В январе 2024 года 47% руководителей промышленных предприятий пожаловались на недостаток квалифицированных кадров, следует из опроса Института экономической политики им. Гайдара, который приводит РБК. Это новый рекорд нехватки кадров в промышленности с 1996 года.
В опросе Института Гайдара три варианта ответа на вопрос о наличии необходимых кадров: «более чем достаточно», «достаточно» и «недостаточно». Первый вариант ответа выбрали только 2% компаний, следует из результатов опроса, в котором принимало участие более 1 тыс. промышленных предприятий.
Предыдущий максимум нехватки кадров был зафиксирован Институтом Гайдара в июле — тогда на недостаток квалифицированных сотрудников пожаловались 45% опрошенных промышленников. Согласно опросу конца 2023 года, в результате рост зарплат уже работающих и новых сотрудников наблюдался у 47% предприятий.
По данным «Мониторинга состояния бизнеса в России», на конец 2023 года 45% российских малых и крупных компаний называли главный барьером для развития дефицит кадров. Также среди причин указывались неопределенность экономической ситуации (33%) и госполитики в экономике (20%), высокая стоимость заимствований (32%) и недостаточный внутренний спрос (28%).
В январе 2024 года 47% руководителей промышленных предприятий пожаловались на недостаток квалифицированных кадров, следует из опроса Института экономической политики им. Гайдара, который приводит РБК. Это новый рекорд нехватки кадров в промышленности с 1996 года.
В опросе Института Гайдара три варианта ответа на вопрос о наличии необходимых кадров: «более чем достаточно», «достаточно» и «недостаточно». Первый вариант ответа выбрали только 2% компаний, следует из результатов опроса, в котором принимало участие более 1 тыс. промышленных предприятий.
Предыдущий максимум нехватки кадров был зафиксирован Институтом Гайдара в июле — тогда на недостаток квалифицированных сотрудников пожаловались 45% опрошенных промышленников. Согласно опросу конца 2023 года, в результате рост зарплат уже работающих и новых сотрудников наблюдался у 47% предприятий.
По данным «Мониторинга состояния бизнеса в России», на конец 2023 года 45% российских малых и крупных компаний называли главный барьером для развития дефицит кадров. Также среди причин указывались неопределенность экономической ситуации (33%) и госполитики в экономике (20%), высокая стоимость заимствований (32%) и недостаточный внутренний спрос (28%).
BY Неудаща
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
At this point, however, Durov had already been working on Telegram with his brother, and further planned a mobile-first social network with an explicit focus on anti-censorship. Later in April, he told TechCrunch that he had left Russia and had “no plans to go back,” saying that the nation was currently “incompatible with internet business at the moment.” He added later that he was looking for a country that matched his libertarian ideals to base his next startup. Anastasia Vlasova/Getty Images The S&P 500 fell 1.3% to 4,204.36, and the Dow Jones Industrial Average was down 0.7% to 32,943.33. The Dow posted a fifth straight weekly loss — its longest losing streak since 2019. The Nasdaq Composite tumbled 2.2% to 12,843.81. Though all three indexes opened in the green, stocks took a turn after a new report showed U.S. consumer sentiment deteriorated more than expected in early March as consumers' inflation expectations soared to the highest since 1981. These entities are reportedly operating nine Telegram channels with more than five million subscribers to whom they were making recommendations on selected listed scrips. Such recommendations induced the investors to deal in the said scrips, thereby creating artificial volume and price rise. Recently, Durav wrote on his Telegram channel that users' right to privacy, in light of the war in Ukraine, is "sacred, now more than ever."
from us
