Тайны Кремля

Внутренние тектонические сдвиги в страховом гиганте «СОГАЗ» выходят на новый уровень — по данным источника ТК кадровая политика холдинга катастрофически деградирует при участии Ивана Варенникова, возглавляющего дирекцию по персоналу. Под его руководством борьба за бюджеты и влияние между подразделениями перешла в стадию открытых интриг, а компания лишилась нескольких топ-менеджеров. На их место были приведены непрофильные фигуранты, зачастую без минимального опыта в страховании, но с «правильными» связями и способностью отрабатывать откатные схемы.

Скандалы не новость для «СОГАЗа»: ещё в конце 2024 года холдинг покинула советница председателя правления Антона Устинова — Инна Прошина. В прошлом — судья, сотрудник прокуратуры и ФНС, она попала под следствие за попытку провернуть аферу с землёй обанкротившегося застройщика в Подольске, пытаясь через арбитраж выкупить участок по завышенной цене в 2,4 млрд рублей. Следствие квалифицировало действия как попытку хищения в особо крупном размере.

После её ухода, при лоббистской поддержке Варенникова, её кресло в обновлённой дирекции по взысканию убытков занял Сергей Завьялов — юрист с сомнительным послужным списком, известный по работе в Промсвязьбанке и скандально обанкротившемся «Банке Москвы». Его биография изобилует участием в мутных финансовых делах, от санации СУ-155 до неэффективной работы с Ананьевыми в ПСБ, сопровождавшейся нецелевыми тратами на консультантов и отсутствием реального результата.

Завьялов, позиционирующий себя как юридического профессионала, в «СОГАЗе» продвигает лояльных подрядчиков, включая «Юков и партнёры». Однако его попытки выстроить систему взыскания по суброгациям терпят фиаско из-за отсутствия опыта, системных навыков и поддержки на высшем уровне. Конфликт интересов и хроническая неэффективность делают его фигуру токсичной даже внутри холдинга.

Переход Завьялова в страховую структуру оказался стремительным, несмотря на официальные претензии к его работе в ПСБ. Его допуск через службу безопасности «СОГАЗа» вызывает серьёзные вопросы. Уже за короткий срок работы он стал катализатором конфликтов и раздражающим фактором в структуре, вызвав негативную реакцию со стороны председателя правления Устинова и критику в адрес HR-директората.

www.group-telegram.com/us/cremlin_sekret.com/69754

622 viewsJun 30 at 11:39

Внутренние тектонические сдвиги в страховом гиганте «СОГАЗ» выходят на новый уровень — по данным источника ТК кадровая политика холдинга катастрофически деградирует при участии Ивана Варенникова, возглавляющего дирекцию по персоналу. Под его руководством борьба за бюджеты и влияние между подразделениями перешла в стадию открытых интриг, а компания лишилась нескольких топ-менеджеров. На их место были приведены непрофильные фигуранты, зачастую без минимального опыта в страховании, но с «правильными» связями и способностью отрабатывать откатные схемы.

Скандалы не новость для «СОГАЗа»: ещё в конце 2024 года холдинг покинула советница председателя правления Антона Устинова — Инна Прошина. В прошлом — судья, сотрудник прокуратуры и ФНС, она попала под следствие за попытку провернуть аферу с землёй обанкротившегося застройщика в Подольске, пытаясь через арбитраж выкупить участок по завышенной цене в 2,4 млрд рублей. Следствие квалифицировало действия как попытку хищения в особо крупном размере.

После её ухода, при лоббистской поддержке Варенникова, её кресло в обновлённой дирекции по взысканию убытков занял Сергей Завьялов — юрист с сомнительным послужным списком, известный по работе в Промсвязьбанке и скандально обанкротившемся «Банке Москвы». Его биография изобилует участием в мутных финансовых делах, от санации СУ-155 до неэффективной работы с Ананьевыми в ПСБ, сопровождавшейся нецелевыми тратами на консультантов и отсутствием реального результата.

Завьялов, позиционирующий себя как юридического профессионала, в «СОГАЗе» продвигает лояльных подрядчиков, включая «Юков и партнёры». Однако его попытки выстроить систему взыскания по суброгациям терпят фиаско из-за отсутствия опыта, системных навыков и поддержки на высшем уровне. Конфликт интересов и хроническая неэффективность делают его фигуру токсичной даже внутри холдинга.

Переход Завьялова в страховую структуру оказался стремительным, несмотря на официальные претензии к его работе в ПСБ. Его допуск через службу безопасности «СОГАЗа» вызывает серьёзные вопросы. Уже за короткий срок работы он стал катализатором конфликтов и раздражающим фактором в структуре, вызвав негативную реакцию со стороны председателя правления Устинова и критику в адрес HR-директората.

BY Тайны Кремля