Фотоловушек нет, но есть видео )

Вот она, лиса-краса!
Камера на бане, баня на сваях, под ней ходят мыши. Поэтому интерес лисий к этому углу объясним )

#корблог

КАДРЫ

Друзья, вы знаете, я не склонна участвовать в папках. Но пригласили в достойную компанию, решилась! Кого-то лично знаю, с кем-то знакома заочно как с отличными экспертами.

Итак, папка про кадры: кто-то рассказывает о трудовом праве и кадровом учете в целом, кто-то об определенной нише. Иногда они пишут об одном и том же, но у каждого свой стиль, свой взгляд, свой опыт. Присмотритесь!

Думаю, что в этой подборке каналов вы точно найдете пользу!

#корблог #кортрудовое

ГОСКОНТРОЛЬ: профвизиты

Правительство установило периодичность проведения обязательных профвизитов:
- не более 1 в 3 года - для объектов значительного риска,
- не более 1 в 5 лет - для объектов среднего риска,
- не более 1 в 6 лет - для объектов умеренного риска.

Актуально для деятельности органов госконтроля (надзора), для которой введет риск-ориентированныйй подход.

Постановление Правительства РФ от 01.10.2025 №1511 вступит в силу 15.10.2025.

Понимаете, о чем речь? Или надо рассказать про профвизиты и почему их не стоит избегать?

#корпроверки #кортрудовое #кормедицина

🔥ОТМЕНА САМОЗАНЯТОСТИ?

Читали: "Самозанятость отменят уже в 2026 году!"
Боитесь? Даю успокоительное!

Весь сыр-бор из-за Совета Федерации. Он рекомендовал Правительству РФ:
➡️ проанализировать результаты проведения эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход",
➡️ по итогам анализа проработать вопросы о завершении эксперимента в 2026г. и разработке
дополнительных мер по недопущению практики занижения налоговой базы для исчисления налога на доходы физических лиц при найме работников.
Первоисточник: постановление от 08.10.2025 №433-СФ (наш вопрос - в пп.2 п.3).

В чем фокус? Совет Федерации рекомендует не убрать налог, он предлагает завершить эксперимент. Да, налог на профдоход до сих пор существует в виде эксперимента! Он введен Федеральным законом от 27.11.2018 №422-ФЗ до 31.12.2028. Очевидно, дальше возможны какие-то выводы по результатам и изменения. Но думать о перспективах надо загодя, на что обращает внимание и Минэкономразвития и теперь вот Совет Федерации.

Собственно об отмене этого режима речь нигде пока не идет! Не могу утверждать наперед, но мне сомнительно, что история, выведшая из тени массу людей, может завершиться ничем. Мне кажется, что возможно повышение ставок (все-таки сейчас они очень уж льготные), новые меры противодействия прикрытию самозанятостью трудовых отношений, может быть попытка распространить на самозанятых соцстрахование. Но в возможность запрета режима в принципе лично я не верю.

А вы что думаете о перспективах самозанятости?

#корблог #кортрудовое

⚖️ ЦЕНА НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ

Дело о смертельном несчастном случае в Метрострое: https://www.group-telegram.com/SPbGS/21845
Можно впечатлиться суммами компенсации морального вреда. К сожалению, только в таких случаях они и бывают внушительными.

#кортрудовое #корпроцесс

Ох уж эти Совы! Сбили время на таймере, хулиганы!

В Пятничной Сове (от А.Дьякова) сегодня мудрствует Филин!

Тема весьма созвучна прошлонедельной, порядок проведения нормирования труда нет смысла повторять. Напомню лишь, что изменение норм труда требует извещения работников не позднее чем за 2 месяца (ч.2 ст.162 ТК РФ).

В комментариях можно безнаказанно выпустить пар на сово-менеджмент 😀

#корблог #кортрудовое

А в Первом меде разноклёнье и лиственное буйство... Приятно ходить к врачам в такую красоту.

Теплой осени, друзья! И здоровья!

#корблог

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

А вот интересно, разве нельзя было увольнять банковских работников по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ? Интересно разобраться.

Ответ: давайте разберемся!

П.7 ч.1 ст.81 ТК РФ разрешает увольнение работника за совершение виновных действий, если они дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. При этом сам пункт ограничивает его применение - только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности.

На это ограничение обращает внимание и Пленум Верховного Суда РФ: расторжение трудового договора возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.) (п.45 постановления от 17.03.2004 №2).

При определении круга работников, обслуживающих ТМЦ, суды, как правило, ориентируются на перечни должностей, которые позволяют заключать с работниками договоры о полной материальной ответственности (приказ Минтруда от 16.04.2025 №251н).

Таким образом, п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ применим лишь к части банковских работников.

Задай свой вопрос!

#кортрудовое

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

1️⃣ Сан-кур. лечение

Дополнены медпоказания для санаторно-курортного лечения взрослых.
Приказ Минздрава от 04.09.2025 №538н вступил в силу 14.10.2025.

2️⃣ Специальная соцвыплата

Территория комплекса "Байконур" отнесена к населенным пунктам с населением до 50 тыс. человек в целях начисления специальной социальной выплаты (50 000 руб. медработникам с высшим образованием, 30 000 руб. - среднему медперсоналу).
Постановление Правительства РФ от 02.10.2025 №1525 вступит в силу 01.01.2026.

3️⃣ Финансирование учреждений Минздрава

Дополнен порядок определения нормативных затрат на выполнение работ федеральными бюджетными или автономными учреждениями Минздрава.
Дополнения касаются уточнения объема финансового обеспечения выполнения госзадания.
Приказ Минздрава от 01.09.2025 №517н вступил в силу 12.10.2025.

