This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Знакомый знакомого, что недавно перевелся в вышестоящий штаб одного ведомства поделился своими интересными наблюдениями:
1️⃣ В лучших традициях Кима Филби тебя нагружают бесполезными отчетами, справками и дежурствами.
2️⃣ Данные, которые ты получаешь, часто не совпадают ни с чем, с чем должно совпадать и ты «подбиваешь» их, чтобы примерно было похоже.
3️⃣ Все об этом знают. Менять никто ничего не собирается. Потому что надо идти наверх, а как объяснить, что уже который год у нас нет корректных данных? Несмотря на то, что ежедневно их собирают, кто-то дежурит и справки сдают в секретный архив.
4️⃣ Из-за того, что занимаешься какой-то бессмыслицей, иногда нет не то чтобы времени, полностью отсутствует обычное желание, силы и мыслетопливо.
Ты становишься бумажным воином, который со словами «не хрен их жалеть», прибавляет или убавляет те или иные цифры.
5️⃣ Большинство процессов уже давно отработаны, но просто копировать, вставлять и исправлять не всегда можно. Особенно это заметно при создании… слайдов.
Их постоянно надо улучшать. Менять цвет, заливку, вставлять анимацию. А то пацаны там в окопах страдают, а вы просто прошлый слайд будете мне подсовывать? Ну нет! Сочиняйте новый и покрасивее!
Иногда делаешь это все и не понимаешь, почему этому не учат в военном ВУЗе или акамедии? Ведь это гораздо важнее, чем оперативное искусство или, например, тактика с физподготовкой. А так можно хотя бы стать КМС по WORD/EXCEL.
6️⃣ В итоге у тебя далеко не всегда есть время на вдумчивую работу. Даже книгу почитать, фильм посмотреть времени нет. Про хобби, семью, саморазвитие вообще молчу.
7️⃣ Если ты что-то отправил подчиненным органам, то тебя ждет сюрприз. Письма/телеграммы могут просто потеряться и не дойти. Да, тебе надо как телефонистке образца начала ХХ века звонить и спрашивать получили или нет.
Еще на твои каляки/маляки могут просто забить и надо звонить и угрожать, что я на совещании все папе расскажу и вас отлупят ремнем.
8️⃣ Начальство, как правило, за метлой не следит. Только и слышано: нах…, зах…, а один крупнокалиберный дядя чуть что не так сразу говорит нечто из серии «начальник тебя вые..т», «ты уже приготовил дырочку?», «хочешь чтобы тебе попку поковыряли?». Вероятно, для него нет других видов дисциплинарного воздействия.
Кто-то в каждом предложении добавляем матерные слова на букву б и х. Просто для связки слов. Ну нах… то есть зачем?
9️⃣ Иногда тебя отправляют на разные конференции/совещания и напутствуют: не привези нам новую задачу. А если кто-то что-то просит сделать не совсем по профилю, новое и потенциально перспективное, часто слышишь «идут они нах…».
Отчасти по этому наладить взаимодействие можно только с реальными исполнителями на личных отношениях. Да, через телеграм, не закрытой же связи с красной флешкой, привязанной к красному пластикому корпусу, куда поместиться 20 таких флешек.
Потом сидишь такой с умным видом на конференции и понимаешь, что вокруг все такие же. А иногда такие красивые залы бывают, с такими огромными экранами, где такие же умные лица сидят и смотрят на тебя, слушают, кивают и что-то записывают.
🔟 И все это за зарплату кассира или курьера без возможности уволиться и поехать на недельку хотя бы в Абхазию.
Причем за себя обидно не так сильно. Гораздо хуже, что такой настрой пронизывает всю вертикаль сверху донизу. А кто-то под нашим руководством действительно сидит в окопах.
Ну и зачем такая работа? Кто виноват? Что делать? И когда вообще это все закончится?
P.S. Все персонажи вымышлены, любое совпадение с реальностью означает, что вам просто не повезло.
1️⃣ В лучших традициях Кима Филби тебя нагружают бесполезными отчетами, справками и дежурствами.
2️⃣ Данные, которые ты получаешь, часто не совпадают ни с чем, с чем должно совпадать и ты «подбиваешь» их, чтобы примерно было похоже.
3️⃣ Все об этом знают. Менять никто ничего не собирается. Потому что надо идти наверх, а как объяснить, что уже который год у нас нет корректных данных? Несмотря на то, что ежедневно их собирают, кто-то дежурит и справки сдают в секретный архив.
4️⃣ Из-за того, что занимаешься какой-то бессмыслицей, иногда нет не то чтобы времени, полностью отсутствует обычное желание, силы и мыслетопливо.
Ты становишься бумажным воином, который со словами «не хрен их жалеть», прибавляет или убавляет те или иные цифры.
5️⃣ Большинство процессов уже давно отработаны, но просто копировать, вставлять и исправлять не всегда можно. Особенно это заметно при создании… слайдов.
Их постоянно надо улучшать. Менять цвет, заливку, вставлять анимацию. А то пацаны там в окопах страдают, а вы просто прошлый слайд будете мне подсовывать? Ну нет! Сочиняйте новый и покрасивее!
Иногда делаешь это все и не понимаешь, почему этому не учат в военном ВУЗе или акамедии? Ведь это гораздо важнее, чем оперативное искусство или, например, тактика с физподготовкой. А так можно хотя бы стать КМС по WORD/EXCEL.
6️⃣ В итоге у тебя далеко не всегда есть время на вдумчивую работу. Даже книгу почитать, фильм посмотреть времени нет. Про хобби, семью, саморазвитие вообще молчу.
7️⃣ Если ты что-то отправил подчиненным органам, то тебя ждет сюрприз. Письма/телеграммы могут просто потеряться и не дойти. Да, тебе надо как телефонистке образца начала ХХ века звонить и спрашивать получили или нет.
Еще на твои каляки/маляки могут просто забить и надо звонить и угрожать, что я на совещании все папе расскажу и вас отлупят ремнем.
8️⃣ Начальство, как правило, за метлой не следит. Только и слышано: нах…, зах…, а один крупнокалиберный дядя чуть что не так сразу говорит нечто из серии «начальник тебя вые..т», «ты уже приготовил дырочку?», «хочешь чтобы тебе попку поковыряли?». Вероятно, для него нет других видов дисциплинарного воздействия.
Кто-то в каждом предложении добавляем матерные слова на букву б и х. Просто для связки слов. Ну нах… то есть зачем?
9️⃣ Иногда тебя отправляют на разные конференции/совещания и напутствуют: не привези нам новую задачу. А если кто-то что-то просит сделать не совсем по профилю, новое и потенциально перспективное, часто слышишь «идут они нах…».
Отчасти по этому наладить взаимодействие можно только с реальными исполнителями на личных отношениях. Да, через телеграм, не закрытой же связи с красной флешкой, привязанной к красному пластикому корпусу, куда поместиться 20 таких флешек.
