Forwarded from ⚡️Балаковская АЭС⚡️
Коллективный договор Росэнергоатома за 2024 год выполнен
Делегаты конференции признали это единогласно.
Вот основные тезисы:
🔹рост заработной платы в 2024 году в среднем составил 7,5 процентов
🔹задача года - повышать производительность труда
🔹в сентябре будет индексация
🔹охрана труда и культура безопасности - всегда в приоритете. Курс на нулевой травматизм
🔹привлекаем новые квалифицированные кадры
🔹перспективы. Строительство и ввод новых блоков, как в России, так и за рубежом продолжается
Что с профсоюзом?
65 процентов сотрудников РЭА - члены профсоюза. И это показатель высокого доверия сотрудников атомному профсоюзу.
С основными докладами выступили:
▫️генеральный директор РЭА Александр Шутиков
▫️ 1-й заместитель гендиректора по корпоративным функциям Джумбери Ткебучава
▫️ председатель РПРАЭП Владимир Кузнецов
Конференция завершилась на позитивной ноте - церемонией награждения лучших работников.
Медали и почетные грамоты получили почти полсотни человек!
Делегаты конференции признали это единогласно.
Вот основные тезисы:
🔹рост заработной платы в 2024 году в среднем составил 7,5 процентов
🔹задача года - повышать производительность труда
🔹в сентябре будет индексация
🔹охрана труда и культура безопасности - всегда в приоритете. Курс на нулевой травматизм
🔹привлекаем новые квалифицированные кадры
🔹перспективы. Строительство и ввод новых блоков, как в России, так и за рубежом продолжается
Что с профсоюзом?
65 процентов сотрудников РЭА - члены профсоюза. И это показатель высокого доверия сотрудников атомному профсоюзу.
С основными докладами выступили:
▫️генеральный директор РЭА Александр Шутиков
▫️ 1-й заместитель гендиректора по корпоративным функциям Джумбери Ткебучава
▫️ председатель РПРАЭП Владимир Кузнецов
Конференция завершилась на позитивной ноте - церемонией награждения лучших работников.
Медали и почетные грамоты получили почти полсотни человек!
Подписан Коллективный договор ПАТЭС на 2025–2028 годы!
Договор важен для обеспечения стабильности, социального партнерства и регулирования трудовых, производственных и социально-экономических отношений, а также для защиты прав и интересов работников ПАТЭС. Документ учитывает предложения работников и рекомендации подразделений ДКРОТМП.
От трудового коллектива документ подписал председатель ППО «Профсоюз ПАТЭС» Алексей Горлов, а от работодателя — заместитель генерального директора — директор филиала Виктор Елагин.
Это важный шаг к дальнейшему развитию и стабильности нашего предприятия!
#ПАТЭС_новости
Договор важен для обеспечения стабильности, социального партнерства и регулирования трудовых, производственных и социально-экономических отношений, а также для защиты прав и интересов работников ПАТЭС. Документ учитывает предложения работников и рекомендации подразделений ДКРОТМП.
От трудового коллектива документ подписал председатель ППО «Профсоюз ПАТЭС» Алексей Горлов, а от работодателя — заместитель генерального директора — директор филиала Виктор Елагин.
Это важный шаг к дальнейшему развитию и стабильности нашего предприятия!
#ПАТЭС_новости
Энергия Арктики: как работает первая в мире плавучая АЭС?
Смотрим специальный репортаж завтра 25 мая по местному времени (Певек) в 6.00, 12.00 и 17.00. на телеканале «Россия 24»!
#ПАТЭС_5лет
Смотрим специальный репортаж завтра 25 мая по местному времени (Певек) в 6.00, 12.00 и 17.00. на телеканале «Россия 24»!
#ПАТЭС_5лет
Марафон знаний: в Певеке состоялась интеллектуальная игра «Что? Где? Когда?» в честь 5-летия со дня ввода в эксплуатацию ПАТЭС и 80-летия атомной промышленности.
Игра прошла в певекской библиотеке. В ней участвовали команды Центра образования: родители, педагоги, школьники, а также команда ПАТЭС.
По итогам игры атомщики из команды «Энергия добра» одержали победу. Второе место заняла команда педагогов «Квинтет», а третье место – у команды родителей под символичным названием «Предки».
#ПАТЭС_знания
Игра прошла в певекской библиотеке. В ней участвовали команды Центра образования: родители, педагоги, школьники, а также команда ПАТЭС.
