Дети Арбата

Военная реформа 2026.
Канал специального назначения в цикле Детей Арбата.

Спецраздел 3.2. Отбор и подготовка личного состава СпН.

Мы не берем в расчет нынешний период, когда военнослужащим, прибывшим в бригаду, приходится «с колес» приступать к выполнению боевых задач. Не в обиду людям, но иногда качество поступающего пополнения оставляет желать лучшего, а времени на их основательную подготовку почти нет. Предлагается:

1. Сформировать в бригадах БОУП– батальон обеспечения учебного процесса, располагающий соответствующей матбазой. БОУП должен заниматься отбором новых кадров и их первоначальной подготовкой, с последующим отсевом по подразделениям. Хотел в разведку, но не потянул в процессе первоначальной подготовки? Есть тыловые подразделения, можешь уйти туда. Комплектовать инструкторский состав батальона необходимо за счет контрактников, прапорщиков и офицеров, которые по различным причинам уже не могут продолжать выполнять боевые задачи в своих подразделениях, ветеранов, потерявших конечность в ходе бз, но имеющих богатый опыт, который они могут применить в процессе подготовки нового л/с бригады.

2. Инструкторский состав БОУП должен не отбывать номер, а на регулярной основе уделять большое внимание подготовке людей, только что пришедших в бригаду и тех, кто служит уже давно. Помогать обобщать опыт, развивать знания и привносить новое в процесс боевой подготовки, повышая качество л/с. Инструктора раз в полгода-год должны выезжать на курсы повышения квалификации и изучения чего-то нового. Как пример: на настоящий момент театр выполнения боевых задач бригад спецназа так или иначе имеет отличия друг от друга. Везде приходится действовать по-разному, таким образом л/с БОУП разных бригад должен передавать опыт друг другу. За прошедшие 1200 дней подразделения армейского СпН накопили богатый опыт по различным направлениям, который должен аккумулироваться и лечь в основу подготовки будущих кадров.

3. Процесс отбора офицерских кадров необходимо начинать на этапе их обучения. На данный момент единственным «профильным» училищем является РВВДКУ, которое готовит офицеров и прапорщиков СпН. Необходимо, чтобы «покупатели» от бригад приезжали в училища заранее и смотрели на будущие кадры. Это может быть командир роты, который прибыв в училище с одним из зкг и ко, будет смотреть на будущего командира группы.

4. Помимо решения часто озвучиваемой проблемы недостаточности денежного довольствия, л/с СпН должен понимать, что его заслуги ценят. Честно заработанный и заслуженный «мужик» на левой стороне груди, «отвага» или Георгиевский крест. Складывается ощущение, что последние полтора года госнаграды выдает не Родина, а каждый конкретный командир из своего кармана. Что чувствует человек, который 24/7 не вылезает с задач, работает с высочайшим КПД и в течение календарного года не получает ни одной госнаграды и будет ли у такого человека желание остаться служить в войсках? Л/с надо не только готовить, но и мотивировать, и поощрять.

5. Подразделения СпН должны быть полностью автономны от «сапога», который не всегда понимает, что ему делать со спецназом. Даже спустя 3 года для некоторых полководцев иметь в своем подчинении СпН равно иметь каких-то суперлюдей, которые могут всё и даже больше. Они у них и ПТУРисты, и БПЛАшники, и диверсанты, которые и тучи могут развести руками, и населенный пункт взять без поддержки. Использование подразделений не по назначению и регулярное толкание впереди пехотных подразделений, приводит к неоправданным потерям, стачиванию л/с и потере опытного костяка. Применять подразделения, имеющие кратно меньшие возможности по сравнению с ВДВ или мотострелковыми частями, нужно с умом. А выходит, что скальпелем пытаются забивать гвозди.

Всё вышеперечисленное может сделать из ооСпН бригад более автономные и результативные боевые единицы в грядущих конфликтах. Хотя некоторые изменения уже пришли в бригады, нельзя жить и воевать по нормам прошлого века– нужен более масштабный подход к реорганизации армейского спецназа, который совсем скоро будет отмечать своё 75-летие.
@okspn в рубрике @arbat

www.group-telegram.com/us/arbat.com/2105

61.6K viewsJun 16 at 17:10

Военная реформа 2026.
Канал специального назначения в цикле Детей Арбата.