Потом сидишь такой с умным видом на конференции и понимаешь, что вокруг все такие же. А иногда такие красивые залы бывают, с такими огромными экранами, где такие же умные лица сидят и смотрят на тебя, слушают, кивают и что-то записывают.
🔟 И все это за зарплату кассира или курьера без возможности уволиться и поехать на недельку хотя бы в Абхазию.
Причем за себя обидно не так сильно. Гораздо хуже, что такой настрой пронизывает всю вертикаль сверху донизу. А кто-то под нашим руководством действительно сидит в окопах.
Ну и зачем такая работа? Кто виноват? Что делать? И когда вообще это все закончится?
P.S. Все персонажи вымышлены, любое совпадение с реальностью означает, что вам просто не повезло.
💯126😢51🤬32❤25🫡14👍9😁8🤯7🔥2👎1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Очень понравились «Хроники русской революции». Особенно отозвалась в душе сцена в Генштабе и заседание оперативного штаба во главе с Николаем II.
С тех пор, разумеется, схема с сухарями и снарядами несколько эволюционировала.
Например, сейчас самая главная угроза какая? Правильно. Потому для охраны разных объектов решили привлечь… Да, верно.
А что им дадут, чтобы выполнять возложенные обязанности? Верно. А кто купит все остальное? Тоже верно. А у кого? А у тех, кто по счастливой случайности уже давно имеет все самое необходимое.
Эх, знал бы прикуп, жил бы в Сочи.
С тех пор, разумеется, схема с сухарями и снарядами несколько эволюционировала.
Например, сейчас самая главная угроза какая? Правильно. Потому для охраны разных объектов решили привлечь… Да, верно.
А что им дадут, чтобы выполнять возложенные обязанности? Верно. А кто купит все остальное? Тоже верно. А у кого? А у тех, кто по счастливой случайности уже давно имеет все самое необходимое.
Эх, знал бы прикуп, жил бы в Сочи.
😁68💯37❤10✍7🥴4👍3🔥3🤬3👎2🤯2🍾1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На днях общался с друзьями, что уже давно живут между США и Европой. Все у них есть: машина, квартира, жена, дети, собака, ВНЖ, одним словом, полная чаша. Однако все же они собираются вернуться в Россию.
Причем нельзя сказать, что они большие патриоты или их мучает ностальгия, просто, по их словам, «нех там делать, все дорожает и много дебилов».
Под дебилами, я так понял, подразумевается некая местная культура отношений между людьми: нравы, обычаи и правила.
Кому-то нравится, но вот им, что называется, не зашло. И это несмотря на то, что прожили они там больше 20 лет.
Плюс цены. У них там в сравнении с нами очень дорого. Вот и решили они зарабатывать там, а жить на Родине.
В целом, логично. С деньгами, конечно, можно жить везде, но вот дома как-то лучше. Многих проблем не замечаешь или справляешься с ними как-то легче.
Мы общались и думалось мне, что как бы все стало проще в России, если бы у нас было больше обеспеченных граждан. С одной стороны.
А с другой стороны, дисбаланс в доходах между богатыми и бедными, составляет важную часть государственного устройства, народ меньше задает вопросы и редко смотрим по сторонам.
Но это уже совсем другая история.
Причем нельзя сказать, что они большие патриоты или их мучает ностальгия, просто, по их словам, «нех там делать, все дорожает и много дебилов».
Под дебилами, я так понял, подразумевается некая местная культура отношений между людьми: нравы, обычаи и правила.
Кому-то нравится, но вот им, что называется, не зашло. И это несмотря на то, что прожили они там больше 20 лет.
Плюс цены. У них там в сравнении с нами очень дорого. Вот и решили они зарабатывать там, а жить на Родине.
В целом, логично. С деньгами, конечно, можно жить везде, но вот дома как-то лучше. Многих проблем не замечаешь или справляешься с ними как-то легче.
Мы общались и думалось мне, что как бы все стало проще в России, если бы у нас было больше обеспеченных граждан. С одной стороны.
А с другой стороны, дисбаланс в доходах между богатыми и бедными, составляет важную часть государственного устройства, народ меньше задает вопросы и редко смотрим по сторонам.
Но это уже совсем другая история.
😁60💯47❤17🔥10🥴6😢2👍1👎1🤬1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда штурмовик-мотоциклист после СВО приехал в отпуск и пытается уйти от ГИБДД.
😁218👍67🔥15🤯13🤬10✍4🏆4❤3👎2👏2
Проанализировал старую и новую "Книгу Рейнджера" (2017 vs 2025). На русском языке новой версии пока нет, поэтому пришлось помучиться. Изменения довольно интересные, но давайте обо всем по порядку.
Ranger Handbook — руководство для инструкторов и курсантов школы рейнджеров армии США, где описывается тактика малых подразделений — как действовать в бою, выживать, перемещаться, оказывать медпомощь, пользоваться техникой и взрывчаткой.
Ranger Handbook (TC 3-21.76) — часть системы армейской учебной литературы США. Иерархия выглядит так:
🪖ADP (Army Doctrine Publication) - Доктрина (формулирует принципы ведения войны).
🪖ADRP (Army Doctrine Reference Publication) - расшифровывает ADP (даёт теорию и определения).
🪖FM (Field Manual) - полевое руководство: оперативные и тактические основы (для бригад, батальонов).
🪖ATP (Army Techniques Publication) - технические детали и процедуры, конкретные тактические приёмы.
🪖TC (Training Circular) - учебные материалы для подготовки и тренировок. Используются в учебке и частях.
🪖STP (Soldier Training Publication) - индивидуальные и коллективные требования к навыкам, чек-листы.
🪖TM (Technical Manual) - техническое руководство — оружие, связь, техника.
К слову, у нас вес тоже самое: доктрины, стратегии, боевые уставы, наставления, памятки, руководства и т.п.
Ranger Handbook = TC 3-21.76 — учебная «циркулярка» (Training Circular) уровня «малое подразделение / курсант рейнджерской школы». Это наиболее практичное и компактное руководство: минимум теории, максимум алгоритмов.
Используется как универсальная книга даже вне Ranger School. Фактически это аналог моей "Начальной военной подготовки", там тоже собраны выжимки из всех отечественных аналогов FM и ATP.
В общем, новое издание (2025 год) довольно интересное, но еще любопытнее сравнить его со старым пособием (2017 год). Приятного чтения:
https://telegra.ph/Sravnenie-starogo-i-novogo-uchebnika-Rejndzhera-2017-vs-2025-11-16
Ranger Handbook — руководство для инструкторов и курсантов школы рейнджеров армии США, где описывается тактика малых подразделений — как действовать в бою, выживать, перемещаться, оказывать медпомощь, пользоваться техникой и взрывчаткой.
Ranger Handbook (TC 3-21.76) — часть системы армейской учебной литературы США. Иерархия выглядит так:
🪖ADP (Army Doctrine Publication) - Доктрина (формулирует принципы ведения войны).
🪖ADRP (Army Doctrine Reference Publication) - расшифровывает ADP (даёт теорию и определения).
