Права работника на нормальные условия труда гарантированы Трудовым Кодексом РФ (ст. 163, 216), а также санитарными нормами. Кроме того, для учреждений, где учатся дети, есть дополнительные санитарные нормы. В первую очередь они касаются температурного режима, количества детей в классе (зависит от кубатуры помещения). СанПиНами установлено, что все помещения подлежат ежедневной влажной уборке с применением моющих средств. В п. 2.7.3 СанПиН 2.4.3648-20 установлена обязанность организации осуществлять с помощью термометров контроль температуры воздуха во всех помещениях, предназначенных для пребывания детей и молодежи.
Если ваш работодатель не обеспечивает эти требования к температурному режиму, не проводит мероприятий по улучшению соответствующих условий, необходимо фиксировать нарушения и добиваться привлечения работодателя к ответственности.
О том, как добиваться соблюдения санитарных норм читайте в статье «Требуем нормального температурного режима на рабочем месте». https://pedagog-prof.org/legal/sanpiny-v-obrazovanii/

Полный отпуск должен быть предоставлен вне зависимости от продолжительности работы до его начала, если вы успели проработать более 6 месяцев.
То есть, если вы устроились на работу 1 ноября 2024 года, то в июне 2025 года вы имеете право уйти в полный отпуск (например, на 56 дней, если вы работаете учителем).

Главный аргумент в том, что согласно ст. 125 ТК РФ запрещено деление отпусков без согласия работника, а предоставление отпуска в размере менее 56-ти дней — это и есть деление отпуска на части.
Если вы увольняетесь, не отработав полный год, но отгуляв полный отпуск, то возникает ситуация переплаты вам отпускных. Работодатель с большой вероятностью захочет вернуть излишне оплаченные отпускные.

Что делать, если администрация не соглашается предоставить полный отпуск? Вы можете уведомить работодателя письменно и уйти в отпуск "явочным порядком", но в этом случае есть риск увольнения (скорее всего, вы потом будете восстановлены судом). Можно обратиться в прокуратуру через «Госуслуги», чтобы сэкономить время, и записаться на очный приём к прокурору.
Подробнее вы можете прочитать в статье на сайте профсоюза: https://pedagog-prof.org/legal/otkaz-v-predostavlenii-polnogo-otpuska-nezakonen/

Важно отметить, что педагог должен узнать о планах работодателя изменить нагрузку за 2 месяца до начала занятий. Исключение действует только для ситуации, когда изменение происходит по соглашению сторон.
Рассмотрим две ситуации: 1) в школе имеет место уменьшение количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращение количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращение количества классов (классов-комплектов), 2) ничего такого не было, но работодатель пытается изменить нагрузку (например, уволился другой учитель). Порядок изменения учебной нагрузки предусмотрен Приложением № 2 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601.
В пунктах 1.5, 1.6 Приложения 2 Порядка установлен запрет на изменение учебной нагрузки, установленной педагогу, по инициативе работодателя и без согласия работника, как в течение учебного года, так и на начало нового учебного года.
Однако в этих же пунктах содержится оговорка о том, что это правило не распространяется на случаи снижения объема учебной нагрузки педагогических работников, перечисленных в пункте 2.8.1 Приложения № 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601, если снижение нагрузки связано с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов). Полный текст рекомендаций: https://pedagog-prof.org/legal/chto-nuzhno-znat-ob-izmenenii-uchebnoj-nagruzki/

Леонид Перлов, учитель географии с 40-летним стажем, отвечает на вопросы Бизнес Онлайн о проблемах образования

Леонид Евгеньевич, завершается учебный год. Какие проблемы современной российской школы кажутся вам наиболее острыми?

"Прежде всего это бесконечное реформирование школы. Не заканчивается одна реформа, начинается другая, часто прямо противоречащая предыдущей. При этом прошлая реформа, ее последствия и результаты не анализируются, итоги не подводятся, положительный и отрицательный опыт не обобщается и не систематизируется.

Непонятно, какие цели и задачи в ходе проведения реформы достигнуты, а какие нет и почему. Также непонятно, чем вызвана следующая реформа и что делать, если она в каких-то моментах входит в противоречие с предыдущей. Конечно, это все, мягко говоря, не лучшим образом отражается и на преподавательском составе, и на детях."

Полный текст:
https://m.business-gazeta.ru/article/673049

Дорогие коллеги!
❗️Начинаем масштабное исследование причин увольнения педагогов.
Если вы увольнялись за последние пять лет или планируете уволиться в этом году, огромная просьба ответить на короткую анкету!
💯 Результаты будут обобщены и опубликованы в группе, представлены журналистам и экспертному сообществу.
Мы не теряем надежды добиться улучшений в российском образовании! 💪
Ваш профсоюз "Учитель" https://forms.gle/ToyfGbd4b6xe5TkP8

При проведении основного и единого государственных экзаменов (ОГЭ и ЕГЭ) досмотр и обыск участников экзаменов не допускаются, напомнили «Известиям» в Рособрнадзоре 29 мая в ответ на запрос.

Если при проходе школьника на пункт проведения экзаменов (ППЭ) перед ОГЭ или ЕГЭ сработал металлодетектор, необходимо озвучить участнику экзамена зону срабатывания и провести участника экзамена в сторону от общего потока входящих в ППЭ, чтобы избежать задержки прохода других школьников.

Далее разъяснить участнику экзамена: «В соответствии с пунктом 72 Порядка в день проведения экзамена в ППЭ участникам экзаменов запрещается иметь при себе средства связи, фото-, аудио- и видеоаппаратуру, электронно-вычислительную технику, справочные материалы, письменные заметки и иные средства хранения и передачи информации. При обнаружении указанных запрещенных предметов после входа в ППЭ, а также во время проведения экзамена Вы будете удалены с экзамена без права пересдачи экзамена в резервные сроки».

Если у школьника оказался запрещенный предмет, то организаторы экзамена должны попросить его пройти в помещение для хранения личных вещей и оставить его там. Кроме того, можно передать предмет сопровождающему. https://iz.ru/1894967/2025-05-29/rosobrnadzor-raziasnil-deistviia-uchitelei-pri-srabatyvanii-metallodetektora-na-ege