Неудаща

Работодатели стали чаще привлекать к работе несовершеннолетних подростков из-за дефицита кадров. В 2023 году было открыто свыше 42 тыс. вакансий, в которых компании обозначили готовность нанять подростков от 14 лет, сообщил «Ведомостям» представитель HeadHunter. Это почти в 3 раза больше, чем годом ранее, когда таких позиций было 14,5 тыс. Тенденцию более активного привлечения к работе граждан этой возрастной категории подтвердил представитель Superjob, а также ряд компаний, среди которых Ozon, «Ашан», «Вкусно — и точка».

По данным HeadHunter, чаще всего подростков готовы взять на работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами — самое большое число приглашений приходится на сферу продаж и вспомогательные бизнес-функции (административный и обслуживающий персонал), а также HoReCa. Представитель Superjob указал, что работодатели, готовые принять на работу несовершеннолетних, чаще всего сотрудничают с учреждениями среднего профессионального образования и набирают молодежь там.

Представитель Ozon рассказал, что развивает практику трудоустройства несовершеннолетних сотрудников с 2022 и сейчас у них работает около 50 человек 16–17 лет.

«Ашан» в 2023 г. в период с мая по сентябрь помог трудоустроиться 448 подросткам в возрасте от 14 до 17 лет в 50 городах России (в 2022 г. в сети было устроено 82 подростка).

На текущий момент во «Вкусно — и точка» работает более 60 тыс. сотрудников, из них более 70% — молодежь в возрасте от 15 до 25 лет включительно.

«В прошлом году мы приняли 18 731 несовершеннолетнего, из которых 976 человек — 15-летние», — рассказал представитель компании.

По словам экспертов, в последнее время в связи с дефицитом кадров на рынке труда действительно наблюдается рост интереса работодателей к этой аудитории. Привлекать несовершеннолетних стали чаще, на рынке ожидают развития этого тренда ближе к лету, так как будет открыто большое количество временных вакансий в агропромышленном секторе, в индустрии гостеприимства (хостес, официанты, сотрудники отелей).

Эксперты отмечают, что средняя предлагаемая оплата для подростков в России в ноябре 2023, по данным «Авито», составила 53 тыс. рублей.

www.group-telegram.com/us/dirtytatarstan.com/53005

15K viewsJan 23, 2024 at 05:02

Работодатели стали чаще привлекать к работе несовершеннолетних подростков из-за дефицита кадров. В 2023 году было открыто свыше 42 тыс. вакансий, в которых компании обозначили готовность нанять подростков от 14 лет, сообщил «Ведомостям» представитель HeadHunter. Это почти в 3 раза больше, чем годом ранее, когда таких позиций было 14,5 тыс. Тенденцию более активного привлечения к работе граждан этой возрастной категории подтвердил представитель Superjob, а также ряд компаний, среди которых Ozon, «Ашан», «Вкусно — и точка».

По данным HeadHunter, чаще всего подростков готовы взять на работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами — самое большое число приглашений приходится на сферу продаж и вспомогательные бизнес-функции (административный и обслуживающий персонал), а также HoReCa. Представитель Superjob указал, что работодатели, готовые принять на работу несовершеннолетних, чаще всего сотрудничают с учреждениями среднего профессионального образования и набирают молодежь там.

Представитель Ozon рассказал, что развивает практику трудоустройства несовершеннолетних сотрудников с 2022 и сейчас у них работает около 50 человек 16–17 лет.

«Ашан» в 2023 г. в период с мая по сентябрь помог трудоустроиться 448 подросткам в возрасте от 14 до 17 лет в 50 городах России (в 2022 г. в сети было устроено 82 подростка).

На текущий момент во «Вкусно — и точка» работает более 60 тыс. сотрудников, из них более 70% — молодежь в возрасте от 15 до 25 лет включительно.

«В прошлом году мы приняли 18 731 несовершеннолетнего, из которых 976 человек — 15-летние», — рассказал представитель компании.

BY Неудаща