В чем сильнее генетика, а в чем среда?
Вопрос, какие черты родителей скорее всего унаследуют дети, а в чем окажутся сильнее среда и окружение, - интересует исследователей давно.
Математик и предприниматель в области социальных наук Спенсер Гринберг предпринял хорошую попытку собрать и обобщить все доступные открытые данные (оценку h^2) по исследованиям наследуемости.
h^2-оценка – это оценка доли фенотипической дисперсии в популяции, которая рассчитывается путем сравнения сходства признаков между монозиготными (полная генетическая идентичность) и дизиготными близнецами.
В итоге ему удалось обобщить предполагаемую наследуемость по пяти категориям: тело, психическое и физическое здоровье, когнитивные (связанные с разумом) черты и черты личность (включая Большую пятерку черт личности).
Итоговые цифры впечатляют разбросом.
• Насколько сильно у людей генетическое наследование характеристик тела (типа, цвета глаз, роста и индекса массы тела), душевных заболеваний (шизофрения и биполярка) и IQ? Выводы: эти факторы имеют высокую долю наследуемости.
• Насколько сильно влияют среда и окружение, доминируя над генами, например, при формировании в человеке альтруистичности, кариеса или сексуальной ориентации? Тут бОльшее влияние среды и контекста.
Посмотрите на график - он вполне красочно указывает целый ряд параметров и вклад генетики и среды в их проявленность. Вполне полезно как минимум для общих знаний и для того, чтобы понимать, что проще изменить, а что - тяжелее.
Как относиться к полученным результатам? По моим мыслям – они интересны, но вряд ли являются окончательными и скорее представляют собой некий ориентир, показывающий порядок, а не точные цифры наследования.
#исследования, #наследственность, #генетика, #поведение, #личностныекачества, #статьи, #профайлинг
Вопрос, какие черты родителей скорее всего унаследуют дети, а в чем окажутся сильнее среда и окружение, - интересует исследователей давно.
Математик и предприниматель в области социальных наук Спенсер Гринберг предпринял хорошую попытку собрать и обобщить все доступные открытые данные (оценку h^2) по исследованиям наследуемости.
h^2-оценка – это оценка доли фенотипической дисперсии в популяции, которая рассчитывается путем сравнения сходства признаков между монозиготными (полная генетическая идентичность) и дизиготными близнецами.
В итоге ему удалось обобщить предполагаемую наследуемость по пяти категориям: тело, психическое и физическое здоровье, когнитивные (связанные с разумом) черты и черты личность (включая Большую пятерку черт личности).
Итоговые цифры впечатляют разбросом.
• Насколько сильно у людей генетическое наследование характеристик тела (типа, цвета глаз, роста и индекса массы тела), душевных заболеваний (шизофрения и биполярка) и IQ? Выводы: эти факторы имеют высокую долю наследуемости.
• Насколько сильно влияют среда и окружение, доминируя над генами, например, при формировании в человеке альтруистичности, кариеса или сексуальной ориентации? Тут бОльшее влияние среды и контекста.
Посмотрите на график - он вполне красочно указывает целый ряд параметров и вклад генетики и среды в их проявленность. Вполне полезно как минимум для общих знаний и для того, чтобы понимать, что проще изменить, а что - тяжелее.
Как относиться к полученным результатам? По моим мыслям – они интересны, но вряд ли являются окончательными и скорее представляют собой некий ориентир, показывающий порядок, а не точные цифры наследования.
#исследования, #наследственность, #генетика, #поведение, #личностныекачества, #статьи, #профайлинг
1👍20🔥10❤8
Давненько я вас не радовал небольшими терапевтическими историями о психотипах.
Сжато, емко, с намеком.
И, да, не принимайте все как серьезно: это всего лишь шутка с намеком.
Узнали себя или кого-то?
