Суть заключалась в том, что я часто смотрел на потенциал, навыки и экспертизу, тогда как самый важный предиктор успеха человека в оппреденной роли — это grit. Дисциплина, мотивированность, способность деливерить результат. И очень часто вы заметите что больше всех результатов приносят не самые умные и талантливые. А умные и талантливые часто становятся ленивыми, уставшими от жизни и неспособными создавать ничего нового «всезнайками».
Кроме личной дисциплины, важна и культура. Людям сложно быть проактивными, мотивированными и реально «тащить» проекты в бюрократии, где любое несогласие с системой карается. Самоопределение и дизайн работы с автономией, смыслом и обратной связью повышают внутреннюю мотивацию.
(Это, кстати, главная проблема поколения, которым сегодня 35-45 лет — они привыкли десятилетиями работать выполняя одну и ту же, рутинную и не меняющуюся работу. Что работало неплохо для их родителей в 70-e, но совершенно бесполезно в эру ИИ и роботов. И я вижу что фаундеры 19-24 лет сегодня способны выстраивать куда более быстро двигающиеся команды)
Что делать на практике - нанимать и управлять под delivery, а не под резюме. Отбирать через короткие платные пилоты и рабочие задания, использовать структурированные интервью, а не «поболтать», и фиксировать прозрачные цели и зоны ответственности. Вы встретите очень много супер умных и талантливых людей, которые выбрали не применять ум и талант в своей работе. И вы их не исправите.
Суть заключалась в том, что я часто смотрел на потенциал, навыки и экспертизу, тогда как самый важный предиктор успеха человека в оппреденной роли — это grit. Дисциплина, мотивированность, способность деливерить результат. И очень часто вы заметите что больше всех результатов приносят не самые умные и талантливые. А умные и талантливые часто становятся ленивыми, уставшими от жизни и неспособными создавать ничего нового «всезнайками».
Кроме личной дисциплины, важна и культура. Людям сложно быть проактивными, мотивированными и реально «тащить» проекты в бюрократии, где любое несогласие с системой карается. Самоопределение и дизайн работы с автономией, смыслом и обратной связью повышают внутреннюю мотивацию.
(Это, кстати, главная проблема поколения, которым сегодня 35-45 лет — они привыкли десятилетиями работать выполняя одну и ту же, рутинную и не меняющуюся работу. Что работало неплохо для их родителей в 70-e, но совершенно бесполезно в эру ИИ и роботов. И я вижу что фаундеры 19-24 лет сегодня способны выстраивать куда более быстро двигающиеся команды)
Что делать на практике - нанимать и управлять под delivery, а не под резюме. Отбирать через короткие платные пилоты и рабочие задания, использовать структурированные интервью, а не «поболтать», и фиксировать прозрачные цели и зоны ответственности. Вы встретите очень много супер умных и талантливых людей, которые выбрали не применять ум и талант в своей работе. И вы их не исправите.
BY e/acc
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The gold standard of encryption, known as end-to-end encryption, where only the sender and person who receives the message are able to see it, is available on Telegram only when the Secret Chat function is enabled. Voice and video calls are also completely encrypted. In 2014, Pavel Durov fled the country after allies of the Kremlin took control of the social networking site most know just as VK. Russia's intelligence agency had asked Durov to turn over the data of anti-Kremlin protesters. Durov refused to do so. Telegram has become more interventionist over time, and has steadily increased its efforts to shut down these accounts. But this has also meant that the company has also engaged with lawmakers more generally, although it maintains that it doesn’t do so willingly. For instance, in September 2021, Telegram reportedly blocked a chat bot in support of (Putin critic) Alexei Navalny during Russia’s most recent parliamentary elections. Pavel Durov was quoted at the time saying that the company was obliged to follow a “legitimate” law of the land. He added that as Apple and Google both follow the law, to violate it would give both platforms a reason to boot the messenger from its stores. For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content. Official government accounts have also spread fake fact checks. An official Twitter account for the Russia diplomatic mission in Geneva shared a fake debunking video claiming without evidence that "Western and Ukrainian media are creating thousands of fake news on Russia every day." The video, which has amassed almost 30,000 views, offered a "how-to" spot misinformation.
from us
