group-telegram.com/khokhlovAR/1037
Last Update:
Профсоюз работников РАН вчера выступил с заявлением «в связи с давлением на научные организации из-за невыполнения зарплатного майского указа»:
https://profras.ru/lyuboj-czenoj/
Поводом для такого заявления стало выступление заместителя министра науки и высшего образования РФ А.В.Омельчука на ВКС-совещании с руководителями научных организаций и вузов, которое состоялось 14 июля. Видеозапись этого выступления размещена в аккаунте Минобрнауки на VK Видео (в этой записи первые 5 минут ничего не происходит, трансляция начинается с 6-ой минуты):
https://vkvideo.ru/video-167915299_456241225?list=ln-YZRApLGO0yzSE987kg
В принципе, ничего неожиданного в этом выступлении не содержится. Заместитель министра, отвечающий за финансы, обращает внимание подведомственных организаций, что их финансирование в 2025 году увеличилось на 20%, поэтому они вполне могут справиться с задачей выполнения майских (2012 года) указов Президента РФ о том, что заработная плата научных сотрудников и преподавателей вузов должна составлять 200% от средней по региону. А по факту большая часть научных институтов и вузов по итогам первого полугодия с этой задачей не справилась.
А профсоюз работников РАН отмечает, что выделенных средств не хватает для достижения показателей, установленных зарплатным майским указом. В том числе, это связано с достаточно быстрым ростом средних зарплат в большинстве российских регионов в 2024 году. Действительно, по Москве среднемесячная зарплата в 2024 году составила 162 124 рубля, так что 200% от этой суммы – 324 248 рублей. Читатели должны согласиться, что достичь такого уровня для академического научного института – задача нереальная, если только не прибегать ко всем известным «маленьким хитростям» типа принудительного перевода всех сотрудников на долю ставки.
Вполне возможно, что в ближайшее время описанный разрыв между завышенными ожиданиями по росту зарплаты и реальными возможностями будет только возрастать. Профсоюз беспокоится, что это может привести к массовым увольнениям научных сотрудников. Думаю, что до этого дело вряд ли дойдет, а вот с приемом на работу молодых талантливых ученых действительно могут быть сложности.
Может быть, стоит обратить внимание, что с мая 2012 года прошло уже 13 лет, и многое в стране изменилось. Не вижу ничего плохого, если наши власти подумают об изменении формулировок «зарплатного» майского указа, прежде всего для облегчения приема на работу молодых специалистов в научные институты и вузы. Ведь другие формулировки майских указов 2012 годы были изменены довольно оперативно (например, помнится, там явным образом фигурировала база данных Web of Science).
BY Алексей Хохлов
Share with your friend now:
group-telegram.com/khokhlovAR/1037