group-telegram.com/dirtytatarstan/57505
Last Update:
Потрясающая цитата одного из барнаульских директоров предприятия очень круто разошлась по телеге. Не обойдем стороной и мы.
"Заелись" не сотрудники. Зажрались работодатели. До них очень долго доходит, что а) сейчас чисто физически рынок соискателя и б) у людей сместился фокус с денежных вакансий на "расширенные" блага типа ДМС, миссии компании, ее перспектив. А у предпринимателей, особенно в регионах, концентрация на прибыли как была, так и осталась. Нет пока понимания, что заинтересованный нематериальными аспектами работы сотрудник будет сильно эффективнее чисто "зарплатного".
Более того, сейчас найти подработку в 20-25 тысяч для человека из региона - это не такая большая проблема. Вон, пошел райтером в какой-нибудь канал за эти деньги и все, выполняй себе задачи несколько часов в день и балдей спокойно остальное время. Или бери два-три и делай как минимум 50-60 тысяч за то же время, которое раньше работал за 25-30. Этого тоже пока что в регионах понимают не везде - онлайн-вакансии реально становятся интереснее даже при минимальном уровне компетенции.
При всем при этом в регионах цены на различные товары не сказать, чтобы как-то круто отличались от цен в мегаполисах. Зато разница в зарплате - от 2х до 6х, что бы там ни пели Росстат или Минтруд про рост доходов, в том числе реальных располагаемых. Но хотелок у таких вот прикольных бизнесменов все равно остается на те же деньги.
Хочешь мир поменять - с себя начни. Пересмотри видение компании и запросто станешь лидером, или одним из, местного рынка за год-два. За нормальное отношение отдача будет сумасшедшей.
@economismrussia
BY Неудаща
Share with your friend now:
group-telegram.com/dirtytatarstan/57505