group-telegram.com/eisragenda/5049
Last Update:
«Качество жизни для нас — комплексное понятие, и сейчас главные приоритеты — культура и образование»
Александр Дыбаль, член правления, начальник департамента по корпоративным коммуникациям и региональному развитию ПАО «Газпром нефть» рассказал о социальных проектах, которые реализуются компанией:
— Цель наших программ, и конкретно программы социальных инвестиций «Родные города» — это повышение качества жизни людей в тех регионах, где мы работаем: у нас 85 000 сотрудников, включая зарубежные активы. Ключевые регионы — Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий округа, Омская, Томская, Оренбургская, Тюменская области, Санкт-Петербург (столица «Газпром нефти»), Москва (где расположен крупный НПЗ). Качество жизни для нас — комплексное понятие, и сейчас главные приоритеты — культура и образование.
Инфраструктура культуры часто отстает: во многих городах остались дома культуры 60–70-х годов, а современные площадки для выставок, спектаклей и фестивалей отсутствуют. Мы помогаем создавать и модернизировать культурные центры, чтобы туда могли приезжать столичные артисты, проходили кинопоказы и другие события.
Одним из ключевых проектов в этом направлении стала программа «Родные музеи». Компания модернизирует краеведческие музеи, делая их привлекательными для молодёжи. В Ханты-Мансийске, например, создаётся мультимедийная экспозиция по аналогии с «Музеем будущего» в Дубае — с интерактивными технологиями и современным дизайном. Всего в программе участвует 17 музеев.
Особое внимание уделяется поддержке технического образования. Компания проводит всероссийскую олимпиаду «Умножая таланты» по нефтехимии, математическому моделированию и цифровым технологиям для школьников 8-11 классов. Участники получают дополнительные баллы к ЕГЭ, а за 10 лет в проекте приняли участие более 20 000 учащихся. Ещё одна инициатива – создание лаборатории фундаментальной математики совместно с лауреатом Филдсовской премии Станиславом Смирновым.