#психотипы, #7радикалов, #истероид, #эпилептоид, #параноял, #шизоид, #тревожный, #эмотив, #гипертим, #психотипология, #профайлинг, #кратко, #edutainment, #профайлинг_филатов, #Филатов, #ProProfiling
Сжато, емко, с намеком.
И, да, не принимайте все как серьезно: это всего лишь шутка с намеком.
Узнали себя или кого-то?
#психотипы, #7радикалов, #истероид, #эпилептоид, #параноял, #шизоид, #тревожный, #эмотив, #гипертим, #психотипология, #профайлинг, #кратко, #edutainment, #профайлинг_филатов, #Филатов, #ProProfiling
🔥61😁42❤18👍10
⚡В середине ноября компания "Безопасность 360" проводит сразу 2 практических тренинга Алексея Филатова - признанного международного эксперта в области оперативной психологии и профайлинга:
➡️ 11-12 ноября: "Профайлинг в работе служб безопасности и кадров. Методы детекции лжи"
➡️ 13-14 ноября: "Эффективное кадровое интервью и получение добровольных признаний"
🕵️♂️ Умение "прочитать" человека по мимике и жестам позволяет спрогнозировать его поведение и ответные реакции. Навыки профайлинга можно быстро освоить и применять в деловой и повседневной жизни. Если применение полиграфа ограничено внутрикорпоративным (ведомственным) сегментом, то профайлинг является отличным инструментом в любых переговорах и коммуникациях.
🕵️♀️ При проведении служебных расследований и собеседований бывает недостаточно определить, что человек лжет. Нужно получить правдивую информацию, которой он располагает. Для среднестатистического человека лгать – сложый и дискомфортный процесс, поэтому выстроив беседу и правильно задавая вопросы, можно почти всегда получить добровольные признания.
✅ Предлагаемые курсы дополняют друг друга, поэтому их целесообразно проходить вместе.
✅ Это редкая возможность пройти обучение у Алексея Филатова в очном формате, с применением интерактивных игровых техник.
➡️ Зарегистрироваться на тренинг по профайлингу.
➡️ Зарегистрироваться на тренинг по эффективному интервью.
❗При регистрации на оба курса - скидка 15%!
По вопросам участия обращайтесь:
📩 [email protected]
📲 +7 901 189-50-50
📱 www.group-telegram.com/bezopasnost_360
#мероприятия, #партнеры, #коллеги, #профайлинг, #HR
➡️ 11-12 ноября: "Профайлинг в работе служб безопасности и кадров. Методы детекции лжи"
➡️ 13-14 ноября: "Эффективное кадровое интервью и получение добровольных признаний"
🕵️♂️ Умение "прочитать" человека по мимике и жестам позволяет спрогнозировать его поведение и ответные реакции. Навыки профайлинга можно быстро освоить и применять в деловой и повседневной жизни. Если применение полиграфа ограничено внутрикорпоративным (ведомственным) сегментом, то профайлинг является отличным инструментом в любых переговорах и коммуникациях.
🕵️♀️ При проведении служебных расследований и собеседований бывает недостаточно определить, что человек лжет. Нужно получить правдивую информацию, которой он располагает. Для среднестатистического человека лгать – сложый и дискомфортный процесс, поэтому выстроив беседу и правильно задавая вопросы, можно почти всегда получить добровольные признания.
✅ Предлагаемые курсы дополняют друг друга, поэтому их целесообразно проходить вместе.
✅ Это редкая возможность пройти обучение у Алексея Филатова в очном формате, с применением интерактивных игровых техник.
➡️ Зарегистрироваться на тренинг по профайлингу.
➡️ Зарегистрироваться на тренинг по эффективному интервью.
❗При регистрации на оба курса - скидка 15%!
По вопросам участия обращайтесь:
📩 [email protected]
📲 +7 901 189-50-50
📱 www.group-telegram.com/bezopasnost_360
#мероприятия, #партнеры, #коллеги, #профайлинг, #HR
🔥8❤6👍6
НАСКОЛЬКО РОССИЯНЕ ДОВЕРЧИВЫ?
Спойлер: всё еще очень доверчивы, но уже меньше, чем 5 лет назад.
Интересные результаты исследования доверчивости россиян полтора месяца тому назад опубликовал ВЦИОМ.
Исследование показывает, что уровень межличностного доверия в России снижается, а неопределённость в ответах растёт. Люди стали чаще говорить «затрудняюсь ответить», что обычно трактуется как маркер настороженности, социальной тревожности и роста психологической защиты.
1. Мы все еще очень доверчивые, но уровень доверия чувствительно падает.
На вопрос «Вы скорее доверчивый или недоверчивый человек?»
в 2020 году 61 % респондентов ответили «скорее доверчивый»,
в 2025 году — уже 56 %.
При этом доля «скорее недоверчивых» выросла с 36 % до 37 %,
а затруднившихся — с 3 % до 7 %.
Особенно заметен разрыв по поколениям:
• среди поколения Z (2001 г. и позже) — лишь 51 % доверчивых,
• среди младших миллениалов (1992–2000) — 55 %,
• у старших миллениалов (1982–1991) — 51 %,
• у поколения 1968–1981) — 50 %.
То есть даже молодёжь не демонстрирует «социальной наивности» — напротив, уровень доверия снижается у всех возрастных групп.
2. Доверие к окружающим падает быстрее
На вопрос «Люди вокруг вас в основном доверчивые или недоверчивые?»
в 2020 г. половина опрошенных (50% считали окружающих доверчивыми,
в 2025 г. — только 42 %.
Число тех, кто видит вокруг себя недоверчивых, почти не изменилось (36 → 34 %), зато резко выросла доля неопределившихся — с 14 % до 24 %.
Это ключевой сдвиг: падение не в сторону недоверия, а в сторону растерянности — люди перестают понимать, можно ли доверять вообще. Либо скрывают свою позицию, что говорит о недоверии.
Возрастные различия:
• Поколение Z — 47 % считают людей доверчивыми,
• Младшие миллениалы — 40 %,
• Старшие миллениалы — 38 %,
• Реформенное поколение 60х-80х — 39 %.
Женщины оценивают окружающих чуть мягче (43% по сравнению с мужчинами (40 %).
3. Образ «очень доверчивой страны» сильно меняется.
В 2020 году 76 % россиян считали, что в целом в стране люди доверчивы.
В 2025 году — уже только 54 %.
Доля считающих, что страна в основном недоверчивая, выросла с 17 % до 28 %, а затруднившихся — с 7 % до 18 %.
Поколенческие различия здесь особенно выражены:
• Поколение Z — только 41 % считают, что в стране доверчивые люди, и 44 % — что наоборот, недоверчивые.
• Старшие миллениалы и поколение 60х-80х — более оптимистичны (55–58 % доверчивых против 26–29 % недоверчивых).
4. «Можно ли доверять большинству людей?»
Ответы на самый прямой вопрос исследования: «Вы согласны с тем, что большинству людей можно доверять?»
• Согласны (полностью + скорее) — 49 % (2025 г.)
• Не согласны — 46 %
• Не определились — 5 %
Для сравнения: в 2015 году по упрощённой шкале «согласен / не согласен» доля согласных была 46 %, несогласных — 50 %.
То есть спустя 10 лет общество вернулось примерно на тот же уровень, но при этом выросла неопределённость: люди чаще уклоняются от позиции.
По поколениям:
• среди молодых (до 25) — всего 44 % «скорее согласных» и 34 % «скорее не согласных»,
• у реформенного поколения (старше 40) — 43 % согласных против 26 % несогласных.
Те, кто считают себя доверчивыми, почти вдвое чаще верят, что большинству можно доверять (59 % против 33 % у недоверчивых).
