Алла Довгалюк о гейм-дизайне

Друзья, давайте снова поговорим о зарплатах и джунах в геймдеве.

Сегодня пришло сообщение от человека, который только начинает карьеру в игровой индустрии
- "какую угодно зарплату было бы стыдно получать, не то что требовать побольше))”.


Мне одновременно грустно от этой цитаты, но радуюсь, что могу с вами обсудить важную тему, особенно для джунов.


Друзья, вы обмениваете на работе в найме самое важное и ценное, что у вас есть - ваше время, вашу жизнь. Пускай вас не пугает, что у вас еще мало опыта, мало навыков - время и сил вы вкладываете не меньше, а то и больше других. Начинать - очень-очень сложно, будьте к себе добры и снисходительны.

Не надо стесняться, что вы джун, а тем более думать, что за это “как-то стыдно получать зарплату”. Стыдно должно быть тем, кто ее приуменьшает, задерживает или вообще не дает. Вот это стыдно - это должно подниматься на поверхность, обсуждаться, осуждаться и пресекаться.

Нет ничего стыдного в том, чтобы быть новичком - вас и нанимали как новичка! Если бы вы не могли принести пользу - в компании бы сразу нанимали миддлов и синиоров! Да, сначала вы будете не так эффективны, как более опытные коллеги, будете учиться, ошибаться и адаптироваться, но этот период очень быстро закончится, это буквально несколько месяцев.

Вы должны зарубить себе на носу - вы приумножаете деньги компании, через вас они зарабатываются. Если вас наняли - в вас нуждаются, пускай не обязательно как в личности, но как в исполнителе точно. Сам факт наличия вакансии говорит о том, что та сторона в вас нуждается и должна за это пла-тить.

Про “они дали возможность попасть в геймдев” = они разрешили свою потребность в новом кадре, который будет закрывать боли их бизнеса. Да, не сразу, а через несколько месяцев, кто-то чуть быстрее, кто-то помедленнее. С джунами все в порядке, через год-полтора они уже миддлы, но у нас ходит какая-то дедовщинская легенда, что “надо еще заслужить”, “вот ты будешь считаться настоящим гейм-дизайнером/программистом/продюсером только через 3 года” и прочие страшилки дядюшки Ау. Такие фразы - это чистой воды буллинг и запугивание.

Вы не приходите на работу как малыш в детский сад, вы взрослый человек, которому нечего стыдиться перед другими взрослыми людьми. Нет никаких взрослых фигур больше, все, правила игры меняются. Вы не просите о возможности вас приютить, как бедного родственника - вы договариваетесь об обмене вашего времени и труда на деньги.

Нельзя демпинговать (и уж тем более до 0!), выпрашивая одобрение от работодателя как от холодной мамы. Вы должны уважать себя, вам должно быть жаль своего времени и сфокусированного внимания, за которое не заплатят. С вами все в порядке, вы всему научитесь, вам должны платить, потому что получать деньги за свой труд - не стыдно, это ваше человеческое право!


Друзья, спасибо, что пишите и рассказываете о своих ситуациях, это сильно помогает мне писать на важные для вас темы! Смело обращайтесь @alla_dovhaliuk

#карьера

🔥90👍21❤15👏3

www.group-telegram.com/us/alladovhaliuk.com/449

3.88K viewsedited  Oct 16, 2023 at 15:46

Друзья, давайте снова поговорим о зарплатах и джунах в геймдеве.

Сегодня пришло сообщение от человека, который только начинает карьеру в игровой индустрии
- "какую угодно зарплату было бы стыдно получать, не то что требовать побольше))”.


Мне одновременно грустно от этой цитаты, но радуюсь, что могу с вами обсудить важную тему, особенно для джунов.


Друзья, вы обмениваете на работе в найме самое важное и ценное, что у вас есть - ваше время, вашу жизнь. Пускай вас не пугает, что у вас еще мало опыта, мало навыков - время и сил вы вкладываете не меньше, а то и больше других. Начинать - очень-очень сложно, будьте к себе добры и снисходительны.

Не надо стесняться, что вы джун, а тем более думать, что за это “как-то стыдно получать зарплату”. Стыдно должно быть тем, кто ее приуменьшает, задерживает или вообще не дает. Вот это стыдно - это должно подниматься на поверхность, обсуждаться, осуждаться и пресекаться.

Нет ничего стыдного в том, чтобы быть новичком - вас и нанимали как новичка! Если бы вы не могли принести пользу - в компании бы сразу нанимали миддлов и синиоров! Да, сначала вы будете не так эффективны, как более опытные коллеги, будете учиться, ошибаться и адаптироваться, но этот период очень быстро закончится, это буквально несколько месяцев.

Вы должны зарубить себе на носу - вы приумножаете деньги компании, через вас они зарабатываются. Если вас наняли - в вас нуждаются, пускай не обязательно как в личности, но как в исполнителе точно. Сам факт наличия вакансии говорит о том, что та сторона в вас нуждается и должна за это пла-тить.

Про “они дали возможность попасть в геймдев” = они разрешили свою потребность в новом кадре, который будет закрывать боли их бизнеса. Да, не сразу, а через несколько месяцев, кто-то чуть быстрее, кто-то помедленнее. С джунами все в порядке, через год-полтора они уже миддлы, но у нас ходит какая-то дедовщинская легенда, что “надо еще заслужить”, “вот ты будешь считаться настоящим гейм-дизайнером/программистом/продюсером только через 3 года” и прочие страшилки дядюшки Ау. Такие фразы - это чистой воды буллинг и запугивание.

Вы не приходите на работу как малыш в детский сад, вы взрослый человек, которому нечего стыдиться перед другими взрослыми людьми. Нет никаких взрослых фигур больше, все, правила игры меняются. Вы не просите о возможности вас приютить, как бедного родственника - вы договариваетесь об обмене вашего времени и труда на деньги.

Нельзя демпинговать (и уж тем более до 0!), выпрашивая одобрение от работодателя как от холодной мамы. Вы должны уважать себя, вам должно быть жаль своего времени и сфокусированного внимания, за которое не заплатят. С вами все в порядке, вы всему научитесь, вам должны платить, потому что получать деньги за свой труд - не стыдно, это ваше человеческое право!


Друзья, спасибо, что пишите и рассказываете о своих ситуациях, это сильно помогает мне писать на важные для вас темы! Смело обращайтесь @alla_dovhaliuk

#карьера

BY Алла Довгалюк о гейм-дизайне