Юрист Виктория Фоменкова

⠀⠀ ⠀⠀ Все никак наш МАХ не отпускает нас. Сегодня обсудим следующую ситуацию: работодатель принуждает работника использовать приложением МАХ для рабочих целей. Что делать, если вы не хотите устанавливать данное приложение на ваш телефон?

Конечно вы можете просто отказаться устанавливать данное приложение и игнорировать любые требования на данный счет. Но сегодня рассмотрим данную ситуацию с точки зрения трудового законодательства.
⠀⠀ Работодатель издал внутренний локальный акт, в котором закреплено, что всем работникам необходимо использовать для исполнения ими трудовых обязанностей мессенджер МАХ. Что делать?
⠀⠀ Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
⠀⠀ Соответственно обеспечивать оборудованием необходимым для выполнения работников своих трудовых обязанностей – это обязанность работодателя.
⠀⠀ Таким образом, если вы не планируете устанавливать данное приложение на свой телефон, а этот мессенджер вам нужен для исполнения ваших трудовых обязанностей, то вам необходимо сообщить вашему работодателю о том, что он вас должен обеспечить соответствующим оборудованием и программным обеспечением в виде приложения МАХ, которое должно быть зарегистрировано на работодателя, а не на вас.
⠀⠀ Работодатель обязан ❗️обеспечить Вас данным оборудованием иначе он нарушает положения трудового законодательства.
⠀
⠀⠀ Итак, небольшая инструкция ваших действий в случае подобной ситуации:
⠀⠀ 1️⃣ Вас обязаны ознакомить с данным локальным актом работодателя (он должен соответствовать нормам действующего законодательства).
⠀⠀ 2️⃣ Если в локальном акте указано, что для выполнения трудовых обязанностей необходимо приложением МАХ, то пишем заявление работодателю со ссылкой на ст. 22 ТК РФ с просьбой обеспечить Вас необходимым оборудованием и программным обеспечением для выполнения Вами трудовых обязанностей.
⠀⠀ 3️⃣ Далее работодатель должен Вас уведомить где вы можете получить данное оборудование либо пояснить каким образом вы можете выполнять ваши трудовые обязанности, если он не сможет вам выдать данное оборудование.
⠀⠀ 4️⃣ Напоминаю, что требование об обязательной установке данного приложения на ваш телефон незаконно. Ваш телефон может использоваться только для ваших личных целей, не связанных с выполнением трудовых обязанностей. И если вы устанавливаете приложение МАХ на ваш личный телефон, то это решение принимается Вами ДОБРОВОЛЬНО.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

👍141🔥33❤11💯6

www.group-telegram.com/us/juristfomenkova.com/1935

8.48K viewsedited  Aug 20 at 08:11

⠀⠀ ⠀⠀ Все никак наш МАХ не отпускает нас. Сегодня обсудим следующую ситуацию: работодатель принуждает работника использовать приложением МАХ для рабочих целей. Что делать, если вы не хотите устанавливать данное приложение на ваш телефон?

Конечно вы можете просто отказаться устанавливать данное приложение и игнорировать любые требования на данный счет. Но сегодня рассмотрим данную ситуацию с точки зрения трудового законодательства.
⠀⠀ Работодатель издал внутренний локальный акт, в котором закреплено, что всем работникам необходимо использовать для исполнения ими трудовых обязанностей мессенджер МАХ. Что делать?
⠀⠀ Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
⠀⠀ Соответственно обеспечивать оборудованием необходимым для выполнения работников своих трудовых обязанностей – это обязанность работодателя.
⠀⠀ Таким образом, если вы не планируете устанавливать данное приложение на свой телефон, а этот мессенджер вам нужен для исполнения ваших трудовых обязанностей, то вам необходимо сообщить вашему работодателю о том, что он вас должен обеспечить соответствующим оборудованием и программным обеспечением в виде приложения МАХ, которое должно быть зарегистрировано на работодателя, а не на вас.
⠀⠀ Работодатель обязан ❗️обеспечить Вас данным оборудованием иначе он нарушает положения трудового законодательства.
⠀
⠀⠀ Итак, небольшая инструкция ваших действий в случае подобной ситуации:
⠀⠀ 1️⃣ Вас обязаны ознакомить с данным локальным актом работодателя (он должен соответствовать нормам действующего законодательства).
⠀⠀ 2️⃣ Если в локальном акте указано, что для выполнения трудовых обязанностей необходимо приложением МАХ, то пишем заявление работодателю со ссылкой на ст. 22 ТК РФ с просьбой обеспечить Вас необходимым оборудованием и программным обеспечением для выполнения Вами трудовых обязанностей.
⠀⠀ 3️⃣ Далее работодатель должен Вас уведомить где вы можете получить данное оборудование либо пояснить каким образом вы можете выполнять ваши трудовые обязанности, если он не сможет вам выдать данное оборудование.
⠀⠀ 4️⃣ Напоминаю, что требование об обязательной установке данного приложения на ваш телефон незаконно. Ваш телефон может использоваться только для ваших личных целей, не связанных с выполнением трудовых обязанностей. И если вы устанавливаете приложение МАХ на ваш личный телефон, то это решение принимается Вами ДОБРОВОЛЬНО.