Научитесь распознавать ложь по жестам, мимике и голосу, различать фальшивые эмоции и настоящие реакции.
Только практические знания и научный подход. Программа уже внедрена в крупнейших компаниях России.
Начало обучения: 20 октября 2025 года
____
Вы узнаете, как вовремя распознавать «тёмных» людей, нейтрализовать их влияние, видеть их слабые стороны и использовать это себе во благо.
Вы сможете управлять ситуацией, оставаясь в безопасности и с преимуществом.
Начало обучения: 2 ноября 2025 года
____
Практическая система для тех, кто принимает решения, управляет людьми, ведёт переговоры и отвечает за результат.
Современные инструменты: вы будете среди первых, кто применяет LLM и ИИ в профайлинге. Все кейсы и задания рассматриваются в контексте управленческой коммуникации.
Начало обучения: 11 ноября 2025 года
___
Научитесь составлять психологический портрет человека исключительно по его лицу, прогнозировать его поведение и выбирать эффективную стратегию взаимодействия.
Уникальные тренажёры и тесты для отработки практических навыков. Уникальные видео- и фотобазы, недоступные в открытом доступе.
Начало обучения: 18 ноября 2025 года
___
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11
В чем сильнее генетика, а в чем среда?
Вопрос, какие черты родителей скорее всего унаследуют дети, а в чем окажутся сильнее среда и окружение, - интересует исследователей давно.
Математик и предприниматель в области социальных наук Спенсер Гринберг предпринял хорошую попытку собрать и обобщить все доступные открытые данные (оценку h^2) по исследованиям наследуемости.
h^2-оценка – это оценка доли фенотипической дисперсии в популяции, которая рассчитывается путем сравнения сходства признаков между монозиготными (полная генетическая идентичность) и дизиготными близнецами.
В итоге ему удалось обобщить предполагаемую наследуемость по пяти категориям: тело, психическое и физическое здоровье, когнитивные (связанные с разумом) черты и черты личность (включая Большую пятерку черт личности).
Итоговые цифры впечатляют разбросом.
• Насколько сильно у людей генетическое наследование характеристик тела (типа, цвета глаз, роста и индекса массы тела), душевных заболеваний (шизофрения и биполярка) и IQ? Выводы: эти факторы имеют высокую долю наследуемости.
• Насколько сильно влияют среда и окружение, доминируя над генами, например, при формировании в человеке альтруистичности, кариеса или сексуальной ориентации? Тут бОльшее влияние среды и контекста.
Посмотрите на график - он вполне красочно указывает целый ряд параметров и вклад генетики и среды в их проявленность. Вполне полезно как минимум для общих знаний и для того, чтобы понимать, что проще изменить, а что - тяжелее.
Как относиться к полученным результатам? По моим мыслям – они интересны, но вряд ли являются окончательными и скорее представляют собой некий ориентир, показывающий порядок, а не точные цифры наследования.
#исследования, #наследственность, #генетика, #поведение, #личностныекачества, #статьи, #профайлинг
Вопрос, какие черты родителей скорее всего унаследуют дети, а в чем окажутся сильнее среда и окружение, - интересует исследователей давно.
Математик и предприниматель в области социальных наук Спенсер Гринберг предпринял хорошую попытку собрать и обобщить все доступные открытые данные (оценку h^2) по исследованиям наследуемости.
h^2-оценка – это оценка доли фенотипической дисперсии в популяции, которая рассчитывается путем сравнения сходства признаков между монозиготными (полная генетическая идентичность) и дизиготными близнецами.
В итоге ему удалось обобщить предполагаемую наследуемость по пяти категориям: тело, психическое и физическое здоровье, когнитивные (связанные с разумом) черты и черты личность (включая Большую пятерку черт личности).
Итоговые цифры впечатляют разбросом.
• Насколько сильно у людей генетическое наследование характеристик тела (типа, цвета глаз, роста и индекса массы тела), душевных заболеваний (шизофрения и биполярка) и IQ? Выводы: эти факторы имеют высокую долю наследуемости.
