Два майора

Денежное довольствие офицеров в нефронтовых частях

Сразу скажем, пост не позитивный сейчас будет. Вообще. Так что любителям безосновательной "Гойды" сразу предлагаем перейти на ВКвидео и посмотреть шоу "Зведы" с Киркоровым.

В ноябре 2024 года с одного из городов федерального значения, где нет СВО, до нас в числе прочих дошла песня "Мы офицеры ядерной державы", к которой при помощи озвучки нейросети офицер в стихах излагает свои переживания по поводу престижа военной службы по главному капиталистическому критерию - денежному довольствию (зараплате). С текстом песни не согласны, но удивились, что называние песни стало саркастическим фразеологизмом в диалогах по жёлтому телефону.

Мы неоднократно указывали, что в центральных, штабных, тыловых частях денежное довольствие офицера вызывает недоумение, если сравнивать его с доставщиком еды, например. Недоумение - потому что Родина столько миллионов рублей потратила на подготовку офицера, он решает задачи в сфере обороны и безопасности страны, а получаемые его семьей (чаще всего, им одним) средства, скажем мягко, не всегда позволяют чувствовать себя человеком комфортно.

Не раз мы подчеркивали, что подход "хотите денег - идите в бизнес" дал свои плоды. Люди ушли в бизнес, перестали мечтать проходить службу в войсках и органах, что сказалось в целом на кадровом потенциале. Пошел отрицательный кадровый отбор.

Это связано не только с денежным довольствием. Система непотизма, "поощрения непричастных и наказания невиновных" (армейский каламбур) демотивировала людей служить в тыловых частях/штабах. Знаем примеры, когда методом ухищрений и обвешивания себя взысканиями опытные офицеры уходили на фронт или в прифронтовые части. Один наш знакомый пал там смертью храбрых, а на фронте оказался потому что не мог быть в стороне в ходе войны. Но эти случаи - из ряда вон выходящие, потому что в войсках и органах - дисциплина, и нельзя просто взять и поехать на войну, получить статус, самореализацию и денежные выплаты. Все же Армия - это вам не радио, где сел-поехал в прифронтовые тылы фоточки делать.

Это касается офицеров, которые не на войне по разным причинам. Чином-званием пониже люди вообще крутятся как могут: таксуют, строят, торгуют. Все выглядит так, как будто статистические данные по денежному довольствию докладываются руководству ведомств в виде не медианной, а средней зарплаты и оснований беспокоиться нет.

Крайне досадно, что продолжается снижение кадрового потенциала. В этом кроется своего рода "заложенная бомба" под обороноспособность нашего государства.

А про уровень денежного довольствия в Полиции и Росгвардии мы вообще молчим.

Два майора

Telegram

Майорский кOртиZол

Вот такие песни. ((((

10👍4.72K💯2.32K🤬505🤔196❤158😁98🙏98😢88👎37🫡18😱14

www.group-telegram.com/us/dva_majors.com/62601

820K viewsJan 17 at 04:46

Денежное довольствие офицеров в нефронтовых частях

Сразу скажем, пост не позитивный сейчас будет. Вообще. Так что любителям безосновательной "Гойды" сразу предлагаем перейти на ВКвидео и посмотреть шоу "Зведы" с Киркоровым.

В ноябре 2024 года с одного из городов федерального значения, где нет СВО, до нас в числе прочих дошла песня "Мы офицеры ядерной державы", к которой при помощи озвучки нейросети офицер в стихах излагает свои переживания по поводу престижа военной службы по главному капиталистическому критерию - денежному довольствию (зараплате). С текстом песни не согласны, но удивились, что называние песни стало саркастическим фразеологизмом в диалогах по жёлтому телефону.

Мы неоднократно указывали, что в центральных, штабных, тыловых частях денежное довольствие офицера вызывает недоумение, если сравнивать его с доставщиком еды, например. Недоумение - потому что Родина столько миллионов рублей потратила на подготовку офицера, он решает задачи в сфере обороны и безопасности страны, а получаемые его семьей (чаще всего, им одним) средства, скажем мягко, не всегда позволяют чувствовать себя человеком комфортно.

Не раз мы подчеркивали, что подход "хотите денег - идите в бизнес" дал свои плоды. Люди ушли в бизнес, перестали мечтать проходить службу в войсках и органах, что сказалось в целом на кадровом потенциале. Пошел отрицательный кадровый отбор.

Это связано не только с денежным довольствием. Система непотизма, "поощрения непричастных и наказания невиновных" (армейский каламбур) демотивировала людей служить в тыловых частях/штабах. Знаем примеры, когда методом ухищрений и обвешивания себя взысканиями опытные офицеры уходили на фронт или в прифронтовые части. Один наш знакомый пал там смертью храбрых, а на фронте оказался потому что не мог быть в стороне в ходе войны. Но эти случаи - из ряда вон выходящие, потому что в войсках и органах - дисциплина, и нельзя просто взять и поехать на войну, получить статус, самореализацию и денежные выплаты. Все же Армия - это вам не радио, где сел-поехал в прифронтовые тылы фоточки делать.

Это касается офицеров, которые не на войне по разным причинам. Чином-званием пониже люди вообще крутятся как могут: таксуют, строят, торгуют. Все выглядит так, как будто статистические данные по денежному довольствию докладываются руководству ведомств в виде не медианной, а средней зарплаты и оснований беспокоиться нет.

Крайне досадно, что продолжается снижение кадрового потенциала. В этом кроется своего рода "заложенная бомба" под обороноспособность нашего государства.

А про уровень денежного довольствия в Полиции и Росгвардии мы вообще молчим.

Два майора

BY Два майора