Telegram Group Search
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Рассказываем журналистам о наших тренажерах. Ликбез проводит инженер по подготовке персонала Артем Липовцев

Напомним, что на этом оборудовании проходят подготовку будущие атомщики из разных стран.
Делимся 📸фоторепортажем с открытия форума Обнинск NEW🌎
О возможном развитии карьерного пути участникам Международного молодежного ядерного форума Обнинск NEW 2025 в рамках сессии «Обнинск.Тех: партнерство, создающее возможности» рассказал ректор Технической академии Росатома Юрий Селезнёв.

По словам спикера, после окончания университетов молодые специалисты смогут избрать научный или производственный путь, стать преподавателями вузов, сотрудниками эксплуатирующих и регулирующих организаций и министерств в своих странах.

Было подчеркнуто, что будущие специалисты атомных станций вернутся на площадку сегодняшнего форума - в стены Технической академии Росатома, чтобы пройти профессиональную подготовку, а затем стажировку на российских АЭС.

«Вы будете работать в самой передовой отрасли, и сможете внести свой вклад в прогресс своих стран, и, соответственно, в прогресс человечества», - напутствовал иностранных студентов Юрий Селезнёв.
Десногорск стал центром живого обсуждения конкурса «Победа в сердцах поколений». Круглый стол с городским активом в рамках проекта «Семейные традиции династий атомных городов. Защитники Отечества» прошел в теплой, почти семейной атмосфере.

Команда Технической академии подробно рассказала о номинациях конкурса и ключевых аспектах участия. Приятно отметить, что от Десногорска уже поступили конкурсные заявки!

В работе круглого стола принял личное участие глава города Анатолий Терлецкий. В своем вступительном слове он точно обозначил суть проекта: «Наши атомные города – это одна большая семья. И в Десногорске много династий, волонтерских объединений и клубов, о которых нужно рассказывать».

Подробнее об участии в конкурсе: clck.ru/3MKD7a

#Победа80 #ПравославнаяИнициатива2025 #ДинастииАтомныхГородов
2025/06/27 12:15:24
Back to Top
HTML Embed Code: