#мем #antijob

«Нас не запугать»: учитель рассказал об ужасных условиях в мурманской школе – чиновники отомстили и уволили его жену, но она отстояла свои трудовые права

В качестве показательной расправы администрация Кольского района Мурманской области «за прогулы» уволила дворника Верхнетуломского детского сада Наталью Хомечко. Внезапное увольнение женщины, проработавшей без каких-либо замечаний 8 лет, должно было стать местью семье Хомечко, которая борется за безопасные условия в местной школе.

Накануне увольнения муж Натальи – учитель истории Игорь Хомечко – публично раскритиковал капитальный ремонт школы и выступил на телевидении, сообщив о чёрной плесени, неработающей вентиляции и холоде в помещениях. Учитель рассказал, что в школе ощущается стойкий запах сырости, стены и потолки покрылись грибком, а дети при этом жалуются на головные боли и першение в горле.

Всё это – последствия нового ремонта в рамках президентской программы и губернаторского проекта «На Севере – жить!», который был проведён с нарушениями. Свидетели указывают, что при ремонте использовались мокрые стройматериалы, которые всю весну пролежали на улице, кроме того Роспотребнадзор зафиксировал в здании превышение допустимых концентраций фенола и формальдегида. В итоге школу закрыли, классы объединили и отправили в здание музыкальной школы, не приспособленное для полноценного учебного процесса. Вместо горячих обедов детям теперь раздают сухпайки.

По словам Игоря, сразу после выхода сюжета его жене вручили приказ об увольнении из детсада за прогулы. Кроме того, в учреждении заявили журналистам, что женщина злоупотребляет алкоголем и плохо выполняет свою работу.

«Акты об отсутствии на работе сфальсифицированы, слеплены разом и скопом», – комментирует учитель действия руководства. – «Эта расправа должна стать сигналом жителям посёлка, чтобы мы замолчали. Вот только ничего у них не выйдет: нас не запугать». По его словам, досталось и родителям, которые предают огласке ситуацию в школе, – им звонили с угрозами и требовали удалить посты.

Наталья Хомечко направила обращение в Госинспекцию труда с требованием проверить законность увольнения и запросить у работодателя видеозаписи с камер наблюдения за даты, которые она якобы прогуляла. После этого руководство, не дожидаясь итогов проверки, поспешно отменило своё решение.

«Вопрос с увольнением моей жены исчерпан: Наталья Владимировна восстановлена на работе, все необходимые документы к данному моменту подписаны», – сообщил в соцсетях Игорь Хомечко.

#увольнение #образование #победа #мурманская #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

💰 Получил значительное повышение зарплаты Александр Теребилов – единоросс, глава Дальнегорского муниципального округа в Приморье, фигурант многочисленных проверок прокуратуры и силовиков, оштрафованный за бездействие по жалобам граждан и известный также тем, что не может выговорить слово «денацификация». Депутаты проголосовали за повышение зарплаты Теребилова на 1,2 млн рублей в год. При этом дефицит бюджета Приморья составляет больше 31,6 млн рублей. Обосновали повышение теребиловской зарплаты тем, что глава перетрудился – часто ездит в командировки, якобы работает в выходные, праздничные дни и сверхурочно. Тем же самым занимаются, к примеру, и работники скорой помощи, однако за повышение их зарплаты не проголосовал никто.

💰 С 1 января 2026 года в 5-10 раз вырастет и зарплата губернатора Приморья Олега Кожемяко. Здесь обоснование попроще: так решил Путин. Согласно его указу, оклад Кожемяко, как и прочих губернаторов, будет приравнен к зарплатам вице-премьеров и составит 1,3 млн рублей. Зарплата губернатора теперь будет состоять из 3х компонентов: регулярного ежемесячного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения и квартальных выплат. При этом в Приморье получить хоть какую-либо зарплату могут далеко не все. В июле задолженность по зарплатам в регионе составила более 220 млн рублей. Две недели назад рабочие на Лучегорской ГРЭС объявили забастовку и пригрозили массовым суицидом, если им не выплатят задержанную зарплату