Итоговые выводы:
1. Показатели доверчивости снижаются на всех уровнях — от личного до общественного. Это усиливает «фон» недоверия, который проявляется в коммуникации, переговорах, интервью и даже в тестировании. Люди чаще выбирают нейтральные или уклончивые ответы.
2. Нормализация недоверия. Недоверие перестаёт восприниматься как негативная черта. В массовом сознании оно становится «разумной осторожностью».
Однако социально одобряемая настороженность может маскировать внутреннюю тревожность и склонность к контролю.
3. Разрыв между самооценкой и оценкой других.
Себя россияне по-прежнему считают доверчивыми (56 %), но других — уже нет (42 %).
Этот разрыв говорит о снижении эмпатии и росте социальной дистанции — люди видят в себе «исключение», но не доверяют среде.
Спойлер: всё еще очень доверчивы, но уже меньше, чем 5 лет назад.
Интересные результаты исследования доверчивости россиян полтора месяца тому назад опубликовал ВЦИОМ.
Исследование показывает, что уровень межличностного доверия в России снижается, а неопределённость в ответах растёт. Люди стали чаще говорить «затрудняюсь ответить», что обычно трактуется как маркер настороженности, социальной тревожности и роста психологической защиты.
1. Мы все еще очень доверчивые, но уровень доверия чувствительно падает.
На вопрос «Вы скорее доверчивый или недоверчивый человек?»
в 2020 году 61 % респондентов ответили «скорее доверчивый»,
в 2025 году — уже 56 %.
При этом доля «скорее недоверчивых» выросла с 36 % до 37 %,
а затруднившихся — с 3 % до 7 %.
Особенно заметен разрыв по поколениям:
• среди поколения Z (2001 г. и позже) — лишь 51 % доверчивых,
• среди младших миллениалов (1992–2000) — 55 %,
• у старших миллениалов (1982–1991) — 51 %,
• у поколения 1968–1981) — 50 %.
То есть даже молодёжь не демонстрирует «социальной наивности» — напротив, уровень доверия снижается у всех возрастных групп.
2. Доверие к окружающим падает быстрее
На вопрос «Люди вокруг вас в основном доверчивые или недоверчивые?»
в 2020 г. половина опрошенных (50% считали окружающих доверчивыми,
в 2025 г. — только 42 %.
Число тех, кто видит вокруг себя недоверчивых, почти не изменилось (36 → 34 %), зато резко выросла доля неопределившихся — с 14 % до 24 %.
Это ключевой сдвиг: падение не в сторону недоверия, а в сторону растерянности — люди перестают понимать, можно ли доверять вообще. Либо скрывают свою позицию, что говорит о недоверии.
Возрастные различия:
• Поколение Z — 47 % считают людей доверчивыми,
• Младшие миллениалы — 40 %,
• Старшие миллениалы — 38 %,
• Реформенное поколение 60х-80х — 39 %.
Женщины оценивают окружающих чуть мягче (43% по сравнению с мужчинами (40 %).
3. Образ «очень доверчивой страны» сильно меняется.
В 2020 году 76 % россиян считали, что в целом в стране люди доверчивы.
В 2025 году — уже только 54 %.
Доля считающих, что страна в основном недоверчивая, выросла с 17 % до 28 %, а затруднившихся — с 7 % до 18 %.
Поколенческие различия здесь особенно выражены:
• Поколение Z — только 41 % считают, что в стране доверчивые люди, и 44 % — что наоборот, недоверчивые.
• Старшие миллениалы и поколение 60х-80х — более оптимистичны (55–58 % доверчивых против 26–29 % недоверчивых).
4. «Можно ли доверять большинству людей?»
Ответы на самый прямой вопрос исследования: «Вы согласны с тем, что большинству людей можно доверять?»
• Согласны (полностью + скорее) — 49 % (2025 г.)
• Не согласны — 46 %
• Не определились — 5 %
Для сравнения: в 2015 году по упрощённой шкале «согласен / не согласен» доля согласных была 46 %, несогласных — 50 %.
