Новые нормы - скоро💡 С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс,
согласно которым работодатели в России будут нести административную ответственность за незаконное лишение сотрудников премий. Размер штрафа для юридических лиц может достигать
50 тысяч рублей, как за невыплату зарплаты
, сообщил член комиссии Общественной палаты по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов
Евгений Машаров.
💬 По его словам, сотрудники, которые считают себя незаконно лишенными премии, имеют право оспорить действия работодателя. Для этого можно обратиться с жалобой непосредственно к
работодателю, направить обращение в трудовую инспекцию или подать иск в суд. При этом условия выплаты и лишения
премии должны быть четко
прописаны во внутренних документах организации.💡 А вот
штрафы для работника в Трудовом кодексе не предусмотрены, в нем прописаны лишь замечание, выговор и увольнение
. Звучит, как обычно, красиво
, однако будут ли выше озвученные поправки реализованы на практике
- большой вопрос
, особенно если учесть традиционно непростые отношения работодателей и сотрудников в стране и
ситуацию на рынке труда.
@bankrest24 
