✅جزوه اصول حسابداری ویژه بازار کار برای شرکت‌های بازرگانی


Telegram.me/hesabdariirani.com

راه‌های رفع سو اثر از چک برگشتی

#چک_الکترونیک
#چک_برگشتی
#بانک
#بانک_مرکزی


http://Telegram.me/hesabdariirani.com

@hesabdariirani

🌐 حداقل بهای تمام شده خدمات یک کارگر ساده در سال ١۴٠۴ 


#بهای_تمام_شده_دستمزد
#دستمزد_مستقیم
#تأمین_اجتماعی
#سازمان_امور_مالیاتی


http://Telegram.me/hesabdariirani.com

✅نرخ مالیات حقوق سال 1404

Telegram.me/hesabdariirani.com


Telegram.me/hesabdaribafathi

#حقوق
#مالیات
#مالیات@hesabdariirani
#مالیات

✅از جمله احکام مالیاتی مهم و کاربردی قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور

👈در سال ۱۴۰۴، مجموع پرداختی به کارکنان دولتی و غیردولتی تحت هر عنوان از قبیل

حقوق و مزایا،
مقرری یا مزد،
حق شغل،
حق شاغل،
حق الزحمه،
حق مشاوره،
حق حضور در جلسات،
پاداش و کارانه اعم از مستمر یا غیرمستمر

که به صورت نقدی و غیرنقدی، از یک یا چند منبع، در بخش دولتی و یا غیردولتی، چه از کارفرمای اصلی و یا غیراصلی (موضوع تبصره ‌(۱) ماده ‌(۸۶) قانون مالیات‌های مستقیم) باشد پس از کسر معافیت‌های مصرح در قوانین، به شرح زیر مشمول مالیات بر درآمد حقوق است‌:

🔴۱- سقف معافیت مالیاتی سالانه موضوع ماده ‌(۸۴) قانون مالیات‌های مستقیم در سال ۱۴۰۴ مبلغ دو میلیارد و هشتصد و هشتاد میلیون ‌(۲.۸۸۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود.

🔴۲- نرخ مالیات بر مجموع درآمد حقوق اشخاص حقیقی به شرح زیر می‌باشد‌:
➖۲-۱- نسبت به مازاد مبلغ دو میلیارد و هشتصد و هشتاد میلیون ‌(۲.۸۸۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا سه میلیارد و ششصد میلیون ‌(۳.۶۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، ده درصد (%۱۰)
➖۲-۲- نسبت به مازاد سه میلیارد و ششصد میلیون ‌(۳.۶۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا چهار میلیارد و پانصد و شصت میلیون ‌(۴.۵۶۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، پانزده درصد (%۱۵)
➖۲-۳- نسبت به مازاد چهار میلیارد و پانصد و شصت میلیون ‌(۴.۵۶۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا شش میلیارد ‌(۶.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، بیست درصد (%۲۰)
➖۲-۴- نسبت به مازاد شش میلیارد ‌(۶.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا هشت میلیارد (۸.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال، بیست و پنج درصد (%۲۵)
➖۲-۵- نسبت به مازاد هشت میلیارد ‌(۸.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال به بالا، سی‌درصد (%۳۰)

🔵تمامی افرادی که در بخش‌های دولتی و غیردولتی تحت هر عنوان از جمله ساعتی، روزمزد، قراردادی، حق‌التدریس، حق‌التحقیق، حق‌الزحمه، حق نظارت، حق‌التألیف، حق فنی و پاداش شورای حل اختلاف دریافتی دارند، نیز مشمول مالیات حقوق هستند.

🔵اعضای هیأت‌علمی دانشگاهها و مؤسسات پژوهشی و آموزشی، پزشکان عمومی، متخصص و فوق تخصص بالینی تمام وقت جغرافیایی و قضات دادگستری از شمول این حکم مستثنی و مشمول ماده ‌(۸۵) قانون مالیات‌های مستقیم اصلاحی مصوب ۱۳۹۴/۴/۳۱هستند.

🔵ضمناً مالیات قرارداد‌های پژوهشی مشمول حکم تبصره ‌(۲) ماده ‌(۸۶) قانون مالیات‌های مستقیم الحاقی مصوب ۱۳۹۶/۴/۲۷ است.

🔵همچنین مزایای حق السعی و اضافه کار، رفاهی و انگیزشی، بهره‌وری، فوق‌العاده، حق‌التدریس، حق‌التحقیق، حق پژوهش و حق کشیک (پس از اعمال سقف معافیت به تناسب اقلام مذکور و اقلام صدر این بند) مشمول مالیات به نرخ ده درصد ‌(%۱۰) می‌شود.

🔴۳- برای تعیین مالیات بر مجموع درآمد یادشده، پرداخت کنندگان قبل از هر پرداخت یا تخصیص آن مکلفند فهرستی متضمن نام و نشانی دریافت کنندگان و میزان پرداخت یا تخصیص را برای محاسبه و تعیین مالیات متعلق به سامانه سازمان امور مالیاتی کشور ارسال نمایند. از تاریخ اعلام میزان مالیات مربوط به هر کارفرما در سامانه حداکثر تا پایان ماه بعد، پرداخت کننده باید نسبت به کسر و پرداخت مالیات اعلامی اقدام نماید. رعایت ترتیبات مذکور، جایگزین تکالیف مقرر در ماده ‌(۸۶) قانون مالیات‌های مستقیم می‌شود. در صورت عدم پرداخت مالیات در موعد مقرر، سازمان امور مالیاتی از طریق عملیات اجرای وصول مالیات نسبت به وصول آن اقدام مینماید.

🔴۴- درآمد حاصل از عناوین برشمرده شده فوق و سایر عناوین که از مصادیق درآمد مواد ‌(۸۲) و ‌(۸۳) قانون مالیات‌های مستقیم نباشند، کماکان و همانند سال‌های گذشته، مشمول مالیات بر درآمد حقوق است.


Telegram.me/hesabdariirani.com


Telegram.me/hesabdaribafathi

#حقوق
#مالیات
#مالیات@hesabdariirani
#مالیات

✅کلیپ محاسبه مالیات حقوق سال 1404

Telegram.me/hesabdariirani.com


Telegram.me/hesabdaribafathi

#حقوق
#مالیات
#مالیات@hesabdariirani
#مالیات

اکسل حقوق و دستمزد حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ با اصلاح برخی موارد

اصلاحات:
✅شرح بعضی از فیلدها اصلاح شد.
✅️محاسبه سقف بیمه در اکسل لحاظ شد

✴️در این اکسل پایه سنوات تا پایان سال 1403 و پایه سنوات در سال 1404 مجزا شده است. دلیل این است که به پایه سنوات سال 1403 افزایش حقوق تعلق میگیرد. همچنین پایه سنوات سال 1404 باید در تاریخ استخدام به حقوق فرد اضافه شود.

📚برای مثال فرض کنید فردی تاریخ استخدام او ابتدای شهریور ماه است. تا پایان شهریور سال 1403 یکسال سابقه کاری دارد که پایه سنوات 7 هزار تومانی به او تعلق گرفته  است و در ابتدای سال 1404 که افزایش حقوق ها اعمال میشود پایه سنوات او با نرخ افزایش حقوق  32 درصدی مبلغ 92400 ریال خواهد بود که این عدد توسط خود اکسل محاسبه میشود و شما فقط نیاز است که تعداد سابقه فرد تا پایان سال 1403 را وارد کنید(که در این مثال یکسال است) . در ابتدای شهریور 1404 که سالگرد استخدام است مبلغ 94000 ریال پایه سنوات را به صورت دستی  در فیلد پایه سنوات 1404 وارد میکنید.

🚫نکته: فقط سلول ها با سر ستون سبز را تغییر دهید.
به همت آقای علی نجیمی
@alinajimi_finance

Telegram.me/hesabdariirani.com

✅دسته بندی هزینه ها در حسابداری
قسمت اول
Telegram.me/hesabdariirani.com

✅دسته بندی هزینه ها در حسابداری
قسمت دوم
Telegram.me/hesabdariirani.com

Telegram.me/hesabdaribafathi

✅نحوه بستن حسابها به صورت خلاصه
Telegram.me/hesabdariirani.com

✅افزایش کارمزد کارت به کارت

👈با اعلام نرخ‌های به روز شده خدمات بانکی، مبلغ کارمزد کارت به کارت به حداقل ۹۰۰ تومان افزایش پیدا کرد.

