Доброго понедельника!

Мотивируем себя на рабочую неделю!

🙂🙂🙂

В начале недели всегда трудно влиться в работу.

Начните трудовую неделю с несложных дел.

Для утра понедельника хорошо подходит разбор почты, составление графика на неделю вперед, а также любые несложные рутинные вещи, которые вы делаете на автомате или полуавтомате. 

Это позволит сохранить энергию на весь рабочий день и не чувствовать себя уставшим в первые два часа рабочей недели.

«Думай о многих вещах; сделай одно».
– Португальская пословица

Хорошей недели!

Telegram
Сайт
ВКонтакте
Школа культуры безопасности

❗️❗️❗️

Коллеги, приглашаем всех 12.06 в 19:00 Мск на эфир в канале «Человеческий фактор: мотивация»

Ждем вас, будем дискуссировать 💡

✅✅✅
Коллеги, приглашаем всех сегодня 12.06 в 19:00 Мск на эфир в канале «Человеческий фактор: мотивация»

О чем будем дискутировать:

🌸 Мотивация как психологический фактор трудовой деятельности и поведения

🌸 Связь ясности образа будущего и мотивации

🌸 Вид мотива, который напрямую связан с культурой безопасности

Ждем всех!!!

🚨🚨🚨

Коллеги, 4 дня до ИНТЕНСИВА!!!

С 16 июня по 21 июня второй интенсив этого года!

В этот раз мы интенсивно погружаемся в культуру безопасности.

Присоединиться к ИНТЕНСИВУ.

Доброго понедельника!

Мотивируем себя на рабочую неделю!

🙂🙂🙂

Получайте мотивацию, энергию и энтузиазм от других людей.

Когда трудно взбодриться в начале недели — или в любое другое время в течение недели, — попробуйте черпать энергию, энтузиазм и мотивацию у других людей.

Потому что это действительно заразно и может быстро и сильно изменить настроение.

«Лучший способ начать — перестать говорить и начать делать».
– Уолт Дисней

Хорошей недели!

Telegram
Сайт
ВКонтакте
Школа культуры безопасности

Мы писали о том , что дружба, конфликты, вражда или любовь влияют на трудовую деятельность.

Межличностные отношения лежат в списке причин, по которым нарушаются бизнес-процессы, совершаются ошибки и появляются убытки бизнеса.

А если мы зайдем с другой стороны?

Как вы думаете игнорирование - отсутствие каких-либо коммуникаций, кроме рабочих, влияет на трудовую деятельность?

Ну скажем, с вами не здороваются, но при этом приходят обсуждать презентацию.

Или на вопрос «как прошли твои выходные?» поступает ответ, что совещание назначили на 10:00.

❓Как в таких или аналогичных случаях реакция на игнорирование отражается на рабочих процессах?

💡💡💡Очень интересно ваше мнение

Доброго понедельника!

Мотивируем себя на рабочую неделю!

🙂🙂🙂

Задавайте больше вопросов!

На работе полезно задавать себе и другим вопрос, что в для мотивации действительно важно.

С помощью вопросов мы не дадим себе отвлекаться на пустые рассуждения и сторонние темы и сможем фокусироваться на насущных и первостепенных задачах, которые требуют решения.

«Мудрый вопрос является половиной знания» - английский философ Роджер Бэкон