‼️Работа по проверке ВПР должна быть оплачена!

Нормативная база

☝️Участие педагогов в подготовке и проведении ВПР надлежит рассматривать как выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. Это прямо следует из подпункта «г» пункта 5.11.7. "Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Минпросвещения РФ на 2024 - 2026 годы".

❗️В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, предполагает установление соответствующих компенсационных выплат (доплат и надбавок).

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы за дополнительную оплату.

Почему профсоюз «Учитель» против ВПР?

Проведение ВПР никак дополнительно не финансируется. Картриджи и бумагу для распечатки КИМов школа приобретает за свой счет. Нередко эти траты ложатся на плечи самих учителей или родителей.

Учителя (как правило) не получают оплату за проверку ВПР и составление отчетов по результатам.

Проведение ВПР отнимает время. Учителям приходится жертвовать частью уроков, чтобы провести ВПР.

Несмотря на то что Рособрнадзор уверяет, что «не предусмотрено использование результатов ВПР для оценки деятельности образовательных организаций», мы видим, что по результатам ВПР составляются рейтинги школ, потому вынужденная подделка результатов ВПР тоже имеет место.

PS Кампания против ВПР, которую профсоюз вел в 2020-2022 годах, привела только к улучшению КИМов. Но добиваться оплаты или отгулов в некоторых учреждениях всё же удается.

Учителя в ряде регионов России отказываются принимать участие в организации и проведении государственной итоговой аттестации (ГИА), рассказали «Известиям» профсоюзы педагогов и подтвердили власти одного из регионов. Причина — низкая оплата, которая может составлять даже 120–150 рублей за полный рабочий день. В Рособрнадзоре напомнили, что размер и порядок выплаты такой компенсации устанавливают власти регионов, повлиять на это федеральный центр не может. В результате учителя жалуются, что их включают в списки работающих на ГИА без спроса, хотя это дело добровольное. О том, где в РФ самый низкий размер компенсации учителям за такую дополнительную работу, — в материале «Известий». https://iz.ru/1873373/valeriia-mishina/pochemu-uchitelia-ne-khotiat-uchastvovat-v-gia

Подготовили подробный материал с нормативной базой по работе на ГИА. В тексте вы найдете советы, как отказаться от работы на ГИА, добиться подписания договора и куда обратиться, если компенсацию вовремя не выплатили. https://pedagog-prof.org/legal/prava-pedagogov-pri-rabote-na-gia/

❗️В преддверии 1 мая обсуждаем ситуацию с трудовыми правами в сфере образования
👇10 лет назад по заказу Минобрнауки было проведено исследование, которое показало масштабы катастрофических переработок педагогов. Лучше ли стала жизнь учителей? Почему Минпросвещения так и не предпринимает реальных мер, чтобы избавить педагогов от посторонней работы?

Возмещение затрат во время обучения в другой местности: права педагогов
1️⃣При направлении учителя на курсы повышения квалификации или обучающий семинар в другую местность за ним сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы и производится оплата командировочных расходов: проезд, проживание, суточные (а также иные расходы, если они дополнительно согласованы с работодателем).
2️⃣Обучение в выходной день организуется с письменного согласия работника. В этом случае оплата может быть как в обычном размере с предоставлением работнику другого дня отдыха, так и в повышенном (не менее, чем в двойном).
3️⃣Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
4️⃣Под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
📘В Трудовом кодексе дано следующее понятие служебной командировки: «Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. То есть, даже если педагога направили в близлежащий, но другой населенный пункт, и он имеет возможность вернуться в тот же день домой, такая поездка должна рассматриваться как командировка. В этом случае, работодатель должен оплатить проезд, но суточные выплачивать не должен.
Подробно: https://pedagog-prof.org/legal/vozmeshhenie-zatrat-vo-vremya-obucheniya-prava-rabotnikov/

❗️Примерно в 20 субъектах РФ учителя работают на две ставки, а на одну не трудятся нигде в стране, следует из мониторинга профсоюза "Учитель", подготовленного к 1 мая. На этой неделе министр просвещения заявил, что нагрузку на педагогов планируется ограничить пятью-шестью уроками в день, то есть довести до 1,4 ставки. Но сейчас такой объем выполняют учителя только в восьми регионах. Эксперты полагают, что реализация планов по резкому снижению нагрузки маловероятна, особенно с учетом того, что и для школ это основной способ выполнить задачи по зарплатам, поставленные в майских указах, и для учителей — увеличить свои доходы. ❗️Примечание профсоюза "Учитель": для мониторига использовались данные по городским школам по состоянию на 20.09.2024 (форма ОО1 статистического наблюдения). Статья полностью: https://iz.ru/1879182/valeria-misina/za-odnu-doplatu-ucitela-pererabatyvaut-vo-vseh-regiona

Если вам предстоит работать на ГИА, изучите региональное положение о размере и порядке выплаты педагогическим работникам компенсации за работу по подготовке и проведению ГИА. Список положений, актуальных на 31 марта 2025 года, есть на сайте профсоюза "Учитель" (ссылка в конце поста).