🪖FM (Field Manual) - полевое руководство: оперативные и тактические основы (для бригад, батальонов).
🪖ATP (Army Techniques Publication) - технические детали и процедуры, конкретные тактические приёмы.
🪖TC (Training Circular) - учебные материалы для подготовки и тренировок. Используются в учебке и частях.
🪖STP (Soldier Training Publication) - индивидуальные и коллективные требования к навыкам, чек-листы.
🪖TM (Technical Manual) - техническое руководство — оружие, связь, техника.
К слову, у нас вес тоже самое: доктрины, стратегии, боевые уставы, наставления, памятки, руководства и т.п.
Ranger Handbook = TC 3-21.76 — учебная «циркулярка» (Training Circular) уровня «малое подразделение / курсант рейнджерской школы». Это наиболее практичное и компактное руководство: минимум теории, максимум алгоритмов.
Используется как универсальная книга даже вне Ranger School. Фактически это аналог моей "Начальной военной подготовки", там тоже собраны выжимки из всех отечественных аналогов FM и ATP.
В общем, новое издание (2025 год) довольно интересное, но еще любопытнее сравнить его со старым пособием (2017 год). Приятного чтения:
https://telegra.ph/Sravnenie-starogo-i-novogo-uchebnika-Rejndzhera-2017-vs-2025-11-16
Telegram
Тактика и специальная подготовка
Вышла обновленная версия «Книги Рейнджера».
Содержание
Глава 1: Лидерство
Глава 2: Операции
Глава 3: Огневая поддержка
Глава 4: Передвижение
Глава 5: Патрули
Глава 6: Боевые учения
Глава 7: Связь
Глава 8: Армейская авиация
Глава 9: Водные операции…
Содержание
Глава 1: Лидерство
Глава 2: Операции
Глава 3: Огневая поддержка
Глава 4: Передвижение
Глава 5: Патрули
Глава 6: Боевые учения
Глава 7: Связь
Глава 8: Армейская авиация
Глава 9: Водные операции…
👍44🔥14❤11🫡6😁1🤬1
Есть одно эффективное подразделение, которое не всегда делится своими наработками и опытом борьбы с беспилотниками с окружающими.
А еще языки говорят, что они за счёт админресурса некоторые уничтоженные цели иногда присваивают себе.
С учетом нынешней ситуации, их поведение, с одной стороны, понятно, а с другой стороны, нет.
Не понимают их поведение те, кто считает, что Родина в опасности и надо сообща победить врага.
И напротив, поведение ребят вполне объяснимо для тех, кто понимает, что умение бороться с современными малоразмерными целями - это своего рода «новая нефть» или тайное знание, которое можно успешно продавать на внутреннем рынке, а еще отправлять на экспорт. Да, Родина в опасности, но…
К примеру, так работает австралийская DroneShield, специалисты которой выполняют задачи в зоне СВО на стороне Украины. Австралийцы обкатывают различные беспилотные технологии, а потом предлагает их различным промышленным корпорациям. Для начала в Юго-Восточной Азии.
Вероятно, от части поэтому и у нас внутри индустрии мало кто делится в должной мере полученным опытом. Ведь если поделился тайным знанием, то считай сразу потерял конкурентное преимущество, которое можно экспортировать или продать на внутреннем рынке.
P.S. И грустно, и смешно, но руководитель австралийской DroneShield родом из России:
А еще языки говорят, что они за счёт админресурса некоторые уничтоженные цели иногда присваивают себе.
С учетом нынешней ситуации, их поведение, с одной стороны, понятно, а с другой стороны, нет.
Не понимают их поведение те, кто считает, что Родина в опасности и надо сообща победить врага.
И напротив, поведение ребят вполне объяснимо для тех, кто понимает, что умение бороться с современными малоразмерными целями - это своего рода «новая нефть» или тайное знание, которое можно успешно продавать на внутреннем рынке, а еще отправлять на экспорт. Да, Родина в опасности, но…
К примеру, так работает австралийская DroneShield, специалисты которой выполняют задачи в зоне СВО на стороне Украины. Австралийцы обкатывают различные беспилотные технологии, а потом предлагает их различным промышленным корпорациям. Для начала в Юго-Восточной Азии.
Вероятно, от части поэтому и у нас внутри индустрии мало кто делится в должной мере полученным опытом. Ведь если поделился тайным знанием, то считай сразу потерял конкурентное преимущество, которое можно экспортировать или продать на внутреннем рынке.
P.S. И грустно, и смешно, но руководитель австралийской DroneShield родом из России:
Ворник родился в России, но его семья уехала в 1997 году, когда ему было 15 лет, во время постсоветского хаоса. Они переехали в Новую Зеландию в рамках программы квалифицированной миграции.
Его мать-одиночка, врач, не могла практиковать, поэтому она переквалифицировалась как практикующий специалист по натуральной медицине.
«В начале мы были в плохой финансовой ситуации - в муниципальном жилье, когда я учился в средней школе и университете».
Но строгий, почти жестокий, советский стиль преподавания математики поставил его перед одноклассниками, поэтому он учился на этом в университете и получил работу высокочастотного трейдера хедж-фондов в Окленде.
После двух лет работы с 18:00 до 6:00 он перешел в инвестиционно-банкинг в ABN Amro. Затем он переехал в Сидней, работая в Brookfield Australia, Deutsche Bank и Royal Bank of Canada».
AI-Powered Counter-Drone Solutions – DroneShield (ASX:DRO)
DroneShield Welcomes The Asia Group’s Report on Counter-Drone Best Practice for Critical Infrastructure
DroneShield welcomes the release of The Asia Group’s latest report on counter-drone best practices for critical infrastructure, a timely and strategic contribution to the growing global conversation around safeguarding essential assets from emerging aerial…
🔥22🤬20❤17✍9👍3😁2😢2
Forwarded from Vault 8. Убежище №8.
Кстати, к сведению наших силовых структур из различных ведомств, слишком дружелюбно воспринимающих жалобы администраций районов новых земель.
Два момента.
Первый.
Со времён Второй мировой существует форма саботажа в условиях невозможности вооружённой борьбы — использование особенностей законодательства оккупационной власти против оккупантов. Данная форма саботажа рекомендовалась американским Управлением Стратегических Служб (Office of Strategic Services) подпольщикам тех стран Европы, где немецкий, итальянский или иной оккупационный режим стран Оси имел успех в жёстком полицейском контроле, не позволяющем проводить силовые акции.
Так вот. OSS — это предшественник ЦРУ. Которое с 2014 года работает с СБУ и ГУР в плане оперативной работы. В том числе саботажной и диверсионной. А методички по ненасильственному сопротивлению (известная книжка Джина Шарпа, например) распространялись через гражданский интернет на Украине и в Прибалтике, в том числе на русском языке, задолго до СВО. Года с 2019-го точно.
