group-telegram.com/adpass_media/8894
Last Update:
На рекламном рынке ощутимо сократилось число откликов на вакансии: 9,3 резюме на одну вакансию против 11,3 резюме в 2022 году
Наибольший спад интереса к поиску работы в рекламе наблюдался в период со второго квартала 2023 года до второго квартала текущего года, когда среднее количество соискателей на одну вакансию достигло наименьшего значения за два года — 7,9.
В третьем квартале 2024-го показатель вновь начал расти: на одну открытую вакансию пришлось 9,28 резюме. Но это все равно на 18% меньше, чем в аналогичном периоде 2022 года. Такие данные представила гендиректор компании PR News Лилия Глазова на саммите по взаимодействию с органами государственной власти, который проходит в рамках НРФ. Исследование проводилось по инициативе аналитического центра АКАР/АРИР/РАМУ/ГИПП совместно с исследовательской компанией PR News на основе данных, предоставленных ведущей российской платформой онлайн-рекрутинга Headhunter.ru.
По результатам исследования, острый дефицит кадров в сфере маркетинга (более вдвое) сейчас есть только по позициям «менеджер» и «интернет-маркетолог». Самые завышенные зарплатные ожидания у аналитиков и директоров по маркетингу. Соискатели на эти вакансии хотят получать в среднем 98,5 тыс. рублей в месяц, а компании предлагают 87,6 тыс. рублей. Промоутеры, наоборот, себя недооценивают: им предлагают 76,4 тыс. рублей в месяц, а они ожидают получить 25,2 тыс. рублей. Средняя зарплата на рынке вакансий в рекламе в третьем квартале 2024 года составляла 68 тыс. рублей, а ожидания соискателей также были ниже — 63 тыс. рублей.
В исследовании говорится, что каждый второй соискатель сегодня хочет работать удаленно, каждый третий — в гибком графике, каждый пятый не против работать посменно. Типовой соискатель на вакансии в рекламе —женщина в возрасте 25-34 лет с высшим образованием, не москвичка.
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн и продюсирование в третьем квартале входили в топ-3 по количеству вакансий, опережая розничную торговлю и отставая от информационных технологий, системной интеграции и интернет-бизнеса. Однако по уровню предлагаемых зарплат лидерами были госорганизации, энергетика, услуги для бизнеса, тяжелое машиностроение и автомобильный бизнес.