⚖️ Поблажку получили в соседней Амурской области виновные в гибели 13 горняков руководители рудника «Пионер». В августе за нарушение требований промышленной безопасности, повлекшей смерть двух и более лиц, Зейский районный суд назначил управляющему директору Алексею Бирюкову и главному инженеру Денису Черникову сроки по 5,5 лет колонии общего режима. Авария на руднике произошла в марте 2024 года: в подземные выработки хлынула вода и затопила все скважины вместе с 13-ю рабочими. По данным следствия, фигуранты знали о близости к шахте карьера с водой и не организовали его осушение, к тому же вели подземные работы без разрешений. В апелляции адвокаты осужденных и прокуратура потребовали смягчить приговор. Обвинение просило суд назначить вместо сроков принудительные работы. В итоге Амурский областной суд сократил обоим сроки на год – до 4,5 лет колонии.

#зарплата #чиновник #закон #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

«Никому никто ничего не даст», – Лукашенко посоветовал студентам не настраивать себя на зарплату.

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

«Мы все в одной лодке, денег нет»: по России идёт волна задолженностей по зарплате

👷 Работники птицефабрики в Белой Калитве последний раз получали зарплату 23 сентября. Почему им резко перестали платить, людям пришлось выяснять в администрации Белокалитвинского района, поскольку руководство объяснять исчезновение зарплаты отказалось. «Люди лезут в бешеные долги, кредиты платить нечем, продукты питания покупать тоже не на что. Бухгалтерия разводит руками, дирекция на контакт не выходит», – сообщили работники в соцсетях губернатора региона Юрия Слюсаря. И вскоре получили ответ местных властей: из-за низких закупочных цен на яйца у предприятия не хватает денег для оплаты работы всех сотрудников, и сейчас птицефабрика находится в «тяжёлом финансовом положении». Работникам пообещали выплатить зарплату до конца этой недели.

👷 Работники «Мосводоканала» записали коллективное обращение с жалобами к гендиректору головного предприятия на новое руководство. По словам работников, зарплату им снизили на 20-40%, а также отменили коэффициент трудового участия, лишили сотрудников выплат к профессиональным праздникам, 13-й зарплаты и медицинских надбавок. Кроме того, их обманывают, переводя на должности с заведомо низкой зарплатой. Из дочернего предприятия «МосводоканалСтройТрест» с мая по август уволилось уже около 500 человек, в сентябре ушли ещё 70, сообщают участники обращения.

👷 Работники газпромовского подрядчика ООО «Строительно-промышленная группа» в Томской области начали отправлять начальству уведомления о приостановке работы, поскольку они месяцами не получают зарплату. Строители ключевого энергообъекта – комплекса по сжижению природного газа «Каргала» в Томской области – не видели денег с начала осени, в целом долги тянутся ещё с июня 2025 г. Некоторых уволившихся сотрудников до сих пор так и не рассчитали. Попутно с приостановкой работы строители направили обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию с требованием заставить их компанию выплатить все долги по зарплате. «Нам не на что жить, кормить свои семьи, у многих дети, есть свои долговые обязательства, у кого-то кредиты, ипотеки и т. п. Мы работаем, а вместо заработка у нас растут долги», – пишут строители.

👷 Работники Ярославского судостроительного завода уже более месяца не получают зарплату. Последний раз люди видели деньги в середине сентября. Завод, который выпускает гражданские и военные плавредства, не в состоянии регулярно выплачивать зарплату. «Тем, кто увольняется, также ничего не платят. Руководство отмалчивается и кормит обещаниями. Люди сидят без денег, а руководству без разницы. Зарплату не получили все цеха. Один сотрудник написал заявление на увольнение, ему сказали прямым текстом, что расчёт не жди, денег нет», – сообщают сотрудники. Руководство всё же прокомментировало ситуацию после того, как её осветили СМИ. На предприятии уверяют, что задержка зарплаты произошла из-за Министерства обороны, которое задерживает финансирование. Заявление работников, что им отказывают в выплатах при увольнении, руководство назвало «чушью», поскольку «есть законодательство, которое мы обязаны выполнять». «Мы все в одной лодке, потому что ждём финансирования», – пытается отшутиться руководство судостроительного завода. – «Адекватные сотрудники прекрасно понимают, в какой ситуации мы все находимся».