Я это к чему? К тому, что наша военная логистика не первый раз испытывает трудности из-за жалоб местных гражданских властей. Ещё в 2023-м местные лесничества добились запрета военным на вырубку леса, с многомиллионным штрафованием виновных — по российским законам. В 2024-м какой-то местный северо-ЛНРовский союз предпринимателей добился от администрации Воронежской области изменения одного из военных логистических маршрутов — более короткую дорогу для военных закрыли, потому что ранее грузовики ЛНРовских предпринимателей простаивали в очереди и бедные освобождённые коммерсанты несли убытки. Поэтому в Воронежской области попросили органы военного управления, а те махнули шашкой, и теперь страдать стали сотрудники военной логистики (дольше маршрут, больше расход топлива).
И вот, наконец, администрация Марковского района ЛНР настучала военным властям, что на чистый асфальт, проложенный великоросскими дорожными строителями, с полевых дорог выезжают военные автомобили с грязными колёсами.
Второй.
Прежде, чем махать шашкой по кляузам местных властей, стоило бы обратиться за консультацией в ДВКР и к замполитам армии/округа, чтобы ознакомиться с тем, в каком административном районе ЛНР зафиксировано какое-то количество ждунов, активных разведывательных мероприятий агентуры противника, проживает солидное количество родни мобилизованных/контрактников в ВСУ, НГУ, ГУР, полицию и другие силовые структуры Украины.
❗️Сопоставить количество кляуз на военных от местных чиновников с картой оперативной контрразведывательной обстановки. И если количество кляуз выделяется количеством или качеством созданных проблем, а административный район кишит ждунами и агентурой противника, то...
Не спешить махать шашкой! Может быть, надо сначала пробить жалобщиков на родственные связи и т.д. А даже если они чисты, то соотносить свои действия с интересами воюющей армии в первую очередь.
Два момента.
Первый.
Со времён Второй мировой существует форма саботажа в условиях невозможности вооружённой борьбы — использование особенностей законодательства оккупационной власти против оккупантов. Данная форма саботажа рекомендовалась американским Управлением Стратегических Служб (Office of Strategic Services) подпольщикам тех стран Европы, где немецкий, итальянский или иной оккупационный режим стран Оси имел успех в жёстком полицейском контроле, не позволяющем проводить силовые акции.
Так вот. OSS — это предшественник ЦРУ. Которое с 2014 года работает с СБУ и ГУР в плане оперативной работы. В том числе саботажной и диверсионной. А методички по ненасильственному сопротивлению (известная книжка Джина Шарпа, например) распространялись через гражданский интернет на Украине и в Прибалтике, в том числе на русском языке, задолго до СВО. Года с 2019-го точно.
Я это к чему? К тому, что наша военная логистика не первый раз испытывает трудности из-за жалоб местных гражданских властей. Ещё в 2023-м местные лесничества добились запрета военным на вырубку леса, с многомиллионным штрафованием виновных — по российским законам. В 2024-м какой-то местный северо-ЛНРовский союз предпринимателей добился от администрации Воронежской области изменения одного из военных логистических маршрутов — более короткую дорогу для военных закрыли, потому что ранее грузовики ЛНРовских предпринимателей простаивали в очереди и бедные освобождённые коммерсанты несли убытки. Поэтому в Воронежской области попросили органы военного управления, а те махнули шашкой, и теперь страдать стали сотрудники военной логистики (дольше маршрут, больше расход топлива).
И вот, наконец, администрация Марковского района ЛНР настучала военным властям, что на чистый асфальт, проложенный великоросскими дорожными строителями, с полевых дорог выезжают военные автомобили с грязными колёсами.
Второй.
Прежде, чем махать шашкой по кляузам местных властей, стоило бы обратиться за консультацией в ДВКР и к замполитам армии/округа, чтобы ознакомиться с тем, в каком административном районе ЛНР зафиксировано какое-то количество ждунов, активных разведывательных мероприятий агентуры противника, проживает солидное количество родни мобилизованных/контрактников в ВСУ, НГУ, ГУР, полицию и другие силовые структуры Украины.
❗️Сопоставить количество кляуз на военных от местных чиновников с картой оперативной контрразведывательной обстановки. И если количество кляуз выделяется количеством или качеством созданных проблем, а административный район кишит ждунами и агентурой противника, то...
Не спешить махать шашкой! Может быть, надо сначала пробить жалобщиков на родственные связи и т.д. А даже если они чисты, то соотносить свои действия с интересами воюющей армии в первую очередь.
💯185👍66❤30🤬4👎3🔥3🤯3🏆2
Там, конечно, в моих рекомендациях не очень нуждаются, но если действительно хочется очистить некую структуру от бандитизма, то делается это очень просто.
1️⃣ Берем группу молодых людей, которым дается задание внедриться и узнать все изнутри. Где взять этих ребят? Да хотя бы с какой-нибудь профильной академии «Людей в черном». Например, с 3-го курса.
2️⃣ Им дается задание устроиться в организацию и каждую неделю/месяц сдавать отчет о положении дел.
3️⃣ Заранее провести инструктаж и сказать на что обратить внимание, в какую сторону копать и какие соблюдать меры осторожности.
4️⃣ Пара месяцев такой работы в масштабе всего организма и очень быстро выяснятся различные детали.
5️⃣ Их будет очень много, поэтому данные нужно загрузить в специальную программу, которая покажет критические моменты, на которые стоит обратить внимание в первую очередь.
Если это вопросы коррупции, то к вашим услугам «Посейдон».
По иным направлениям можно использовать другое ПО или вовсе разобраться без него.
А всем третьекурсникам, показавшим наивысшие результаты, поставить в личном деле огромный плюсик и предоставить льготы по окончании учебы и выборе дальнейшего места службы.
Не благодарите.
Репост приветствуется.
1️⃣ Берем группу молодых людей, которым дается задание внедриться и узнать все изнутри. Где взять этих ребят? Да хотя бы с какой-нибудь профильной академии «Людей в черном». Например, с 3-го курса.
2️⃣ Им дается задание устроиться в организацию и каждую неделю/месяц сдавать отчет о положении дел.
3️⃣ Заранее провести инструктаж и сказать на что обратить внимание, в какую сторону копать и какие соблюдать меры осторожности.
4️⃣ Пара месяцев такой работы в масштабе всего организма и очень быстро выяснятся различные детали.
5️⃣ Их будет очень много, поэтому данные нужно загрузить в специальную программу, которая покажет критические моменты, на которые стоит обратить внимание в первую очередь.
Если это вопросы коррупции, то к вашим услугам «Посейдон».
По иным направлениям можно использовать другое ПО или вовсе разобраться без него.
А всем третьекурсникам, показавшим наивысшие результаты, поставить в личном деле огромный плюсик и предоставить льготы по окончании учебы и выборе дальнейшего места службы.
Не благодарите.
Репост приветствуется.
