О мужском…

Вчера за ужином разговорились. Без жен. На четырех "соображали". Слово за слово, под хихоньки да хахоньки делились своими шишками отношениястроительства.

Оказалось, что за время блогерства прилично так понаписал на тему.

Первое… И исключительно субъективное. Я убежден, что мужчина без женщины не жилец. Она для него источник и смыслов (через детей), и жизненной энергии. Заменить женщину для мужчины способен только Бог. А если монашество не привлекает, то без вариантов.

Тогда практически тупик. Без нее никак, а с ней можно на такие американские горки налететь, что мысли о монашестве будут время от времени догонять.)

Любимая женщина, если она действительно любимая, - существо крайне обременительное для мужчины. Она либо вытягивает из него все жизненные силы, делая это с филигранной изощренностью и мало с чем сравнимой эффективностью. Либо даёт ему такой заряд бодрости, энергии и сил, что тот летает как на крыльях и приобретает способность горы сворачивать.

В нейтральном состоянии это создание природы почему-то существовать не умеет. Скорее всего, у нее просто такая опция не предустановлена. Когда Боженька из ребра Адамова ее выпиливал, он, похоже, специально эту функцию отключил, чтобы мужчинам жизнь медом не казалась.

Тексты ниже, результат 25 лет практических опытов, наблюдений и набитых шишек)

...
Трофей. Здесь и про источник жизненной энергии, и про ключ к счастливому браку, который в руках у каждого мужчины.
https://www.group-telegram.com/sergei_ivanov_efko.com/278

Два мира слов. Мужской и женский. Этот текст помог сохранить как минимум одну семью.
https://www.group-telegram.com/sergei_ivanov_efko.com/2841

Верхи и низы. Почему женщина не может быть всегда на пике. И что такое, ее "низы".
https://www.group-telegram.com/sergei_ivanov_efko.com/3218

Женщина. Секс. И ядерный реактор. Это первый вариант "Трофея", который друзья забраковали. Опубликовал через год. Что-то полезное точно найдете)
https://www.group-telegram.com/sergei_ivanov_efko.com/1275

Второй шанс… Это уже для женщин. Или как "второй шанс" может стать залогом крепкого брака.
https://www.group-telegram.com/sergei_ivanov_efko.com/2265

Развод как побег от самого себя.
https://www.group-telegram.com/sergei_ivanov_efko.com/2313

Дорогим, особенно несчастным, женам…
https://www.group-telegram.com/sergei_ivanov_efko.com/2315

Спасите наши семьи.
https://www.group-telegram.com/sergei_ivanov_efko.com/2646

Отцовский крест.
https://www.group-telegram.com/sergei_ivanov_efko.com/2818

Долги перед родителями…

Вчера был день отца.

Год назад оставлял здесь видео про долг перед родителями.

Детям постоянно повторяю - вы ничего нам с мамой не должны. И папа с мамой от нас с сестренкой никогда ничего не требовали. Наоборот, последнее до сих пор готовы отдавать.

Но при этом сам себя перед своими в таком неоплатном долгу ощущаю, что слов не подобрать. Такой вот перевертыш.

А вы себя чувствуете в долгу перед папой мамой?

С днем отца, кому посчастливилось стать папой!

И с днем наших пап!
Самых лучших пап на всем белом свете.)

Пространство звука.

До концерта в Московском Доме Музыки 10 дней. Репетиций осталось всего ничего.

24.10 приглашаем вас на формат, который мы запустили только в этом году. Помещаем зрителей внутрь хора.

В этот раз встречаемся на Овчинниковской набережной. Там акустика интереснее. Но и мест меньше, чем в Аркусе.

Зарегистрироваться:
https://sergey-ivanov-iz-efko.timepad.ru/event/3630212/

Иерархия и социальные лифты

Продолжим на мире спорта обстукивать управленческие задачи...

Разобрали:
1. Культура как вызов
2. Соревновние и конкуренция
3. Эмоциональное вовлечение и компромиссы.

Тренерский штаб в мире бизнеса – это совет директоров или правление (высший менеджмент). И там, и там – своя иерархия.

Зрелость любой бизнес-культуры можно оценивать по наличию и эффективной работе социальных лифтов, которые поднимают на самый верх самых талантливых (с высоким потенциалом и высоким уровнем эмоционального вовлечения). Если такие лифты не работают, то не реализуется модель социальной справедливости, компания перестаёт «дышать», из нее уходит энергия, таланты разбегаются и, в конце концов, бизнес загибается.