Спецраздел 3.2. Отбор и подготовка личного состава СпН.

Мы не берем в расчет нынешний период, когда военнослужащим, прибывшим в бригаду, приходится «с колес» приступать к выполнению боевых задач. Не в обиду людям, но иногда качество поступающего пополнения оставляет желать лучшего, а времени на их основательную подготовку почти нет. Предлагается:

1. Сформировать в бригадах БОУП– батальон обеспечения учебного процесса, располагающий соответствующей матбазой. БОУП должен заниматься отбором новых кадров и их первоначальной подготовкой, с последующим отсевом по подразделениям. Хотел в разведку, но не потянул в процессе первоначальной подготовки? Есть тыловые подразделения, можешь уйти туда. Комплектовать инструкторский состав батальона необходимо за счет контрактников, прапорщиков и офицеров, которые по различным причинам уже не могут продолжать выполнять боевые задачи в своих подразделениях, ветеранов, потерявших конечность в ходе бз, но имеющих богатый опыт, который они могут применить в процессе подготовки нового л/с бригады.

2. Инструкторский состав БОУП должен не отбывать номер, а на регулярной основе уделять большое внимание подготовке людей, только что пришедших в бригаду и тех, кто служит уже давно. Помогать обобщать опыт, развивать знания и привносить новое в процесс боевой подготовки, повышая качество л/с. Инструктора раз в полгода-год должны выезжать на курсы повышения квалификации и изучения чего-то нового. Как пример: на настоящий момент театр выполнения боевых задач бригад спецназа так или иначе имеет отличия друг от друга. Везде приходится действовать по-разному, таким образом л/с БОУП разных бригад должен передавать опыт друг другу. За прошедшие 1200 дней подразделения армейского СпН накопили богатый опыт по различным направлениям, который должен аккумулироваться и лечь в основу подготовки будущих кадров.

3. Процесс отбора офицерских кадров необходимо начинать на этапе их обучения. На данный момент единственным «профильным» училищем является РВВДКУ, которое готовит офицеров и прапорщиков СпН. Необходимо, чтобы «покупатели» от бригад приезжали в училища заранее и смотрели на будущие кадры. Это может быть командир роты, который прибыв в училище с одним из зкг и ко, будет смотреть на будущего командира группы.

4. Помимо решения часто озвучиваемой проблемы недостаточности денежного довольствия, л/с СпН должен понимать, что его заслуги ценят. Честно заработанный и заслуженный «мужик» на левой стороне груди, «отвага» или Георгиевский крест. Складывается ощущение, что последние полтора года госнаграды выдает не Родина, а каждый конкретный командир из своего кармана. Что чувствует человек, который 24/7 не вылезает с задач, работает с высочайшим КПД и в течение календарного года не получает ни одной госнаграды и будет ли у такого человека желание остаться служить в войсках? Л/с надо не только готовить, но и мотивировать, и поощрять.

5. Подразделения СпН должны быть полностью автономны от «сапога», который не всегда понимает, что ему делать со спецназом. Даже спустя 3 года для некоторых полководцев иметь в своем подчинении СпН равно иметь каких-то суперлюдей, которые могут всё и даже больше. Они у них и ПТУРисты, и БПЛАшники, и диверсанты, которые и тучи могут развести руками, и населенный пункт взять без поддержки. Использование подразделений не по назначению и регулярное толкание впереди пехотных подразделений, приводит к неоправданным потерям, стачиванию л/с и потере опытного костяка. Применять подразделения, имеющие кратно меньшие возможности по сравнению с ВДВ или мотострелковыми частями, нужно с умом. А выходит, что скальпелем пытаются забивать гвозди.

Всё вышеперечисленное может сделать из ооСпН бригад более автономные и результативные боевые единицы в грядущих конфликтах. Хотя некоторые изменения уже пришли в бригады, нельзя жить и воевать по нормам прошлого века– нужен более масштабный подход к реорганизации армейского спецназа, который совсем скоро будет отмечать своё 75-летие.
@okspn в рубрике @arbat

BY Дети Арбата