Ориентация в обществе 🙌

Можете меня поздравить — я стала сертифицированным ориентатором иммигрантов в финском обществе! ✨

Несколько месяцев назад я писала о новой инициативе в Финляндии, обязать муниципалитеты проводить 70-часовое обучение для отдельных категорий мигрантов. Пока система устаканивается, выпускают новых преподавателей. Я решила в них податься, тем более бесплатно, надо брать.

📚 Вчера я закончила этот курс, он длился три месяца и был довольно интенсивным. Участники в нём были из самых разных городов и сёл Финляндии, с самым разным культурным и языковым бэкграундом. Но больше всего было русскоязычных.

По уровню качества обучения, педагогическому планированию и т.д. — это один из лучших курсов, что я здесь проходила. Было в целом очень профессионально, хоть и не совсем идеально. Но больше всего мне понравилось, что была чёткая структура, конкретика и отчётность.

Однако как это обучение будет в итоге осуществляться на практике — вопрос. Уже слышу истории от знакомых в теме, о том как преподавателями назначали кого-нибудь неподходящего безо всякого контроля, зато подешевле.

Требования к преподавателям — знать местную культуру и более-менее язык и рабочий язык (у меня русский и английский), на котором будет проходить обучение. Остальное — это плюс, что бы это не значило.

Обучение преподавателей, педагогические квалификации и опыт, даже высшее образование — всё это скорее плюс, чем требование.

С одной стороны я понимаю, почему так. Здесь много иммигрантов, говорящих на редких языках, на которых не всегда можно найти компетентного преподавателя. Если добавить дополнительные обязательные критерии, то просто никто не найдётся.

Однако тут есть и другая сторона. Муниципалитеты объявляют тендер, и выигрывает его как правило компания, которая выставляет наиболее конкурентную цену. Качество, конечно, тоже "должно учитываться". Но, сами понимаете, государственный бюджет...

В общем, насколько сложится опробовать знания на практике, пока неизвестно. 70 часов за бесценок вести не позволяет степень. Ну и совесть, т.к. ещё же всё нужно подготовить. Но надеюсь, что сложится и по-нормальному🤞

Хотелось бы. Очень вдохновляюще наблюдать, как люди становятся более дома и своими ❤️

Re:Connect 🚂🚂🚂

Завтра отправляюсь на интересное мероприятие в Словении. Это полуформальный слёт для работников образовательных и некоммерческих организаций по работе с молодёжью и не только. Посмотрите, какая волшебная программа: Re:Connect ☑️

Организаторы этого осознанного великолепия на природе — эстонская нко VitaTiim из Нарвы (Эстония), которая минимум пятнадцать лет работает с молодёжью, в основном русскоязычной. Также много работают и с украинцами.

Мне довелось познакомиться с их менеджеркой по развитию у нас в Финляндии через Таню, с которой мы записывали подкаст вот тут. Их деятельность связана не только с интеграцией русскоязычной молодёжи, но в первую очередь с их человеческим развитием, здоровой социальной поддержкой, и развитием того, что мы тут называем метанавыками ❤️

Я тоже председатель небольшой нко у нас в городе. По стилю и исполнению VitaTiim для меня очень вдохновляющий пример. В Финляндии нко для мигрантов в основном залатывают дыры в перегруженной системе, помогая свежим мигрантам заполнять анкеты, оформлять счета в банке, помогая им с языком и резюме. Мне же функция нко, да и, собственно, корень проблемы с интеграцией, видится совсем в другом...

В эту сторону хотелось бы двигаться и мне с моей нко-шкой. Этой весной у нас в организации произошли большие изменения. Сменилась направленность, состав и даже имя. Расскажу о нас и наших новых горизонтах как-нибудь обязательно🐸

Слёт обещает быть богатым на разного рода практики, общение и воркшопы. Программа вырисовывается просто ☺️🥰😊☺️ Очень жду! И, конечно, тоже проведу воркшоп на тему осознанной эмиграции и практику глубокого расслабления с визуализацией.