Телеканал Царьград
"Проверки начнутся уже в декабре": Белоусов поручил Герасимову "очистить армию от бандитизма" - инсайдер
СВО вскрыла большое количество пробелов в наших войсках. Все эти четыре года правительство активно работало над их устранением. Но теперь, кажется, началась финальная стадия. Инсайдер сообщает: "Проверки начнутся уже в декабре". Министр обороны Андрей Белоусов…
🫡56🔥37👍27❤19😁11🥴4👏2🤬2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Хотел написать что-то умное про Зеленского и предъявленный ему ультиматум, но… на глаза попалось «Поле чудес».
И таааак стало, с одной стороны, пофиг (все равно откажется), а с другой, тепло и уютно, почти как в детстве.
Когда ты мелкий, завтра в школу не надо, смотришь по старому телику с выпуклым экраном, как людям просто так достаются такие классные подарки, пытаешься угадать слово быстрее участников передачи и думаешь чтобы ты такое хотел оттуда привезти и в какой шкатулке лежит громадная сумма в 500 ₽.
Родители еще молодые, бабушки живые, друзей полный двор и кажется, что все еще впереди. Все танцуют, поют, дарят подарки, одним словом, все будет хорошо.
И таааак стало, с одной стороны, пофиг (все равно откажется), а с другой, тепло и уютно, почти как в детстве.
Когда ты мелкий, завтра в школу не надо, смотришь по старому телику с выпуклым экраном, как людям просто так достаются такие классные подарки, пытаешься угадать слово быстрее участников передачи и думаешь чтобы ты такое хотел оттуда привезти и в какой шкатулке лежит громадная сумма в 500 ₽.
Родители еще молодые, бабушки живые, друзей полный двор и кажется, что все еще впереди. Все танцуют, поют, дарят подарки, одним словом, все будет хорошо.
❤127😢82👍36🔥19💯14😁5👎3🤬2🥴1🤝1
Если мы действительно всерьез рассматриваем 28 пунктов мирного урегулирования из «плана Трампа», то:
1️⃣ иноагенты и прочие нежелательные организации даже на 5 % не раскрывают реального положения дел в нашей стране
2️⃣ есть предложение по составу переговорной группы, которая подпишет договор с Украиной
1️⃣ иноагенты и прочие нежелательные организации даже на 5 % не раскрывают реального положения дел в нашей стране
2️⃣ есть предложение по составу переговорной группы, которая подпишет договор с Украиной
😁121💯35👎3❤2👍2🤬2👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дочку взяли в команду сдавать физподготовку в рамках комплекса ГТО. Мне эти нормативы не очень интересы, а ребенку в начальной школе нравится. Ну еще бы: прошла отбор, попала в список лучших… круто че.
Всего отобрали 10 человек. Из них мальчиков только 4. Школа не совсем обычная: математический уклон + отбор на входе (даже в 1-й класс) и экзамены чтобы перейти а следующий (да, даже во 2-й класс взяли не всех).
В общем было малость грустно, что статистика про «10 девчонок на 9 ребят» имеет тенденцию к ухудшению. И вообще скольких ребят не досчитаются счетоводы, когда наступит следующая осень?
Однажды знакомый моего знакомого из вышестоящего штаба увидел документ с потерями.
- Не слабо так, - подумал он вслух.
Числа были не очень большие. Если бы это была сумма в рублях, можно было купить средний китайский смартфон.
Если бы это был номер телефона, можно было дозвониться в небольшой населенный пункт.
- Так это у х…в, - ответил сидевший рядом старший офицер. - За неделю.
- Так это еще хуже, - ответил знакомый моего знакомого. - Они же в обороне.
- Ну и что?
- А то что коэффициент потерь наступающих х3. Это с обычными видами вооружений, без учета того, что есть сейчас.
- Ну есть такое. И что ты хочешь сказать? - старший офицер пытливо посмотрел на знакомого одного знакомого.
- Берем эту цифру, - ткнул он пальцем в стоимость китайского смартфона. - Умножаем на 3, а потом на 52 (количество недели в году). Потом умножаем на количество лет. Получается, как и сказал: не слабо так.
- Хм… какие цифры ты вообще слышал? - спросил старший офицер.
- Разные, - ответил знакомый одного знакомого. - Но я не знаю правильные они или нет, особенно зная, как организован учет.
Вслух прозвучала весьма интересная цифра.
- Ну если с ранеными, то где-то так, - подтвердил догадки старший офицер.
- Понял. Ну это же все равно не точно.
Офицеры рассмеялись.
Знакомый знакомого хотел блевануть или каким-то образом забыть то, что волей-неволей оседает в его голове, но не смог.
Через несколько дней знакомому одного знакомого написала одноклассница и прислала фотки из Марокко.
Она давненько уже развелась, сменила работу, попросила родителей посидеть с внуками и отправилась гонять на серфе где-то в район Касабланки.
С какой стороны не посмотри это было реально круто. Фес, мечеть Хасана II, Марракеш с парком Мажорель, гонки на джипах по песочным барханам, шатры и костер а-ля бедуин стайл, кальян, финики, чаек и разговоры под шум океанского прибоя.
Знакомый по-человечески и от всей души за путешественницу порадовался и очень захотелось верить, что чья-то грубая работа дарит другим возможность беспошлинно видеть восход.
Где-то в глубине души навсегда осталась эта надежда. Но чем дальше, тем она становится все меньше и меньше.
Поэтому давайте пока что расход… лет на 50-100, а там уже наши сменщики разберутся. Только старые папки не выбрасывайте! Там все ходы записаны! Еще пригодятся.
Всего отобрали 10 человек. Из них мальчиков только 4. Школа не совсем обычная: математический уклон + отбор на входе (даже в 1-й класс) и экзамены чтобы перейти а следующий (да, даже во 2-й класс взяли не всех).
В общем было малость грустно, что статистика про «10 девчонок на 9 ребят» имеет тенденцию к ухудшению. И вообще скольких ребят не досчитаются счетоводы, когда наступит следующая осень?
Однажды знакомый моего знакомого из вышестоящего штаба увидел документ с потерями.
- Не слабо так, - подумал он вслух.
Числа были не очень большие. Если бы это была сумма в рублях, можно было купить средний китайский смартфон.
Если бы это был номер телефона, можно было дозвониться в небольшой населенный пункт.
- Так это у х…в, - ответил сидевший рядом старший офицер. - За неделю.
- Так это еще хуже, - ответил знакомый моего знакомого. - Они же в обороне.
- Ну и что?
- А то что коэффициент потерь наступающих х3. Это с обычными видами вооружений, без учета того, что есть сейчас.
- Ну есть такое. И что ты хочешь сказать? - старший офицер пытливо посмотрел на знакомого одного знакомого.
- Берем эту цифру, - ткнул он пальцем в стоимость китайского смартфона. - Умножаем на 3, а потом на 52 (количество недели в году). Потом умножаем на количество лет. Получается, как и сказал: не слабо так.
- Хм… какие цифры ты вообще слышал? - спросил старший офицер.
- Разные, - ответил знакомый одного знакомого. - Но я не знаю правильные они или нет, особенно зная, как организован учет.
Вслух прозвучала весьма интересная цифра.