По итогам игры атомщики из команды «Энергия добра» одержали победу. Второе место заняла команда педагогов «Квинтет», а третье место – у команды родителей под символичным названием «Предки».
#ПАТЭС_знания
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Энергия Арктики: как работает первая в мире плавучая АЭС? Специальный репортаж телеканала Россия 24.
Почти 100 номинантов из 25 организаций представят Электроэнергетический дивизион на «Человеке года Росатома - 2024»
Торжественная церемония награждения состоится 27 мая в г. Екатеринбурге.
В финал ежегодной отраслевой программы признания «Человек года Росатома» по итогам 2024 года вошли 98 представителей Электроэнергетического дивизиона Росатома. Это сотрудники 25 организаций, включая атомные станции, инжиниринговые и ремонтные компании, а также центральный аппарат.
Среди участников - инженеры, машинисты, представители профсоюзов, управленцы и молодые специалисты, чьи достижения отражают ключевые приоритеты и ценности атомной отрасли.
Конкурсанты представлены в 20-ти номинациях - от «Команды года» и «Надёжной опоры» до «Цифрового решения» и «Специального приза председателя Наблюдательного совета Госкорпорации».
Для справки:
Конкурс «Человек года Росатома» проводится с целью обеспечения признания достижений лучших работников атомной отрасли. Критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей Росатома и профессиональные качества кандидатов.
Программа «Человек года Росатома» - это возможность поделиться лучшими практиками, подчеркнуть значимость человеческого капитала и вдохновить на новые достижения.
Торжественная церемония награждения состоится 27 мая в г. Екатеринбурге.
В финал ежегодной отраслевой программы признания «Человек года Росатома» по итогам 2024 года вошли 98 представителей Электроэнергетического дивизиона Росатома. Это сотрудники 25 организаций, включая атомные станции, инжиниринговые и ремонтные компании, а также центральный аппарат.
Среди участников - инженеры, машинисты, представители профсоюзов, управленцы и молодые специалисты, чьи достижения отражают ключевые приоритеты и ценности атомной отрасли.
Конкурсанты представлены в 20-ти номинациях - от «Команды года» и «Надёжной опоры» до «Цифрового решения» и «Специального приза председателя Наблюдательного совета Госкорпорации».
Для справки:
Конкурс «Человек года Росатома» проводится с целью обеспечения признания достижений лучших работников атомной отрасли. Критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей Росатома и профессиональные качества кандидатов.
Программа «Человек года Росатома» - это возможность поделиться лучшими практиками, подчеркнуть значимость человеческого капитала и вдохновить на новые достижения.
В Росэнергоатоме стартовала программа «Путь к лидерству» для преемников руководящего состава АЭС
В Москве прошла установочная сессия новой двухгодичной программы «Путь к лидерству» — флагманского проекта подготовки кадрового резерва директоров и главных инженеров атомных станций. Программа создана по инициативе концерна и проводится на базе Технической академии Росатома.
Цель программы — формирование лидеров, которые смогут повести за собой коллективы, отвечать за безопасность и эффективность новых энергоблоков, заложенных в стратегию атомной энергетики России до 2045 года.
В программе участвуют около 30 специалистов — от начальников смен и цехов до заместителей главных инженеров. Обучение включает интерактивные тренинги, командные сессии, стажировки на всех типах энергоблоков и работу по индивидуальным трекам развития.
Программа включает передачу знаний участникам от высшего звена руководителей АЭС при участии внешних экспертов, в том числе представителей научных центров и вузов.
#ПАТЭС_кадры
В Москве прошла установочная сессия новой двухгодичной программы «Путь к лидерству» — флагманского проекта подготовки кадрового резерва директоров и главных инженеров атомных станций. Программа создана по инициативе концерна и проводится на базе Технической академии Росатома.
Цель программы — формирование лидеров, которые смогут повести за собой коллективы, отвечать за безопасность и эффективность новых энергоблоков, заложенных в стратегию атомной энергетики России до 2045 года.
В программе участвуют около 30 специалистов — от начальников смен и цехов до заместителей главных инженеров. Обучение включает интерактивные тренинги, командные сессии, стажировки на всех типах энергоблоков и работу по индивидуальным трекам развития.
Программа включает передачу знаний участникам от высшего звена руководителей АЭС при участии внешних экспертов, в том числе представителей научных центров и вузов.
#ПАТЭС_кадры