📊Топ 3

Недавно на портале Superjob опубликовали результаты исследования, где респондентов попросили выбрать три самых важных фактора при выборе работы.

На первом месте (вообще не внезапно) оказался уровень заработной платы (61%). Между этим вариантом и остальными, как и в предыдущие годы исследований, большой разрыв. На втором месте — адекватность руководства (36%), на третьем — стабильность компании (30%).

Что думаете об этом, какой ваш личный топ 3 при выборе? Пишите свои варианты в комментариях, если не нашли подходящие в списке.

Посмотрели результаты опроса и задумались 🤔. А что если каждый человек воспринимает каждый пункт по-своему?

Вот, например, адекватность руководства (топ-3 в нашем опросе). На первый взгляд все понятно. Но оказывается, и тут могут быть свои нюансы. Поделитесь в комментариях, что для вас значит адекватный руководитель?

«Давай не сейчас» или как работает прокрастинация

Если бы мы точно знали, как победить прокрастинацию, этот пост был бы написан еще вчера. Но все же есть интересная концепция, предложенная Тимом Урбаном, которая кое-что объясняет.

Мозг не-прокрастинатора 👨
У людей, которые не страдают от прокрастинации, все устроено довольно просто. У руля стоит Рациональный человечек, который анализирует ситуацию, думает о долгосрочных целях и принимает решения, например: «Мне нужно работать», «Нужно учить английский» или «Завтра в спортзал».

Мозг прокрастинатора 👨🐵👹
У прокрастинаторов все сложнее: в голове у них целый зоопарк. Вместе с Рациональным человечком там живет Обезьянка, которая любит короткие удовольствия и часто берет управление в свои лапы: «Может сериальчик посмотрим?» или «Уже 10 минут не заглядывал в холодильник, может, там что-то интересное появилось?».

Но приходит момент дедлайна, и появляется третье действующее лицо — Панический монстр. Это единственное существо, которого боится Обезьянка. Панический монстр заставляет нас работать с невероятной скоростью, даже если до дедлайна остаются считанные часы. Именно его появление объясняет, почему прокрастинаторы так продуктивны, когда времени уже впритык.

Хорошие и не очень новости
Хорошая заключается в том, что дедлайны, хоть их так не любят, заставляют нас шевелиться. Плохая новость в том, что если у задачи нет четкого срока (например, улучшение английского), мы можем откладывать ее бесконечно.

Если знаете надежное средство, как не прокрастинировать, делитесь им в комментариях!

Бесячий пост

Даже самого спокойного человека может вывести из себя рабочий чат! Исследование от Работа.ру показало, что раздражает больше всего:

🔴 грамматические ошибки
🔴сообщения и письма после работы
🔴голосовые сообщения
🔴долгие ответы
🔴когда в сообщении просто список задач, и непонятно, кто и что должен делать.

Всего в списке «раздражителей» почти 20 пунктов, и, кажется, его можно продолжать и продолжать.

Поделитесь своими болями 💔