Давно не писала вредные советы!
А ведь вы просили продолжать...

7. У компании настали
Дни чернее черной тучи.
Твой начальник ходит хмурый,
Нет работы для людей.
Не тяни напрасно время,
Увольняйся сам скорее,
Лучше ты уйдешь красиво,
Чем контора сократит.

8. Если просят задержаться
На работе после смены,
Ты, конечно, оставайся,
Как работа без тебя?
Издавать приказ не надо,
Незачем бумагу тратить.
Надо жить экологично
И лояльность проявлять.

9. Если выдал врач больничный,
Забирай работу на дом.
Только слабые болеют,
Ты ж будь крепок как кремень!
Умилится твой начальник -
Всю работу верно сделал!
Фирме денег сэкономил!
Вот работник - молодец!

Предыдущие здесь: https://www.group-telegram.com/korcons.com/1469

#корблог #кортрудовое

ПЛАТФОРМА: ЧТО ЭТО И С ЧЕМ ЕЕ ЕДЯТ

Нет, дорогие бывшие коллеги, это не про железную дорогу. Давайте пообщаемся про платформенную занятость!

У нас же теперь даже закон о платформенной экономике есть, через год в силу вступит. Платформа - это информационная система, сайт или программа, дающая возможность взаимодействовать неограниченному кругу лиц, в том числе для выполнения работ и оказания услуг.

Да что тут объяснять, таксисты, курьеры, репетиторы и няни плотно вошли в нашу жизнь. Очень удобно ткнуть в телефон и получить нужные услуги. Но ведь с той стороны кто-то это все обеспечивает! Чьи-то ноги несут наши многочисленные заказы прямо домой.

Как работают эти люди? Да, формально они не работники. Но по сути это работа. Платформенная занятость интересна юристам-трудовикам, даже на летней школе этот вопрос попал в фокус внимания. Но на практике мы сталкиваемся с этим редко. Некогда платформенно-занятым отношения выяснять! Да и текущая судебная практика их не сильно поддерживает. Впрочем и регулирования особо нет, вот ждем...

И тут... Та-дам, мой друг Юра, юрист по профессии и айтишник по призванию на фоне временных трудностей идет в курьеры! И щедро делится своим опытом в режиме реального времени 😁

Где-то внутри меня поднял голову социолог (кто не помнит, я еще и магистр социологии). И понеслось... Сколько зарабатывает курьер? О чем врут в вакансиях? Честно и искренне - про штрафы и бонусы, про то, зачем курьеру иметь медкнижку (угу, ни разу не работнику!), и о многом другом из будней платформенного персонала можно подсмотреть у Юрия. Welcome!

Почему интересно? Потому что платформы так или иначе будут регулировать, в том числе и для противодействия сокрытию трудовых отношений. Так, по новому закону платформы обязаны ограничить систематическое и продолжительное оказание услуг в интересах одного заказчика. Конкретику ждем от Правительства РФ. А пока можно чуть глубже погрузиться в то, как оно сложилось на практике.

Работодателям заказчикам расслабляться не стоит, даже при сегодняшнем правовом вакууме иногда работники добиваются успеха в суде. Например, в 2020 году суд признал отношения с курьером-водителем трудовыми. Рассказать суть дела?

И вообще, что вы думаете про платформенную занятость?

#корблог #кортрудовое

Итак, в продолжение темы...

Курьер-водитель просил установить факт трудовых отношений с группой компаний (6 юрлиц) и взыскать с них солидарно зарплату (долг за 3 месяца), компенсацию за ее задержку и компенсацию морального вреда. Ответчики в суд не ходили, что, безусловно, работнику помогло.

Работал он в течение 3 лет, доставлял заказы из сети ресторанов "Васаби". В какой-то момент платить перестали, образовался долг.

В итоге суд признал осуществление трудовой деятельности. В обязанности работника входила доставка заказных блюд по адресам заказчиков. Заказы он принимал через логиста, адреса ресторанов и адреса доставки фиксировались в путевых листах. Базовая ставка зарплаты установлена в сумме 100 руб. в час, затем была увеличена до 120 руб. Предусматривались надбавки за переработку. Местом работы являлись конкретные рестораны (сначала на одном адресе, впоследствии на другом).

Работник успел добыть и предъявить суду должностную инструкцию водителя службы доставки группы компаний "ВАСАБИ" 😁

Признавая факт возникновения трудовых отношений, суд принял во внимание не только должностную, но и ведомости доставки заказов, счет-памятку о прохождении медосмотра, а также показания свидетелей (бывших коллег). Впрочем суд установил факт трудовых отношений только с ООО "Васаби". Суд решил, что подтвержден факт принятия на работу именно в это юрлицо, а оттуда он уже направлялся по иным ресторанам.

Решение: установить факт трудовых отношений с ООО "Васаби" в должности курьера-водителя, взыскать задолженность по зарплате - 98040 руб., компенсацию за задержку - 3887,87 руб., компенсацию морального вреда - 35000 руб.

Решение Петроградского районного суда г. СПб от 07.07.2020 по делу №2-1656/2020

К сожалению, только первая инстанция. Ответчик не обжаловал решение, не такие уж страшные суммы взысканы, чтобы за них воевать. Но все равно дело любопытное.

Конечно, при активном участии ответчика в процессе решение могло быть совсем иным...

#кортрудовое #корпроцесс

❇️ ОБНОВЛЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ

Утверждены новые редакции профстандартов:

➡️ "Работник часового производства"

➡️ "Летчик-наблюдатель"

Профстандарты вступят в силу 01.03.2026 и будут действовать до 01.03.2032.

Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult

#корпрофстандарт

Пятничная Сова (авторства А.Дьякова)!

Что еще забыла Сова, как думаете?

Я думаю... Нет, я уверена! У Совы совершенно точно осталась прежняя зарплата 😁
В Лесу индексации нет, даже креативной.

#корблог #кортрудовое

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРАЗДНИКИ

Установлен новый профпраздник - День артиста. Отмечать его будем 17 января.

Приказ Минкультуры от 25.09.2025 №1715

#кортрудовое

❗️ВЕТЕРАНЫ

Дополнен перечень ветеранов.

1️⃣ К числу ветеранов боевых действий отнесены лица, заключавшие в период с 01.10.2022-01.09.2023 соглашения (имевшие иные правоотношения) с Минобороны РФ и выполнявшие задачи в составе специальных подразделений воинских частей в ходе СВО.

2️⃣ К инвалидам боевых действий отнесены лица из п. 1, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по выполнению указанных задач.

Гарантии по месту работы:
✅ ежегодный отпуск - в удобное время,
✅ отпуск за свой счет - до 35 (инвалидам - до 60) к/дней в году.

Федеральный закон от 27.10.2025 №387-ФЗ вступил в силу 27.10.2025.

#кортрудовое #мобилизация

СОЦСТРАХ И НАЛОГИ

1️⃣ Определена единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов на 2026 год - 2979000 руб. (постановление Правительства РФ от 31.10.2025 №1705).

2️⃣ Обновлена форма декларации по НДФЛ (приказ ФНС от 20.10.2025 №ЕД-7-11/913@). Впрочем если сдавать через личный кабинет, можно и не отслеживать. Там уже все учтено!

#кортрудовое

КАССОВЫЕ ЧЕКИ: разъяснения ФНС

Пользователи ККТ, обратите внимание!

Вопрос "Нужен Вам кассовый чек или нет?" является некорректным. Чек должен быть - бумажный или электронный.

С 01.09.2025 действуют новые требования ФНС к ККТ, ее программное обеспечение должно исключить возможность одновременно не печатать бумажный чек и не заполнять номер (эл. почту) для последующего направления электронного чека.

ФНС обращает внимание пользователей ККТ на необходимость обновить программное обеспечение ККТ. Нарушения порядка выдачи и направления чека влекут ответственность по ч.5-6 ст.14.5 КоАП РФ. Штрафы невелики, но попасть к налоговой "на карандаш" неприятно.

Письмо от 21.10.2025 №АБ-4-20/9410@

#кортрудовое #кормедицина

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

1️⃣ Порядки оказания медпомощи

➡️ офтальмология (дети)
приказ Минздрава 09.10.2025 №614н,
➡️ дерматовенерология
приказ Минздрава от 24.09.2025 №582н.
Оба будут действовать с 08.11.2025.

2️⃣ Стандарты оказания медпомощи взрослым

➡️ при сквозном макулярном разрыве, витреомакулярном тракционном синдроме
приказ Минздрава от 17.09.2025 №574н,
➡️ при подозрении на глаукому
приказ Минздрава от 17.09.2025 №573н,
➡️ при глаукоме первичной открытоугольной
приказ Минздрава от 17.09.2025 №572н,
➡️ при астигматизме
приказ Минздрава от 17.09.2025 №571н,
➡️ при возрастной макулярной дегенерации
приказ Минздрава от 17.09.2025 №570н.
Все будут действовать с 08.11.2025.

3️⃣ ВМТ

Скорректирована форма соглашения о порядке и об условиях предоставления из бюджета ФФОМС субсидий на финансовое обеспечение выполнения федеральными госучреждениями госзадания по оказанию ВМТ. В новой редакции изложен порядок его заключения.
Приказ Минздрава от 05.09.2025 №541н вступит в силу 12.11.2025.

4️⃣ Качество иммунобиологических препаратов

Обновлены Положение о Комиссии Росздравнадзора по качеству иммунобиологических лекарственных препаратов, а также порядок оценки объема испытаний качества иммунобиологических лекарственных препаратов.
Приказы РЗН от 22.09.2025 №5228 и от 22.09.2025 №5227 вступили в силу 03.11.2025, действуют до 10.06.2031.

#кормедицина

⚕️ИННОВАЦИИ В МЕДИЦИНЕ

Установлен экспериментальный правовой режим для Департамента здравоохранения г.Москвы.

В течение 3 лет в подведомственных ему медорганизациях будет проведен эксперимент по подписанию ИДС на медвмешательство или отказа от него с использованием электронной графической подписи.

Постановление Правительства РФ от 31.10.2025 №1706

#кормедицина

❇️ НОВЫЕ ПРОФСТАНДАРТЫ

✅ "Специалист в области адаптации к изменениям климата"

✅ "Специалист в области регулирования выбросов и поглощений парниковых газов"

✅ "Работник в области рециклинга"

✅ "Специалист по радионавигации, радиолокации и связи гражданской авиации"

Профстандарты вступят в силу 01.03.2026 и будут действовать до 01.03.2032.

Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult

#корпрофстандарт

Пятничный Совен (авторства А.Дьякова) предлагает тему про подписи.

Важный вопрос, к слову. И много мифов вокруг:
- добавьте к подписи "V.C.", чтобы доказать подписание документа под принуждением,
- поставьте рядом с подписью три точки,
- распишитесь альтернативной подписью,
и тому подобные околоюридические фантазии.

Слышали такое? А как на самом деле?

На самом деле никакие письменные изощрения юридического значения не имеют. Документ либо подписан либо нет. Если подписать заставили, придется это доказывать как самостоятельный факт. И поверьте, буквы и точечки в подписи за доказательство никто не примет.

Что касается измененных подписей, это тоже не панацея. Даже если само исполнение подписи изменено, не исключено, что почерковедческая экспертиза "раскусит" подписанта по почерку.

И раз уж мы вспомнили о подписях, напомню поучительную историю про подделку подписи и потерю квартиры. Впечатлительным можно, история со счастливым концом )

А вы меняли подписи при подписании документов? Помогло?

#корблог #корпроцесс

ЮРПОМОЩЬ БЕСПЛАТНО?

Пестрят заголовки про распространение бесплатной юридической помощи на трудовые споры...

Действительно, с 15.11.2025 она включает судебное представительство по делам:
➡️ об отказе в приеме на работу;
➡️ о восстановлении на работе;
➡️ о взыскании зарплаты;
➡️ о компенсации морального вреда.
(Поправки введены Федеральным законом от 04.11.2025 №407-ФЗ).

Но погодите радоваться! Есть нюанс...

Бесплатная помощь положена не всем, на нее имеют право лишь определенные категории граждан: малоимущие, инвалиды, ветераны (см. полный перечень в ст.20 закона).

А как же быть имущим, дееспособным и здоровым? Не все заготовили финансовую "подушку безопасности" и увольнение может пробить серьезную брешь в бюджете. Неужели им только за свои кровные судиться?

Рассказать бесплатные варианты для широкого круга? Читайте!

#кортрудовое #корпроцесс

⚕️️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

Утверждены стандарты медпомощи взрослым:
➡️ при конъюнктивитах
➡️ при нарушениях митохондриального β-окисления жирных кислот
➡️ при глутаровой ацидурии 1 типа
Стандарты вступят в силу 18.11.2025.

#кормедицина

БЕСПЛАТНАЯ ЮРПОМОЩЬ по трудовым спорам: где она?

По вашим просьбам, друзья. Сперва не сбрасываем со счетов систему бесплатной юрпомощи. Если вы относитесь к категории граждан, имеющих право на нее (проверяем это в ст.20 закона), вы получаете доступ к центрам бесплатной юрпомощи, государственным юридическим бюро и университетским юридическим клиникам (по ссылкам - их официальные перечни на портале Минюста).

Теперь варианты для широкого круга граждан:

✅ Профсоюз

Если вы состоите в профсоюзе, узнайте, какую юридическую помощь вам могут оказать. Ваша профсоюзная организация на работе - это не весь профсоюз.

Часто уровнем выше есть правовые инспекции и юридические консультации, где работают квалифицированные юристы, которые могут вам помочь не только советом, но и судебным сопровождением. Это бесплатно.
/ на самом деле не бесплатно, вы платите членские взносы, за их счет это все и содержится /

✅ Прокурор

Согласно ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе (подчеркну - вправе) обращаться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. По общему правилу такая защита дается гражданам, которые не могут сами обратиться в суд по уважительным причинам (состояние здоровья, возраст, недееспособность и др.).

Но! Есть исключения, когда это не важно, и в их числе как раз защита прав в сфере трудовых отношений!

Допустим, вас обидел работодатель. Вы, дееспособный взрослый здоровый человек, вправе обратиться к прокурору с просьбой о защите ваших трудовых прав, а прокурор вправе выйти в суд с иском в вашу защиту. Нюанс - прокурор вправе, но не обязан.

✅ ГИТ

Инспекция труда - прежде всего орган госконтроля (надзора). Но помимо прочего в полномочия ГИТ входит консультирование работодателей и работников. В любой непонятной ситуации на бесплатную консультацию инспектора можно смело рассчитывать.

Часы личного приема граждан Северо-Западной ГИТ смотрите у нее на сайте. Дежурный инспектор онлайн - на портале Роструда в режиме 24/7.

Также в полномочия ГИТ входит рассмотрение разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда и несогласия работника с ее результатами, а также проверка расследования и учета несчастных случаев на производстве. С этими вопросами имеет смысл идти именно в инспекцию.

✅ Уполномоченный по правам человека

Несмотря на то, что какими-то особыми полномочиями уполномоченный не обладает, как правило, у него есть аппарат со штатными юристами. И как минимум консультацию о защите своих прав у них получить можно.

Для СПб запись на прием и подача обращения возможны через сайт Уполномоченного по правам человека в СПб.

✅ Блоги экспертов

Многие эксперты, которых вы читаете в интернете, готовы давать бесплатные базовые рекомендации прямо в комментариях. Например, я принимаю вопросы здесь.

Пожалуйста, не стесняйтесь задавать вопросы! Они помогают наполнять блог интересными публикациями. И, как показывает опыт, иногда достаточно сориентироваться в доступных вариантах и просто попробовать действовать. Главное, найти эксперта, которому вы сможете доверять.

Коллеги, дополняйте, что еще не вспомнила?

#кортрудовое #корпроцесс #корпрофсоюз

БОЛЬНОЙ ВОПРОС?

Давайте разберем что-нибудь из больного! Тройка лидеров по консультациям этого года:

1️⃣ Начальник требует объяснительную из-за опоздания. Что делать?

2️⃣ У нас недостача, начальство требует добровольно возместить. Что будет, если я откажусь?

3️⃣ Ходят слухи, что мою ставку сократят. Но никаких уведомлений не дают. Есть вариант перевода на нижестоящую должность, стоит ли соглашаться?

С чего начнем? Пишите в комментариях цифру или поставьте:
🔥- 1 ❤️ - 2 👍🏻 - 3

А я пока пойду новое интервью писать в рубрику #спецгость с шикарной героиней! Девушка не побоялась судиться за свои права с одним весьма известным персонажем. Как это было и что ей помогло решиться на такой шаг, скоро расскажу.

#кортрудовое #корблог

⛑ ИНФОРМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

Чуть проще станет контролировать соблюдение работодателем требований охраны труда!

Дополнены формы информирования работников об их трудовых правах. Теперь Минтруд будет информировать работников о результатах спецоценки на его рабочем месте и о прохождении обучения по охране труда через личный кабинет на портале госуслуг.

Приказ Минтруда от 07.10.2025 №599н вступит в силу 21.11.2025.

#кортрудовое

❇️ ОБНОВЛЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ

Утверждены новые редакции профстандартов:

➡️ "Горнорабочий"

➡️ "Оператор металлорежущих станков с числовым программным управлением"

➡️ "Оператор установок по нанесению покрытий в вакууме"

➡️ "Специалист по эксплуатации систем компримирования и охлаждения газа газовой отрасли"

➡️ "Специалист по проектированию вакуумного технологического оборудования электронной промышленности"

Профстандарты вступят в силу 01.03.2026 и будут действовать до 01.03.2032.

Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult

#корпрофстандарт

Извините, Совы сегодня не будет. Сово-комментатор погряз в судах и еле жив 😁 Свои веселые картинки можно оставить в комментариях.

Все не зря впрочем! Конституционный Суд принял мою жалобу к рассмотрению. Чем-то нас теперь должны порадовать...

#корблог