👈برای تراکنش‌های بیش از یک میلیون تومان، به ازای هر میلیون ۳۲۰ تومان دیگر به این مبلغ اضافه خواهد شد.

Telegram.me/hesabdariirani.com

✅سقف انتقال ساتنا، پایا و پل افزایش یافت

👈سقف پایا از 100 به 200 میلیون تومان

👈کف ساتنا: از 50 به 100 میلیون تومان

Telegram.me/hesabdariirani.com

کارمزد خدمات بانکی سال ۱۴۰۴

http://Telegram.me/hesabdariirani.com

@hesabdariirani

سفته (Promissory Note / Sola Bill) 
یک سند تجاری مهم است که در معاملات مالی و تعهدات پرداخت استفاده می‌شود. در ادامه به تعریف، ویژگی‌ها، شرایط قانونی و کاربردهای سفته می‌پردازیم:

---

۱. تعریف سفته 
سفته سندی است که به موجب آن صادرکننده (بدهکار) متعهد می‌شود مبلغ معینی را در تاریخ مشخص یا عندالمطالبه به دارنده سفته (طلبکار) پرداخت کند. 
- برخلاف چک، سفته نیاز به موجودی حساب بانکی ندارد. 
- یک ابزار اعتباری برای تضمین پرداخت بدهی است.

---

۲. ویژگی‌های سفته 
برای معتبر بودن سفته، باید این شرایط را داشته باشد: 
- ذکر عبارت «سفته» در متن سند. 
- مبلغ دقیق به حروف و عدد (در صورت اختلاف، مبلغ به حروف ملاک است). 
- تاریخ سررسید (یا ذکر عندالمطالبه). 
- نام گیرنده (دارنده سفته). 
- امضای صادرکننده. 
- تاریخ و محل صدور. 

📌 نکته: سفته‌های چاپی فرم‌های استانداردی دارند، اما نوشتن دستی آن با رعایت شرایط فوق نیز معتبر است.

---

۳. انواع سفته 
۱. سفته وعده‌دار: تاریخ پرداخت مشخصی دارد. 
۲. سفته عندالمطالبه: بدون تاریخ مشخص، دارنده هر زمان می‌تواند مطالبه کند. 

---

۴. کاربردهای سفته 
- تضمین پرداخت در معاملات تجاری. 
- وثیقه برای دریافت وام از بانک‌ها. 
- ابزار اعتبارسنجی در روابط مالی. 
- جایگزین چک در مواردی که طرفین به اعتبار یکدیگر اطمینان ندارند. 

---

۵. مراحل مطالبه سفته 
اگر صادرکننده در سررسید پرداخت نکند: 
۱. اعلام رسمی به صادرکننده (اظهارنامه). 
۲. واخواست سفته (طی ۱۰ روز از سررسید در دفتر اسناد رسمی). 
۳. طرح شکایت کیفری (با ارائه گواهی واخواست) یا دعوی حقوقی. 

🔹 ماده ۳۰۸ قانون تجارت: سفته سند لازم‌الاجراست و دارنده می‌تواند برای وصول آن به اجرای ثبت مراجعه کند. 

---

۶. نکات حقوقی مهم 
- سفته قابل انتقال است (با پشت‌نویسی). 
- دارنده سفته می‌تواند قبل از سررسید آن را تنزیل کند (به بانک بفروشد). 
- اگر سفته گم شود، دارنده می‌تواند با مراجعه به دادگاه گواهی فقدان سند بگیرد. 

