group-telegram.com/hh_northwest/2393
Last Update:
Аналитики hh.ru проанализировали рынок труда Петербурга за последний месяц и выяснили, в каких сферах в предновогоднее время началась борьба за кадры, а где, наоборот, компании «ушли на каникулы».
По итогам за последние 30 дней петербургские работодатели разместили более 105 тыс. новых вакансий. Это на 4% больше, чем в конце 2023 года. При этом если сравнивать текущую ситуацию с кадровой потребностью в конце 2022 года, то мы увидим, что сейчас местные работодатели ищут работников чаще, чем в 2022. Причем прирост существенный: кадры сейчас нужны на 51% больше, чем в конце 2022. Относительно конца 2021 года потребность в кадрах сейчас тоже высокая: на данный момент петербургские компании на 24% больше нуждаются в кадрах, чем три года назад.
Абсолютными лидерами по числу новых рабочих мест и спросу у бизнеса Петербурга оказались работники сферы продаж, начиная с кассиров и продавцов и заканчивая менеджерами по продажам. Местным компаниям за последнее время нужно было почти 20 тыс. таких специалистов. На втором месте по спросу у местных работодателей – рабочие разных специальностей, для них было размещено более 19,3 тыс. новых вакансий. Более того, если сравнивать с прошлым годом, спрос на рабочих и разнорабочих в Петербурге у местных компаний взлетел на 14%. Наконец на третьем месте по спросу у работодателей перед Новым годом – представители производственных профессий (для них было открыто более 15,5 тыс. новых рабочих мест).
Кроме того, несмотря на конец года местные работодатели активно ищут кадры в сфере строительства, логистике и доставке товаров, а также обслуживающий персонал.
