Мать иркутянина, осуждённого на шесть лет за 2 комментария, лишилась работы – работодатель резко оборвал с ней все контакты

25 апреля 2025 года в квартиру Ирины Калакиной и её сына Антона ворвался спецназ с сотрудниками ФСБ. После проведения обыска силовики изъяли технику и увезли мать с сыном на допрос. С тех пор жизнь семьи резко изменилась.

35-летнему разнорабочему Антону Калакину предъявили обвинение по двум эпизодам об «оправдании терроризма» (часть 2 статьи 205.2 УК РФ). Антон написал в сети два комментария: в первом он раскритиковал губернатора Кобзева, считающего военные траты приоритетнее ремонта школ, и предложил разместить губернатора «на фонарном столбе»; второй был посвящён обмену военнопленных – Антон выразил мнение, кого необходимо освободить в первую очередь.

За эти высказывания его внесли в список «экстремистов и террористов» и приговорили к 6 годам колонии общего режима.

После возбуждения уголовного дела против Антона его мать Ирина Калакина осталась без работы, обратили внимание «Люди Байкала». Ирина несколько лет проработала внештатной сотрудницей в «Левада-центре» (внесены в реестр «иностранных агентов») – проводила социологические опросы и полевые исследования в Иркутской области. Узнав о проблемах её сына, центр оборвал с Ириной все контакты и отказал в сотрудничестве.

Сейчас семье Калакиных нужна поддержка. Оба готовятся к апелляции. Ирина говорит, что намерена бороться за своего сына.

До заключения под стражу Антон старался участвовать в общественной жизни города, в свободное от работы время помогал бездомным животным, увлекался краеведением и вёл паблик об истории Иркутска. Сейчас Антон находится в иркутском СИЗО-1.

Проявить солидарность и поддержать Антона Калакина можно в группе помощи, где организован сбор средств на адвоката и продуктовые передачи https://www.group-telegram.com/antonkalakin

#суд #увольнение #иркутск #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

Около 300 строителей ядерной установки в Ульяновской области вышли на забастовку из-за невыплаты зарплаты

В Димитровграде Ульяновской области объявили забастовку сотни строителей уникального ядерного реактора МБИР (многоцелевой быстрый исследовательский реактор). В среду, 5 ноября, около 300 работников обособленного подразделения АО «Институт Оргэнергострой» собрались перед офисом компании, потребовав выплатить им зарплату за два месяца.

Кроме того, строители записали обращение в СК, в котором сообщили, что зарплату им начали задерживать ещё с июня, а с мая перестали компенсировать командировочные расходы. Кроме того, с августа работникам не выплачивают отпускные, а уволившиеся уже более 2х месяцев не могут получить положенные выплаты. Работники отметили и ужасные условия труда – людей не кормят, туалеты на стройплощадке не работают, транспорт отменили.

Строители заявили, что останавливают работу до выплаты зарплаты и уже составили коллективное заявление руководству компании и в региональную трудовую инспекцию.

Некоторые работники «уже не видят положительных перспектив, опасаются банкротства компании и уже пишут заявления на увольнение». Обстановка в учреждении и впрямь сомнительная. С июня этого года Арбитражный суд Москвы рассматривает заявления 10 компаний о банкротстве Оргэнергостроя. В мае этого года гендиректор компании Элгуджа Кокосадзе был приговорен к 8ми годам лишения свободы за взятку бывшему топ-менеджеру «Росатома» Геннадию Сахарову. Сейчас, по данным ЕГРЮЛ, гендиректором Оргэнергостроя является Герман Элгуджевич Кокосадзе.

Ситуацию прокомментировал депутат Госдумы и бывший губернатор Ульяновской области Сергей Морозов, который следит за ситуацией. По его словам, в организации работают 583 человека – часть из них были отправлены в отпуск без содержания, а те, кто продолжал работать, сидят без зарплаты. «Реакции никакой ни от кого на сегодня нет. Куда ни обращались, никаких ответов!», – возмущён Морозов.

