CMblog: Дарья Сталь о комьюнити

В Москве мне подарили прикольную книгу «50 лучших книг по саморазвитию в инфографике» (спасибо, Инна!), и я решила поразбирать некоторые из них.

Например, инфографика по книге «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры», которая наверняка некоторым из вас знакома.
Как читать инфографику:
— снизу вверх, от 1 уровня к пятому;
— обратить внимание на врезку в самом верху и в левом верхнем углу — это вещи, полезные комьюнити-менеджеру или лидеру сообщества;
— у каждой цифры указано, что характерно для поведения человека на данном уровне и что нужно делать, чтобы этот уровень перешагнуть и пойти выше (и людям в этом можно помогать);
— вся суть книги сводится к тому, что уровень корпоративной культуры напрямую влияет на успешность компании/бизнеса (и сообщества тоже!), чем уровень выше, тем «племя» успешнее;
— при этом невозможно прыгнуть на 1-2 уровня вверх сразу (условно рабочий завода с 1 уровня в моменте не станет «одиноким воином» 3 уровня, у него другое мышление), при этом скатиться вниз по уровням можно очень быстро;
— уровень культуры «племени» выражается в языке, и когда человек осваивает язык нового уровня, у него меняется поведение и образ мыслей, и он переходит на ступень вверх (именно поэтому КМы работают с tone of voice, идентичностью и ценностями участников сообщества).

Вообще классные инфографики — это искусство, я как человек склонный к структурированию информации уважаю тех, кто умеет так подавать её.
На самом деле компания SmartReading в целом занимается тем, что делает саммари умных книг и инфографики по ним, у них на сайте много прикольного, рекомендую.

🔥8❤6🎉2👍1

www.group-telegram.com/us/cmblog.com/1186

765 viewsedited  Mar 1 at 17:07

В Москве мне подарили прикольную книгу «50 лучших книг по саморазвитию в инфографике» (спасибо, Инна!), и я решила поразбирать некоторые из них.

Например, инфографика по книге «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры», которая наверняка некоторым из вас знакома.
Как читать инфографику:
— снизу вверх, от 1 уровня к пятому;
— обратить внимание на врезку в самом верху и в левом верхнем углу — это вещи, полезные комьюнити-менеджеру или лидеру сообщества;
— у каждой цифры указано, что характерно для поведения человека на данном уровне и что нужно делать, чтобы этот уровень перешагнуть и пойти выше (и людям в этом можно помогать);
— вся суть книги сводится к тому, что уровень корпоративной культуры напрямую влияет на успешность компании/бизнеса (и сообщества тоже!), чем уровень выше, тем «племя» успешнее;
— при этом невозможно прыгнуть на 1-2 уровня вверх сразу (условно рабочий завода с 1 уровня в моменте не станет «одиноким воином» 3 уровня, у него другое мышление), при этом скатиться вниз по уровням можно очень быстро;
— уровень культуры «племени» выражается в языке, и когда человек осваивает язык нового уровня, у него меняется поведение и образ мыслей, и он переходит на ступень вверх (именно поэтому КМы работают с tone of voice, идентичностью и ценностями участников сообщества).

Вообще классные инфографики — это искусство, я как человек склонный к структурированию информации уважаю тех, кто умеет так подавать её.
На самом деле компания SmartReading в целом занимается тем, что делает саммари умных книг и инфографики по ним, у них на сайте много прикольного, рекомендую.

BY CMblog: Дарья Сталь о комьюнити