Telegram Group & Telegram Channel
Итоги заседания комиссии Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Энергетика» под руководством Главы Якутии Айсена Сергеевича Николаева по теме кадрового обеспечения отраслей топливно-энергетического комплекса демонстрируют необходимость комплексного подхода к решению кадровых вопросов в энергетической отрасли.

Обсуждение выявило ряд общих ключевых проблем, которые характерны для многих регионов. Это старение кадров, недостаточная привлекательность отрасли для молодых специалистов и несоответствие образовательных программ современным требованиям. Для решения этой проблемы, в частности, в нашей республике реализуется комплекс мер.

Во-первых, с 2017 года у нас успешно работала программа «Местные кадры в промышленность». По нему в промышленность, в том числе и ТЭК, трудоустроилось более 15 тысяч человек. В 2024 году стартовала новая, более перспективная региональная программа «Работающая Якутия. Кадры».

Во-вторых, благодаря личному вниманию руководства республики к данным проблемам, многие крупные компании ТЭК и промышленности сотрудничают с образовательными организациями республики по целевой подготовке и созданию современной базы для обучения по различным специальностям.

В этой части отмечу, что национальная нефтегазовая компания «Сахатранснефтегаз» активно сотрудничает с Северо-Восточным федеральным университетом им. М.К. Аммосова и Олёкминским техникумом. В данных учреждениях есть соответствующие оборудованные аудитории газовой компании, а также ведём работу по обучению и прохождению практики студентов. А всего с момента старта программы «Местные кадры в промышленность» в «Сахатранснефтегаз» было трудоустроено и работали в разное время более 4 тысяч человек.

Таким образом, комплексный подход к решению кадровых проблем в ТЭК и промышленности республики, включающий в себя программы трудоустройства, сотрудничество с образовательными организациями, повышение квалификации, профориентацию и меры поддержки, позволяет обеспечивать отрасль квалифицированными кадрами и способствовать ее дальнейшему развитию.

#ВместеТолькоВперёд

www.group-telegram.com/us/kolodeznikov_alexey.com



group-telegram.com/kolodeznikov_alexey/1711
Create:
Last Update:

Итоги заседания комиссии Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Энергетика» под руководством Главы Якутии Айсена Сергеевича Николаева по теме кадрового обеспечения отраслей топливно-энергетического комплекса демонстрируют необходимость комплексного подхода к решению кадровых вопросов в энергетической отрасли.

Обсуждение выявило ряд общих ключевых проблем, которые характерны для многих регионов. Это старение кадров, недостаточная привлекательность отрасли для молодых специалистов и несоответствие образовательных программ современным требованиям. Для решения этой проблемы, в частности, в нашей республике реализуется комплекс мер.

Во-первых, с 2017 года у нас успешно работала программа «Местные кадры в промышленность». По нему в промышленность, в том числе и ТЭК, трудоустроилось более 15 тысяч человек. В 2024 году стартовала новая, более перспективная региональная программа «Работающая Якутия. Кадры».

Во-вторых, благодаря личному вниманию руководства республики к данным проблемам, многие крупные компании ТЭК и промышленности сотрудничают с образовательными организациями республики по целевой подготовке и созданию современной базы для обучения по различным специальностям.

В этой части отмечу, что национальная нефтегазовая компания «Сахатранснефтегаз» активно сотрудничает с Северо-Восточным федеральным университетом им. М.К. Аммосова и Олёкминским техникумом. В данных учреждениях есть соответствующие оборудованные аудитории газовой компании, а также ведём работу по обучению и прохождению практики студентов. А всего с момента старта программы «Местные кадры в промышленность» в «Сахатранснефтегаз» было трудоустроено и работали в разное время более 4 тысяч человек.

Таким образом, комплексный подход к решению кадровых проблем в ТЭК и промышленности республики, включающий в себя программы трудоустройства, сотрудничество с образовательными организациями, повышение квалификации, профориентацию и меры поддержки, позволяет обеспечивать отрасль квалифицированными кадрами и способствовать ее дальнейшему развитию.

#ВместеТолькоВперёд

www.group-telegram.com/us/kolodeznikov_alexey.com

BY Алексей Колодезников








Share with your friend now:
group-telegram.com/kolodeznikov_alexey/1711

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

In addition, Telegram now supports the use of third-party streaming tools like OBS Studio and XSplit to broadcast live video, allowing users to add overlays and multi-screen layouts for a more professional look. Investors took profits on Friday while they could ahead of the weekend, explained Tom Essaye, founder of Sevens Report Research. Saturday and Sunday could easily bring unfortunate news on the war front—and traders would rather be able to sell any recent winnings at Friday’s earlier prices than wait for a potentially lower price at Monday’s open. The SC urges the public to refer to the SC’s I nvestor Alert List before investing. The list contains details of unauthorised websites, investment products, companies and individuals. Members of the public who suspect that they have been approached by unauthorised firms or individuals offering schemes that promise unrealistic returns After fleeing Russia, the brothers founded Telegram as a way to communicate outside the Kremlin's orbit. They now run it from Dubai, and Pavel Durov says it has more than 500 million monthly active users. He adds: "Telegram has become my primary news source."
from us


Telegram Алексей Колодезников
FROM American