Некоторой реакции, впрочем, бастующим удалось добиться. Прокуратура Ульяновской области начала проверку соблюдения трудового законодательства в АО «Институт «Оргэнергострой». Также подали голос Росатом и генеральный заказчик проекта «Государственный научный центр – Научно-исследовательский институт атомных реакторов» (НИИАР). В Росатоме заявили, что их главная цель – «сохранить команду», и для этого прилагаются «все усилия». Госкорпорация уверяет, что вместе с НИИАР «следит за ситуацией» и реализация проекта МБИР находится под «ежедневным контролем». За невыплатой зарплаты строителям объекта особой важности внимательно наблюдают уже несколько месяцев.

В конце сентября Путин, выступая на Международном форуме «Мировая атомная неделя», назвал МБИР «революционной разработкой» – на базе строящегося реактора планируют создать Международный центр исследований, где будут испытывать новые материалы для замкнутого ядерного цикла. Уже тогда строителям МБИР перестали платить зарплату.

#забастовка #энергетика #ульяновская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

«Сдают кольца в ломбард, чтобы кормить детей»: Кингисеппский машиностроительный завод оставил работников без средств к существованию

Перестали платить зарплату на Кингисеппском машиностроительном заводе – одном из российских стратегических предприятий.

По словам сотрудников завода, зарплату они не получают месяцами. К примеру, на производственной площадке КМЗ в Петергофе работникам не платят уже 3 месяца. К тому же им сообщили, что цех и вовсе закроют с 1 декабря.

«Премиальная часть за август до сих пор не выплачена. Ни одному сотруднику с нашей площадки. За сентябрь никто ничего не получил», – сообщает слесарь механосборочных работ производственного подразделения Петергоф КМЗ Дмитрий Уразгильдиев. Предприятие задолжало рабочему 400 тысяч рублей. – «Я написал заявление на отпуск, а потом на отпуск за свой счёт до конца года, потому что боюсь уволиться и вообще остаться ни с чем. Поскольку я числюсь сотрудником, всё ещё надеюсь, что наладится и долги закроют. Если уволюсь – боюсь, что вообще ничего не получу».

«На сегодняшний день премия за сентябрь составляет 36 666 рублей, оклад за октябрь – 30 тыс., также премиальные за октябрь. Примерно 100 тыс. рублей», – перечисляет долги предприятия Екатерина Шляхота, которая проходит на предприятии производственную практику по специальности «электрогазосварщик». – «Сначала кормили обещаниями, потом просто разводили руками. Звонили в главный офис – отправляли куда подальше, со словами "мы ничего не знаем". Мне всего 19 лет, я сняла жильё рядом с предприятием. Начались задержки – благодаря родителям могла купить хлеб и молоко. Но мне, в 19 лет, стыдно сидеть у родителей на шее. Весной я приобрела автомобиль, но 2 недели назад пришлось продать его перекупам. У многих ситуация ещё тяжелее, некоторые сдавали кольца в ломбард, чтобы кормить детей».

Руководство КМЗ прокомментировало ситуацию и заявило, что все эти проблемы носят «временный характер», и совсем скоро всё наладится. Задержку зарплаты там объяснили «значительной дебиторской задолженностью» и пообещали выплатить работникам положенное, как только отсудят деньги у должников.

Пока работники сидят без средств к существованию, руководителям предприятия вручили награды «за вклад в развитие промышленности», а генеральному директору Анатолию Русину было присвоено звание «Почётный машиностроитель». В соцсетях предприятие выкладывает трогательные посты о спасении животных и свежие вакансии «на высокую зарплату в офис».

«А нас спасти окладом и премией?», – комментируют сотрудники. – «Это не просто вопрос денег – это вопрос уважения к людям, которые трудятся на вас. ВСЕ требуют немедленного решения этой проблемы и выплаты задолженности! Люди уже в ломбард идут чтобы детям поесть купить... Сволочи!!!».

#задержка #зарплата #завод #ленинградская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

Преподавателей воронежского техникума заставляют писать объяснительные за «плохое» принуждение к установке MAX

Руководство Воронежского техникума пищевой и перерабатывающей промышленности (ВТППП) заставляет преподавателей-кураторов учебных групп писать объяснительные из-за провала кампании по регистрации в мессенджере MАХ. Внутренняя статистика показала, что из около 800 студентов установили MАХ только 239, то есть менее 30%.

По мнению руководства, преподаватели плохо агитируют студентов, и теперь кураторы, у которых в мессенджере зарегистрировались менее 15 студентов, должны указать причины неисполнения приказа о переходе на МАХ.

