Цифровое строительство

Александра Пучкова, руководитель направления методологии ЦК РФ по цифровой трансформации строительной отрасли, в прямом эфире «Лаборатории Вдохновения»:

«Наше недавнее исследование подтвердило: большинство людей осознают важность цифровой трансформации, но сталкиваются с трудностями, связанными с её внедрением. Мы выяснили, что 80% респондентов поддерживают переход на цифровые технологии, что говорит о востребованности этой сферы. Однако есть и те, кто затрудняется с формированием своего мнения (16%), и 4% откровенно не поддерживают изменения.

Какие барьеры стоят перед цифровизацией? Мы выделили три основных препятствия: Первое, это недостаток знаний и навыков. Люди часто не понимают, как пользоваться новыми инструментами, боятся технологий и не уверены в своей способности адаптироваться к изменениям. Второе, это нехватка квалифицированных кадров. В организациях не хватает специалистов, которые могли бы внедрять и сопровождать цифровые решения. Третье - сопротивление изменениям. Это барьер, который проявляется на всех уровнях. Руководители часто боятся рисков, связанных с нововведениями, а сотрудники — изменений привычного рабочего процесса.

Мы движемся в правильном направлении, но вопрос кадрового обеспечения становится ключевым. Цифровая трансформация невозможна без людей, которые понимают её важность, владеют нужными навыками и готовы адаптироваться. Основная задача сейчас — это устранить пробелы в знаниях и навыках, создать условия для обучения сотрудников и активного вовлечения их в процесс изменений. Это касается не только технических специалистов, но и руководителей, которые должны стать проводниками цифровой трансформации в своих организациях.

Таким образом, развитие компетенций сотрудников — это основа успешной цифровизации. Мы должны не просто внедрять технологии, но и готовить людей, которые смогут ими пользоваться, тем самым создавая устойчивую основу для будущего».

@digitalbuild

#кадровыйпотенциал
#строительнаяотрасль

❤6🤝5🔥4👍3

www.group-telegram.com/us/digitalbuild.com/4824

1.47K viewsDec 25, 2024 at 10:45

Александра Пучкова, руководитель направления методологии ЦК РФ по цифровой трансформации строительной отрасли, в прямом эфире «Лаборатории Вдохновения»:

«Наше недавнее исследование подтвердило: большинство людей осознают важность цифровой трансформации, но сталкиваются с трудностями, связанными с её внедрением. Мы выяснили, что 80% респондентов поддерживают переход на цифровые технологии, что говорит о востребованности этой сферы. Однако есть и те, кто затрудняется с формированием своего мнения (16%), и 4% откровенно не поддерживают изменения.

Какие барьеры стоят перед цифровизацией? Мы выделили три основных препятствия: Первое, это недостаток знаний и навыков. Люди часто не понимают, как пользоваться новыми инструментами, боятся технологий и не уверены в своей способности адаптироваться к изменениям. Второе, это нехватка квалифицированных кадров. В организациях не хватает специалистов, которые могли бы внедрять и сопровождать цифровые решения. Третье - сопротивление изменениям. Это барьер, который проявляется на всех уровнях. Руководители часто боятся рисков, связанных с нововведениями, а сотрудники — изменений привычного рабочего процесса.

Мы движемся в правильном направлении, но вопрос кадрового обеспечения становится ключевым. Цифровая трансформация невозможна без людей, которые понимают её важность, владеют нужными навыками и готовы адаптироваться. Основная задача сейчас — это устранить пробелы в знаниях и навыках, создать условия для обучения сотрудников и активного вовлечения их в процесс изменений. Это касается не только технических специалистов, но и руководителей, которые должны стать проводниками цифровой трансформации в своих организациях.

Таким образом, развитие компетенций сотрудников — это основа успешной цифровизации. Мы должны не просто внедрять технологии, но и готовить людей, которые смогут ими пользоваться, тем самым создавая устойчивую основу для будущего».

@digitalbuild

#кадровыйпотенциал
#строительнаяотрасль

BY Цифровое строительство