- Ну если с ранеными, то где-то так, - подтвердил догадки старший офицер.
- Понял. Ну это же все равно не точно.
Офицеры рассмеялись.
Знакомый знакомого хотел блевануть или каким-то образом забыть то, что волей-неволей оседает в его голове, но не смог.
Через несколько дней знакомому одного знакомого написала одноклассница и прислала фотки из Марокко.
Она давненько уже развелась, сменила работу, попросила родителей посидеть с внуками и отправилась гонять на серфе где-то в район Касабланки.
С какой стороны не посмотри это было реально круто. Фес, мечеть Хасана II, Марракеш с парком Мажорель, гонки на джипах по песочным барханам, шатры и костер а-ля бедуин стайл, кальян, финики, чаек и разговоры под шум океанского прибоя.
Знакомый по-человечески и от всей души за путешественницу порадовался и очень захотелось верить, что чья-то грубая работа дарит другим возможность беспошлинно видеть восход.
Где-то в глубине души навсегда осталась эта надежда. Но чем дальше, тем она становится все меньше и меньше.
Поэтому давайте пока что расход… лет на 50-100, а там уже наши сменщики разберутся. Только старые папки не выбрасывайте! Там все ходы записаны! Еще пригодятся.
🔥75😢47❤31👍19💯9🤯2😁1🤬1
Парней знаю лично, поэтому если есть желание пройти обучение и выполнять интересные задачи, рекомендую подписать контракт в 606 ЦСН.
Главная задача - разведка на БПЛА, обеспечение наступления/обороны, корректировка огня.
Если вы в Росгвардии, можно перевестись (если вас отпустят в вашей в/ч). Если вы еще не были в армии или ждете повестку, можно подписать сразу контракт. Для этого нужно связаться по указанным контактам, приехать и пообщаться, чтобы посмотреть с кем будешь служить и где.
Да, без привычки сперва будет нелегко, но поначалу везде так… Потом уже привыкаешь. Территориально г.Грозный.
Главная задача - разведка на БПЛА, обеспечение наступления/обороны, корректировка огня.
Если вы в Росгвардии, можно перевестись (если вас отпустят в вашей в/ч). Если вы еще не были в армии или ждете повестку, можно подписать сразу контракт. Для этого нужно связаться по указанным контактам, приехать и пообщаться, чтобы посмотреть с кем будешь служить и где.
Да, без привычки сперва будет нелегко, но поначалу везде так… Потом уже привыкаешь. Территориально г.Грозный.
Telegram
Тактика и специальная подготовка
Идёт набор на службу в новое спецподразделение на базе 606 ЦСН ❗
Ваканты:
Водители - операторы категория В,С.
Операторы -дронов ❗
Обучение предоставляется!
✅Командировки 3 /3 месяца.
✅400.000 ₽ за подписание контракта.
✅Зарплата на базе 70-90к ₽.
✅ В командировке…
Ваканты:
Водители - операторы категория В,С.
Операторы -дронов ❗
Обучение предоставляется!
✅Командировки 3 /3 месяца.
✅400.000 ₽ за подписание контракта.
✅Зарплата на базе 70-90к ₽.
✅ В командировке…
❤25👍7🤝5😁4👏3🤬2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
С понимаем отношусь к желанию сделать нашу Рабоче-Крестьянскую эффективной красной машиной, но есть пара «но».
Армия - срез общества. Следовательно, управление армией…частично повторяет подходы эффективных госменеджеров.
Разумеется, с поправкой на безлимитные ресурсы и своеобразное понимание ответственности за те или иные деяния.
И чтобы построить в границах не самой эффективной системы более эффективную стоит учесть ряд нюансов.
Например, в экономике:
✅ придумывают налоговые льготы,особые экономические зоны;
✅ оптимизируют административные процессы;
✅ устраняют оформление документов и получение услуг;
✅ организуют обучение и центры поддержки.
Отсюда можно предположить, что есть только 1 толковый вариант с реальным повышением эффективности на поле боя: слаженная работа толкового командира и поддерживающего его бизнеса. Других вариантов нет!
В масштабе Лаоса это примерно так и работает, но таких связок тысячи, они часто друг другу мешают и у них не всегда общие цели. И К ТОМУ ЖЕ В УСЛОВИЯХ МИРНОГО ВРЕМЕНИ СВЯЗКА "КОМАНДИР + БИЗНЕС" ЛИШНЯЯ!!!
Поэтому если сильно упрощать, то все, что было в Лас-Вегасе (на СВО), так и остается в Лас-Вегасе.
Армия - срез общества. Следовательно, управление армией…частично повторяет подходы эффективных госменеджеров.
Разумеется, с поправкой на безлимитные ресурсы и своеобразное понимание ответственности за те или иные деяния.
И чтобы построить в границах не самой эффективной системы более эффективную стоит учесть ряд нюансов.
Например, в экономике:
Отсюда можно предположить, что есть только 1 толковый вариант с реальным повышением эффективности на поле боя: слаженная работа толкового командира и поддерживающего его бизнеса. Других вариантов нет!
В масштабе Лаоса это примерно так и работает, но таких связок тысячи, они часто друг другу мешают и у них не всегда общие цели. И К ТОМУ ЖЕ В УСЛОВИЯХ МИРНОГО ВРЕМЕНИ СВЯЗКА "КОМАНДИР + БИЗНЕС" ЛИШНЯЯ!!!
Поэтому если сильно упрощать, то все, что было в Лас-Вегасе (на СВО), так и остается в Лас-Вегасе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1✍33🫡8👍7❤6💯4😁3🤬3😢2👎1🥴1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Недавно ко мне обратились с запросом: «Мы тоже хотим вести каналы в соцсетях. Помоги нам,объясни,как у тебя получается».
Вообще я не супер спец, но у меня есть 5 каналов с общей аудиторией больше 110 к подписчиков.Да,местами народ повторяется,но в целом охват далеко не 1,5 землекопа. Это позволяет:
✅высказаться на большую аудиторию
✅кому‑то помочь
✅зарабатывать
✅расти по службе
✅найти единомышленников
✅решать нестандартные вопросы
✅ жить интереснее.
Т.е. если хорошо в какой-то теме разбираетесь или пытаетесь разобраться, при системном подходе и постоянной работе над собой и контентом, все получится.
Каждому из нас есть что рассказать.Для примера посмотрите на аккаунты, посвященные не самым вау-направлениям:психология, станки с ЧПУ,ремонт авто, детский тренер,продавец в сельском магазине.
Тем не менее, снято интересно, а значит, что к этому человеку рано или поздно обратятся с запросом фанаты или клиенты и попросят принять участие в мероприятии, захотят что-то купить,а может даже предложат работу или совместный проект.
О чём писать?
1️⃣ Все зависит от темы. Слишком узкие направления сами по себе интересны крайне малому числу людей. Я стараюсь писать о том,что мне важно.А глобально мне важно сделать этот мир лучше,чем он был до моего прихода.Иногда получается.
