международных). А вот версия промпта для отечественных компаний.
3. Нейросеть сама создает Модель корпоративных ценностей и индикаторов, опираясь на документы компании

🎙️ Работа с книгами, текстами и аудио

1. Как извлечь ключевые идеи из книги (актуально на март 2024)
2. Как быстро и качественно расшифровать запись спикера, чтобы потом не было стыдно (подробный разбор сервиса)
3. Как сделать качественное саммари, которое приятно читать? (кейс и первая версия промпта). А здесь — вторая версия промпта, которая сработала гораздо лучше.

🥋 Лайфхаки промптинга

1. Как быстро и с минимальными затратами оценить качество ответа нейросети
2. Как быстро запустить самообучение нейросети (с примерами промпта и их элементов)
3. Мой анализ 26 лучших лайфхаков промптинга от учёных (NEW! Уже 5 частей!)
🔥22👍1710



group-telegram.com/PromptLab_Mozlab/2
Create:
Last Update:

Привет всем, кому интересна практика применения нейросетей в бизнесе и HR!

Это канал Лаборатории Промптинга Mozlab. Его веду я, Олег Замышляев, основатель Mozlab.ru и Tellsy.pro. Подробнее о Лаборатории.

Здесь кейсы, которые мы решали сами либо с участниками наших сессий и хакатонов. Клиентские кейсы полностью переработаны так, что нельзя понять, для какой компании мы делали проект (NDA важен). Представлены только наши промпты (либо промпты участников открытых хакатонов, которые они сами выложили в комментах).

Кейсы устроены так:

1. СИТУАЦИЯ. В которой мы использовали нейросеть
2. ПРОМПТ. Точно такой, как запускали
3. РЕЗУЛЬТАТ. Что выдала нейросеть в ответ
4. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТА. Насколько результат хорош

Берите наши промпты, применяйте, модифицируйте — и делитесь результатами в комментах!

КАТАЛОГ КЕЙСОВ:

🚁 Стратегические сессии

1. Создаем чек-лист «Когда собственнику передавать управление наёмному менеджменту?»
2. Хороший Промпт для кластеризации идей (например, после мозгового штурма, если их слишком много)
3. Как найти много хороших неординарных идей? Промпт-стратегия для создания 55 вдохновляющих карточек для мозгового штурма по 55 инновационным бизнес-моделям (вот итоговый промпт)
4. Еще один способ поиска новых идей в книгах на примере токсичных проявлений менеджеров
5. Ищем 24 нетривиальных идеи для увеличения выручки сети ресторанов
6. Обрабатываем результаты исследования токсичности руководителей (работаем с большим файлом!)

👨‍🎓 Управление талантами, корпоративное обучение и улучшение процессов

1. Разрабатываем Программу обучения для высокопотенциальных руководителей
2. Как обучить молодых тимлидов за 7 недель?
3. Разрабатываем Стандарты работы с возражениями для продавцов
4. Ускоряем Внедрение изменений и снижаем токсичность руководителей и сопротивление сотрудников
5. Помогаем руководителям офисов телеком-компании справиться с сопротивлением сотрудников (тут промпт 2, здесь промпт 3: они ещё лучше!)
6. Разрабатываем Модель компетенций для агента изменений
7. Выявляем модели поведения лидеров, которые могут показаться токсичными (трехшаговая промпт-стратегия для последующей разработки курса)
8. Находим «золото» в поисках востребованных тем для обучения высокопотенциальных руководителей с помощью очень сложного промпта через анализ болей менеджеров
9. Собираем леденящий кровь список типичных ошибок менеджера, чтобы мотивировать на развитие (простой и продвинутый путь)
10. Три шага для того, чтобы найти и внедрить лучшие в мире управленческие практики

Внедрение изменений

1. Как нейросеть помогла снизить токсичность менеджеров, прогнозируя реакции сотрудников с ситуации внедрения сложных изменений

📈 Личная эффективность

1. Как заработать миллион, будучи спикером?
2. Промпты для работы с книгами: проверяем правильность идеи
3. Извлечение идей из книг (а точнее, сразу из целой «книжной полки»)
4. Нейросети и «Blue Ocean Strategy»: как найти идеальную работу в мире будущего

📒 Корпоративная культура

1. Пошаговое описание применения нейросети в качестве ассистента на сессии по разработке корпоративной культуры
2. Ищем вдохновляющие примеры характерных элементов корпоративной культуры известных компаний (международных). А вот версия промпта для отечественных компаний.
3. Нейросеть сама создает Модель корпоративных ценностей и индикаторов, опираясь на документы компании

🎙️ Работа с книгами, текстами и аудио

1. Как извлечь ключевые идеи из книги (актуально на март 2024)
2. Как быстро и качественно расшифровать запись спикера, чтобы потом не было стыдно (подробный разбор сервиса)
3. Как сделать качественное саммари, которое приятно читать? (кейс и первая версия промпта). А здесь — вторая версия промпта, которая сработала гораздо лучше.

🥋 Лайфхаки промптинга

1. Как быстро и с минимальными затратами оценить качество ответа нейросети
2. Как быстро запустить самообучение нейросети (с примерами промпта и их элементов)
3. Мой анализ 26 лучших лайфхаков промптинга от учёных (NEW! Уже 5 частей!)

BY Лаборатория Промптинга Замышляева


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/PromptLab_Mozlab/2

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today." "There is a significant risk of insider threat or hacking of Telegram systems that could expose all of these chats to the Russian government," said Eva Galperin with the Electronic Frontier Foundation, which has called for Telegram to improve its privacy practices. Soloviev also promoted the channel in a post he shared on his own Telegram, which has 580,000 followers. The post recommended his viewers subscribe to "War on Fakes" in a time of fake news. Also in the latest update is the ability for users to create a unique @username from the Settings page, providing others with an easy way to contact them via Search or their t.me/username link without sharing their phone number. Again, in contrast to Facebook, Google and Twitter, Telegram's founder Pavel Durov runs his company in relative secrecy from Dubai.
from us


Telegram Лаборатория Промптинга Замышляева
FROM American