То есть спустя 10 лет общество вернулось примерно на тот же уровень, но при этом выросла неопределённость: люди чаще уклоняются от позиции.
По поколениям:
• среди молодых (до 25) — всего 44 % «скорее согласных» и 34 % «скорее не согласных»,
• у реформенного поколения (старше 40) — 43 % согласных против 26 % несогласных.
Те, кто считают себя доверчивыми, почти вдвое чаще верят, что большинству можно доверять (59 % против 33 % у недоверчивых).
Итоговые выводы:
1. Показатели доверчивости снижаются на всех уровнях — от личного до общественного. Это усиливает «фон» недоверия, который проявляется в коммуникации, переговорах, интервью и даже в тестировании. Люди чаще выбирают нейтральные или уклончивые ответы.
2. Нормализация недоверия. Недоверие перестаёт восприниматься как негативная черта. В массовом сознании оно становится «разумной осторожностью».
Однако социально одобряемая настороженность может маскировать внутреннюю тревожность и склонность к контролю.
3. Разрыв между самооценкой и оценкой других.
Себя россияне по-прежнему считают доверчивыми (56 %), но других — уже нет (42 %).
Этот разрыв говорит о снижении эмпатии и росте социальной дистанции — люди видят в себе «исключение», но не доверяют среде.
1❤10🔥7👍6
4. Рост «зоны неопределённости».
Во всех вопросах ВЦИОМ доля затруднившихся выросла в 1,5–2 раза.
Это проявление стратегии «осторожного наблюдателя», неготового раскрываться непонятно перед кем.
5. Поколенческий сдвиг.
Молодые поколения демонстрируют самую низкую доверчивость. И это – отдельный разговор, укладывающийся не только в тему того, что «дети» не доверяют своим «отцам».
Итак, в целом С 2020 по 2025 годы Россия перешла от «очень доверчивого общества» к обществу осторожного доверия. Люди всё ещё хотят верить, но уже боятся ошибиться.
И в целом, имхо, - это уже лучше. Но все же нам до сих пор весьма просто «вешать лапшу на уши».
Доверяй, но проверяй!
Во всех вопросах ВЦИОМ доля затруднившихся выросла в 1,5–2 раза.
Это проявление стратегии «осторожного наблюдателя», неготового раскрываться непонятно перед кем.
5. Поколенческий сдвиг.
Молодые поколения демонстрируют самую низкую доверчивость. И это – отдельный разговор, укладывающийся не только в тему того, что «дети» не доверяют своим «отцам».
Итак, в целом С 2020 по 2025 годы Россия перешла от «очень доверчивого общества» к обществу осторожного доверия. Люди всё ещё хотят верить, но уже боятся ошибиться.
И в целом, имхо, - это уже лучше. Но все же нам до сих пор весьма просто «вешать лапшу на уши».
Доверяй, но проверяй!
1🔥19👍14❤1
Чем отличаются «кошатники» и «собачники»?
После недавно опубликованной статьи, посвященной тому, кто чаще жертвует на благотворительность – «кошатники» или «собачники» в сети разгорелась нешуточная борьба.
Однако статья эта интересна не только и не столько ответом на вопрос: кто больше жертвует, а тем, какие психологические качества имеют образцово-показательные «собачники», «кошатники» и те, у кого нет ни собаки, ни кошки.
Итак, рассказываю.
Исследование (Chang, Zhu, Chou, 2025) показало, что даже такая деталь, как наличие питомца, является точным поведенческим индикатором личности.
Ученые собрали данные почти по 60 млн. благотворителей, изучая их психологический профиль. Из них:
• 39 % — без питомцев,
• 34 % — с кошкой и собакой,
• 18 % — только собака,
• 9 % — только кошка.
Как оказалось, «кошатники» жертвуют на благотворительность больше. Но не в этом суть. В чем разница между ними в психологии?
