Неудаща

Участники СВО и работники в сферах активного импортозамещения становятся новым средним классом — у этих групп населения возник «эффект лидерства по зарплате». В первом случае он обеспечен высокими выплатами контрактникам, во втором — гонкой зарплат в условиях дефицита квалифицированных кадров. К такому выводу пришли аналитики ЦМАКПа в статье «Благосостояние населения: неравномерный рост».

Эксперты ЦМАКПа пишут, что в сегменте доходов россиян сложилась необычная для рынка труда ситуация: разрыв в доходах обычно характеризуется одновременным и последовательным обогащением одних и обеднением других, указывают экономисты. Сейчас же уровень жизни всех социально-экономических групп растет, но разными темпами: высокодоходных групп — гораздо быстрее.

Улучшение ситуации в высокодоходных группах связано с опережающим ростом зарплат «дефицитных» специалистов, указывают аналитики ЦМАКПа. Кадровый голод в ряде сфер формирует конкуренцию за работников, вплоть до их переманивания из других компаний, что разгоняет заработные платы. Борьба за кадры началась еще во время пандемии, но начало СВО и введение санкций добавили к этим категориям служащих по контракту и работников сфер, в которых активно происходит импортозамещение и бурно растет производство (в том числе машиностроение, химическая промышленность, IT).

Впрочем, в ЦМАКПе оговариваются, что общепринятых критериев среднего класса нет. По умолчанию если не единственным, то ключевым фактором является уровень доходов. Если ориентироваться на формальные публичные критерии, то, например, по методике Всемирного банка к среднему классу следует относить каждого, чей доход превышает 1,5 минимального размера оплаты труда (в России, таким образом, эта сумма составит 28 863 рубля). ОЭСР, в свою очередь, предлагает брать за основу медианный доход по стране, и, если достаток домохозяйства на 75-200% выше, его можно определять как средний класс (речь идет минимум о 81 814 рублях, если опираться на данные Росстата за 2023 год).

Довольствие участников СВО в разы превышает самые скромные оценки, предлагаемые международными и отечественными институтами: по данным портала «Объясняем.рф» (похожие данные указаны на mos.ru), рядовой получает не меньше ₽200 тыс., не считая единоразовой выплаты, размер которой варьируется в зависимости от региона и даты заключения контракта. Определить среднюю или медианную зарплату россиян, ответственных за импортозамещение или занятых на предприятиях ОПК, труднее. Но, по заявлению замглавы Минпромторга Кирилла Лысогорского, сделанному 1 февраля, с начала СВО на работу в ОПК перешло более 500 тыс. человек, а средняя зарплата увеличилась на 20–60% и составляет около ₽90 тыс.

www.group-telegram.com/us/dirtytatarstan.com/61438

96.5K viewsAug 22, 2024 at 06:17

Участники СВО и работники в сферах активного импортозамещения становятся новым средним классом — у этих групп населения возник «эффект лидерства по зарплате». В первом случае он обеспечен высокими выплатами контрактникам, во втором — гонкой зарплат в условиях дефицита квалифицированных кадров. К такому выводу пришли аналитики ЦМАКПа в статье «Благосостояние населения: неравномерный рост».

Эксперты ЦМАКПа пишут, что в сегменте доходов россиян сложилась необычная для рынка труда ситуация: разрыв в доходах обычно характеризуется одновременным и последовательным обогащением одних и обеднением других, указывают экономисты. Сейчас же уровень жизни всех социально-экономических групп растет, но разными темпами: высокодоходных групп — гораздо быстрее.

Улучшение ситуации в высокодоходных группах связано с опережающим ростом зарплат «дефицитных» специалистов, указывают аналитики ЦМАКПа. Кадровый голод в ряде сфер формирует конкуренцию за работников, вплоть до их переманивания из других компаний, что разгоняет заработные платы. Борьба за кадры началась еще во время пандемии, но начало СВО и введение санкций добавили к этим категориям служащих по контракту и работников сфер, в которых активно происходит импортозамещение и бурно растет производство (в том числе машиностроение, химическая промышленность, IT).

Впрочем, в ЦМАКПе оговариваются, что общепринятых критериев среднего класса нет. По умолчанию если не единственным, то ключевым фактором является уровень доходов. Если ориентироваться на формальные публичные критерии, то, например, по методике Всемирного банка к среднему классу следует относить каждого, чей доход превышает 1,5 минимального размера оплаты труда (в России, таким образом, эта сумма составит 28 863 рубля). ОЭСР, в свою очередь, предлагает брать за основу медианный доход по стране, и, если достаток домохозяйства на 75-200% выше, его можно определять как средний класс (речь идет минимум о 81 814 рублях, если опираться на данные Росстата за 2023 год).

Довольствие участников СВО в разы превышает самые скромные оценки, предлагаемые международными и отечественными институтами: по данным портала «Объясняем.рф» (похожие данные указаны на mos.ru), рядовой получает не меньше ₽200 тыс., не считая единоразовой выплаты, размер которой варьируется в зависимости от региона и даты заключения контракта. Определить среднюю или медианную зарплату россиян, ответственных за импортозамещение или занятых на предприятиях ОПК, труднее. Но, по заявлению замглавы Минпромторга Кирилла Лысогорского, сделанному 1 февраля, с начала СВО на работу в ОПК перешло более 500 тыс. человек, а средняя зарплата увеличилась на 20–60% и составляет около ₽90 тыс.

BY Неудаща