Что делать преподавателям в случае давления и принуждения к регистрации в МАХ, напоминает независимый профсоюз «Учитель»:

«Требуйте правильно оформленный письменный запрос объяснительной, на устный запрос можно не отвечать. Указывайте на принцип добровольности использования цифровых сервисов и на обязанность администрации предоставлять оборудование (в данном случае устройство, сим-карту и интернет) для выполнения распоряжений».

В дело вступили и сами студенты.
«Вот что я делаю», – перечисляет студент-активист Кирилл Деревский: – «Направляю запрос администрации техникума с требованием раскрыть: 1. на основании каких нормативных правовых актов осуществляется работа по регистрации обучающихся в MAX; 2. предоставить обезличенные статистические данные о количестве обучающихся, зарегистрированных в MAX, в разрезе учебных групп; 3. за что конкретно должны отчитываться кураторы.
Система должна либо ответить по существу, либо признать своё бессилие. Ваш отказ от MAX – это не бытовое решение. Это – гражданская воля. Требование объяснительных с преподавателей – прямое подтверждение: система вашего выбора боится».

#принуждение #образование #макс #воронеж #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Директор интерната годами наживался на бесплатном труде подчинённых и пациентов

На Ставрополье бывшему директору психоневрологического интерната Владимиру Браткову было предъявлено обвинение в систематической эксплуатации своих подчинённых и пациентов и в использовании госимущества в личных целях. Против Браткова завели уголовное дело по статье о злоупотреблении должностными полномочиями (до 4 лет тюрьмы).

Как установили следователи, директор интерната также был фермером – вместе со своей дочерью он держал в посёлке Тоннельном Кочубеевского округа Ставропольского края два земельных участка площадью более 680 тысяч кв. м. По версии следствия, Братков годами принуждал пациентов и сотрудников интерната фактически к рабскому труду на своих полях, а также использовал принадлежащую интернату спецтехнику. По предварительным оценкам следствия, общая сумма ущерба, нанесённого бюджету, превысила 1 миллион рублей. «Хозяйство» с бесплатными рабочими просуществовало с апреля 2023 по сентябрь 2025 года.

Кроме того, Братков наживался и на недееспособных пациентах, присваивая их пенсии. По документам деньги якобы выдавались им на руки. С октября 2023 года по август 2025 года постояльцы интерната не получили причитающиеся им выплаты на общую сумму более 4,1 млн рублей.

По решению суда, Владимир Братков находится под домашним арестом.

#рабство #здравоохранение #ставропольский #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

Более 200 сотрудников российского вуза пожаловались Путину на отсутствие зарплаты. По этому случаю в вузе провели молебен

В Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов (СПбГУП) не выплатили зарплату 214 сотрудникам – у учреждения «нет денег». Задержка зарплаты составляет уже месяц. Также месяц назад многим без объяснения причин урезали премии на 50%. По словам сотрудников, они остались без средств к существованию и находятся сейчас в отчаянном положении.

Коллектив вуза связывает происходящее с отстранением экс-ректора Александра Запесоцкого от должности, которую он занимал более 30 лет. Его обвинили в растрате госбюджета.

По данным Генпрокуратуры и ФНС, Запесоцкий жил свою лучшую жизнь на средства университета: регулярно летал на отдых, оплачивал аренду элитного жилья, охрану особняка и квартиры, заграничные экскурсии, рестораны и алкоголь, а также оформлял займы под залог университетской собственности на 813,6 млн рублей, которые не были возвращены – эти деньги он инвестировал в зарубежную недвижимость и личные бизнес-активы в Монако и Эстонии.

В целом, проверка обнаружила масштабные финансовые операции на миллиарды рублей между СПбГУП и аффилированными структурами. Было выявлено нецелевое использование бюджетных субсидий, вывод активов, отмывание денег и личное обогащение руководителей на фоне финансирования университета.

Сейчас СПбГУП возглавил Евгений Лубашев, назначенный по иску Генпрокуратуры. Сотрудники СПбГУП назвали это действие незаконным и потребовали вернуть им Запесоцкого, который, по их словам, «никогда не задерживал зарплату». Глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков встретился с коллективом университета и успокоил сотрудников – после «нормализации обстановки» Александр Запесоцкий может вернуться к руководству.