• Насколько сильно влияют среда и окружение, доминируя над генами, например, при формировании в человеке альтруистичности, кариеса или сексуальной ориентации? Тут бОльшее влияние среды и контекста.
Посмотрите на график - он вполне красочно указывает целый ряд параметров и вклад генетики и среды в их проявленность. Вполне полезно как минимум для общих знаний и для того, чтобы понимать, что проще изменить, а что - тяжелее.
Как относиться к полученным результатам? По моим мыслям – они интересны, но вряд ли являются окончательными и скорее представляют собой некий ориентир, показывающий порядок, а не точные цифры наследования.
#исследования, #наследственность, #генетика, #поведение, #личностныекачества, #статьи, #профайлинг
1👍20🔥10❤8
Давненько я вас не радовал небольшими терапевтическими историями о психотипах.
Сжато, емко, с намеком.
И, да, не принимайте все как серьезно: это всего лишь шутка с намеком.
Узнали себя или кого-то?
#психотипы, #7радикалов, #истероид, #эпилептоид, #параноял, #шизоид, #тревожный, #эмотив, #гипертим, #психотипология, #профайлинг, #кратко, #edutainment, #профайлинг_филатов, #Филатов, #ProProfiling
Сжато, емко, с намеком.
И, да, не принимайте все как серьезно: это всего лишь шутка с намеком.
Узнали себя или кого-то?
#психотипы, #7радикалов, #истероид, #эпилептоид, #параноял, #шизоид, #тревожный, #эмотив, #гипертим, #психотипология, #профайлинг, #кратко, #edutainment, #профайлинг_филатов, #Филатов, #ProProfiling
🔥60😁42❤18👍10
⚡В середине ноября компания "Безопасность 360" проводит сразу 2 практических тренинга Алексея Филатова - признанного международного эксперта в области оперативной психологии и профайлинга:
➡️ 11-12 ноября: "Профайлинг в работе служб безопасности и кадров. Методы детекции лжи"
➡️ 13-14 ноября: "Эффективное кадровое интервью и получение добровольных признаний"
🕵️♂️ Умение "прочитать" человека по мимике и жестам позволяет спрогнозировать его поведение и ответные реакции. Навыки профайлинга можно быстро освоить и применять в деловой и повседневной жизни. Если применение полиграфа ограничено внутрикорпоративным (ведомственным) сегментом, то профайлинг является отличным инструментом в любых переговорах и коммуникациях.
🕵️♀️ При проведении служебных расследований и собеседований бывает недостаточно определить, что человек лжет. Нужно получить правдивую информацию, которой он располагает. Для среднестатистического человека лгать – сложый и дискомфортный процесс, поэтому выстроив беседу и правильно задавая вопросы, можно почти всегда получить добровольные признания.
✅ Предлагаемые курсы дополняют друг друга, поэтому их целесообразно проходить вместе.
✅ Это редкая возможность пройти обучение у Алексея Филатова в очном формате, с применением интерактивных игровых техник.
➡️ Зарегистрироваться на тренинг по профайлингу.
➡️ Зарегистрироваться на тренинг по эффективному интервью.
❗При регистрации на оба курса - скидка 15%!
По вопросам участия обращайтесь:
📩 [email protected]
📲 +7 901 189-50-50
📱 www.group-telegram.com/bezopasnost_360
#мероприятия, #партнеры, #коллеги, #профайлинг, #HR
➡️ 11-12 ноября: "Профайлинг в работе служб безопасности и кадров. Методы детекции лжи"
➡️ 13-14 ноября: "Эффективное кадровое интервью и получение добровольных признаний"
🕵️♂️ Умение "прочитать" человека по мимике и жестам позволяет спрогнозировать его поведение и ответные реакции. Навыки профайлинга можно быстро освоить и применять в деловой и повседневной жизни. Если применение полиграфа ограничено внутрикорпоративным (ведомственным) сегментом, то профайлинг является отличным инструментом в любых переговорах и коммуникациях.