💸 В целом по России просроченная задолженность по зарплате резко выросла за прошлый месяц и по состоянию на конец сентября составила 1,95 миллиарда рублей. По данным Росстата, это на 18,6% больше, чем в конце августа. Год к году долги по зарплате выросли в 4 раза. При этом 75% от общего объёма невыплаченных зарплат приходятся на долги, которые образовались за первые 9 месяцев 2025 года.

#задолженность #зарплата #жалоба #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

«Нас с самого начала держали за дураков»: работодатель обманул рабочего с зарплатой – оформил по ТК РФ, а работать заставил по ТК Египта

Воронежский крановщик Владимир Маняшин вместе с группой коллег из разных городов России уже год судится с российской строительной компанией АО «Концерн Титан-2».

После подписания трудового договора с «Титаном-2» Владимир в октябре 2022 г. отправился в Египет на строительство АЭС «Эль Дабаа» и проработал там 2 года. Трудоустройство крановщика проходило по ТК РФ, но на месте оказалось, что работать придётся по ТК Египта. Это обернулось проблемами с выплатами.

«По российскому законодательству те выплаты, которые должны осуществляться работникам – существенно выше, чем египетские. По ТК РФ рабочий день меньше, переработка считается больше. Соответственно, если планировать бюджет на оплату труда сотрудников организации по российскому законодательству, а исполнять его по египетскому, то получается существенная разница в пользу работодателя», – поясняет адвокат истцов Никита Кумпанич. По словам юриста, его 10 доверителям из разных регионов России недоплатили зарплату за 1,5-2 года. Владимир, в частности, недополучил около 1,5 млн рублей.

«Российские граждане принимались на работу в филиал российской организации, соответственно, на них в полном объёме распространяются все трудовые права граждан РФ, абсолютно неважно, в какой стране это происходит и каковы нюансы её трудового законодательства», – дополняет адвокат Алексей Гончаренко.

«На любой вопрос ответ был один: «Вы находитесь в Египте, здесь работает местное законодательство – не нравится, уезжайте!», – цитирует крановщик Владимир ответ работодателя на все претензии к организации труда и недоплатам на стройке. В своём иске он затребовал у «Титана-2» 5 904 107 рублей.

Нынче Владимир получил на руки решение Краснопресненского районного суда Москвы, которое шло до него 3,5 месяца. Согласно этому решению, он получит от ответчика АО «Концерн Титан-2» всего 540 884 рубля. Рабочий и его адвокат с этим не согласны и будут обжаловать решение в вышестоящих инстанциях.

«Мы возмущены наглостью работодателя, который заявил на суде, что у нас не было ни одной ночной смены, вроде мы работали ночью по собственному желанию. Работодатель не оформлял должным образом график учёта рабочего времени, а суд почему-то запретил допросить свидетелей, которые могли бы подтвердить наши доводы. Нас с самого начала держали за дураков», – уверен Владимир. – «Судебное решение было вынесено 27 июня, а получили мы его на руки только 16 октября. Мы будем подавать апелляцию на это решение и жалобу на бездействие прокуратуры».

#зарплата #трудовойкодекс #египет #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

Российские власти хотят нанять из-за рубежа на 20% больше трудовых мигрантов

Минтруд предлагает увеличить квоту для иностранных работников в 2026 году на 20% – до 279 тыс. разрешений. Ведомство опубликовало соответствующий проект постановления на федеральном портале regulation. gov. ru.

Каждый год Минтруд на основании заявок российских компаний формирует квоты на работников из Индии, Китая, Африки, Малайзии, Бангладеш. В 2025 году объём квоты был почти на 45 тыс. разрешений меньше и за первое полугодие этого года работодатели привезли в РФ только четверть заявленной тогда численности иностранных работников. Происходит это из-за падающего интереса к РФ в странах дальнего зарубежья, пишет «Коммерсант».