---

📌 مثال کاربردی: 
اگر فروشنده‌ای کالایی را به صورت نسیه بفروشد، می‌تواند از خریدار سفته با تاریخ سررسید معین بگیرد تا در صورت عدم پرداخت، از راه قانونی وجه را مطالبه کند.

http://Telegram.me/hesabdariirani.com

📚 تفاوت های سامانه مودیان و گزارشات فصلی

1_مهلت ارسال :
سامانه مودیان : ۱۲ روز از تاریخ صورتحساب
گزارش فصلی : 1.5 ماه پس از پایان هر فصل

2_اشخاص مشمول ارسال :
سامانه مودیان :فروشنده
گزارش فصلی : خریدار + فروشنده

3_جریمه عدم ارسال :
سامانه مودیان : 10% معاملات یا 2 میلیون
گزارش فصلی : 1% معاملات

4_کنترل و تایید :
سامانه مودیان : 30 روز دارد
گزارش فصلی : ندارد

5_امکان ارسال تجمعی :
سامانه مودیان : ندارد
گزارش فصلی : دارد

Telegram.me/hesabdariirani.com

📥کدام واریزی ها مالیات ندارند؟
Telegram.me/hesabdariirani.com

@hesabdariirani
✅سه نوع هزینه یک مجموعه

هزینه‌های ثابت، متغیر و پنهان، سه نوع هزینه هستند که در اقتصاد و مدیریت کسب و کار اهمیت زیادی دارند. هزینه های ثابت، هزینه‌هایی هستند که مستقل از میزان تولید یا فعالیت تغییر نمی‌کنند، مانند کرایه دفتر یا حقوق کارکنان. هزینه‌های متغیر، هزینه‌هایی هستند که با تغییر میزان تولید یا فعالیت تغییر می‌کنند، مانند مواد اولیه یا هزینه سوخت. هزینه‌های پنهان، هزینه‌هایی هستند که در محاسبات مالی به طور مستقیم نشان داده نمی‌شوند، اما با توجه به ارزش فرصت استفاده از دارایی‌ها یا منابع، در واقعیت اقتصادی وجود دارند، مانند فرصت‌هزینه استفاده از سرمایه شخصی در کسب و کار.

1⃣هزینه‌های ثابت (Fixed Costs):
این هزینه‌ها صرف نظر از میزان تولید یا فعالیت، ثابت باقی می‌مانند. به عنوان مثال، هزینه‌های مرتبط با اجاره ساختمان، حقوق کارکنان اداری، بیمه، و وام‌ها را می‌توان به عنوان هزینه‌های ثابت در نظر گرفت. هزینه ثابت به میزان تولید بستگی ندارد و صرفاً به زمان وابسته است.
2⃣هزینه‌های متغیر (Variable Costs):
این هزینه‌ها با تغییر میزان تولید یا فعالیت تغییر می‌کنند. هزینه‌هایی مانند مواد اولیه، نیروی کار مستقیم، انرژی مصرفی، و هزینه‌های حمل و نقل، به عنوان هزینه‌های متغیر در نظر گرفته می‌شوند. هزینه‌های متغیر معمولاً با میزان تولید رابطه مستقیم دارند.
3⃣هزینه‌های پنهان (Implicit Costs):
این هزینه‌ها در حسابداری به طور صریح نمایش داده نمی‌شوند، اما در واقعیت اقتصادی وجود دارند. به عنوان مثال، اگر صاحب یک کسب و کار از سرمایه شخصی خود استفاده کند، هزینه‌ای که می‌توانست از سرمایه‌گذاری در جای دیگری به دست آورد، یک هزینه پنهان است. همچنین، اگر یک مدیر، خود را به عنوان کارمند در نظر بگیرد، دستمزد خود را نیز یک هزینه پنهان در نظر می‌گیرد.
اهمیت تفکیک هزینه‌ها:
تفکیک هزینه‌ها به این سه دسته، به صاحبان کسب و کار کمک می‌کند تا تصمیمات بهتری در مورد قیمت‌گذاری محصولات، برنامه‌ریزی تولید، و مدیریت مالی بگیرند. به عنوان مثال، درک هزینه‌های متغیر، برای تعیین قیمت مناسب محصول، که به اندازه کافی سودآور باشد، ضروری است. همچنین، تحلیل هزینه‌های ثابت و متغیر، به صاحبان کسب و کار کمک می‌کند تا با کاهش هزینه‌ها، سودآوری شرکت را افزایش دهند. 
◀️تعدادی از انواع هزینه ها👇
Telegram.me/hesabdariirani.com

◀️نمونه هزینه های ثابت
@hesabdariirani

◀️نمونه هزینه های متغیر
@hesabdariirani

◀️نمونه هزینه های پنهان
@hesabdariirani