group-telegram.com/eisragenda/5053
Last Update:
«Отношения компаний к просьбам губернаторов изменилось кардинально»
Андрей Шаронов, генеральный директор АНО «Национальный альянс по вопросам устойчивого развития»:
— Позволю себе такое сравнение: если лет 20-30 назад компании относились к просьбам губернаторов и мэров как к некой повинности, оброку или, если хотите, грубо говоря, к «откупу» – «вот тебе деньги и занимайся», – то ситуация изменилась кардинально.
Сейчас компании крайне заинтересованы в том, куда и с какой эффективностью эти деньги будут потрачены. Это превратилось в почти решающий фактор привлечения трудовых ресурсов. Предприятие может иметь прекрасные условия: высочайшее качество рабочей среды, отличные зарплаты, но если качество жизни в муниципалитете будет низким, его невозможно компенсировать даже самыми высокими зарплатами. В Альянсе мы регулярно обсуждаем, как компании теперь пристально следят за деятельностью муниципалитетов и регионов именно с точки зрения повышения качества жизни.
Особенно важно, что если раньше высокая зарплата была главным аргументом, то сегодня таких альтернатив достаточно, и люди смотрят: «Что ещё предлагается помимо зарплаты?» Последний инструмент, о котором хочу сказать – «Индекс качества жизни», разработанный в Альянсе полтора года назад. Это не рейтинг (губернаторы и мэры устали от рейтингов), а способ получить сигнал о реальных потребностях.
Интересно, что в двух похожих городах одной компании проблемы могут кардинально отличаться: где-то камнем преткновения становится здравоохранение, где-то – начальное образование. Инструмент анализирует официальную статистику, опросы, соцсети и исследования по 120 городам присутствия компаний Альянса. Это позволяет точечно выявлять проблемы: те же 50 миллионов рублей в одном городе эффективнее вложить в образование, а в другом – в здравоохранение, потому что именно это критически влияет на решение людей оставаться или уезжать.