🕵️♀️ При проведении служебных расследований и собеседований бывает недостаточно определить, что человек лжет. Нужно получить правдивую информацию, которой он располагает. Для среднестатистического человека лгать – сложый и дискомфортный процесс, поэтому выстроив беседу и правильно задавая вопросы, можно почти всегда получить добровольные признания.
✅ Предлагаемые курсы дополняют друг друга, поэтому их целесообразно проходить вместе.
✅ Это редкая возможность пройти обучение у Алексея Филатова в очном формате, с применением интерактивных игровых техник.
➡️ Зарегистрироваться на тренинг по профайлингу.
➡️ Зарегистрироваться на тренинг по эффективному интервью.
❗При регистрации на оба курса - скидка 15%!
По вопросам участия обращайтесь:
📩 [email protected]
📲 +7 901 189-50-50
📱 www.group-telegram.com/bezopasnost_360
#мероприятия, #партнеры, #коллеги, #профайлинг, #HR
🔥8❤6👍6
НАСКОЛЬКО РОССИЯНЕ ДОВЕРЧИВЫ?
Спойлер: всё еще очень доверчивы, но уже меньше, чем 5 лет назад.
Интересные результаты исследования доверчивости россиян полтора месяца тому назад опубликовал ВЦИОМ.
Исследование показывает, что уровень межличностного доверия в России снижается, а неопределённость в ответах растёт. Люди стали чаще говорить «затрудняюсь ответить», что обычно трактуется как маркер настороженности, социальной тревожности и роста психологической защиты.
1. Мы все еще очень доверчивые, но уровень доверия чувствительно падает.
На вопрос «Вы скорее доверчивый или недоверчивый человек?»
в 2020 году 61 % респондентов ответили «скорее доверчивый»,
в 2025 году — уже 56 %.
При этом доля «скорее недоверчивых» выросла с 36 % до 37 %,
а затруднившихся — с 3 % до 7 %.
Особенно заметен разрыв по поколениям:
• среди поколения Z (2001 г. и позже) — лишь 51 % доверчивых,
• среди младших миллениалов (1992–2000) — 55 %,
• у старших миллениалов (1982–1991) — 51 %,
• у поколения 1968–1981) — 50 %.
То есть даже молодёжь не демонстрирует «социальной наивности» — напротив, уровень доверия снижается у всех возрастных групп.
2. Доверие к окружающим падает быстрее
На вопрос «Люди вокруг вас в основном доверчивые или недоверчивые?»
в 2020 г. половина опрошенных (50% считали окружающих доверчивыми,
в 2025 г. — только 42 %.
Число тех, кто видит вокруг себя недоверчивых, почти не изменилось (36 → 34 %), зато резко выросла доля неопределившихся — с 14 % до 24 %.
Это ключевой сдвиг: падение не в сторону недоверия, а в сторону растерянности — люди перестают понимать, можно ли доверять вообще. Либо скрывают свою позицию, что говорит о недоверии.
Возрастные различия:
• Поколение Z — 47 % считают людей доверчивыми,
• Младшие миллениалы — 40 %,
• Старшие миллениалы — 38 %,
• Реформенное поколение 60х-80х — 39 %.
Женщины оценивают окружающих чуть мягче (43% по сравнению с мужчинами (40 %).
3. Образ «очень доверчивой страны» сильно меняется.
В 2020 году 76 % россиян считали, что в целом в стране люди доверчивы.
В 2025 году — уже только 54 %.
Доля считающих, что страна в основном недоверчивая, выросла с 17 % до 28 %, а затруднившихся — с 7 % до 18 %.
Поколенческие различия здесь особенно выражены:
• Поколение Z — только 41 % считают, что в стране доверчивые люди, и 44 % — что наоборот, недоверчивые.