Работа на ГИА может оформляться путем заключения срочного трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору, договора гражданско-правового характера.

В договоре (соглашении) должен быть предусмотрен размер компенсации (в час, в день, за одну проверенную работу), сроки её выплаты.

Если с вами не заключают соответствующий договор (соглашение), напишите в орган исполнительной власти, участвующий в проведении ГИА (как правило, это министерство, департамент, комитет региона в сфере управления общим образованием) заявление.

Полный текст рекомендаций: https://pedagog-prof.org/legal/prava-pedagogov-pri-rabote-na-gia/

Дорогие коллеги!
Поздравляем вас с 1 мая - с Днем солидарности трудящихся, с днём борьбы трудящихся за свои права! Сегодня день всех, кто работает – наш с вами день. Этот праздник – повод вспомнить, что всех нас объединяет наша профессия. Главным оружием в борьбе за справедливость и социальные гарантии для трудящихся является солидарность. И решить проблемы, которые сегодня есть, преодолеть трудности, мы сможем только благодаря совместной работе в профсоюзе «Учитель».
В день, символизирующий солидарность и дружбу всех людей, хочется пожелать никогда не опускать руки и не сомневаться в своих силах. Пусть труд будет не тяжелой обязанностью, а самой большой наградой, радостью и счастьем. Пусть наступившая весна даст нам всем то, чего мы от нее всегда ожидаем –добрые перемены и новые надежды!
С праздником!

Члены Хабаровской первички профсоюза "Учитель" вышли 1 мая с лозунгами в защиту трудовых прав педагогов на общегородское мероприятие. Удалось продержаться целых полчаса

🗣️ День Труда

🗓️ 1 мая наши товарищи участвовали в общегородском митинге-концерте, организованном Федерацией Независимых Профсоюзов России и Правительством Хабаровского края.

🎤 Этот митинг-концерт был посвящен празднованию трудового Первомая в Хабаровске. Общегородское публичное мероприятие, митинг, на которое приглашались все жители города Хабаровска и на котором можно выражать общественное мнение по поводу актуальных проблем нашего края. К тому же оно должно было в современных условиях заменить традиционную первомайскую демонстрацию.

🪧 Праздничная атмосфера, хорошая погода, флаги всех парламентских политических партий, докладывает о победах мэр города, выступают депутаты Государственной думы и подняты плакаты с проблемами низкой оплаты труда и переработках учителей в Хабаровском крае.

❌ Таким участникам первомайского митинга, видимо, оказались не рады сами организаторы, которые, через сотрудников полиции, попросили плакаты свернуть и этот митинг-концерт, то есть общегородское мероприятие - покинуть. Попутно пообещав позже вызвать всех для подробных объяснений в отделение.

😥 Жаль конечно. Вот так и Первомай попраздновали. Наверное просто плакаты без праздничного настроения были…

Депутаты Госдумы внесли законопроект, которым предлагают с начала следующего года поднять МРОТ до 34 тысяч рублей. Сейчас уровень федерального МРОТ значительно ниже — 22 440 рубля. Такое резкое повышение показателя депутаты обосновывают высоким уровнем инфляции в стране.

Помимо МРОТ законопроект содержит еще и новую обязательную минимальную ставку для почасовой оплаты. При заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени для исчисления оплаты труда работника депутаты предлагают обязательно применять минимальный почасовой размер оплаты труда в размере 300 рублей в час. Если сегодня посчитать данный параметр исходя из МРОТ, то он составит всего 122 рубля в час.

Ссылка на законопроект: sozd.duma.gov.ru/bill/908087-8

Кравцов отчитывается о проблеме кадров в образовании. 500 или 18 тысяч дефицит учителей? Планов снижать нагрузку нет. 3-4 урока в день - это явно слишком мало, чтобы к этому стремиться и принимать во внимание. https://vk.com/video-114261237_456240215