С просьбой содействовать решению возникшей проблемы коллектив университета обратился к Путину. А также к богу – в специальном университетском храме провели молебен о благополучии и скорейшем разрешении финансовых трудностей вуза. На богослужении о судьбе университета вместе молились преподаватели, студенты и административный персонал.

#задержка #образование #молитва #санктпетербург #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

«Нам не на что покупать продукты»: сотрудникам системы ЖКХ в Уфе месяцами не платят зарплату

На задержку зарплаты пожаловалась сотрудница управляющей компании Октябрьского района Уфы. По словам женщины, сотрудники шести частных организаций, которые контролирует УЖХ Октябрьского района, до сих пор не получили зарплату за сентябрь и октябрь.

«Наша вышестоящая организация – УЖХ Октябрьского района – зарплату получает вовремя. Мы добросовестно выполняем свою работу. У нас дети, которых нужно кормить, одевать, учить, у нас кредиты, ипотеки, квартплата, нам не на что покупать продукты. Разве мы много просим? Просим свои заработанные деньги!», – пишет работница.

По её словам, речь идёт о таких организациях, как «Виктор», «Жилформ», «Мак», «Вега», «Каскад» и «Нерликс».

В УЖХ Октябрьского района рекомендовали сотрудникам со всеми вопросами обращаться к руководству данных организаций. А в мэрии рекомендовали обращаться в УЖХ Октябрьского района, но уже через Гострудинспекцию или прокуратуру: «Жилищная организация Октябрьского района, как работодатель, несёт прямую обязанность по своевременному исполнению данного обязательства перед своими сотрудниками».

#зарплата #жкх #уфа #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Зарплата только снится? Сверхурочные становятся сверхнедельными? Хамство и наглость начальства не знает границ?

Коллективно расскажите об этом в видео, и мы обнародуем информацию. Любой беспредел любит тишину, поэтому огласка - ваше оружие.

- Мы опубликуем видео в наших соц.сетях и на сайте
- Распространим среди дружественных каналов
- Предложим различным новостным пабликам и СМИ

После огласки:

- СМИ могут заинтересоваться вашей историей
- Трудовая инспекция и прокуратура с большим рвением будет заниматься вашим делом (если вы в них обратитесь)
- Судьи, рассматривающие ваше дело (если таковое будет в суде), будут иметь в виду, что их решение тоже может быть предано огласке
- Работодатель может пойти на уступки, не желая дальнейшей огласки конфликта

Присылайте видео:

Телеграмм-бот: @antijob_main_bot
Почта: [email protected]

Инструкция, как лучше записать коллективное видеообращение

#мем #antijob

«Учёные не нужны»: сотрудница Карельского научного центра вышла на пикет, а коллектив учёных обсуждает забастовку

Сотрудники Карельского научного центра находятся на грани забастовки – начальство не платит им стимулирующие и не даёт провести выборы нового руководителя центра, при этом нелояльных учёных увольняют.

С начала года сотрудники Института леса в Карельском научном центре не могут добиться от начальства ответов на простые вопросы – как начисляются стимулирующие надбавки и когда их выплатят. Эти деньги очень важны для учёных, поскольку могут превышать оклад, а у многих он составляет около 30-40 тыс. рублей. Нарушения здесь находила и прокуратура: надзорное ведомство требовало уточнить порядок этих выплат.

Руководитель центра Ольга Бахмет оправдывается нехваткой средств, однако учёные отмечают, что это просто отговорка, поскольку деньги в бюджете есть – в учреждении прошла «оптимизация» (сокращение штата) и там самым денег «наэкономили» достаточно.

Летом сотрудники решили сменить молчаливое начальство и провели выборы главы центра, на которых победил руководитель Института леса Александр Крышень – он обошёл действующую главу центра Ольгу Бахмет. Однако в Минобрнауки его кандидатуру не утвердили, и более того – вскоре и вовсе уволили. Александр намерен обжаловать своё увольнение в суде, поскольку оно было проведено с грубыми нарушениями.

После увольнения директора начались и увольнения нелояльных нынешнему начальству учёных: с ними не продлевают договоры, а некоторым предлагают трудовые контракты сроком всего на месяц.

