▶️Помимо фармацевтов для аптек, рынок остро нуждается в специалистах по разработке, производству и дистрибуции лекарств от биотехнологов и химиков до экспертов в области GMP и контроля качества. Интересно, что дефицит инженеров частично сглаживается их переквалификацией из других отраслей, но узкопрофильных специалистов всё равно не хватает, особенно в регионах.
Сложность ситуации усугубляется быстрорастущим спросом на новые компетенции специалистов по биоинженерии, генной терапии и цифровым технологиям. Фармкомпании вынуждены соревноваться с маркетплейсами за кадры даже в дистрибуции и логистике, что отражает общий тренд:
зарплата и условия становятся решающим фактором, а простой диплом уже не гарантия спокойной карьеры. А между тем, целевое обучение под запросы фармпроизводителей, к сожалению, пока не стало массовой практикой из-за отсутствия поддержки на уровне образования.
▶️В итоге получается парадокс:
отрасль нуждается в десятках тысяч новых профессионалов, но сама система подготовки пока не спешит адаптироваться к этим вызовам. Возможно, к 2030 году у нас появятся не только новые фармацевты, но и новые форматы их обучения, чтобы талантливые выпускники не только знали химию и биологию, но и умели играть по правилам рынка и технологий будущего. Ведь фармацевтика – это не только о лекарствах, но и о людях, которые эти лекарства создают и доставляют, а кадровый дефицит – лучший стимул задуматься об этом заранее.
🔍 Кадры 