2️⃣Часто рекомендуют понять свою целевую аудиторию,кто ваш читатель и писать для него.
Лично я до сих пор не понял, что это за люди меня читают и чем я им вообще интересен. Однако спасибо, что вы здесь.
Но если бы у меня был коммерческий аккаунт,я бы думал,что важно моей аудитории,какие вопросы интересуют и про это и рассказывал.
3️⃣Для этого можно использовать прямой опрос или аналитику типа Яндекс Вордстат,сервисы анализа конкурентов.
4️⃣Идеи для контента витают вокруг вас.Личный опыт, новости,мысли по поводу прочитанного/испытанного и т.п. В идеале составьте контент-план.
Контент нужен разный. На эти темы написаны целые книги.Изучайте Ильяхова или купите любую книгу по SMM, копирайтингу и т.п.
5️⃣Продвигайте контент.Мало снять видео/написать текст, нужно его отрекламировать.
Если есть деньги,покупайте рекламу.Если нет,находите партнеров и занимаетесь взаимным пиаром.Постепенно растете и выходите на партнеров побольше.И так пока не надоест или не появятся деньги на рекламу.
Раньте я этим занимался, но сейчас перестал.
6️⃣Заведите блокнот и записывайте пришедшие в голову идеи.Когда начинаешь плотно над чем-то работать, восприятие окружающей информации меняется. Поэтому идея может появится внезапно!В идеале используйте приложение OBSIDIAN.
7️⃣Учитываем,что через пару лет (или раньше) Телегу/Ватцап прикроют.В теории каждая соцсеть создана для разного контента.Где-то лучше заходит визуал, где-то текст.Чтобы понять детали, надо пробовать. Иначе никак.
Если есть время,можно сделать много контента и поставить в программу-планировщик, который в заданное время все опубликует.
8️⃣Есть определенные правила написания постов (сторитейлинг).Ты как бы ведешь читателя за ручку и не даешь ему отвлечься.Хочу научиться так писать, но надо время.Хотя с этим прекрасно справляется ИИ (только надо корректировать), но времени у меня все равно на это нет. Пишу как пишу.
9️⃣Обучайтесь! Снимать, писать, монтировать, дизайнерить, разговаривать! Это все нужно! Даже если вы молодая очаровательная рыжуля с зелеными глазами 100/60/95 и необычно милым личиком. Следите за новинками/новостями вашей индустрии.
🔟 Особо не парьтесь, если не получается. Блогеров сейчас дофига. Контента море. Чтобы кого-то зацепить, надо постараться.И если сильно захотеть,то у вас получится. Все как писал Минаев: «Человек человеку - медиа».
И крайнее… я так не могу делать,но если бы мог, то добавил локальный контент,то есть про город/село,место,где обитаю.
Нам всем кажется, что жизнь есть только в больших городах, но каждый высотный дом - это памятник деревням. И каждому провинциалу будет интересно посмотреть на свою малую Родину глазами другого человека.
Вообще говорить можно долго, но объем поста ограничен. Поэтому пока все. Вопросы/запросы можно сюда⬇️
Вообще я не супер спец, но у меня есть 5 каналов с общей аудиторией больше 110 к подписчиков.Да,местами народ повторяется,но в целом охват далеко не 1,5 землекопа. Это позволяет:
✅высказаться на большую аудиторию
✅кому‑то помочь
✅зарабатывать
✅расти по службе
✅найти единомышленников
✅решать нестандартные вопросы
✅ жить интереснее.
Т.е. если хорошо в какой-то теме разбираетесь или пытаетесь разобраться, при системном подходе и постоянной работе над собой и контентом, все получится.
Каждому из нас есть что рассказать.Для примера посмотрите на аккаунты, посвященные не самым вау-направлениям:психология, станки с ЧПУ,ремонт авто, детский тренер,продавец в сельском магазине.
Тем не менее, снято интересно, а значит, что к этому человеку рано или поздно обратятся с запросом фанаты или клиенты и попросят принять участие в мероприятии, захотят что-то купить,а может даже предложат работу или совместный проект.
О чём писать?
1️⃣ Все зависит от темы. Слишком узкие направления сами по себе интересны крайне малому числу людей. Я стараюсь писать о том,что мне важно.А глобально мне важно сделать этот мир лучше,чем он был до моего прихода.Иногда получается.
2️⃣Часто рекомендуют понять свою целевую аудиторию,кто ваш читатель и писать для него.
Лично я до сих пор не понял, что это за люди меня читают и чем я им вообще интересен. Однако спасибо, что вы здесь.
Но если бы у меня был коммерческий аккаунт,я бы думал,что важно моей аудитории,какие вопросы интересуют и про это и рассказывал.
3️⃣Для этого можно использовать прямой опрос или аналитику типа Яндекс Вордстат,сервисы анализа конкурентов.
4️⃣Идеи для контента витают вокруг вас.Личный опыт, новости,мысли по поводу прочитанного/испытанного и т.п. В идеале составьте контент-план.
Контент нужен разный. На эти темы написаны целые книги.Изучайте Ильяхова или купите любую книгу по SMM, копирайтингу и т.п.
5️⃣Продвигайте контент.Мало снять видео/написать текст, нужно его отрекламировать.
Если есть деньги,покупайте рекламу.Если нет,находите партнеров и занимаетесь взаимным пиаром.Постепенно растете и выходите на партнеров побольше.И так пока не надоест или не появятся деньги на рекламу.
Раньте я этим занимался, но сейчас перестал.
6️⃣Заведите блокнот и записывайте пришедшие в голову идеи.Когда начинаешь плотно над чем-то работать, восприятие окружающей информации меняется. Поэтому идея может появится внезапно!В идеале используйте приложение OBSIDIAN.
7️⃣Учитываем,что через пару лет (или раньше) Телегу/Ватцап прикроют.В теории каждая соцсеть создана для разного контента.Где-то лучше заходит визуал, где-то текст.Чтобы понять детали, надо пробовать. Иначе никак.
Если есть время,можно сделать много контента и поставить в программу-планировщик, который в заданное время все опубликует.
8️⃣Есть определенные правила написания постов (сторитейлинг).Ты как бы ведешь читателя за ручку и не даешь ему отвлечься.Хочу научиться так писать, но надо время.Хотя с этим прекрасно справляется ИИ (только надо корректировать), но времени у меня все равно на это нет. Пишу как пишу.
9️⃣Обучайтесь! Снимать, писать, монтировать, дизайнерить, разговаривать! Это все нужно! Даже если вы молодая очаровательная рыжуля с зелеными глазами 100/60/95 и необычно милым личиком. Следите за новинками/новостями вашей индустрии.
🔟 Особо не парьтесь, если не получается. Блогеров сейчас дофига. Контента море. Чтобы кого-то зацепить, надо постараться.И если сильно захотеть,то у вас получится. Все как писал Минаев: «Человек человеку - медиа».
И крайнее… я так не могу делать,но если бы мог, то добавил локальный контент,то есть про город/село,место,где обитаю.