Сейчас учёные обсуждают забастовку. А накануне, протестуя против действий Ольги Бахмет, одна из сотрудниц Института вышла на пикет с плакатом «Репутация науки начинается с уважения к учёным».

«КарНЦ бахметовского периода талантливые учёные не нужны. Кандидаты биологических наук, профессионалы в узкой области науки, тоже не дороги, словно эти люди пачками выпускаются из вузов каждый год, а не прошли уникальный путь и не перенимали опыт людей, некоторых из которых уже нет с нами. Нужно понимать, что репутации центра никто не нанёс больше урона», – высказалась сотрудница в адрес директора. Она намерена продолжать акции протеста.

#увольнение #наука #забастовка #карелия #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

В Госдуме предлагают привлекать к работе болеющих россиян. Между тем россияне начали экономить на еде

Либо ты трудоспособен, либо временно нетрудоспособен (на больничном) – такой бинарный подход в действующем трудовом законодательстве считают в Госдуме устаревшим и не соответствующим «современным реалиям» (тотальной нехватке кадров). Поэтому предложили ввести третий вариант – когда человек болен, но «не смертельно», и, стало быть, может работать во время больничного.

Соответствующий законопроект подготовил и направил на отзыв в правительство глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Многие сотрудники при определённых нетяжёлых заболеваниях могут весьма эффективно продолжать выполнять свои трудовые функции в облегчённом режиме, считает Нилов. При этом работодатели смогут «снизить издержки и потери от отсутствия сотрудников и от необходимости нанимать замену или передавать функции заболевшего работника его коллегам, увеличивая их нагрузку и порождая трения в трудовом коллективе», а сотрудники смогут «сохранить доход». В связи с этим предлагается дополнить Трудовой кодекс новой статьей 931, которая установит правовые основы применения «временного адаптивного режима труда».

Между тем россияне стали меньше есть, подсчитал «Коммерсант». Граждане начали активно экономить на питании, и продажи продуктов в России впервые за долгое время начали сокращаться в натуральном выражении – в штуках, килограммах, литрах. Согласно оператору фискальных данных «Такском», в сентябре-октябре продажи основных продуктов питания в натуральном выражении опустились на 5% год к году. Продажи молока упали на 8%, риса – на 10%, гречки и свинины – на 9%. Средний чек растёт, но количество покупок в магазинах при этом уменьшается. Также производители пользуются «шринкфляцией» – уменьшают размер упаковки, сохраняя ту же цену. Директор по аналитике NTech Леонид Ардалионов отмечает, что россияне стали отказываться от разнообразия в пользу более простой и дешёвой еды.

#больничный #трудовойкодекс #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

2 млн специалистов составляет кадровый дефицит в промышленности РФ, подсчитали в РСПП

Российской промышленности в настоящее время не хватает 2 млн работников, в то же время российская промышленность переживает спад и сокращения. Об этих двух российских бедах высказался член правления Российского союза промышленников и предпринимателей Анатолий Никитин.

С одной стороны, отмечает Никитин, в первой половине 2025 г. в России закрылись 141 тыс. организаций, в том числе и производственные, темпы роста снижаются, а в ряде промышленных отраслей фиксируется спад. Крупные компании переходят на сокращённую рабочую неделю, неполный рабочий день. Производственные мощности будут сокращаться и дальше, прогнозирует Никитин, а банкротство компаний приведёт к «высвобождению» десятков тысяч человек.

С другой стороны, указывает Никитин, в промышленности сейчас не хватает около 2 млн сотрудников. При этом наблюдается дефицит и рабочих, и инженеров, и управленцев. По оценкам главы министерства труда и социальной защиты Антона Котякова, экономике России в ближайшие пять лет потребуются дополнительно 3,1 млн работников. Котяков уточнил: чтобы привлечь кадры, власти намерены повышать «престиж» рабочих специальностей (не зарплаты). И уже к 2030 году, мечтает Котяков, 75% россиян будут считать рабочие профессии «престижными».

Между тем россияне готовятся к 2026 г. По прогнозам экспертов, в новом году улучшения экономической обстановки в стране ждать не стоит – более трети российских компаний приготовились сокращать зарплаты и вводить частичную занятость. Народ ждут увольнения, урезание премий и тотальная оптимизация. Такую аналитику приводит, опираясь на данные сервиса «Актион Финансы», бизнес-издание Forbes.

