Notice: file_put_contents(): Write of 12714 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 20906 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Давыдов.Мнения | Telegram Webview: davydovopinion/17599 -
Telegram Group & Telegram Channel
Правительство России утвердило концепцию развития наставничества

Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь

💬 Мнение: Как человек, выросший в советскую эпоху, я до сих пор с теплотой вспоминаю ту систему наставничества, которая была не просто формальностью, а настоящей школой жизни. Сегодня, наблюдая за усилиями правительства России по возрождению этой традиции, я искренне верю, что у нас есть все шансы не только восстановить утраченное, но и вывести наставничество на новый уровень.

Советская система наставничества в производстве, образовании и даже в комсомоле давала молодым людям не только профессиональные навыки, но и чувство принадлежности к общему делу. Сегодня, когда мир стремительно меняется, а цифровизация порой заменяет живое общение, наставничество становится еще важнее.

Хорошая новость в том, что государство это понимает. Концепция развития наставничества, которую сейчас разрабатывают, - это не просто возврат к прошлому, а современный подход, сочетающий традиции с новыми технологиями.

Современное наставничество уже не ограничится заводскими цехами. Оно охватывает корпоративную сферу (молодые специалисты и опытные менеджеры), образование (тьюторство в школах и вузах), социальную сферу (работа с трудными подростками, поддержка молодых семей), волонтерство (например, «серебряные» наставники в проектах для старшего поколения). В этом есть огромный потенциал: представьте, если каждый успешный профессионал возьмет шефство над одним молодым человеком - сколько судеб можно изменить.

Важно, что наставничество становится частью национальных проектов. Но еще важнее участие бизнеса, НКО и просто неравнодушных людей. Я, как руководитель общественной палаты, вижу, сколько энтузиазма у людей старшего поколения, готовых делиться опытом.

Личный пример: мой старший сын, уже состоявшийся специалист, сейчас сам стал наставником для молодых коллег. И даже младший, четвероклассник, участвует вместе с одноклассниками в наставнических проектах своей классной руководительницы под условным название «Старший друг»: они ходят в гости к первоклассникам своей школы и к малышам в соседний детский садик, где делятся с младшими друзьями своими навыками в рисовании, рукоделии и пении - и для него это не просто игра, а первые уроки ответственности.

Мои знания в психологии подсказывают: современные молодые люди часто страдают от дефицита внимания и ориентиров. Но они же - поколение, открытое к диалогу, если он проходит в правильном формате. Сегодня наставничество может быть и очным, и дистанционным (через платформы типа «Россия - страна возможностей»). Главное - сохранить личную связь, ту самую «человеческую химию», которая и делает наставника не просто учителем, а ролевой моделью.

Уверен, через 5-10 лет мы увидим возрождение института наставничества на всех уровнях, снижение текучки кадров (ведь люди уходят не из компаний, а от плохих руководителей), уменьшение числа потерянных подростков (благодаря шефству старших), новую культуру обучения через всю жизнь.

Наставничество - это не про «раньше было лучше». Это про то, что сейчас есть шанс сделать лучше. И я, как отец четырех сыновей, верю: если мы передадим им не только знания, но и умение быть наставниками, следующее поколение будет сильнее нашего.

🎓 Эксперт: Батыр Мучаев, политолог, председатель Общественной Палаты Калмыкии, г. Элиста



group-telegram.com/davydovopinion/17599
Create:
Last Update:

Правительство России утвердило концепцию развития наставничества

Подробнее с материалом можно ознакомиться здесь

💬 Мнение: Как человек, выросший в советскую эпоху, я до сих пор с теплотой вспоминаю ту систему наставничества, которая была не просто формальностью, а настоящей школой жизни. Сегодня, наблюдая за усилиями правительства России по возрождению этой традиции, я искренне верю, что у нас есть все шансы не только восстановить утраченное, но и вывести наставничество на новый уровень.

Советская система наставничества в производстве, образовании и даже в комсомоле давала молодым людям не только профессиональные навыки, но и чувство принадлежности к общему делу. Сегодня, когда мир стремительно меняется, а цифровизация порой заменяет живое общение, наставничество становится еще важнее.

Хорошая новость в том, что государство это понимает. Концепция развития наставничества, которую сейчас разрабатывают, - это не просто возврат к прошлому, а современный подход, сочетающий традиции с новыми технологиями.

Современное наставничество уже не ограничится заводскими цехами. Оно охватывает корпоративную сферу (молодые специалисты и опытные менеджеры), образование (тьюторство в школах и вузах), социальную сферу (работа с трудными подростками, поддержка молодых семей), волонтерство (например, «серебряные» наставники в проектах для старшего поколения). В этом есть огромный потенциал: представьте, если каждый успешный профессионал возьмет шефство над одним молодым человеком - сколько судеб можно изменить.

Важно, что наставничество становится частью национальных проектов. Но еще важнее участие бизнеса, НКО и просто неравнодушных людей. Я, как руководитель общественной палаты, вижу, сколько энтузиазма у людей старшего поколения, готовых делиться опытом.

Личный пример: мой старший сын, уже состоявшийся специалист, сейчас сам стал наставником для молодых коллег. И даже младший, четвероклассник, участвует вместе с одноклассниками в наставнических проектах своей классной руководительницы под условным название «Старший друг»: они ходят в гости к первоклассникам своей школы и к малышам в соседний детский садик, где делятся с младшими друзьями своими навыками в рисовании, рукоделии и пении - и для него это не просто игра, а первые уроки ответственности.

Мои знания в психологии подсказывают: современные молодые люди часто страдают от дефицита внимания и ориентиров. Но они же - поколение, открытое к диалогу, если он проходит в правильном формате. Сегодня наставничество может быть и очным, и дистанционным (через платформы типа «Россия - страна возможностей»). Главное - сохранить личную связь, ту самую «человеческую химию», которая и делает наставника не просто учителем, а ролевой моделью.

Уверен, через 5-10 лет мы увидим возрождение института наставничества на всех уровнях, снижение текучки кадров (ведь люди уходят не из компаний, а от плохих руководителей), уменьшение числа потерянных подростков (благодаря шефству старших), новую культуру обучения через всю жизнь.

Наставничество - это не про «раньше было лучше». Это про то, что сейчас есть шанс сделать лучше. И я, как отец четырех сыновей, верю: если мы передадим им не только знания, но и умение быть наставниками, следующее поколение будет сильнее нашего.

🎓 Эксперт: Батыр Мучаев, политолог, председатель Общественной Палаты Калмыкии, г. Элиста

BY Давыдов.Мнения


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/davydovopinion/17599

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

He adds: "Telegram has become my primary news source." You may recall that, back when Facebook started changing WhatsApp’s terms of service, a number of news outlets reported on, and even recommended, switching to Telegram. Pavel Durov even said that users should delete WhatsApp “unless you are cool with all of your photos and messages becoming public one day.” But Telegram can’t be described as a more-secure version of WhatsApp. Anastasia Vlasova/Getty Images Ukrainian President Volodymyr Zelensky said in a video message on Tuesday that Ukrainian forces "destroy the invaders wherever we can." In addition, Telegram now supports the use of third-party streaming tools like OBS Studio and XSplit to broadcast live video, allowing users to add overlays and multi-screen layouts for a more professional look.
from us


Telegram Давыдов.Мнения
FROM American