Власти планируют развивать квотирование более активно. Это следует из опубликованной в середине октября Концепции государственной миграционной политики РФ на 2026–2030 годы. Почти 92% от общей квоты – квалифицированные рабочие для промышленных предприятий и масштабных инфраструктурных проектов. Остальные – без квалификации, занятые в тяжёлых условиях труда, например, рабочие по уходу за животными.

Также из концепции следует, что власти планируют активнее развивать оргнабор мигрантов. Теперь, по данным «Коммерсанта», отдельный закон для регулирования этого процесса создаёт МВД. Если Минтруд считал реалистичным оргнабор примерно в 300 тыс. работников ежегодно, то в новой версии целевым значением через несколько лет может быть уже свыше миллиона работников.

#дефициткадров #миргация #минтруд #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Их труд кормит города и строит новые кварталы. Но вместо благодарности они сталкиваются с системой, которая видит в них лишь угрозу или расходный материал. С 2024 года давление на мигрантов в России стало тотальным: жёсткие законы, цифровая слежка, уличное насилие.
Но там, где есть давление, всегда рождается сопротивление.

Как живут мигранты в России, как они защищают свои трудовые права, к чему приводит политика изживания, а главное — может ли быть позитивная альтернатива этой политике? Разбираем в новом видео Antijob.

#мем #antijob

В педвузах проваливаются целевые наборы, а в школах – потолки

Работа в школах не привлекает выпускников педагогических вузов. Молодые педагоги разбегаются в первые же годы трудоустройства из-за высокой нагрузки, маленькой зарплаты и невыносимых условий труда.

Квота для целевиков педагогических специальностей в этом году заполнена только на 27%. Кабала в виде обязательной отработки после окончания вуза 3-5 лет в определённой школе под угрозой штрафа отпугивает абитуриентов. Из 21 тысячи целевых мест занято только 5,8 тысяч. От общего числа студентов-бюджетников целевики составляют всего 7,4%.

Вместо попыток удержать учителей в профессии власти планируют «расширять целевой приём педагогов». При этом российские учителя всё чаще заявляют об урезании зарплаты. В октябре 2025 г. учителя из 12 регионов пожаловались на отмену доплат – стимулирующих, сельских выплат, надбавок за категорию, стаж, заведование кабинетом, классное руководство и проверку тетрадей. Независимый профсоюз «Учитель» уточняет, что отбирают доплаты у педагогов в Карелии, Башкортостане, Удмуртии, Рязанской, Оренбургской, Иркутской, Тульской и Орловской областях, а также в Краснодарском и Хабаровском краях.

При всей своей загруженности учителям в течение рабочего дня необходимо проявлять особую бдительность – в России шесть раз только за осень 2025 г. обрушились потолки в школах:

🎇 23 октября в городе Балее в Забайкалье обрушился потолок в кабинете школы № 14 прямо на парты во время урока. Бдительная учительница успела вывести детей, и никто не пострадал. Площадь обрушения в классе математики составила 24 кв. м.

🎇 8 октября в Кировском районе Саратова в школе № 67 имени Олега Янковского обрушился потолок в коридорах здания. По счастливой случайности, учеников в коридорах не было. Год назад в этой школе также произошло обрушение потолка.

🎇 3 октября в Ростовской области в городе Сальске обрушение в школе №4 произошло в кабинете во время урока – на головы учеников обвалился каркас потолка. Школьники отделались испугом, а рухнувший каркас отремонтировали в тот же день. Трещину в потолке здесь обнаружили ещё в 2006 году, и с тех пор ведут за ней мониторинг. Последний ремонт здесь был почти 20 лет назад. В здании регулярно выявляют трещины, и несмотря на это, комплексное обследование ожидается только в 2027 году, а дети продолжают ходить на уроки.

🎇 3 октября во Владивостоке обрушилось здание техникума. Аварийным оно не было. Рухнуло несколько этажей, стены и перекрытия. Чудом никто не пострадал, поскольку это произошло до того, как студенты пришли на занятия.

🎇 27 сентября в Петербурге в школе № 514 потолок обрушился ночью, благодаря чему и обошлось без пострадавших. Здание не признано аварийным. Обрушение произошло на втором этаже, площадь повреждений составила 3 кв. метра.

