Банковский крест

Массовые сокращения уже на пороге?

❗️В России почти вдвое увеличилась доля компаний, которые планируют сократить сотрудников во второй половине 2025 года. К такому выводу пришли эксперты Банка России в докладе о региональной экономике, согласно которому 11,5% работодателей намерены оптимизировать штат, что почти в два раза больше показателя 2024 года. При этом всё меньше компаний планируют повышать зарплаты сотрудникам.

‼️Наиболее заметна эта тенденция в добывающей промышленности, машиностроении и фармацевтическом секторе. Как отмечает регулятор, основной причиной стало снижение спроса на продукцию этих отраслей. Предприятия начинают выбывать из "зарплатной гонки", потому что не могут больше перекладывать свои издержки на оплату труда в цены. В сложившихся условиях многие компании вынуждены принимать меры по оптимизации затрат.

🔽Некоторые компании, кроме сокращения персонала, уже предоставляют внеплановые отпуска или вводят режим неполной занятости. Среди признаков охлаждения рынка труда в докладе также указывается снижение числа предприятий, испытывающих дефицит кадров: в июне таких было 66%, тогда как в начале года — 69%. По мнению аналитиков ЦБ РФ, это может способствовать снижению инфляционного давления со стороны рынка труда.

@bankrest24

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/us/bankrest24.com/461

32K viewsJul 21 at 09:45

Массовые сокращения уже на пороге?

❗️В России почти вдвое увеличилась доля компаний, которые планируют сократить сотрудников во второй половине 2025 года. К такому выводу пришли эксперты Банка России в докладе о региональной экономике, согласно которому 11,5% работодателей намерены оптимизировать штат, что почти в два раза больше показателя 2024 года. При этом всё меньше компаний планируют повышать зарплаты сотрудникам.

‼️Наиболее заметна эта тенденция в добывающей промышленности, машиностроении и фармацевтическом секторе. Как отмечает регулятор, основной причиной стало снижение спроса на продукцию этих отраслей. Предприятия начинают выбывать из "зарплатной гонки", потому что не могут больше перекладывать свои издержки на оплату труда в цены. В сложившихся условиях многие компании вынуждены принимать меры по оптимизации затрат.

🔽Некоторые компании, кроме сокращения персонала, уже предоставляют внеплановые отпуска или вводят режим неполной занятости. Среди признаков охлаждения рынка труда в докладе также указывается снижение числа предприятий, испытывающих дефицит кадров: в июне таких было 66%, тогда как в начале года — 69%. По мнению аналитиков ЦБ РФ, это может способствовать снижению инфляционного давления со стороны рынка труда.

@bankrest24