Чем бизнес критически отличается от спорта? И там, и там люди очень разные. Но если в спорте предрасположенность человека достигать высоких результатов, скорее всего, ярко выражена (генетика, физическая форма), то в бизнесе уже не так очевидно. Как нейрофизиологи предупреждают, у разных людей сама структура мозга по наличию функциональных полей и уровню насыщенности их нейронов может различаться в десятки раз. А значит человек к какому-то виду деятельности может быть совершенно не предрасположен.

Например, в социальном конструировании и системном менеджменте ничего не получится без способности эмоционально-чувственно моделировать, без воображения динамических моделей и управления ими. Можно сказать, что у менее талантливых, как у спортсменов-трудяг, остается трудолюбие (эмоциональное вовлечение). Но здесь проблема.

И это первый вызов. Если у человека нет необходимых для социального конструирования функций мозга, то вовлекайся, не вовлекайся, хоть упашись, а результата не будет.

Второй вызов. В спорте уровень безалаберности легко идентифицируем. Все на глазах, все на виду. Понятно, кто вовлечен, кто нет, особенно с современными средствами измерения, когда тренер знает о спортсмене практически все во время тренировки. Любую расслабленность и халяву сразу фиксируют датчики — и объективная картина мгновенно на планшете.

В бизнесе же даже просто различить имитацию от вовлечения уже на порядки сложнее. И если в спорте безалаберность вместе с отсутствием предрасположенности – просто спортсмена не подняли наверх или отправили вниз (в область или район, где дисциплины никто и не требует). То в случае с бизнесом все на порядок серьезнее – это потеря экономической эффективности бизнес-функции и угроза банкротства.

Добавим, что бизнес – это еще и командный вид спорта. А значит, все рассматриваемое выше усложняется на порядки.

Вы скорее с вызовами согласны? Если согласны, то как с ними справляетесь сами или как в вашей компании это реализовано?

ПРОДЛЕНИЕ ЖИЗНИ
мифы и реальность

В нашем лектории тема, которая будоражит сознание огромного числа людей и в нашей стране и по всему миру - здоровое долголетие.

Что наука сегодня знает о процессе старения организма?
Где научная мысль ищет прорывные решения?
Когда ждать таблетку от старости и по каким признакам ее можно будет опознать?
Как в этой мировой гонке смотрится наша страна?

Об этом и не только поговорим с доктором медицинских наук, членом-корреспондентом РАН, руководителем Российского геронтологического научно-клинического центра, Ольгой Николаевной Ткачевой.

28 октября. 18:30
Общественное пространство ЭФКО.
Ленинградский пр 37Ак5

Зарегистрироваться:
https://efkogroup.timepad.ru/event/3629628/

Профессия руководителя — она в беде.

Читая комментарии под текстом про социальные лифты вспомнил старый пост.
…
Однажды Юрий Николаевич Стоянов на нашем квартирнике рассказал, как стать хорошим артистом. Мне тогда показалось, что про хорошего руководителя это очень даже подходит.

Заменил одно слово, и вот что получилось:

Профессия руководителя — она в беде. Чем хреновее тебе было в жизни, тем лучше ты руководишь.

Всё очень просто — на благополучии большим менеджером не станешь. НЕ СТАНЕШЬ. Почему? Потому что профессия вся в глазах. Твои сотрудники смотрят тебе в глаза. В глаза. Потому что глаза не врут. Глаза, выражающие счастье, могут быть только у руководителя дебила. У нормального человека они выражают пережитое.

«Чем хреновее тебе было в жизни, тем лучше ты руководишь».

Как вам такой секрет менеджерского успеха?

Видео целиком:
https://youtu.be/6zSl0TauBhk

ПИТЕР ТИЛЬ И ФИЛОСОФИЯ PALANTIR.
Какое будущее готовят человечеству Тиль, Карп, и Кремниевая Долина?

30.09 на 3-м семинаре философского кружка мы разбирали доклад Юрия Вячеславовича Шевцова.

Ключевые тезисы оставлю ниже. Приглашаю почитать, послушать, подумать и выразить свое отношение в любом виде. Репостом, комментарием, сообщением в личку.

Шевцов Юрий (политический философ):

США вступили в финишную часть гонки против Китая по созданию AGI, с тем, чтобы вырваться вперед и дальше закрепить свое технологическое лидерство доминированием в сфере национальной безопасности. Это новый их Манхэттенский проект.

Производство прорывных технологий уходит в руки крупнейших корпораций. Основа происходящего технологического рывка - культура и вся совокупность социальных феноменов, которые составляют Долину.