Нам всем кажется, что жизнь есть только в больших городах, но каждый высотный дом - это памятник деревням. И каждому провинциалу будет интересно посмотреть на свою малую Родину глазами другого человека.
Вообще говорить можно долго, но объем поста ограничен. Поэтому пока все. Вопросы/запросы можно сюда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤28👍26🔥6✍3😁2🤬2💯1
Не знаю, как вам, но лично меня достали эти информационные качели. То воюем, то готовы к миру, то Киев получил ультиматум, то «Томагавки», словом, ничего не понятно.
При этом каждая точка зрения имеет своих сторонников и противников. Каждый пытается, сперва себе, а уже потом всем остальным объяснить, почему он прав, а другие нет.
Обе стороны можно понять. Есть такая Теория когнитивного диссонанса — психологическая концепция, объясняющая, как человек справляется с внутренним конфликтом из‑за противоречивых мыслей, убеждений или действий.
Человек стремится уменьшить этот дискомфорт, чтобы вернуть внутреннее равновесие.
Почему возникает диссонанс:
- логическое несоответствие идей;
- конфликт культурных норм;
- расхождение личного мнения с общепринятым;
- несоответствие прошлого опыта текущей ситуации.
Как человек снижает диссонанс:
1️⃣Меняет поведение — прекращает действие, вызывающее конфликт.
2️⃣Корректирует убеждения — переосмысливает или оправдывает свои взгляды.
3️⃣Фильтрует информацию — ищет данные, подтверждающие его позицию, и игнорирует противоречащие.
4️⃣Добавляет новые когниции — находит дополнительные аргументы, «сглаживающие» противоречие.
Автор этой теории Леон Фестингер узнал все это в входе интересного «эксперимента с вынужденным согласием». Он понял, как люди изменяют свои убеждения или восприятие реальности, чтобы уменьшить внутренний конфликт между действиями и мыслями.
Суть эксперимента:
Участники выполняли скучные и монотонные задания, например, наполняли лотки катушками или вращали колышки по часовой стрелке.
После этого их просили убедить следующего участника, что задания были интересными. За это одна группа получала $1 доллар, другая — $20.
Результаты:
🗿Контрольная группа(не получавшая денег и не участвовавшая в обмане) оценила задания как скучные и неинтересные.
💰Получившие $20 также считали задания скучными, но их высокая оплата за обман позволяла оправдать поведение.
😁Получившие $1 неожиданно для исследователей оценили задания как увлекательные и захватывающие.
Объяснение:
Участники, получившие $1, столкнулись с когнитивным диссонансом: они знали, что задания были скучными, но при этом лгали другому человеку за незначительное вознаграждение.
Низкая оплата ($1) не могла полностью оправдать обман, что вынудило участников изменить своё отношение к заданиям.
Чтобы уменьшить внутренний конфликт, они «подтянули» свои установки, убедив себя, что задания действительно были интересными. Таким образом, они рационализировали своё поведение и снизили психологический дискомфорт.
Высокая оплата ($20) служила достаточным оправданием для лжи, поэтому участники могли сохранить своё восприятие заданий как скучных.
От части эта теория объясняет, почему часть бывших высокопоставленных руководителей разных управлений, министерств. ведомств, а также других лиц, живущих за счёт госбюджета (журналисты, актеры, спортсмены, политики) прекрасно понимает за что получает так много денег, по-тихоньку готовит себе запасной аэродром где-нибудь в Майями или на озере Комо, а при случае спокойно заявляет, мол, наша встреча была ошибкой, вы все тут нехорошие, прощайте.
Таким образом, когда вы будете отстаивать ту или иную точку зрения, подумайте хорошенько: что вам от этого будет, то есть сколько вы получите - всего 1 доллар или целых 20?
При этом каждая точка зрения имеет своих сторонников и противников. Каждый пытается, сперва себе, а уже потом всем остальным объяснить, почему он прав, а другие нет.
Обе стороны можно понять. Есть такая Теория когнитивного диссонанса — психологическая концепция, объясняющая, как человек справляется с внутренним конфликтом из‑за противоречивых мыслей, убеждений или действий.
Человек стремится уменьшить этот дискомфорт, чтобы вернуть внутреннее равновесие.
Почему возникает диссонанс:
- логическое несоответствие идей;
- конфликт культурных норм;
- расхождение личного мнения с общепринятым;
- несоответствие прошлого опыта текущей ситуации.
Как человек снижает диссонанс:
1️⃣Меняет поведение — прекращает действие, вызывающее конфликт.
2️⃣Корректирует убеждения — переосмысливает или оправдывает свои взгляды.
3️⃣Фильтрует информацию — ищет данные, подтверждающие его позицию, и игнорирует противоречащие.
4️⃣Добавляет новые когниции — находит дополнительные аргументы, «сглаживающие» противоречие.
Автор этой теории Леон Фестингер узнал все это в входе интересного «эксперимента с вынужденным согласием». Он понял, как люди изменяют свои убеждения или восприятие реальности, чтобы уменьшить внутренний конфликт между действиями и мыслями.
Суть эксперимента:
Участники выполняли скучные и монотонные задания, например, наполняли лотки катушками или вращали колышки по часовой стрелке.
После этого их просили убедить следующего участника, что задания были интересными. За это одна группа получала $1 доллар, другая — $20.
Результаты:
🗿Контрольная группа(не получавшая денег и не участвовавшая в обмане) оценила задания как скучные и неинтересные.
💰Получившие $20 также считали задания скучными, но их высокая оплата за обман позволяла оправдать поведение.
😁Получившие $1 неожиданно для исследователей оценили задания как увлекательные и захватывающие.
Объяснение:
Участники, получившие $1, столкнулись с когнитивным диссонансом: они знали, что задания были скучными, но при этом лгали другому человеку за незначительное вознаграждение.
Низкая оплата ($1) не могла полностью оправдать обман, что вынудило участников изменить своё отношение к заданиям.
Чтобы уменьшить внутренний конфликт, они «подтянули» свои установки, убедив себя, что задания действительно были интересными. Таким образом, они рационализировали своё поведение и снизили психологический дискомфорт.
Высокая оплата ($20) служила достаточным оправданием для лжи, поэтому участники могли сохранить своё восприятие заданий как скучных.
От части эта теория объясняет, почему часть бывших высокопоставленных руководителей разных управлений, министерств. ведомств, а также других лиц, живущих за счёт госбюджета (журналисты, актеры, спортсмены, политики) прекрасно понимает за что получает так много денег, по-тихоньку готовит себе запасной аэродром где-нибудь в Майями или на озере Комо, а при случае спокойно заявляет, мол, наша встреча была ошибкой, вы все тут нехорошие, прощайте.
Таким образом, когда вы будете отстаивать ту или иную точку зрения, подумайте хорошенько: что вам от этого будет, то есть сколько вы получите - всего 1 доллар или целых 20?
👍45🫡19😁16❤9✍6🔥5🤬1