🎇 21 сентября в Татарске (Новосибирская область) произошло самое грандиозное обрушение школы за осень 2025 г. ЧП, опять же, только чудом не повлекло за собой человеческие жертвы: в выходной день в школе должно было проводиться мероприятие Юнармии. Практически половина здания школы обрушилась полностью до основания. Региональный минобр перед началом учебного года заявил, что «школа была принята готовой к приёму обучающихся».

По данным проекта «Если быть точным», каждая четвертая школа в России нуждается в капремонте.

#образование #зарплата #обрушение #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Левая нога не нужна: бывших военных, получивших на «СВО» инвалидность, предложили допустить к вождению автобусов

Решение острейшей проблемы дефицита водителей общественного транспорта предложили в Общероссийском объединении пассажиров (создано при поддержке Совета Федерации и Госдумы). По мнению ООП, помочь здесь могут инвалиды.

Организация обратилась в Минздрав с просьбой пересмотреть список медицинских ограничений к управлению автобусами и электробусами с автоматической коробкой передач. В частности, ООП предлагает допустить к вождению «ветеранов СВО», у которых отсутствуют или деформированы левая нога или стопа, а также тех, у кого нет двух фаланг большого пальца на руке.

По выражению главы ООП Ильи Зотова, для управления автобусом с автоматикой левая нога всё равно не нужна.

Из-за нехватки водителей и соответственного сокращения количества рейсов на маршрутах пассажирам приходится долго простаивать на остановках, отмечает Зотов, а искалеченные на «СВО» люди в это время сидят дома. Их можно привлечь на работу водителями без каких-либо опасений, что это будет небезопасно, считают в ООП. По словам Зотова, это также позволит обеспечить «достойный» уровень жизни бывшим военным, которые смогут зарабатывать целых 100 тысяч рублей ежемесячно в дополнение к пенсии по инвалидности.

«Важно, чтобы они работали, были востребованы и полезны обществу», – заключил Зотов.

#дефициткадров #водитель #инвалидность #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

#мем #antijob

2,5 млн работников не хватает в российской пищевой отрасли

Дефицит кадров в российской пищевой промышленности достиг 30%. Нехватка неквалифицированных кадров, в том числе разнорабочих, грузчиков и обвальщиков, может достигать 250 тыс. человек. Острый дефицит касается механиков, технологов и особенно – инженеров. В целом в отрасли не хватает 2,5 млн работников. Таковы результаты аналитики консалтинговой компании «Старт качества», изучившей штатную численность рабочих.

При этом нехватка кадров в пищевой промышленности стремительно растёт – только в III квартале 2025 года количество вакансий в этой отрасли увеличилось на 56% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

«Кризис носит системный характер. Профильные вузы и техникумы ежегодно выпускают около 25-35 тыс. специалистов, но этого катастрофически недостаточно», – считают в компании «Старт качества». По словам аналитиков, только 40% выпускников приходят работать по специальности, тогда как другие сразу уходят в другие отрасли, и решить кадровый вопрос в пищепроме можно, только если учебные заведения начнут выпускать по 300 тыс. специалистов в год.

Доцент кафедры логистики Финансового университета при правительстве РФ Ольга Жильцова указывает конкретные причины нехватки кадров: демографические проблемы, тяжёлый физический труд, сезонные колебания, отсутствие престижности профессии, инфраструктуры и комфорта в сельской местности и, разумеется, низкая зарплата.

«Люди, годами работавшие поварами, пекарями, сборщиками заказов за мизерную зарплату, ушли в другие специальности и формы занятости», – подтверждает руководитель информационного отдела независимого профсоюза «Новый труд» Мария Коледа. – «Пищевая промышленность с её устаревшими заводскими правилами, жёстким графиком и низкой оплатой проиграла эту конкуренцию за человеческий ресурс».

Высказались в сети и сами работники: «Нет кадров из-за низкой зарплаты, а не потому что никого нет. Наблюдается скрытая занятость, когда обязанности недостающего персонала раскидываются между теми, кто уже работает. Повсеместно».