Технологическое ядро США.. уходит все более в руки и под сервис корпорации Palantir. Потому все, что составляет именно эту корпорацию, является основным маркером происходящего технологического переворота. И прежде всего - идеи и философия, которой руководствуется Palantir.

В мировоззрение Тиля и Карпа, человек - это комплекс данных.
Человек изначально не способен к самостоятельному творчеству и потому склонен к подражанию. Основная часть людей скатывается к подражанию чему-то НЕхорошему и это влечет за собою склонность к насилию.

Тилль полагает, что лишь часть людей способна к самостоятельности.

Оба они ищут не просто развития технологий, а такого технологического развития в области прежде всего ИИ, которое позволит технологическим путем освобождать тех, кто способен освободиться от подражательства. И всего плохого, что вызывается этим.

Если условный «Тилль» используя доступные ресурсы и созданную «экосистему», будет направлять все свои ресурсы на создание будущего «условного ASI», которого будут обучать данным в духе своей философии (создавать Великого Инквизитора). То альтернативой может быть обучить одну национальную ASI или одну глобальную ASI всему самому лучшему, что создало человечество или более чем человечество в духовном смысле.

Кузнецов Евгений (технопессимист):

по поводу AGI можно не напрягаться… лет на 500 все останется как есть.

Философия Тиля и Карпа – это все-таки разговоры у камина

… а идеи у них преимущественно предпринимательские.

Мацан Константин (философ и богослов):

…какую альтернативу может предложить Россия всему этому?..

альтернативу антропологическую,

ту самую попытку не потерять человека и не дать собой манипулировать.

Мариничев Дмитрий (технопредприниматель):

Ничего страшного я вообще не вижу в развитии технологий.

Я вижу страшное в эпистемике и применении технологий,

но для этого самое нужное и самое ценное – это то, как мы думаем, а не то, что приходит в нашу жизнь в виде технологий

Ремизов Михаил (философствующий представитель ВПК):

Мне не кажется привлекательной идеей вырастить доброго пророссийского нейросетевого Ктулху.

Мне кажется, нам, даже не как России, а как «человекам», рано сдаваться.

Прохорчук Егор (советский православный ученый):

хотим мы этого или не хотим, но

если вы планируете, что ваши внуки тоже будут русскими, если у вас есть такой план по жизни, то нам придется этим (технологиями) заниматься

…или придут другие, которые просто заберут то, что у вас есть.




Реплики из зала.

Межуев Борис:

кого мне это напомнило?.. Идеи Рене Жерара… Человек, на самом деле, отсутствует. Человека нет. Человек берет свои желания от кого-то другого, подражая кому-то другому. А Тиль напомнил Ставрогина из Бесов.

Ванчугов Василий:

вместо философии я тут вижу всего лишь корпоративную мифологию, которую они пытаются тиражировать, распространить и сделать глобальной идеологией.

Задорин Игорь:

Мы должны противопоставить индивидуальному субъекту коллективный субъект, гораздо более мощный.

Читать: доклад I стенограмма
Смотреть: Rutube | Youtube | ВКонтакте.

ЛИТЕРАТУРНАЯ МАСТЕРСКАЯ ЭФКО.
"Повелитель эмоций"

Шестую встречу в рамках цикла о работе с текстом многоуважаемый Павел Владимирович решил посвятить теме тем.

Слово лектору:

"Мы поговорим о том, как работать с эмоциями читателя. Это, пожалуй, самое главное - и мы вместе с вами научимся теребить слезные железы наших читателей, щекотать им пятки и подмышки, гладить по голове, утешать в трудную минуту, обнимать по вечерам и укутывать в теплую шубу в мороз.

Это только кажется сложным - но на самом деле чрезвычайно просто. Надо только попробовать - и у вас все получится.

А еще я рассчитываю на то, что хотя бы парочка присутствующих наконец-то что-то прочтет в самом начале нашей встречи!"

Как говорится, кто не успел зарегистрироваться, я не виноват)
https://sergey-ivanov-iz-efko.timepad.ru/event/3638907/

Сергей, здравствуйте! Кто-то пригласил меня в группу, контент которой один-в-один как у вас. Скорее всего мошенники готовят аудиторию. Пожалуйста, обратите внимание!
...
Да, 12000 Ваших подписчиков в новую группу пригласили. Сообщения в ней писать нельзя, комментариев нет. Группа зеркальная Вашей.

