Акценты Севера

В Тюменской области возник острый дефицит медиков

В больницы области требуются сотни специалистов. По данным Департамента труда и занятости региона, сейчас открыты 654 вакансий врачей, 166 - фельдшеров и 392 - медсестер.

Зарплаты фельдшерам в основном предлагают в районе 50 тыс. рублей, медсестрам - в районе 35 тыс., врачам - 70 тыс. рублей и выше.

Проблема нехватки врачей актуальна для всей страны. Острее всего она ощущается в первичном звене здравоохранения. По оценке Центра политики в сфере здравоохранения НИУ ВШЭ еще до пандемии ковида в первичном звене дополнительно необходимо было 25–30% персонала.

Власти, и в частности, власти регионов, о проблеме говорят. Например, летом прошлого года тогдашний министр здравоохранения Крыма Александр Остапенко заявил, что в республике не хватает 2,5 тыс. врачей и 4 тыс. среднего медперсонала.

В Тюменской области нехватку врачей связывали, как нетрудно догадаться с пандемий. В депздраве объясняли, что им пришлось привлекать студентов, потому часть врачей болели, часть - была занята в ковидариях.

Понятно, что привлечение студентов-медиков - это временная мера. Как решить проблему дефицита кадров, похоже в депздраве не очень-то представляют, или же принимаемые меры неэффективны.

Дефицит растет. Если летом прошлого года число вакансий было больше 400, то сейчас, как уже было сказано, это число превышает тысячу.

www.group-telegram.com/us/akcentynorth.com/1364

7.57K viewsJan 16, 2022 at 11:32

В Тюменской области возник острый дефицит медиков

В больницы области требуются сотни специалистов. По данным Департамента труда и занятости региона, сейчас открыты 654 вакансий врачей, 166 - фельдшеров и 392 - медсестер.

Зарплаты фельдшерам в основном предлагают в районе 50 тыс. рублей, медсестрам - в районе 35 тыс., врачам - 70 тыс. рублей и выше.

Проблема нехватки врачей актуальна для всей страны. Острее всего она ощущается в первичном звене здравоохранения. По оценке Центра политики в сфере здравоохранения НИУ ВШЭ еще до пандемии ковида в первичном звене дополнительно необходимо было 25–30% персонала.

Власти, и в частности, власти регионов, о проблеме говорят. Например, летом прошлого года тогдашний министр здравоохранения Крыма Александр Остапенко заявил, что в республике не хватает 2,5 тыс. врачей и 4 тыс. среднего медперсонала.

В Тюменской области нехватку врачей связывали, как нетрудно догадаться с пандемий. В депздраве объясняли, что им пришлось привлекать студентов, потому часть врачей болели, часть - была занята в ковидариях.

Понятно, что привлечение студентов-медиков - это временная мера. Как решить проблему дефицита кадров, похоже в депздраве не очень-то представляют, или же принимаемые меры неэффективны.

Дефицит растет. Если летом прошлого года число вакансий было больше 400, то сейчас, как уже было сказано, это число превышает тысячу.

BY Акценты Севера