#дефициткадров #пищевая #зарплата #увольнение #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт

Оптимизация, борьба за роддома и зарплаты: новости российской медицины за последнюю неделю

💊 В Североуральске из-за низких зарплат медиков из семи бригад скорой помощи осталась только одна. Накануне зарплаты скоровикам снизили с 45 до 38 тыс. рублей. После этого медики уволились, а мэр Североуральска заявил, что зарплаты действительно низкие, но правительство региона в курсе и «планомерно решает проблему». Теперь в городе две бригады скорой помощи, потому что североуральскую станцию прикрепили к серовской. Проблему это не решило, и жители по-прежнему ждут скорую часами.

💊 В Улан-Удэ бьют тревогу работники ЛВРЗ. На крупнейшем локомотиворемонтном заводе России стало некому следить за здоровьем сотрудников. Частное учреждение здравоохранения «КБ РЖД-Медицина» уволило всех четырёх фельдшеров в одностороннем порядке, отказавшись от содержания медпункта на предприятии. Так завод остался без обязательных ежедневных медосмотров водителей, машинистов, испытателей и прочих, что нарушает требования охраны труда и повышает риск несчастных случаев. Сотрудники завода собирают подписи в поддержку медпункта.

💊 В Екатеринбурге закрывают крупный роддом, рассчитанный на несколько районов области. Персонал выступает против закрытия. Медикам предоставили выбор – согласиться, чтобы их перебросили в другие больницы, или уволиться. Причиной ликвидации назвали аварийное состояние здания, однако ни медики, ни пациентки с этим не согласны и находят это объяснение максимально странным, ведь в роддоме недавно был сделан ремонт. «Со слов главного врача, здание признано аварийным с февраля 2025 года! Как и почему тогда там рожают и находятся сотрудники? Медперсонал в недоумении!», – говорят врачи. Никаких документов о том, что роддому необходим ремонт, власти не представили.

💊 В Мысках роддом удалось временно отстоять – руководство испугалось общественного резонанса. Работникам детского и акушерского отделений Мысковской городской больницы накануне разослали уведомления об увольнении в связи с закрытием структурного подразделения. Однако после публикации новости о закрытии в СМИ у сотрудников отозвали уведомления об увольнении. Впрочем, люди настроены скептически. «Уж сколько раз пытались. Всё равно закроют», – уверены местные жители.

💊 В Омске также проходит «оптимизация» роддомов. За последние три года в городе закрыли 3 учреждения. Руководитель проекта «Демографическая платформа РФ» Сергей Чесноков высказался по этому поводу и предрёк печальные последствия таких решений. По его словам, плановое закрытие роддомов говорит о том, что власти закладывают вымирание населения. Возникнет катастрофическая нехватка акушерских коек, если рождаемость вдруг вырастет, предупреждает эксперт. Но чиновники на это не рассчитывают.

💊 В Алтайском крае из Локтевской центральной районной больницы уволили всех буфетчиц. Сотрудники сообщили, что теперь обязанности по раздаче пищи возложены на санитарок, однако никаких доплат за это им не производится.

💊 В Томской области 113 работников районной больницы Молчановского района добились перерасчёта зарплаты на общую сумму почти 900 тыс. рублей. Установлено, что в 2024 году руководство больницы включало в состав МРОТа доплату за вредные и опасные условия, а в 2025 году – ещё и за увеличение объёма работ. В результате медики получали меньшую зарплату, чем это предусмотрено законом. Прокуратура внесла главному врачу представление.

💊 В Приморье работники Красноармейской центральной районной больницы заявили о нарушении их трудовых прав – уже больше года в их медучреждении не исполняется приказ Минздрава о повышении окладов медработников. Врачам лишь урезают стимулирующие. Главврач при этом ни к какой ответственности не привлечён. Руководство объясняет медикам, что у больницы нет денег на зарплаты – эти средства уходят якобы на погашение долга учреждения. Однако при этом на погашение задолженности ежегодно выделяются целевые субсидии.

#дефициткадров #здравоохранение #увольнение #условиятруда #россия #antijob

Написать нам | Подписаться | Сайт