РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)

💬 Оклады выросли, а зарплаты упали. Как Боткинская больница «оптимизирует» выплаты медикам, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 За январь я получила на 13 тысяч меньше, чем в прошлом году», — рассказывает одна из сотрудниц. Её коллеги кивают.

Всё дело в том, что поменялась система оплаты труда: медикам увеличили оклады.

Раньше: оклад 30%, остальное — ночные, стаж, категория, переработки.

Сейчас: оклад не менее 50%, но:
🔘 Урезали ночные выплаты со 100% до 85%;
🔘 Надбавки за стаж и категории испарились;
🔘 Стимулирующие выплаты за декабрь — 1000 рублей вместо 20-30 тыс.

🔵 «Ну вот как так? Работаешь больше, а получаешь меньше!» —возмущаются сотрудники.

А что говорит администрация?

Представитель администрации разводит руками:

«Мы выполняем указ президента: оклад минимум 50% от зарплаты. Вы же хотите стабильности? Вот она!»

«Почему убрали надбавки за стаж? Молодые врачи тоже должны иметь мотивацию. Нельзя не платить за количество отработанных лет».

«Если зарплата упала — приходите с квитками. Разберёмся с каждым индивидуально!»

🔵 Но сотрудники уже пришли и получили ответ: «В других больницах ещё хуже!»

Категории и стаж больше не котируются: «20 лет на работе? Извините, ваш опыт больше не в почёте». Также сравняли зарплату фельдшеров и постовых сестёр. Премии отныне только по праздникам.

Администрация успокаивает: «В марте мы попытаемся решить проблему с заработной платой».

🔵 От Редакции

Если оклады растут, а зарплаты падают — это не ошибка, а схема.

Решить индивидуально — отличный способ успокоить недовольных. Администрация будет крутиться ужом, тянуть до последнего. И предлагать «подходить по одному».

Почему? Потому, что они боятся коллективных действий.

Объединяйтесь и всем коллективом требуйте повышение зарплаты. Но не на словах, а на деле.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

🔥144🤬85💯32👍20😢5❤1👎1

www.group-telegram.com/us/RotFront_su.com/17767

5.81K viewsMar 13 at 06:07

💬 Оклады выросли, а зарплаты упали. Как Боткинская больница «оптимизирует» выплаты медикам, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 За январь я получила на 13 тысяч меньше, чем в прошлом году», — рассказывает одна из сотрудниц. Её коллеги кивают.

Всё дело в том, что поменялась система оплаты труда: медикам увеличили оклады.

Раньше: оклад 30%, остальное — ночные, стаж, категория, переработки.

Сейчас: оклад не менее 50%, но:
🔘 Урезали ночные выплаты со 100% до 85%;
🔘 Надбавки за стаж и категории испарились;
🔘 Стимулирующие выплаты за декабрь — 1000 рублей вместо 20-30 тыс.

🔵 «Ну вот как так? Работаешь больше, а получаешь меньше!» —возмущаются сотрудники.

А что говорит администрация?

Представитель администрации разводит руками:

«Мы выполняем указ президента: оклад минимум 50% от зарплаты. Вы же хотите стабильности? Вот она!»

«Почему убрали надбавки за стаж? Молодые врачи тоже должны иметь мотивацию. Нельзя не платить за количество отработанных лет».

«Если зарплата упала — приходите с квитками. Разберёмся с каждым индивидуально!»

🔵 Но сотрудники уже пришли и получили ответ: «В других больницах ещё хуже!»

Категории и стаж больше не котируются: «20 лет на работе? Извините, ваш опыт больше не в почёте». Также сравняли зарплату фельдшеров и постовых сестёр. Премии отныне только по праздникам.

Администрация успокаивает: «В марте мы попытаемся решить проблему с заработной платой».

🔵 От Редакции

Если оклады растут, а зарплаты падают — это не ошибка, а схема.

Решить индивидуально — отличный способ успокоить недовольных. Администрация будет крутиться ужом, тянуть до последнего. И предлагать «подходить по одному».

Почему? Потому, что они боятся коллективных действий.

Объединяйтесь и всем коллективом требуйте повышение зарплаты. Но не на словах, а на деле.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры