Сегодня мы, депутаты фракции КПРФ в Госдуме, вносим на рассмотрение российского парламента важнейший законопроект – новый Трудовой кодекс.
93% работающих людей в России – это наёмные работники. Всем им нужен новый Трудовой кодекс, разработанный по инициативе КПРФ, потому что нынешний кодекс плохо защищает их права.
Несколько фактов:
🔴 97% российских наёмных работников регулярно перерабатывают или задерживаются на работе.
🔴 Более 70% россиян вынуждены работать по выходным и во время отпуска.
🔴 Каждому третьему работнику из-за переработок угрожает инсульт.
🔴 83% россиян зарабатывают слишком мало для своего уровня квалификации.
🔴 25% опасаются просить о прибавке к зарплате из страха потерять работу вообще.
🔴 Зарплаты российских наёмных работников сплошь и рядом начисляются по непрозрачным для них правилам. Обычным делом является бесправие перед начальством.
🔴 Значительная часть профсоюзов служит не работникам, а администрации предприятий и занимается только сбором денег на подарки. Если же появляется реальный боевой профсоюз, то его активисты сразу сталкиваются с жесточайшим давлением.
Всё это – реалии жизни десятков миллионов российских трудящихся.
Новый Трудовой кодекс обеспечит защиту прав трудящихся практически на советском уровне и создаст гарантии для деятельности рабочих активистов и независимых профсоюзов. Подробнее о новеллах нашего проекта Трудового кодекса расскажу в следующих публикациях, посвящённых этому важнейшему законопроекту.
Наш проект Трудового кодекса был разработан с участием учёных-правоведов, практикующих юристов, представителей профсоюзов и трудовых коллективов, депутатов всех уровней. Сегодня хочу сказать всем им огромное спасибо за работу!
Буду подробно рассказывать о нашей борьбе за принятие нового Трудового кодекса.
Сегодня мы, депутаты фракции КПРФ в Госдуме, вносим на рассмотрение российского парламента важнейший законопроект – новый Трудовой кодекс.
93% работающих людей в России – это наёмные работники. Всем им нужен новый Трудовой кодекс, разработанный по инициативе КПРФ, потому что нынешний кодекс плохо защищает их права.
Несколько фактов:
🔴 97% российских наёмных работников регулярно перерабатывают или задерживаются на работе.
🔴 Более 70% россиян вынуждены работать по выходным и во время отпуска.
🔴 Каждому третьему работнику из-за переработок угрожает инсульт.
🔴 83% россиян зарабатывают слишком мало для своего уровня квалификации.
🔴 25% опасаются просить о прибавке к зарплате из страха потерять работу вообще.
🔴 Зарплаты российских наёмных работников сплошь и рядом начисляются по непрозрачным для них правилам. Обычным делом является бесправие перед начальством.
🔴 Значительная часть профсоюзов служит не работникам, а администрации предприятий и занимается только сбором денег на подарки. Если же появляется реальный боевой профсоюз, то его активисты сразу сталкиваются с жесточайшим давлением.
Всё это – реалии жизни десятков миллионов российских трудящихся.
Новый Трудовой кодекс обеспечит защиту прав трудящихся практически на советском уровне и создаст гарантии для деятельности рабочих активистов и независимых профсоюзов. Подробнее о новеллах нашего проекта Трудового кодекса расскажу в следующих публикациях, посвящённых этому важнейшему законопроекту.
Наш проект Трудового кодекса был разработан с участием учёных-правоведов, практикующих юристов, представителей профсоюзов и трудовых коллективов, депутатов всех уровней. Сегодня хочу сказать всем им огромное спасибо за работу!
Буду подробно рассказывать о нашей борьбе за принятие нового Трудового кодекса.
Telegram users are able to send files of any type up to 2GB each and access them from any device, with no limit on cloud storage, which has made downloading files more popular on the platform. Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin. Update March 8, 2022: EFF has clarified that Channels and Groups are not fully encrypted, end-to-end, updated our post to link to Telegram’s FAQ for Cloud and Secret chats, updated to clarify that auto-delete is available for group and channel admins, and added some additional links. In this regard, Sebi collaborated with the Telecom Regulatory Authority of India (TRAI) to reduce the vulnerability of the securities market to manipulation through misuse of mass communication medium like bulk SMS. In the past, it was noticed that through bulk SMSes, investors were induced to invest in or purchase the stocks of certain listed companies.
from us