• Старшие миллениалы и поколение 60х-80х — более оптимистичны (55–58 % доверчивых против 26–29 % недоверчивых).
4. «Можно ли доверять большинству людей?»
Ответы на самый прямой вопрос исследования: «Вы согласны с тем, что большинству людей можно доверять?»
• Согласны (полностью + скорее) — 49 % (2025 г.)
• Не согласны — 46 %
• Не определились — 5 %
Для сравнения: в 2015 году по упрощённой шкале «согласен / не согласен» доля согласных была 46 %, несогласных — 50 %.
То есть спустя 10 лет общество вернулось примерно на тот же уровень, но при этом выросла неопределённость: люди чаще уклоняются от позиции.
По поколениям:
• среди молодых (до 25) — всего 44 % «скорее согласных» и 34 % «скорее не согласных»,
• у реформенного поколения (старше 40) — 43 % согласных против 26 % несогласных.
Те, кто считают себя доверчивыми, почти вдвое чаще верят, что большинству можно доверять (59 % против 33 % у недоверчивых).
Итоговые выводы:
1. Показатели доверчивости снижаются на всех уровнях — от личного до общественного. Это усиливает «фон» недоверия, который проявляется в коммуникации, переговорах, интервью и даже в тестировании. Люди чаще выбирают нейтральные или уклончивые ответы.
2. Нормализация недоверия. Недоверие перестаёт восприниматься как негативная черта. В массовом сознании оно становится «разумной осторожностью».
Однако социально одобряемая настороженность может маскировать внутреннюю тревожность и склонность к контролю.
3. Разрыв между самооценкой и оценкой других.
Себя россияне по-прежнему считают доверчивыми (56 %), но других — уже нет (42 %).
Этот разрыв говорит о снижении эмпатии и росте социальной дистанции — люди видят в себе «исключение», но не доверяют среде.
Спойлер: всё еще очень доверчивы, но уже меньше, чем 5 лет назад.
Интересные результаты исследования доверчивости россиян полтора месяца тому назад опубликовал ВЦИОМ.
Исследование показывает, что уровень межличностного доверия в России снижается, а неопределённость в ответах растёт. Люди стали чаще говорить «затрудняюсь ответить», что обычно трактуется как маркер настороженности, социальной тревожности и роста психологической защиты.
1. Мы все еще очень доверчивые, но уровень доверия чувствительно падает.
На вопрос «Вы скорее доверчивый или недоверчивый человек?»
в 2020 году 61 % респондентов ответили «скорее доверчивый»,
в 2025 году — уже 56 %.
При этом доля «скорее недоверчивых» выросла с 36 % до 37 %,
а затруднившихся — с 3 % до 7 %.
Особенно заметен разрыв по поколениям:
• среди поколения Z (2001 г. и позже) — лишь 51 % доверчивых,
• среди младших миллениалов (1992–2000) — 55 %,
• у старших миллениалов (1982–1991) — 51 %,
• у поколения 1968–1981) — 50 %.
То есть даже молодёжь не демонстрирует «социальной наивности» — напротив, уровень доверия снижается у всех возрастных групп.
2. Доверие к окружающим падает быстрее
На вопрос «Люди вокруг вас в основном доверчивые или недоверчивые?»
в 2020 г. половина опрошенных (50% считали окружающих доверчивыми,
в 2025 г. — только 42 %.
Число тех, кто видит вокруг себя недоверчивых, почти не изменилось (36 → 34 %), зато резко выросла доля неопределившихся — с 14 % до 24 %.
Это ключевой сдвиг: падение не в сторону недоверия, а в сторону растерянности — люди перестают понимать, можно ли доверять вообще. Либо скрывают свою позицию, что говорит о недоверии.
Возрастные различия:
• Поколение Z — 47 % считают людей доверчивыми,
• Младшие миллениалы — 40 %,
• Старшие миллениалы — 38 %,
• Реформенное поколение 60х-80х — 39 %.
Женщины оценивают окружающих чуть мягче (43% по сравнению с мужчинами (40 %).
