در میدان سنت پیتر واتیکان، مجسمه‌ای به نام «فرشتگان بی‌خبر» (Angels Unawares) قرار داده‌اند که جمعی از مهاجران و پناهجویان را در یک قایق به تصویر کشیده و فرشته‌ای در میان آن‌ها ایستاده. نمادی از تنوع، همدلی، ایفای مسئولیت اجتماعی و استعدادیابی که جای آن‌ها در مدیریت منابع انسانی به‌شدت خالی‌ست.
• پذیرش مجموعه‌ای از نژادها، مذاهب، زبان‌ها، قومیت‌ها و استعدادهای مختلف در کنار یکدیگر در یک سازمان • شنیدن نظرات، بها دادن به انتظارات، عقاید و ایده‌های مختلف و تحمل کردن آن‌ها • درک کردن موقعیت کارکنان در چالش‌ها و داشتن برنامه برای این‌گونه شرایط • ایجاد محیط کاری امن برای کارکنان، به‌منظور ایجاد عدالت، انصاف و امنیت مالی پایدار • یافتن استعدادها و پتانسیل‌های کارجویان و کارکنان، از میان رزومه‌ها و پرونده‌های راکد و عملکرد کارکنان، با هدف ایجاد ارزش افزوده برای سازمان
«فرشتگان بی‌خبر» می‌تواند نمادی برای مدیریت منابع انسانی باشد و یادآوری کند که در مدیریت منابع انسانی، نگاه انسانی و فراگیر می‌تواند اولا عملکرد سازمان را بهبود ببخشد، ثانیا رضایت کارکنان را افزایش دهد، ثالثا موجب تعهد بیشتر در کارکنان شود و رابعا موجب ارتقاء برند کارفرمایی بشود. https://tamasco.ir/training-classes/ دوره‌های آموزشی آفلاین منابع انسانی👆
در میدان سنت پیتر واتیکان، مجسمه‌ای به نام «فرشتگان بی‌خبر» (Angels Unawares) قرار داده‌اند که جمعی از مهاجران و پناهجویان را در یک قایق به تصویر کشیده و فرشته‌ای در میان آن‌ها ایستاده. نمادی از تنوع، همدلی، ایفای مسئولیت اجتماعی و استعدادیابی که جای آن‌ها در مدیریت منابع انسانی به‌شدت خالی‌ست.
• پذیرش مجموعه‌ای از نژادها، مذاهب، زبان‌ها، قومیت‌ها و استعدادهای مختلف در کنار یکدیگر در یک سازمان • شنیدن نظرات، بها دادن به انتظارات، عقاید و ایده‌های مختلف و تحمل کردن آن‌ها • درک کردن موقعیت کارکنان در چالش‌ها و داشتن برنامه برای این‌گونه شرایط • ایجاد محیط کاری امن برای کارکنان، به‌منظور ایجاد عدالت، انصاف و امنیت مالی پایدار • یافتن استعدادها و پتانسیل‌های کارجویان و کارکنان، از میان رزومه‌ها و پرونده‌های راکد و عملکرد کارکنان، با هدف ایجاد ارزش افزوده برای سازمان
«فرشتگان بی‌خبر» می‌تواند نمادی برای مدیریت منابع انسانی باشد و یادآوری کند که در مدیریت منابع انسانی، نگاه انسانی و فراگیر می‌تواند اولا عملکرد سازمان را بهبود ببخشد، ثانیا رضایت کارکنان را افزایش دهد، ثالثا موجب تعهد بیشتر در کارکنان شود و رابعا موجب ارتقاء برند کارفرمایی بشود. https://tamasco.ir/training-classes/ دوره‌های آموزشی آفلاین منابع انسانی👆
Russians and Ukrainians are both prolific users of Telegram. They rely on the app for channels that act as newsfeeds, group chats (both public and private), and one-to-one communication. Since the Russian invasion of Ukraine, Telegram has remained an important lifeline for both Russians and Ukrainians, as a way of staying aware of the latest news and keeping in touch with loved ones. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders. Ukrainian forces have since put up a strong resistance to the Russian troops amid the war that has left hundreds of Ukrainian civilians, including children, dead, according to the United Nations. Ukrainian and international officials have accused Russia of targeting civilian populations with shelling and bombardments. "He has kind of an old-school cyber-libertarian world view where technology is there to set you free," Maréchal said.
from us
