❓ А вы знаете, какой будет энергетика в 2100 году?

Команды «Т Плюс» «КилоВатт» из Самары и Gorky STeam из Нижнего Новгорода знают! 🤩

📌 Своё видение молодые специалисты представили на Кубке #РЭН Международного инженерного чемпионата CASE-IN.

Участники команды «КилоВатт» построили модель развития мировой энергетики. Они пришли к выводу, что одними из ключевых элементов энергетики будущего станут умные сети электроснабжения (Smart GRID), возобновляемые источники, и, конечно же, профессиональные специалисты.

📌 А команда Gorky STeam разработала проект повышения эффективности когенерации (одновременного производства тепла и электричества). Они изучили эффекты от масштабного использования накопителей тепловой энергии и перехода к низкотемпературным тепловым сетям.

🔜 Результаты Кубка РЭН-2025 станут известны уже сегодня вечером!
#ТПлюс #РоссийскаяЭнергетическаяНеделя

«Т Плюс» на #РЭН рассказала о работе с молодыми специалистами

📌 Ранняя профессиональная ориентация позволяет не только привлечь молодых специалистов в отрасль, но и сократить время на их адаптацию в компании.

💬 Об этом руководитель департамента обучения, развития персонала и корпоративной культуры «Т Плюс» Александр Калинин рассказал на круглом столе «Ваша карьера, ценности и будущее» в ходе Молодëжного дня РЭН-2025. В мероприятии также принял участие председатель Молодëжного сообщества «Т Плюс» Андрей Матрунчик.

ℹ️ Александр Калинин отметил, что для привлечения сотрудников Группа развивает программу «Школа — ссуз/вуз — «Т Плюс», которая помогает знакомить будущих специалистов с работой компании на различных этапах образования. По его словам, такой подход сокращает разрыв между акдемическими знаниями и практическими навыками.

✔️ Выступающие подчеркнули, что «Т Плюс» изучает ожидания и запросы молодёжи и готова учитывать еë потребности.

❗️Не менее важным, продолжил Александр Калинин, является профессиональная преемственность и сохранение династий в энергетике, которые позволяют предавать опыт из поколения в поколение.
#ТПлюс #Молодёжныйдень

❓ Что ждёт молодых специалистов «Т Плюс» в 2026 году?

Во многом это зависит от них самих. Своё видение развитие как компании, так и отрасли в целом, сотрудники «Т Плюс» до 36 лет обсудят в Нижнем Новгороде, где стартовал Молодёжный форум Группы.

Открыли мероприятие Генеральный директор «Т Плюс» Павел Сниккарс и заместитель Губернатора Нижегородской области Андрей Гнеушев, но всё остальное – в руках молодых и перспективных.

В течение двух дней самые активные молодые сотрудники из 17 регионов присутствия компании будут:
🔸 обсуждать актуальные кадровые вопросы (и предлагать их решение),
🔸 формировать стратегию развития Молодёжного сообщества «Т Плюс»,
🔸 обмениваться опытом,
🔸 прямо задавать вопросы руководству компании,
🔸 планировать мероприятия на предстоящий год.

Нам важно знать мнение молодых специалистов, потому что в их руках – будущее компании, энергетики и забота о наших потребителях. 🫶

#ТПлюс #МолодёжныйФорум #МолодёжноеСообществоТПлюс

🔝 100% искренности, 0% цензуры.

Так мы можем описать одно из ключевых событий Молодёжного форума Группы «Т Плюс» в Нижнем Новгороде – открытый диалог участников с Павлом Сниккарсом.

💬 Генеральный директор поинтересовался у молодых специалистов, как они видят дальнейшее развитие компании и как «Т Плюс» стать привлекательнее для сотрудников.

Участники форума, в свою очередь, задали руководителю десятки вопросов: от планов по поддержке научных разработок и переходу на отечественные решения, до личных вопросов о том, как Генеральному директору удаётся избежать выгорания на работе и как, будучи многодетным отцом и занимая высокую должность, Павел Сниккарс планирует день.

Генеральный директор подробно ответил на каждый вопрос и пообещал детально рассмотреть все озвученные предложения по развитию компании.

Ставим лайк такому формату! 👍

#ТПлюс #МолодёжныйФорум #МолодёжноеСообществоТПлюс