...
Друзья, мы с вами живем в мире, когда фейки делать уже даже напрягаться не надо. Тяп ляп и готово.

Так как я ничего не продаю в соцсетях мошенники меня почти не копируют. Не интересен). Но время от времени что-то появляется. Вот из комментариев история про очередную попытку.

Давайте договоримся, если когда-нибудь Сергей Иванов попросит вас перейти по какой-нибудь ссылке, где надо будет куда-то отправить деньги, шлите его лесом или в любое другое литературное путешествие.)

Пару недель назад пишет товарищ с просьбой занять. Вроде наш чат с историей, вся переписка, а у меня уже на автомате "не взломали ли парня?". И проверочные вопросы, с осторожным уточнением у жены.

Мы уверенно двигаемся в мир, когда осторожность и осмотрительность в чатах становятся такой же гигиенической нормой, как "не открывать ссылки из спам рассылок". Сейчас это сообщения. А завтра уже лицо Сергея Иванова с его голосом будет вас просить перевести денюжку.

Берегите себя!
Всем добра!

PS
Билеты на наш концерт в ММДМ не считаются. Но там и сайт сурьезный.
И билетов давно нет)

ТГ пространства, к которым имею прямое отношение:
-

беговая артель #3x3

-

телеграм канал ЭФКО

-

ЭФКО пищевые ингредиенты

-

ЭФКО для Хореки

"Осыпаются листья". Песня села Урлук, Красночикойского района Забайкальского края. Уникальное по самобытности и этнографии село. Известно и любимо у фольклористов. Мама Александра Михайлова ("Любовь и голуби" который) из этой деревни.

А песня каторжная. Шансон в нашей музыкальной культуре не так давно совсем по другому звучал. Послушайте пару куплетов).

из альбома "За уралом за рекой"

60 ТЫСЯЧ

Незаметно перевалили за 60 тыс).

Очень рад видеть всех новых подписчиков🤝✊

Давайте обновим про
куда же вы попали?

Меня зовут Сергей Иванов.
Я исполнительный директор и член совета директоров ЭФКО.
Знать вы нас можете по брендам Слобода, Альтеро, Hi, Пышка и другие...

Бизнес наш про еду и прорывные инновации. 340 млрд выручки. 4 млн тонн продукции в год. Почти половину экпортируем. Свой научный городок развиваем.


О чем здесь?

Во-первых, о нас.
Стараюсь вскрыть внутренности того, как мы думаем, что мы делаем, вокруг каких смыслов и идей бизнес строим. Недавно про культурные коды стал писать (то есть как мы сами себе отвечаем на вопрос "кто мы?").
Мы растем постоянно. И нам всегда не хватает людей. Поэтому, если ищете работу — я тут пробую рассказывать, почему вам к нам надо и почему вам к нам точно не надо.

Во-вторых, о себе.
Потому что в моей картине мира бизнес — это образ жизни. Не способ заработать, чтобы потом начать жить, а сама жизнь и есть. А если так, то как про бизнес можно рассказать без рассказа о себе и семье?)

Еще здесь можно найти:

☘️ про инновации в еде (дайджесты, доклады и т.д.)

☘️ про русскую школу бизнеса
(говорят, у нас получилось создать сильно непохожее на других)

☘️ о здоровом образе жизни (если не отпишитесь, скорее всего скоро побежите)

☘️ о человеке (уж больно он нам интересен)

☘️ рецепты (давно не снимал, но скоро вернутся)

☘️ о разном (рубрика не стреляйте в пианиста что вижу, о том пишу)


Зачем это мне?

В 2019м на мероприятии HBR задали этот же вопрос. Ответил тогда — ищу своих. Вот я их и продолжаю искать. Иллюзий, что все 60 тыс. — это прям единомышленники, нет. Но надежда, что можно вас ими сделать, у меня точно есть)

Компания наша — это социальный эксперимент, которому 30 лет.
Попытка построить некапиталистическую компанию, которая была бы конкурентной в свободном рынке. Пока вроде получается.

Что еще...
Православный.
Вырос в Забайкалье.
ФМШ и эконом НГУ. Женат. 25 лет отметили в январе.
Двое детей. Люблю бег.
Пою в церковном хоре.

…
В комментариях у нас друг друга уважают. Матом не ругаются.
Отношения не выясняют. Пишут только по существу. Нарушителям — предупреждения, кто не слышит — в бан.

Настя Тюрина, ей на этом видео 7 лет от роду, передаёт всем музыкальный привет и пожелания бодрой рабочей недели.)
🤝✊