Обязательно поделюсь фоточками с места, как доберусь! ✈️

Гражданские инициативы для мигрантов 📢

Пока плавно возвращаюсь с Re:Connect и перевариваю прекрасные впечатления, расскажу вам, как обещала о нашей организации.

В Финляндии очень популярна "гражданская активность", т.е. всевозможные объединения / организации / нко. Их несложно зарегистрировать и вести, и часто их создают под, например, музыкальную группу или спортивную команду. Есть также много организаций с целенаправленным фокусом, наиболее крупные из них имеют полноценный штат, государственное финансирование и всё такое.

Мы совсем небольшие, зато про помощь мигрантам 🐟 Начинали мы с помощи украинским беженцам весной и летом 2022-го через другую организацию. Я разработала там программу адаптации, которой обучила других волонтёров и мы провели в нашем городе два потока. Всей местной командой мы решили из неё уйти, потому что там происходила какая-то муть. Уходить оттуда было жёстко, потому что организация начала вести себя агрессивно, пыталась отжать мою программу, но вроде обещала написать новую (хотя я не верю).

Ушли мы к счастью, как оказалось. Во-первых, про них на прошлой неделе вышло журналистское расследование, где накопали ещё куда большую жесть, чем то, что мы наблюдали. А во-вторых, мы создали своё собственное объединение. Назывались мы (и пока официально продолжаем), Lydi. Это финское буквосочетание, которое звучит как люди. Слово люди пишется одинаково по-русски и по-украински. Хотя, как мне пламенно сообщили наши местные украинские активисты, произносится совершенно по-разному!

Мы проводили мероприятия и встречи для украинцев все эти годы, собирали деньги на генераторы. Но постепенно активный состав стал пассивным, у всех продолжилась жизнь, да и наши местные украинцы устроились, пошли на работу-учёбу и как будто больше особо в нас не нуждались.

Этой весной передо мной стоял выбор: закрывать организацию или дать ей новый старт.

Я председатель, поэтому тащу на себе ответственность, но и судьбоносные решения тоже в итоге за мной. Пообщавшись со старым составом, я закинула сообщения в местные группы. Пришло много откликов от местных знакомых и незнакомых, которые давно живут в нашем городе и чувствуют необходимость в общении между местными иммигрантами, активности и взаимопомощи.

Мы решили продолжать работу по двум основным направлениям: иностранные студенты и женщины-мигрантки. У нас это довольно уязвимые группы.

И название тоже сменили, хоть пока неофициально. Угадайте, какой вариант мы в итоге выбрали. Ry - это аббревиатура, значит по-фински зарегистрированное объединение.

🤓 - Roots Ry
🦄 - Belong Ry
🕊 - Connect Ry

Адаптация номада VS иммигранта ✨

Познакомились с одной женщиной на мероприятии. Она тоже интересуется межкультурной коммуникацией, изучала предмет и на собственном опыте исследует жизнь в разных культурных окружениях, культурные различия, адаптацию и т.д.

Ей много где довелось пожить и поучиться, много пообщаться с самыми разными людьми. До сих пор она строит планы с точки зрения жизни за границей и периодических возвращений домой, где тоже всё, оказывается, успевает поменяться за время её отсутствия.

Нам обеим интересна тема адаптации, но с разных точек зрения. Наш разговор навеял мне мысль о том, как же всё-таки по-разному строится процесс адаптации с точки зрения краткосрочного опыта или даже номадства и с точки зрения воссоздания себя на новом месте. И насколько разные навыки становятся важны в этом процессе.

🐦 Для номада адаптация — это привыкание к новой, часто меняющейся среде. Это открытость переменам, способность приучить тело привыкать к разной еде и воде, легко заводить контакты и так же легко отпускать. Это про приятие и уважение других культур с мыслью, что жить в них всё равно не придётся. Это про способность наслаждаться здесь и сейчас, строить планы и менять их, учиться и забывать.

