Почему вы до сих пор не просите рефералку?

Серьёзно. Это один из самых рабочих способов найти работу за границей — и до сих пор вызывает у людей ступор.

“А вдруг подумают, что я навязываюсь?”
“А если я недостаточно подхожу?”
“А вдруг они откажут, и будет трындец?”

Знаешь, что реально трындец?

Отправить 100 откликов в никуда, когда у тебя в LinkedIn есть 2 знакомых из нужной компании — и ты ни разу им не написал(а).

Рефералка — это не клянчить.
Это показать, что ты серьёзно настроен(а). Что ты умеешь просить, а значит, умеешь договариваться.

Люди редко говорят «да», если ты даже не спросил.
Так вот — спроси.

Пользуетесь этим инструментом?

P.S. Но будьте также аккуратны, чтобы не оказаться в ситуации, когда человек просто наглый и тупой 👀 — снимала рилс* про это

*Instagram, продукт компании Meta, которая признана экстремистской организацией на территории РФ

Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!

Интервью в KPMG Consulting на позицию Junior — как это было?

Помогаю сейчас одному кандидату с поиском работы в Италии — и он недавно прошёл отбор в KPMG Consulting. Делюсь, как всё проходило: структура интервью, вопросы и атмосфера

📍 Офис в Вероне
Всех кандидатов пригласили за несколько дней до интервью. Всё проходило очно, в офисе KPMG — формально, но очень организованно.

📌Этапы интервью:

1️⃣ Самопрезентация
Нужно было выступить с короткой презентацией (1,5 минуты, максимум 2 слайда), чтобы рассказать о себе, своих достижениях и что важно донести до менеджера.
2️⃣Интервью с HR
Обсуждали мотивацию, цели, опыт командной работы, а также впечатления от презентации.
3️⃣ Интервью с менеджером
Тут уже больше про содержание:
— Что такое double materiality?
— Принципы ESG
— Пример компании и её влияние на общество и наоборот
— Вопрос по рискам в индустриальных секторах

👥 Кто был в группе:
— Почти все — cum laude
— Преимущественно с финансовым образованием
— У некоторых был опыт стажировок
— Девушка с опытом в маркетинге Dior, без профильного образования
— Одна — с фокусом на law & technology
— Все кандидаты — итальянцы 🇮🇹

Важно:
почти всех попросили заранее прийти в строгих костюмах

Что важно знать:

Даже на позицию junior консалтинга важны:
— Уверенная самопрезентация
— Знание ESG и актуальной повестки
— Умение говорить на языке бизнеса

Если ты тоже в поиске или хочешь попробовать себя в международном консалтинге — могу рассказать, какие способы есть для поиска работы за границей, как готовиться и что важно подчеркнуть на интервью 🙌

Здесь можно найти информацию про формат работы со мной 🙏

А нашему кандидату желаем удачи!🍀

Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!

Удаленная вакансия для маркетологов

BAR — цифровая мастерская, ищут человека, который поможет быть заметнее в digital-среде.

Что делать:
– Вести соцсети и рассказывать о проектах
– Писать статьи о дизайне, технологиях и digital-культуре
– Развивать нас и клиентов на платформах (Clutch, Behance, Dribbble, Instagram и др.)
– Искать клиентов через статьи, переписки, презентации
– Запускать рекламу (Google Ads, Meta), заниматься SEO (SEMRush)
– Выстраивать коммуникацию с клиентами: письма, мессенджеры, созвоны

Что важно:
– Опыт не обязателен, но нужна быстрая обучаемость и гибкость
– Уверенное использование нейросетей в работе
– Любовь к порядку (но и креативный хаос не пугает)

📍 Удалёнка, но фултайм
💰 Оплата — $700 в месяц

📌 короткое тестовое задание

📩 в отклике рассказать, какие нейросети ты используешь и зачем

С вас реакция на этот пост и написать мне в личку, поделюсь напрямую контактом фаундера, который ищет человека в команду 🙏

Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!