Кошатники
Психологический профиль: открытые, эмоционально чувствительные, интровертированные, креативные, независимые.
Исследования Big Five показывают:
• Открытость опыту — +0.61σ выше, чем у собачников.
• Интроверсия — +0.48σ.
• Невротизм / чувствительность — +0.37σ.
• Нонконформизм — +0.44σ.
Такой профиль в большей степени отражает когнитивную гибкость и склонность к эксперименту — человек готов взаимодействовать с разными источниками ценностей. Для них ведущими оказываются ценности гедонизма, открытости опыту и универсализма. Это люди, ориентированные на внутренние ощущения, эстетические переживания, свободу выбора и творческое самовыражение. Им важно быть собой, даже если это не совпадает с ожиданиями группы.
Они охотно выходят за рамки привычного, ищут разнообразия в жизни и контактах.
То есть - это гибкие индивидуалисты, которые ценят автономию и смысл, а не социальное одобрение.
Собачники
Психологический профиль: экстраверты, энергичные, структурные, социально ориентированные, лояльные.
Различия от общего корпуса по Big Five:
• Экстраверсия — +0.73σ,
• Добросовестность / +0.56σ,
• Дружелюбность — +0.31σ,
• Открытость опыту — −0.24σ.
То есть типичный «собачник» — социальный реалист, с устойчивыми связями и потребностью в структуре. Он действует в рамках правил, но охотно участвует в коллективной активности — от работы в команде до корпоративной лояльности.
У них сильнее выражены традиционализм, конформизм, достижение и власть.
Для них важны порядок, стабильность и взаимные обязательства. Они чаще живут по принципу: «надо быть верным — людям, делу, правилам». Ценности гедонизма и универсализма уступают место структурированности, дисциплине и стремлению к социальному признанию.
«Собачники» - ориентированные на группу экстраверты, которым комфортно в иерархии и понятных ролях. Они лояльны, прагматичны и стремятся заслужить доверие действиями, а не экспериментами.
Не-владельцы: те, у кого нет ни собаки, ни кошки.
Психологический профиль: рациональные, избирательные, контролирующие, с низкой потребностью в привязанности.
Корреляции по шкалам:
• Добросовестность — +0.42σ,
• Открытость — −0.36σ,
• Дружелюбность — −0.28σ.
У них наиболее выражены ценности контроля, рациональности и самосохранения. Чаще встречается сочетание конформизма с добросовестностью — но без сильной вовлечённости в социум.
Главная мотивация — предсказуемость и независимость от внешних влияний.
Им важна компетентность, личная эффективность, порядок и логика, а не эмоциональные связи или поиск нового опыта.
Это аналитичные и сдержанные типы, предпочитающие точные рамки, чёткие цели и минимизацию неопределённости.
Таким образом, наличие питомца — может быть интересным индикатором личности.
1. Кошатники — гибкие, чувствительные, с поисковой мотивацией.
Хорошо проявляют себя в креативных и аналитических ролях.
2. Собачники — лояльные, структурные, адаптированные к групповой работе.
Сильны в управлении, сервисе и лидерстве.
3. Не-владельцы — рационалы с акцентом на контроль и автономию.
Склонны к аналитическим и индивидуальным видам деятельности.
🔥 если ты собачник, ❤️ если кошатник и 👍 если ни тот, ни другой!
После недавно опубликованной статьи, посвященной тому, кто чаще жертвует на благотворительность – «кошатники» или «собачники» в сети разгорелась нешуточная борьба.
Однако статья эта интересна не только и не столько ответом на вопрос: кто больше жертвует, а тем, какие психологические качества имеют образцово-показательные «собачники», «кошатники» и те, у кого нет ни собаки, ни кошки.
Итак, рассказываю.
Исследование (Chang, Zhu, Chou, 2025) показало, что даже такая деталь, как наличие питомца, является точным поведенческим индикатором личности.
Ученые собрали данные почти по 60 млн. благотворителей, изучая их психологический профиль. Из них:
• 39 % — без питомцев,
• 34 % — с кошкой и собакой,
• 18 % — только собака,
• 9 % — только кошка.
Как оказалось, «кошатники» жертвуют на благотворительность больше. Но не в этом суть. В чем разница между ними в психологии?
Кошатники
Психологический профиль: открытые, эмоционально чувствительные, интровертированные, креативные, независимые.
Исследования Big Five показывают:
• Открытость опыту — +0.61σ выше, чем у собачников.
• Интроверсия — +0.48σ.
• Невротизм / чувствительность — +0.37σ.
• Нонконформизм — +0.44σ.
Такой профиль в большей степени отражает когнитивную гибкость и склонность к эксперименту — человек готов взаимодействовать с разными источниками ценностей. Для них ведущими оказываются ценности гедонизма, открытости опыту и универсализма. Это люди, ориентированные на внутренние ощущения, эстетические переживания, свободу выбора и творческое самовыражение. Им важно быть собой, даже если это не совпадает с ожиданиями группы.
Они охотно выходят за рамки привычного, ищут разнообразия в жизни и контактах.
То есть - это гибкие индивидуалисты, которые ценят автономию и смысл, а не социальное одобрение.
Собачники
Психологический профиль: экстраверты, энергичные, структурные, социально ориентированные, лояльные.
Различия от общего корпуса по Big Five:
• Экстраверсия — +0.73σ,
• Добросовестность / +0.56σ,
• Дружелюбность — +0.31σ,
• Открытость опыту — −0.24σ.
То есть типичный «собачник» — социальный реалист, с устойчивыми связями и потребностью в структуре. Он действует в рамках правил, но охотно участвует в коллективной активности — от работы в команде до корпоративной лояльности.
У них сильнее выражены традиционализм, конформизм, достижение и власть.
Для них важны порядок, стабильность и взаимные обязательства. Они чаще живут по принципу: «надо быть верным — людям, делу, правилам». Ценности гедонизма и универсализма уступают место структурированности, дисциплине и стремлению к социальному признанию.
«Собачники» - ориентированные на группу экстраверты, которым комфортно в иерархии и понятных ролях. Они лояльны, прагматичны и стремятся заслужить доверие действиями, а не экспериментами.
Не-владельцы: те, у кого нет ни собаки, ни кошки.
Психологический профиль: рациональные, избирательные, контролирующие, с низкой потребностью в привязанности.
Корреляции по шкалам:
• Добросовестность — +0.42σ,
• Открытость — −0.36σ,
• Дружелюбность — −0.28σ.
У них наиболее выражены ценности контроля, рациональности и самосохранения. Чаще встречается сочетание конформизма с добросовестностью — но без сильной вовлечённости в социум.
Главная мотивация — предсказуемость и независимость от внешних влияний.
Им важна компетентность, личная эффективность, порядок и логика, а не эмоциональные связи или поиск нового опыта.
Это аналитичные и сдержанные типы, предпочитающие точные рамки, чёткие цели и минимизацию неопределённости.
Таким образом, наличие питомца — может быть интересным индикатором личности.
1. Кошатники — гибкие, чувствительные, с поисковой мотивацией.
Хорошо проявляют себя в креативных и аналитических ролях.
2. Собачники — лояльные, структурные, адаптированные к групповой работе.
Сильны в управлении, сервисе и лидерстве.
3. Не-владельцы — рационалы с акцентом на контроль и автономию.
Склонны к аналитическим и индивидуальным видам деятельности.
🔥 если ты собачник, ❤️ если кошатник и 👍 если ни тот, ни другой!
Taylor & Francis
Pet Ownership Ties as Indicators for Giving Behavior
Social ties play an important role in driving philanthropic behavior. However, there is scant research on how pet ownership may be an indicator of giving behavior. Leveraging a database of 787,877,...
❤52🔥36👍25😍3👎1