🐟 Для иммигранта адаптация — это постепенное выстраивание новой жизни. Это совсем другой коммитмент. Адаптивность и открытость нужны иммигранту только для того, чтобы понять и полюбить страну, в которой мы выбрали жить. Это про выстраивание и поддержание отношений с оставшимися дома, с местными иммигрантами и особенно просто с местными. Это про бросание якоря и пускание корней. А также про долгосрочные цели и постепенный прогресс.

Во многом навыки номада и иммигранта могут быть даже противоположными друг другу. Тем, кто пока не решил, где его/её пристань, может быть особенно тяжело. Может быть внутренний конфликт между желанием жить моментом, легко, не привязываясь, и стремлением принадлежать, быть своим, реализовывать свои личные и профессиональные цели.

Важно понять, кто вы. Номад, иммигрант или гибрид. В зависимости от этого стоит инвестировать время в наиболее подходящий скиллсет и майндсет ✨

Адаптация краткосрочного мигранта 🐦

С точки зрения науки процесс адаптации очень зависит от цели миграции. Увы, это различают не всегда. Довольно частая ошибка студентов в нашей области — применять теории, касающиеся долгосрочной миграции на каких-нибудь иностранных студентах, то бишь мигрантах краткосрочных мигрантах.

Конечно, мир не чёрно-белый, особенно сейчас, когда многие точно не знают, куда и надолго ли.

Но в целом, правило такое, что многие советы и теории про иммигрантов не особо применимы для:

🔵Идейных номадов
🔵Релокантов и свободных удалёньщиков
🔵Международных студентов
🔵Экспатов, мобилити-академиков и дипломатов
🔵прочих начемоданников 🧳

Например, для хорошего самочувствия в новой стране им совсем не обязательно интегрироваться в общество. Вполне достаточно вести себя прилично. Под словом интегрироваться я понимаю именно стремление стать полноценным членом общества, строить глубокие отношения, разбираться в местной истории и политике. Конечно, это всё можно, если интересно, но совсем не обязательно. Также не обязательно усиленно учить язык. Достаточно либо говорить на уместном лингва-франка и/или немного владеть местным, хотя бы с помощью гугл-переводчика и жестов.

Отсутствие этих навыков может ограничить вас лишь в том, что вам скорее всего и так (пока) не нужно. Так что нет нужды себя мучить. Чем себя мучить стоит?

➡️Развитие терпимости и принятия
В разных странах одни и те же вещи, и тем более люди, разные. Всякое можно пару лет потерпеть. Они не обязаны нам нравится, но они имеют право жить так, как для нас странно, а для них привычно и здорово. Это вроде в теории понятно всем, но на практике пожелать туземцам их местного счастья, а не привычных нам сервисов, чистоплотности, пунктуальности и прочего — это навык.

➡️Умение обустраиваться и решать проблемы
Сюда входит освоение местных приложений, инфраструктуры, правил, а также создание необходимых контактов. Отлично, если экспатских или русскоязычных. Обустройство быта легко может отойти на второй план, но на самом деле базовый комфорт и закрытие базовые вопросы хорошо освобождают время и внимание, чтобы наслаждаться новым местом.

➡️Чувство дома и принадлежности
Помимо освоения нового, нам очень важно сохранение старого. Родные предметы быта, вроде любимого пледа, можно взять с собой, а привычные домашние ритуалы можно сохранить на новом месте. То же касается и отношений. Хорошо если получается почувствовать local belonging, но и belonging на расстоянии никто не отменял. Сохранить связь с домом и старыми друзьями и/или "своим" комьюнити по интересам — это целое дело, когда внимание приковано к текущему опыту, который может быть довольно интенсивным.

Всё это для иммигранта может быть либо менее критично, либо более постепенно. Где-то может быть и явный конфликт. Например, пару лет вы настроены потерпеть какое-то место, фокусируясь на позитивных его аспектах. Но как задумаетесь о том, чтобы с этими людьми жить и растить детей, то сразу хочется искать другие варианты.

Таким образом, мы можем анализировать своё поведение и цели с точки зрения целей миграции. Это поможет отбросить лишнее и сфокусироваться на том, что действительно полезно в нашей ситуации.