3. Образ «очень доверчивой страны» сильно меняется.
В 2020 году 76 % россиян считали, что в целом в стране люди доверчивы.
В 2025 году — уже только 54 %.
Доля считающих, что страна в основном недоверчивая, выросла с 17 % до 28 %, а затруднившихся — с 7 % до 18 %.
Поколенческие различия здесь особенно выражены:
• Поколение Z — только 41 % считают, что в стране доверчивые люди, и 44 % — что наоборот, недоверчивые.
• Старшие миллениалы и поколение 60х-80х — более оптимистичны (55–58 % доверчивых против 26–29 % недоверчивых).
4. «Можно ли доверять большинству людей?»
Ответы на самый прямой вопрос исследования: «Вы согласны с тем, что большинству людей можно доверять?»
• Согласны (полностью + скорее) — 49 % (2025 г.)
• Не согласны — 46 %
• Не определились — 5 %
Для сравнения: в 2015 году по упрощённой шкале «согласен / не согласен» доля согласных была 46 %, несогласных — 50 %.
То есть спустя 10 лет общество вернулось примерно на тот же уровень, но при этом выросла неопределённость: люди чаще уклоняются от позиции.
По поколениям:
• среди молодых (до 25) — всего 44 % «скорее согласных» и 34 % «скорее не согласных»,
• у реформенного поколения (старше 40) — 43 % согласных против 26 % несогласных.
Те, кто считают себя доверчивыми, почти вдвое чаще верят, что большинству можно доверять (59 % против 33 % у недоверчивых).
Итоговые выводы:
1. Показатели доверчивости снижаются на всех уровнях — от личного до общественного. Это усиливает «фон» недоверия, который проявляется в коммуникации, переговорах, интервью и даже в тестировании. Люди чаще выбирают нейтральные или уклончивые ответы.
2. Нормализация недоверия. Недоверие перестаёт восприниматься как негативная черта. В массовом сознании оно становится «разумной осторожностью».
Однако социально одобряемая настороженность может маскировать внутреннюю тревожность и склонность к контролю.
3. Разрыв между самооценкой и оценкой других.
Себя россияне по-прежнему считают доверчивыми (56 %), но других — уже нет (42 %).
Этот разрыв говорит о снижении эмпатии и росте социальной дистанции — люди видят в себе «исключение», но не доверяют среде.
1❤8🔥7👍6
4. Рост «зоны неопределённости».
Во всех вопросах ВЦИОМ доля затруднившихся выросла в 1,5–2 раза.
Это проявление стратегии «осторожного наблюдателя», неготового раскрываться непонятно перед кем.
5. Поколенческий сдвиг.
Молодые поколения демонстрируют самую низкую доверчивость. И это – отдельный разговор, укладывающийся не только в тему того, что «дети» не доверяют своим «отцам».
Итак, в целом С 2020 по 2025 годы Россия перешла от «очень доверчивого общества» к обществу осторожного доверия. Люди всё ещё хотят верить, но уже боятся ошибиться.
И в целом, имхо, - это уже лучше. Но все же нам до сих пор весьма просто «вешать лапшу на уши».
Доверяй, но проверяй!
Во всех вопросах ВЦИОМ доля затруднившихся выросла в 1,5–2 раза.
Это проявление стратегии «осторожного наблюдателя», неготового раскрываться непонятно перед кем.
5. Поколенческий сдвиг.
Молодые поколения демонстрируют самую низкую доверчивость. И это – отдельный разговор, укладывающийся не только в тему того, что «дети» не доверяют своим «отцам».
Итак, в целом С 2020 по 2025 годы Россия перешла от «очень доверчивого общества» к обществу осторожного доверия. Люди всё ещё хотят верить, но уже боятся ошибиться.
И в целом, имхо, - это уже лучше. Но все же нам до сих пор весьма просто «вешать лапшу на уши».
Доверяй, но проверяй!
1🔥19👍12❤1