#дефициткадров #экономика #промышленность #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Фальсификации, падение зарплат, судебные победы: новости российской медицины за последнюю неделю

💊 В Нижегородской области работники Кстовской ЦРБ записали на диктофон, как главврач под угрозами заставляет их подделывать документы по диспансеризации, чтобы получать многомиллионные выплаты в рамках нацпроекта «Здоровье». «Короче мне без разницы, за 2 недели показатели должны быть. Садитесь вбивать сами, гоните «левак», мне без разницы бл**. У меня за ночь вбивали по 800 случаев 4 человека», – кричит на записи и.о. главврача Анастасия Князева. Журналисты дали ей прослушать запись, однако Князева прокомментировала цинично: «Если люди не хотят этого делать, то как ещё добиваться?». Врачи, которых заставляли заниматься фальсификацией диспансеризации, обращались в полицию, однако там преступления «не увидели» и отказали в возбуждении уголовного дела.

💊 В Екатеринбурге сотрудницы роддома, который в октябре решил закрыть Минздрав, жаловались и властям, и в СМИ, но тщетно – медики лишатся работы. Главная причина закрытия – снижение количества родов. При этом роддом закрывают навсегда. Чтобы не сокращать персонал по закону, руководство предложило медикам перевестись в другой роддом, либо уволиться. Медики выступили резко против – другое учреждение находится очень далеко, оно мельче и не способно обеспечить их работой. «Мы знаем, что там даже чисто физически не хватит места, мы там будем лишние», – возмутились сотрудницы. – «Поработаем неделю и просто уйдём. 16 медсестёр, 9 акушерок послеродового отделения, процедурные медсёстры, анестезистки, что мы там будем делать?». В конце концов власти со скрипом согласились выдать медикам по 2 средних зарплаты и уволить «по соглашению сторон».

💊 В России реальные зарплаты среднего медицинского персонала не выросли за 10 лет, подсчитали «Если быть точным». Причём в половине случаев зарплаты не просто не растут, а снижаются. В 44 регионах РФ рост едва достиг 10-30%, а в 40 регионах зафиксировано падение. Даже в Москве реальные зарплаты медсестёр снизились на 10%. Низкие доходы ведут к высокой текучке кадров. Отсюда и известная статистика: каждая пятая медсестра увольняется уже в первый год работы.

💊 В России не хватает фармацевтов: опытные специалисты уходят из профессии из-за низких зарплат и новых правил аккредитации. В некоторых российских регионах нехватка работников фармацевтической отрасли достигла более 30%, заявила директор Ассоциации независимых аптек Виктория Преснякова. По её словам, ситуация «критичная» – если не принять срочных мер, то в ближайшие год-два места опытных специалистов в аптеках займут неквалифицированные кадры.

💊 В Иркутской области в 2026 году не хватит денег на зарплаты врачам, покупку медоборудования и санавиацию. Власти сильно урезали бюджет на все эти нужды. Об этом стало известно 10 ноября на заседании комитетов заксобрания. Около 780 миллионов не хватит на зарплаты медиков, 3 миллиарда не хватит на выплату повышенного районного коэффициента.

💊 В Благовещенске одержана серьёзная судебная победа в интересах медработников. Суд первой инстанции удовлетворил первые четыре иска сотрудников Амурской областной клинической больницы, оспаривающих снижение работодателем стимулирующих и компенсационных выплат. Суд постановил: признать незаконными изменение условий трудового договора, ⁠произвести перерасчёт зарплаты с 1 октября 2024 г., ⁠с момента вынесения решения суда платить надбавки в полном объёме, ⁠выплатить истцам компенсацию морального вреда. Впереди рассмотрение ещё нескольких десятков аналогичных исков медработников АОКБ, а также сотен подобных исков в других больницах Амурской области.

💊 В Калининграде медики добились отмены аутсорсинга скорой помощи. Правительство Калининградской области отказалось от планов по передаче транспортных услуг скорой в руки частника. Массовое недовольство медицинского сообщества и активная поддержка медиков от населения привели к тому, что вместо аутсорсинга власти анонсировали прямую закупку 12 новых автомобилей за счёт бюджета.

#здравоохранение #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт