group-telegram.com/Saramad_HRD/3497
Last Update:
کارکنانی که اهداف عملکردی تعیین می‌کنند، به احتمال زیاد در کار خود الهام می‌گیرند، اما *۳۱% از کارکنان می‌گویند مدیرانشان به آن‌ها در تعیین چنین اهدافی کمک نکرده‌اند.* این نشان‌دهنده نیاز به مداخله منابع انسانی و فراهم آوردن ساختار، ابزارها و پشتیبانی مناسب است.
🟧 پانزدهمین دوره جامع مدیریت منابع انسانی، بهار ۱۴۰۴
✔️نحوه برگزاری: دوره آموزشی نیمه حضوری (ترکیبی از حضوری، آنلاین و افلاین)
✔️مدت زمان دوره: ۶۰ ساعت
✔️زمان برگزاری: از ۱۱ خرداد لغایت ۳۱ شهریور ۱۴۰۴
✔️تعداد جلسات : ۱۲ جلسه آنلاین
✔️ساختار: ۱۰ ماژول
✔️پیش نیاز: ندارد
✔️مخاطبین : کلیه متخصصان منابع انسانی
✔️پروژه استقرار سیستم مدیریت منابع انسانی و دریافت گواهینامه استقرار
✔️شبکه سازی حرفه ای با مدیران منابع انسانی صنایع مختلف
✔️گواهینامه حضور در دوره دو زبانه و با قابلیت ترجمه
✔️منتور همراه در فرآیند آموزش و اجرای پروژه
✔️پرداختی اقساطی طی ۴ قسط (۴ ماهه)
💠 ثبت نام:
https://tamasco.ir/courses/دوره-جامع-مدیریت-منابع-انسانی/
BY Saramad HRD
Share with your friend now:
group-telegram.com/Saramad_HRD/3497