#кормедицина

Я думала в день увольнения надо быть на работе.
А что, можно уже не приходить? 😁

А если человек заболел в этот день, то тогда как?

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Вопросы из комментариев про последний день работы ⬆️

Ответ: согласно ч.3 ст.84.1 ТК РФ днем увольнения является последний день работы работника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

То есть по общему правилу в день увольнения у работника обычный рабочий день.

Но если есть причины отсутствовать, возможны исключения. Накидаю примеры:

➡️ работник заболел + увольняется НЕ по инициативе работодателя
/ больничный препятствует увольнению по инициативе работодателя (ч.6 ст.81 ТК РФ), но на другие основания увольнения не влияет;
если работник уходит по соглашению сторон, по собственному желанию, в связи с истечением срока договора и др., то увольнение производится в запланированную дату, но в день увольнения работник отсутствует - болеет /

➡️ работник берет отпуск с последующим увольнением (ч.4 ст.127 ТК РФ)
/ в этом случае все документы оформляются до ухода работника в отпуск и непосредственно в день увольнения ему уже просто не нужно приходить к работодателю /

➡️ работник увольняется в период длительного отсутствия (отпуск, декрет, командировка и т.п.)
/ например, находясь в длительном отпуске, работник подает заявление об увольнении, срок предупреждения истекает до окончания отпуска - уволить надо, но в день увольнения на работе работник не появится /

➡️ у работника длительный прогул
/ как правило, это рискованные увольнения и по вопросу даты увольнения в этих случаях существуют разные позиции, прямо сейчас я ничего не советую!
но Минтруд и Роструд неоднократно высказывались, что в ситуации длительного прогула днем увольнения следует считать последний день работы, то есть день, предшествующий первому дню прогула /

Что касается больничного в последний день работы, то он оформляется и оплачивается по общим правилам.

Задай свой вопрос!

#кортрудовое #кормедицина

⚖️ Ох, какое дело интересное! Делаем ставки?
Как думаете, что суд решит? В таких делах трудовое право легко задвигают подальше.

https://www.group-telegram.com/SPbGS/21889

#кортрудовое #корпроцесс

Ольга сделала мой день 🔥

Прекрасен интеллект, что естественный, что искусственный 😂

Жаль, когда его (интеллекта) никому не досталось.

https://www.group-telegram.com/kadrovyerazborki/269

#кортрудовое #корблог

Не могу не поделиться в продолжение темы 😂

#корблог

ПРОФВИЗИТ - что это за зверь?

Профилактический визит - это не проверка! Это профилактическое мероприятие. Как и проверка он подразумевает взаимодействие с инспектором, но нацелен не на поиск нарушений и выписку штрафов, а на помощь в правильной организации работы.

По сути это беседа с инспектором. Вам расскажут о применимых обязательных требованиях, способах снижения категории риска, возможных контрольных мероприятиях. Инспектор взамен тоже кое-что получает - знакомится с организацией, оценивает соблюдение обязательных требований. Но не штрафует! Это важно.

В целом это просвещающее мероприятие при надлежащем уровне организации может быть весьма полезным.
Так, один из наших клиентов прошел профвизит Роскомнадзора и получил очень внятные рекомендации по корректировке политики в отношении обработки персональных данных. А мог бы отказаться...

Профвизиты в ряде случаев бывают обязательными. И если отказ от добровольного профвизита грозит лишь дремучестью и неведением, то от проведения обязательного профвизита уклоняться не стоит - это уже основание для проведения проверки. С этим лучше не шутить!

А у вас есть опыт прохождения профвизитов? Как оцениваете профилактическую работу органов госконтроля?

#корпроверки #кортрудовое #кормедицина

⚖️ И вновь о длительности судебных процессов...

Только что из горсуда, сняла работнику дисциплинарное взыскание. Районный суд в иске отказал. Но мы своего добились в апелляции.

2 года ушло! Только горсуд по делу 7 заседаний провел. Это не считая районного этапа.

Долгое нынче правосудие, но уж если требуется, можно дождаться. Особенно если юриста оплачивает профсоюз 😁

#корблог #кортрудовое #корпрофсоюз

Многообещающий вечер!

Редко мне удается выбраться, спортивный режим держит в тонусе. Но моя давняя знакомая Анна завела канал "Отдыхать как петербуржцы" и гораздо удобнее стало планировать вылазки. Любителям Петербурга рекомендую!

#корблог

❇️ ОБНОВЛЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ

Утверждены новые редакции профстандартов:
➡️ "Специалист по конструированию радиоэлектронных средств"
➡️ "Специалист по проектированию, техническому перевооружению, реконструкции и модернизации технологических комплексов механосборочного производства"
➡️ "Специалист по проектированию, техническому перевооружению, реконструкции и модернизации технологических комплексов литейного производства"
➡️ "Специалист по проектированию технологических процессов автоматизированного производства"
➡️ "Ремонтник металлорежущих станков"
➡️ "Статистик"
➡️ "Токарь"
➡️ "Фрезеровщик"
➡️ "Работник по изготовлению керамических литейных форм для литья по выплавляемым моделям"

Профстандарты вступят в силу 01.03.2026 и будут действовать до 01.03.2032.

Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult

#корпрофстандарт

Сова (все так же от А.Дьякова) напоминает: физлицам нужно до 1 декабря заплатить налоги 😁

А вы уже получили налоговые уведомления?

#корблог